Lue keskustelun säännöt.
TYÖAIKALAKIA tuntevat - apua!
20.12.2006 |
Tietääkö joku absoluuttisen totuuden tapaukseemme:
Teemme töitä joka päivä 9h (ilman safkista 8,5 h).
Työaikalain mukaan, jos päivä on yli 8 h (7,5) pitkä, niin yli menevä aika tulee korvata joko palkan muodossa, tai Pekkasina.
Tarkistimme asian liitosta ja meille sanottiin, että näin on ja että olemme oikeutettuja pekkasiin.
Nyt pomomme on jutellut kuulemma kolmen lakimiehen kanssa ja väittää, että he eivät tee mitään väärin ja että meille ei kuulu pekkasia, sillä viimeinen tunti on " meidän omaa aikaa" .
KUKA ON OIKEASSA? Mitä voimme tehdä?
Kommentit (26)
1 § Sopimuksen ulottuvuus
1. Sopimusta noudatetaan yrityksessä, jonka toimialana on
a. vähittäiskauppa
b. tukkukauppa
c. kioskikauppa
d. huolto- ja jakeluasematoiminta
e. kaupan palvelu- ja tukitoiminta
Osuuko kohdalle?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työaikalain mukaan säännöllinen työaika on enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Monissa työehtosopimuksissa on säännöllisen työajan enimmäismääräksi sovittu 7,5 tuntia vuorokaudessa tai 37,5 tuntia viikossa. Jos työehtosopimuksen mukainen säännöllinen työaika on sama kuin työaikalaissa, on työehtosopimuksissa sovittu vuosityöajan lyhentämisestä ns. pekkaspäivien avulla. Pekkaspäivät ovat työntekijälle kertyvää palkallista vapaa-aikaa.
Tietokoneiden ja oheistuotteiden/ohjelmien tukkumyynti.
Käsittääkseni siis kuulumme kaupan alan TESin alle. Vaan KUKA SEN MÄÄRÄÄ? Voiko työnantaja vedota johonkin pykälään ja sanoa, että emme kuuluisi kaupan alan TESin alle, vaikka yleisesti ottaen kuulummekin. Voiko liitto ottaa asiaan kantaa ja määrätä työnantajan noudattamaan kaupan tesiä?
Työnantaja on siten oikeutettu pitämään meitä töissä 8,5 h ilman korvauksia.
Me EHKÄ kuulumme jonkin työehtosopimuksen alle, vaan kun emme tiedä, minkä. Jatkamme selvittelyä.
Jos kertoisit yrityksen toimialan tai samalla alalla toimivan jonkun toisen yrityksen nimen, niin voisin kertoa, mitä työehtosopimusta teihin sovelletaan. Asia tietysti selviää, kun kysyy pomolta. Hänen pitää se kertoa.
Työaika voi olla 8h + vaikka 2h ,jossa 2h on ruokatunti, jolloin työpaikalta saa poistua.
9 § Työnantaja tai sellainen työnantajien yhdistys, jonka toimintapiiri käsittää koko maan, sekä työntekijöiden yhdistys, jonka toimintapiiri käsittää koko maan, voivat työehtosopimuksessa sopia säännöllisestä työajasta 6¿8 §:n säännöksistä poiketen.