Lue keskustelun säännöt.
Miksi esimerkiksi vaikkapa hoitajat ja lääkärit haluavat työskennellä mieluummin yksityisellä puolella kuin julkisella?
Kommentit (40)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No eiköhän se asiakaskunta lähtökohtaisesti. Useimmiten myös palkkataso ja työajat paremmat.
Ei pidä paikkaansa.
Vierailija kirjoitti:
No eiköhän se asiakaskunta lähtökohtaisesti. Useimmiten myös palkkataso ja työajat paremmat.
Miksi palkkataso on parempi ja työajat?
parempi palkka ja helpommat hommat, kaikki vaikeat sairaudet hoidetaan julkisella (esim. syövät, onnettomuuksien uhrit)
Vierailija kirjoitti:
parempi palkka ja helpommat hommat, kaikki vaikeat sairaudet hoidetaan julkisella (esim. syövät, onnettomuuksien uhrit)
yksityiseltä otettu keikkahoitaja saa paaaljon parempaa palkkaa kuin paikan vakituiset hoitajat. Herättää joskus närää
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Privatissa saat vähän valita asiakaskuntaa, toisaalta privattipuolelle ei ihan öykkärit, haastavat ja ruikuttajat hakeudu.
Parempi palkka, parempi johtaminen/ esimiestyö, voi vaikuttaa omiin vuoroihin, kivempi asiakaskunta ja parempi työilmapiiri.
Tossa nyt muutama juttu alkuun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Saa itse valita, mitä tekee. Voi pitää vaikka hyppytynnin.
No lääkärit tekevät töitä molemmilla puolilla.
Virka-aikaan julkisella, ja sitten yksityispraktiikalle rahastamaan.
Kirurgeilla se työpaikkakin voi olla ihan samassa pisteessä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yksityisellä ei suvaita sitä myrkyllistä työilmapiiriä, joka julkisen puolen hoitajayhteisössä on yleistä.
Yksityisellä ei suvaita sitä vanhanaikaista johtamistyyliä, joka julkisen puolen osastonhoitajilla on yleistä.
Kokemuksesta puhun, molemmilta puolilta, kahdesta suuresta kaupungista, yli 20 vuoden työhistorialla.
Lähtöpalkka julkisella on yksityistä, MUTTA palkkakehitys loppuu sitten kuin seinään. Taulukolla (jota tulkitaan julkisen ta:n mielen mukaan) mennään. Asiakkaat monisairaita, huonokuntoisia, motivaatiota terveyden ylläpitoon ei juuri ole. Työilmapiiri on paska, kaikki stressaantuneita.
Yksityisellä neuvotellaan aidosti lähtöpalkasta, ja vuosittain mahd. palkankorotuksiin jos ne perustelee hyvin. Asiakkaat kevyempiä ns. yhden ongelman kanssa tulijoita. Työpäivät usein pidempiä/iltapainotteisia, asiakkaita paljon,mutta henkisesti kevyempää kuin julkisen duuni. Ja työkavereiden kesken hyvä fiilis.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Privatissa saat vähän valita asiakaskuntaa, toisaalta privattipuolelle ei ihan öykkärit, haastavat ja ruikuttajat hakeudu.
Niin. Syöpäsairaat ja muut pitkäaikaissairaat, lapset + vanhuset ovatkin ikäviä hoidettavia.
Hoitakoonsa niitä joku muu. Eihän noilla ole yleensä edes fyrkkaa.
Yksityisellä ei ole parempi palkka hoitajalla, ellei ole erityisvastuita. Lääkärit viihtyy yksityisellä, koska ovat siellä yrittäjinä, eli päättävät itse työtuntinsa, taksansa jne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Arvostan enemmän niitä lääkäreitä ja terveydenhuollon ammattilaisia, jotka ovat töissä vain julkisella puolella. Se kertoo ihmisen arvoista.
Vierailija kirjoitti:
No eiköhän se asiakaskunta lähtökohtaisesti. Useimmiten myös palkkataso ja työajat paremmat.
Hoitajilla on huonommat palkat ja lomat yksityisellä. Siksi ihmettelenkin miksi yksikään hoitaja työskentelee siellä.
Parempi palkka riippuu yksityisestä ja siitä mitä työtä tekee. Lähihoitajat ja sairaanhoitajat saa Attendolla huonompaa palkkaa kuin julkisella puolella. Menisin kyllä julkiselle töihin jos saisin vakituisen paikan. Nyt Attendolla vakituinen työpaikka lähihoitajana mikä on hyvä aikuiskoulutustuen kannalta kun opiskelen sairaanhoitajaksi parasta aikaa. Sairaanhoitajan töihin pyrin pääsemään julkiselle puolelle kun valmistun. Siksi teen myös kaikki harjoittelut julkisella puolella ja luon verkostoa jo opiskeluaikana.
Vierailija kirjoitti:
Arvostan enemmän niitä lääkäreitä ja terveydenhuollon ammattilaisia, jotka ovat töissä vain julkisella puolella. Se kertoo ihmisen arvoista.
Omien moraalisten arvojen takia ei kenenkään kannata hankkia itselleen burnoutia.
Kauhea kohtalo tiedossa, jos ihminen (en puhu lääköreistä, vaan yleensä) on työpaikassa, jossa on jatkuva kiire, stressi ja ehkä huono työilmapiirikin vainnsen vuoksi, että se on arvostettavampaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No eiköhän se asiakaskunta lähtökohtaisesti. Useimmiten myös palkkataso ja työajat paremmat.
Hoitajilla on huonommat palkat ja lomat yksityisellä. Siksi ihmettelenkin miksi yksikään hoitaja työskentelee siellä.
Mä olen Attendolla lähihoitajana koska sieltä sain vakituisen paikan. Se on hyvä aikuiskoulutustuen vuoksi kun pitää olla vähintään vuoden kestänyt työsuhde takana ja se työsuhde pitää olla voimassa sen ajan kun aikuiskoulutustukea hakee.
Heille se on itse aiheutettu arvostuskysymys, kuvittelevat, että julkisella puolella olet duunari ja yksityisellä "arvostettu yrittäjä".
No eiköhän se asiakaskunta lähtökohtaisesti. Useimmiten myös palkkataso ja työajat paremmat.