Riikka Purra sekoilee ensimmäsestä sairaspäivästä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ymmärrän että monia erityisesti pieniä yrityksiä ärsyttää nämä perjantai tai maanantai saikuttajat.  Siinä mielessä sääntö siitä että ensimmäinen sairaslomapäivä on palkaton merkitsisi paljon näille yrityksille jos sitä kautta sairauslomat vähenesivät. Mutta kuinka erottaa jyvät akanoista tulee sitten ongelmaksi. Suurin osa ei jää sairaslomalle ilman syytä.

Toisaalta jos sääntö tulee, niin se avaa myös mahdollisuuden jäädä hyvällä omalla tunnolla jäädä pois päiväksi töistä kun ei huvita/jaksa koska tietää ettei päivästä tule palkkaakaan. Tekisin itsekin mieluummin osa-aikatyötä ja talous sallisi sen ja tämä uusi sairaslomakäytäntö antaa keinon kikkailla asialla.

Itse asiassa toi on tosi hyvä huomio, jota ei ole kauheasti pidettykään esillä. Palkattomuus voisi lisätä "omien lomien" määrää kun sen saikuttamisen voisi ainakin joissain tapauksissa tehdä sitten hyvällä omallatunnolla.

Kun ottaa vähintään viisi päivää, ei tarvitse maksaa sitä ensimmäistäkään eli aina kannattaa olla vähintään 5 päivää saikulla.

Lääkäri ei kirjoita kuin 3 päivää, sitten pitää mennä uudelleen lypsämään ne kaksi päivää

Mitä sitten, työterveyshuolto kuitenkin pelaa vielä toistaiseksi useimmilla ja esimerkiksi flunssakuumeessa käynti hoituu melko varmasti etänäkin.

Vierailija kirjoitti:

Nyt media haastamaan Purraa. Kyllä ministerin pitäisi osata asiansa.

Ja sitten alkaa taas se vainoamisulina, ainoa mitä tyhjäpäinen Purra kykenee suustaan päästämään. Onko ihmekään ettei jutuissa ole päätä eikä häntää kun on joku heikkolahjainen halla-aholaisten mielistelijä valittu virkaan.

Ymmärrättehän, mitä Purra on tehnyt? Ensin esiintyi blondina, joka joi vihermehuja ja kritisoi Suomessa asuvia maahan muuttajia.

Valtaan päästyään siirtyi kritisoimaan suomalaisia duunareita.

"Hyi, tavalliset ihmiset, hyi"

Olen ollut 5 vuoden aikana 5 päivää sairaslomalla. Olen poissa vaan jos olen tosi kipeä, yleensä 2-3 päivää putkeen. Eli on vuosia kun poissaoloja ei ole ollut yhtään.

Veikkaan että ne joiden talous ei kaadu palkattomaan ekaan päivään, on hyvällä omatunnolla poissa jatkossa yhden päivän. Jos on vähänkään kipeä olo.

Itse ainakin koska eipä työnantaja joudu siitä maksamaan. Tosin meillä yhden työntekijän päivänkin poissaolo kasaannuttaa töitä koko tiimille ja maksaa työnantajalle kun tavoitteisiin ei päästä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ymmärrän että monia erityisesti pieniä yrityksiä ärsyttää nämä perjantai tai maanantai saikuttajat.  Siinä mielessä sääntö siitä että ensimmäinen sairaslomapäivä on palkaton merkitsisi paljon näille yrityksille jos sitä kautta sairauslomat vähenesivät. Mutta kuinka erottaa jyvät akanoista tulee sitten ongelmaksi. Suurin osa ei jää sairaslomalle ilman syytä.

Toisaalta jos sääntö tulee, niin se avaa myös mahdollisuuden jäädä hyvällä omalla tunnolla jäädä pois päiväksi töistä kun ei huvita/jaksa koska tietää ettei päivästä tule palkkaakaan. Tekisin itsekin mieluummin osa-aikatyötä ja talous sallisi sen ja tämä uusi sairaslomakäytäntö antaa keinon kikkailla asialla.

Itse asiassa toi on tosi hyvä huomio, jota ei ole kauheasti pidettykään esillä. Palkattomuus voisi lisätä "omien lomien" määrää kun sen saikuttamisen voisi ainakin joissain tapauksissa tehdä sitten hyvällä omallatunnolla.

Kun ottaa vähintään viisi päivää, ei tarvitse maksaa sitä ensimmäistäkään eli aina kannattaa olla vähintään 5 päivää saikulla.

Lääkäri ei kirjoita kuin 3 päivää, sitten pitää mennä uudelleen lypsämään ne kaksi päivää

Mitä sitten, työterveyshuolto kuitenkin pelaa vielä toistaiseksi useimmilla ja esimerkiksi flunssakuumeessa käynti hoituu melko varmasti etänäkin.

Etänä saat vain kaksi päivää ja loput kolme sitten pitää lypsää uudelleen.

Miksi sitten olisi palkaton päivä, jos se ei oikein ketään koske. Duunarit tästä kärsisi, johtoporras ei menettäisi mitään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ymmärrän että monia erityisesti pieniä yrityksiä ärsyttää nämä perjantai tai maanantai saikuttajat.  Siinä mielessä sääntö siitä että ensimmäinen sairaslomapäivä on palkaton merkitsisi paljon näille yrityksille jos sitä kautta sairauslomat vähenesivät. Mutta kuinka erottaa jyvät akanoista tulee sitten ongelmaksi. Suurin osa ei jää sairaslomalle ilman syytä.

Toisaalta jos sääntö tulee, niin se avaa myös mahdollisuuden jäädä hyvällä omalla tunnolla jäädä pois päiväksi töistä kun ei huvita/jaksa koska tietää ettei päivästä tule palkkaakaan. Tekisin itsekin mieluummin osa-aikatyötä ja talous sallisi sen ja tämä uusi sairaslomakäytäntö antaa keinon kikkailla asialla.

Itse asiassa toi on tosi hyvä huomio, jota ei ole kauheasti pidettykään esillä. Palkattomuus voisi lisätä "omien lomien" määrää kun sen saikuttamisen voisi ainakin joissain tapauksissa tehdä sitten hyvällä omallatunnolla.

Kun ottaa vähintään viisi päivää, ei tarvitse maksaa sitä ensimmäistäkään eli aina kannattaa olla vähintään 5 päivää saikulla.

Lääkäri ei kirjoita kuin 3 päivää, sitten pitää mennä uudelleen lypsämään ne kaksi päivää

Mitä sitten, työterveyshuolto kuitenkin pelaa vielä toistaiseksi useimmilla ja esimerkiksi flunssakuumeessa käynti hoituu melko varmasti etänäkin.

Etänä saat vain kaksi päivää ja loput kolme sitten pitää lypsää uudelleen.

Omalla ilmoituksella ollaan aika tyypillisesti kolme päivää. Toki voi olla että tämäkin tulee muuttumaan kun kaikkea muutakin järjetöntä ajetaan nyt kuin käärmettä pyssyyn.

Näinhän se voipi olla, vastataan vaan ettei ollut varaa jäädä töistä pois jos joku kysyy.

Menkää laiskat töihin, tarvitse muiden kustannuksella kotona maata krapulaansa. Luuletteko, että toimitusjohtajilla on jotain sairasvapaita? Tai yrittäjillä? Tai kenelläkään, joka tekee millään tavalla merkittävää työtä. Kyllä ihminen voi itse maksaa sairastelunsa.

Miten on edes ollut mahdollista, että sairausajalta maksetaan palkkaa? Eihän työntekijä sairaana mitään töitä tee.

Todella epäreilua, jos oikeasti kaikille maksetaan sama palkka, olivat töissä tai ei.

Vierailija kirjoitti:

Ei tuon tason johtajan tarvitse enää deeteilejä tietää. Sitä varten on asiantuntijat olemassa. Nyt hoidellaan asioita vähän isommalla pensselillä eikä takerruta lillukan varsiin.

No ei se ymmärrä mitään suuristakaan linjoista. Ja eipä taida orvpokaan ymmärtää.

Riikka Purra on sankarini ja ihailen sekä kunnioitan häntä valtavasti. Toivottavasti hän ei anna periksi punikkien huudoille vaan ajaa oikeat linjaukset maaliin asti.

Kiitos Riikka

Mites jos lapsi on kipeä? Palkattomuus ei kai sitä poissaoloa koske. Kannattaa siis lapsellisten olla vaan tilapäisellä hoitovapaalla eikä saikulla, ainakin loppuviikosta kun saikkua ei viideksi päiväksi annettais enää.

Toisaalta tilastoissa näyttäis, että lyhyet sairauspoissaolot vähentyisivät dramaattisesti niin päättäjät sais olla oikeessa. Tosin pitkien poissaolojen määrä kasvais mutta...

Vierailija kirjoitti:

Menkää laiskat töihin, tarvitse muiden kustannuksella kotona maata krapulaansa. Luuletteko, että toimitusjohtajilla on jotain sairasvapaita? Tai yrittäjillä? Tai kenelläkään, joka tekee millään tavalla merkittävää työtä. Kyllä ihminen voi itse maksaa sairastelunsa.

Toimareilla onkin vähän eri kokoinen palkka ja bonusrakennelmat, yrittäjillä osingot ym. Näiden erojen ymmärtäminen ei ole vaikeaa. Mutta tuskin kirjoitit tosissasi. 

Purra on elänyt lähes koko elämänsä yhteiskunnan tukipummina. Ei ymmärrä normaalista työelämästä mitään. 

Miksi palkansaajan pitäisi saada sairauspäiväraha heti ekalle päivälle, ei muutkaan saa. Yrittäjälläkin on eka päivä omavastuuta, viljelijällä lääkärissäkäyntipäivä + 3 seuraavaa menee omaan piikkiin. Kaikki samalle tasolle tässä, ei se omavastuu kenenkään taloutta kaada.