YT:t ja koeaika

Up

Onko kenelläkään tietoa?

Olet.

Koeajan tarkoituksen mukainen irtisanominen ovat vain henkilökohtaisista syistä annetut potkut.

Yt:t ovat arvoton näytelmä jonka päätteeksi yli 50-vuotiaat ja pari hankalaa pannaan kävelemään.

Vierailija kirjoitti:

Yt:t ovat arvoton näytelmä jonka päätteeksi yli 50-vuotiaat ja pari hankalaa pannaan kävelemään.

Eli vielä on toivoa vaikka on koeajalla. Harmittaa kun vihdoin sain koulutustani vastaavan työn ja heti yt:t päälle

Kenelläkään kokemuksia?

Up

Riippuu yrityksen strategiasta. Useimmiten halutaan päästä eroon niistä, joilla korkeimmat edut ja palkka eli käytännössä poisto tehdään mieluummin vanhemmasta päästä kuin uusista tulokkaista. Yt: t on voitu järjestää myös jonkun tietyn osan tai henkilön/ henkilöiden karsimiseksi.

Se riippuu siitä, mitä työtä teet ja mitkä on yrityksen suunnitelmat sen suhteen. Jos sinulla nähdään olevan potentiaalia tulevaa varten, niin sinusta pidetään kiinni. En usko, että olet automaattisesti irtisanottavien listalla pelkän koeajan takia.

Yt-neuvotteluissa siivotaan saikuttajat pois.

Yt:t eivät oikeuta koeaikapurkuun, vaan jos olet lähtevien listalla neuvottelujen päättyessä, sullakin on irtisanomisaika. Eli voit olla, voi olla että et ole. Riippuu siitä teetkö juuri sitä työtä, josta vähennetään väkeä.

Olet todennäköisesti YTiden ulkopuolella, mutta koeaikapurku napsahtaa. Yleensä noissa tulee kuitenkin mukana määrä-aikaisten ja muiden helposti eroon päästävien vähentäminen ekana. Etenkin kun koeaikapurussa ei tule työnantajalle mitään erikoisia velvoitteita.

Miten kävi?