Mikä on ollut paras saamasi etu? Esim. työn kautta

Vierailija kirjoitti:

S-ryhmän henkilstöedut koko perheelle. En ihan tarkkaan muista, mitkä alennusprosentit ovat, mutta isot. Esim. Sokos käyttötavarat -20 %, ravintolat ja hotellit -25 %, kaikesta ainakin 3 %, autopesu -50%.

Kyllä me olemme säästäneet useita satasia, ehkä tonneja tuolla (erityisesti juhlavaatteiden ja kenkien ostoista, ravintoloissa ja hotelleissa).

Lapsi siis tekee tuolla hommia osa-aikaisena ja koko perhe hyötyy. Jossain kuussa palkka oli pienempi, kuin meidän saamat säästöt.

Luulisi koskettavan vain lapsen ostoja tai vain kokoaikaista työtä.

Ei kovin reilua muille asiakkaille, joka tuon lystin maksaa. Muut asiakkaat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

S-ryhmän henkilstöedut koko perheelle. En ihan tarkkaan muista, mitkä alennusprosentit ovat, mutta isot. Esim. Sokos käyttötavarat -20 %, ravintolat ja hotellit -25 %, kaikesta ainakin 3 %, autopesu -50%.

Kyllä me olemme säästäneet useita satasia, ehkä tonneja tuolla (erityisesti juhlavaatteiden ja kenkien ostoista, ravintoloissa ja hotelleissa).

Lapsi siis tekee tuolla hommia osa-aikaisena ja koko perhe hyötyy. Jossain kuussa palkka oli pienempi, kuin meidän saamat säästöt.

Luulisi koskettavan vain lapsen ostoja tai vain kokoaikaista työtä.

Ei kovin reilua muille asiakkaille, joka tuon lystin maksaa. Muut asiakkaat.

Oot vaan katkera. Mene itse S-ryhmään töihin niin noi edut on sulla saatavilla- olit sitten pääjohtaja tai kaupassa hyllyn täyttäjä.

Joulumuistaminen: kynä yhtiön logolla, seinäkalenteri yhtiön logolla, ja kaksi suklaakonvehtia (olivat sentään  käärepaperissa).

Vierailija kirjoitti:

Kattava työterveyshuolto ja lounasetu. Hyvät etätyömahdollisuudet.

Kela?

Kaksi viikkoa enemmän lomaa kuin lakisääteinen minimi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

S-ryhmän henkilstöedut koko perheelle. En ihan tarkkaan muista, mitkä alennusprosentit ovat, mutta isot. Esim. Sokos käyttötavarat -20 %, ravintolat ja hotellit -25 %, kaikesta ainakin 3 %, autopesu -50%.

Kyllä me olemme säästäneet useita satasia, ehkä tonneja tuolla (erityisesti juhlavaatteiden ja kenkien ostoista, ravintoloissa ja hotelleissa).

Lapsi siis tekee tuolla hommia osa-aikaisena ja koko perhe hyötyy. Jossain kuussa palkka oli pienempi, kuin meidän saamat säästöt.

Luulisi koskettavan vain lapsen ostoja tai vain kokoaikaista työtä.

Ei kovin reilua muille asiakkaille, joka tuon lystin maksaa. Muut asiakkaat.

Oot vaan katkera. Mene itse S-ryhmään töihin niin noi edut on sulla saatavilla- olit sitten pääjohtaja tai kaupassa hyllyn täyttäjä.

Ai niin - ja noi edut on voimassa valtakunnallisesti eikä vaan oman työpaikan osuusliikkeessä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

S-ryhmän henkilstöedut koko perheelle. En ihan tarkkaan muista, mitkä alennusprosentit ovat, mutta isot. Esim. Sokos käyttötavarat -20 %, ravintolat ja hotellit -25 %, kaikesta ainakin 3 %, autopesu -50%.

Kyllä me olemme säästäneet useita satasia, ehkä tonneja tuolla (erityisesti juhlavaatteiden ja kenkien ostoista, ravintoloissa ja hotelleissa).

Lapsi siis tekee tuolla hommia osa-aikaisena ja koko perhe hyötyy. Jossain kuussa palkka oli pienempi, kuin meidän saamat säästöt.

Luulisi koskettavan vain lapsen ostoja tai vain kokoaikaista työtä.

Ei kovin reilua muille asiakkaille, joka tuon lystin maksaa. Muut asiakkaat.

Oot vaan katkera. Mene itse S-ryhmään töihin niin noi edut on sulla saatavilla- olit sitten pääjohtaja tai kaupassa hyllyn täyttäjä.

Sen hyllyntäyttäjän tuntipalkka on alle kympin, joten sietääkin saada lisäetuja.

Juu, ei muuta kun s-ryhmälle töihin, jos edut kadehdittaa.

On tosiaan käsittääkseni kenen tahansa saatavilla, joka palkkaa sieltä nauttii.

Meidän perheessä vanhempani arvostivat tuota etua kovasti. Se on yksi tapa sitouttaa. Vanhempani ovat 'henkeen ja vereen' s-ryhmäläisiä. Vielä eläkkeelläkin. :)

Ohis: onkohan k-kaupoissa henkilöstöedut kauppiaskohtaisia?

Vierailija kirjoitti:

Ehkä paras on ollut ilmaiset lounaat ja jopa maksettu palkan päälle siitä että syö. Myös muut kaupungin edut ihan ok.

Ei niitä makseta palkan päälle 😅

Ne lisätään bruttotuloihin, joista tehdään vähennykset =enemmän veroja ym kuin jos ei söisi, ja sen jälkeen vähennetään maksettavasta nettotulosta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ehkä paras on ollut ilmaiset lounaat ja jopa maksettu palkan päälle siitä että syö. Myös muut kaupungin edut ihan ok.

Ei niitä makseta palkan päälle 😅

Ne lisätään bruttotuloihin, joista tehdään vähennykset =enemmän veroja ym kuin jos ei söisi, ja sen jälkeen vähennetään maksettavasta nettotulosta.

Maksettiin. Erikseen. Enköhän mä itse tiedä 😁

Ei ollut pk eikä koulu, muu työpaikka.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

S-ryhmän henkilstöedut koko perheelle. En ihan tarkkaan muista, mitkä alennusprosentit ovat, mutta isot. Esim. Sokos käyttötavarat -20 %, ravintolat ja hotellit -25 %, kaikesta ainakin 3 %, autopesu -50%.

Kyllä me olemme säästäneet useita satasia, ehkä tonneja tuolla (erityisesti juhlavaatteiden ja kenkien ostoista, ravintoloissa ja hotelleissa).

Lapsi siis tekee tuolla hommia osa-aikaisena ja koko perhe hyötyy. Jossain kuussa palkka oli pienempi, kuin meidän saamat säästöt.

Luulisi koskettavan vain lapsen ostoja tai vain kokoaikaista työtä.

Ei kovin reilua muille asiakkaille, joka tuon lystin maksaa. Muut asiakkaat.

Oot vaan katkera. Mene itse S-ryhmään töihin niin noi edut on sulla saatavilla- olit sitten pääjohtaja tai kaupassa hyllyn täyttäjä.

Sen hyllyntäyttäjän tuntipalkka on alle kympin, joten sietääkin saada lisäetuja.

No ei se hyllyttäjän ura vaadi kovin kummoista koulutusta, pitkää perehtymistä tai eritysosaamista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ehkä paras on ollut ilmaiset lounaat ja jopa maksettu palkan päälle siitä että syö. Myös muut kaupungin edut ihan ok.

Ei niitä makseta palkan päälle 😅

Ne lisätään bruttotuloihin, joista tehdään vähennykset =enemmän veroja ym kuin jos ei söisi, ja sen jälkeen vähennetään maksettavasta nettotulosta.

Maksettiin. Erikseen. Enköhän mä itse tiedä 😁

Ei ollut pk eikä koulu, muu työpaikka.

Jos on todellakin kyse kaupungin työpaikasta, niin en usko. Sori vaan.

E-passirahaa 100 €/vuosi. Laitoskeittiölounas 5,80 €/kerta.

Työterveyshuolto.

Pari kertaa vuodessa työnantajan tarjoama ilmainen lounas/kahvitus.

Rajoitettu määrä liikuntalippuja (uinti, kuntosali) n. 30% alennuksella.

Epävirallisesti voin käyttää työpaikan työtiloja sekä koneita omiin projekteiheni silloin kun tiloissa ei ole muuta käyttöä, kunhan tuon omat materiaalit.

Huikeita etuja joillain; voisin kyllä vaihtaa päittäin!!

Tällä hetkellä on laaja lääkäripalvelu, hammaslääkäri yksityisellä max. 650€/vuosi, ilmaiset kahvit ja pullat, uusi max. 1100€ puhelin kahdella liittymällä joka toinen vuosi, ei kellokorttia, valokuitu kotiin ja uusi läppäri kolmen vuoden välein. Vanhat laitteet saa pitää.

Reilu korvaus työnteosta.

Työterveyshuolto. Kaikki paitsi hammaslääkäri.

Työaikana lekuriin, luettelit, mitä lääkkeitä haluat ja mihin tutkimuksiin tarvii päästä. Lähetteet ja reseptit sähköisenä samantien, sitten tutkimuksiin (työaikana) ja diagnoosit suoraan esimiehelle (oikeassa muodossa).

Tapaturmavakuutus. Kuusi kuukautta saikulla täysin eduin.

Olen ulkosuomalainen ja työnantajani tarjoamat edut saa kyllä pysymään talossa:

- julkisen liikenteen vuosikortti 250e omavastuulla

- lomaoikeus 27 arkipäivää ja lomaa voi ostaa max. 19 päivää lisää

- ilmaiset pankkipalvelut ja Platinum tason luottokortit itselle ja puolisolle

- jos itse maksaa 400e ns. lounasmaksukortille laittaa työntaja sinne 600e, tämä kerran vuodessa

- kiinteä, veroton kulukorvaus 800e/kk - mitään kuluja mulla ei ole

- 15% alennus vakuutusmaksuista

- 10% alennus mm. pesulaan, apteekin reseptivapaisiin tuotteisiin, kukkakauppaan sekä useisiin vaatekauppoihin

- ilmaiset kahvit ja työantajan tarjoama ruokailu viineineen n. 4 krt vuodessa