Saako määräaikaisesta nollatuntisopimuksesta lähteä heti pois?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos on oikein vttumainen työnantaja, niin hän tunkee sopimuksen loppuun asti työtunteja.

Onneksi niitä ei ole pakko ottaa vastaan, koska kysessä on nollatuntisopimus. Vain sovitut vuorot on tehtävä. Lopuista voi kieltäytyä. 

Joo ei kannata sopia niistä vuoroista kirjallisesti...

Työnantajan yksipuolisesti tekemät työvuorolistat eivät sido toista osapuolta.

Yleinen kohteliaisuus edellyttäisi tosin että työnantajalle voi mainita asiasta ettei tule enää, mieluiten siis ilman haistatteluja ja keskisormen näyttämistä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Et voi irtisanoa määräaikaista työsopimusta jos siitä ei ole sovittu työsopimuksessa. Voit toki kysyä työnantajan suostumusta jos asiasta ei ole sovittu työsopimuksessa.

Voit, jos kyseessä on nollatuntisopimus. Se on eri asia kuin määräaikainen sopimus, jossa on joka tietty määrä tunteja määritettynä joka viikolle. Nollatuntisopimus tarkoittaa käytännössä sitä, että työntekijä voi itse valita meneekö kutsuttaessa töihin vai ei. Näin ollen myöskään toiseen työhön siirtyminen ei ole ongelma. 

Määräaikaisuus ja tuntimäärä ei liity toisiinsa, ne ovat kaksi eri asiaa, jotka sovitaan työsopimuksessa.

Nollatuntisopimus ei edes ole työsopimus vaan raamisopimus. Työsopimus syntyy vasta kun sovitaan työtunneista. Voi mennä muualle töihin ja kieltäytyä nollasopoarin töistä.

Nollatunnit = ei ollenkaan työtunteja. Sama ehto pätee niin työnantajaan kuin työntekijään. Ilmoitat vaan, että tästä lähtien otat vastaan 0 työtuntia määräaikaisuuden päättymiseen saakka.

Miten kukaan työnantaja edes kehtaa tarjota määräaikaista nollatuntisopimusta. Ei tuossa kyllä anneta työntekijälle mitään arvoa.