Lue keskustelun säännöt.
Pitääkö huonosta työkavereista kertoa pomolle?
12.08.2023 |
Teen töitä yksikössä, jossa jokaisella on omat työtehtävät, mutta teemme paljon töitä myös yhdessä. Esimiehemme ei ole samassa rakennuksessa kuin me, eikä tee töitä kanssamme. Hän siis ei näe, mitä teemme.
Aluksi ajattelin, että kyse on alkukankeudesta, mutta nyt tässä on kulunut jo yli vuosi eikä muutos tule. Työkaveri vaan on tosi huono. Kysyy ihan jatkuvasti apua muilta alkeellisissakin asioissa. Tarvitsee koko ajan vakuuttelua ja tsemppausta. Ei tunnu yhtään ajattelevan omilla aivoillaan. Kokee työn tosi vaikeaksi.
Hänet on perehehdyttänyt hommaan hänen ammattiryhmänsä edustaja toisesta yksiköstä ja hän edelleen soittelee todella usein näille kollegoilleen ja pyytää neuvoa. Hän itse on jo toiminut perehdyttäjänä sijaisille. Nämä sijaiset osaavat kyllä hoitaa hommansa. Sanoin pomollekin, kun erään sijaisen soppari oli katkolla, että jatka ihmeessä sopparia, hän on niin hyvä tuki ja apu tälle vakituiselle ja osaa neuvoa ja kannustaa tätä vakkaria hyvin.
Pitäisikö minun sanoa pomolle, että tuo yksi ei vaan osaa hommansa? Miten ihmeessä voisimme sen jälkeen tehdä töitä yhdessä, jos "kertsin"?
Kommentit (7)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Sanoin pomollekin, kun erään sijaisen soppari oli katkolla, että jatka ihmeessä sopparia, hän on niin hyvä tuki ja apu tälle vakituiselle ja osaa neuvoa ja kannustaa tätä vakkaria hyvin."
Sinähän sanoit siis jo.
Teillä on viikko palaverit.Ota asia siellä esille yleisellä tasolla ja rakentavasti.Kun alat kielii toisten selääntakana ja negatiivisesti: Sinusta tehdään Ongelma joka ei pärjää erinlaisten ihmisten kanssa työ yhteisössä.
Mitä sinä odotat esimiehen tekevän asialle?
Luulet ettei pomo tiedä missä mennään?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ainakaan tahdo tehdä virheitä, parempi että kyselee. Kertaus on opintojen äiti.
Jos muutkin ovat tuon huomanneet, niin eiköhän joku ole jo kertonut pomolle.