Lue keskustelun säännöt.
HS:n jutussa varoitetaan isosta kofliktista Suomen työmarkkinoilla
01.10.2023 |
Jutun perusteella hommasta on leikki kaukana. Siihen on haastateltu useita eri työmarkkinajohtajia.
Myös entinen EK-pomo Lasse Laatunen varoittaa, että jos ajaudutaan täyteen kofliktiin, niin siitä syntyvä vahinko taloudelle voi olla niin suuri, että kaikki hyödyt joistain uudistuksista mitätöityvät kertaheitolla.
Joku työnantaleirin pomo oli kuulemma kuittaillut jo työntekijäjärjestöille, että "nyt on meidän tilipäivä".
Kommentit (205)
Vierailija kirjoitti:
Minäpä uskon että tulee ennätyslakot ja Orpo/Purra joutuvat polvilleen.
Turha mesoa täällä, mielenilmauksista ja lakoista löytyy tietoa oman ammattiliiton sivuilta.
Ja nyt jos koskaan kannattaa liittyä sekä liittoon että kassaan. Hajanainen, järjestäytymätön työvoima on pelkästään kurjistajatyönantajien etu. Eivät ne ole omia etujaan leikkaamassa vaan teidän.
Kaiken sen, minkä työntekijäliitot ovat saavuttaneet yli sadassa vuodessa, te voitte myös menettää ja se koskee kaikkia työsuhteessa olevia.
Vuosilomat, sairauslomat, työsuojelu, työterveydenhuolto, irtisanomissuoja, palkat, lisät, vanhempainrahat, vapaat. Miltä tuntuisi olla loppuikä määräaikaissopimuksilla, jolloin pankki ei myönnä edes asuntolainaa?
Kunnon vasemmistoliittopropagandafantasiat :D
Mitään ennatyslakkoja ei tule. Muutama SAK liitto uhoaa, näiden liittojen jäsenistöstä hyödylliset idiootit osallistuvat vajaan vuorokauden "yleislakkoon". Palvelualat saattavat olla mukana, mutta muutaman kapan alan änkyrän töistä pois olemisella ei ole mitään vaikutusta.
AY-liike on epäonnistunut työssäkäyvän jäsenistön palkkakehityksen turvaamisessa ja etujen puolustamisessa. Nyt maksetaan hintaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Palvelualan yrityksissä mm. kahviloissa on siksi niin vähän työntekijöitä Suomessa, että ne eivät uskalla palkata helposti, koska huonoista työntekijöistä ei pääse eroon noin vain.
Sen sijaan Suomessa on huonot irtisanomiskorvaukset, esim Saksassa Bochumissa kun Nokia lopetti, oli Nokian korvattava jokaiselle työntekijälle noin 100 000€. Tälläistä korvauksia tietty katsotaan varmaan yrityksen varallisuuden mukaan.
Meillä oli koululla sama tilanne. Ammattikorkean puolelle palkattu opettaja ei tehnyt työtään, käytti muiden materiaaleja ilman lupaa, oppilaat ja opettajatkin valittivat. Todella vaikeaa oli päästä eroon.
Koko ammattiyhdistysliike on aikansa elänyt. Ylipainoiset setämiehet leikkivät luottamusmiehiä yms ja polkevat nyt jalkaa kun jostain pitäisi heidänkin säästää. Mutta newsflash! Ei olla enää 80-luvulla, jolloin joku paperiliitto suunnilleen pyöritti tätä maata. Heillekin kävi huonosti. Paperikone toisensa perästä suljettiin ja siirrettiin Kiinaan. Hesarissa oli tänään hyvä kirjoitus asiasta, että AY-liike vaan uhittelee, mutta ei tarjoa mitään ratkaisuita asioihin.
Vierailija kirjoitti:
Nettomaastamuutto on 5000 henkilöä vuodessa. Lapsia syntyy 25000,eli 20 prosenttia ikäluokasta katoaa paremman elämän perässä ulkomaille. Taitaa tulla suuria ongelmia maksaa tulevaisuuden eläkkeet.
Ja ovat niitä parhaita yksilöitä jotka muuttavat Suomesta pois.Ei hyvältä näytä.
Palvelualan yrityksissä mm. kahviloissa on siksi niin vähän työntekijöitä Suomessa, että ne eivät uskalla palkata helposti, koska huonoista työntekijöistä ei pääse eroon noin vain.
Sen sijaan Suomessa on huonot irtisanomiskorvaukset, esim Saksassa Bochumissa kun Nokia lopetti, oli Nokian korvattava jokaiselle työntekijälle noin 100 000€. Tälläistä korvauksia tietty katsotaan varmaan yrityksen varallisuuden mukaan.