Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Mikä on ollut paras saamasi etu? Esim. työn kautta
30.07.2023 |
Mikä on ollut paras juttu minkä olet saanut ilmaiseksi esimerkiksi työn, asuinpaikan tms kautta?
Meidän kunnassa on ilmainen päivähoito ja se on kyllä ollut parasta.
Kommentit (56)
Pötilastietojen sleilu luppoaikana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
S-ryhmän henkilstöedut koko perheelle. En ihan tarkkaan muista, mitkä alennusprosentit ovat, mutta isot. Esim. Sokos käyttötavarat -20 %, ravintolat ja hotellit -25 %, kaikesta ainakin 3 %, autopesu -50%.
Kyllä me olemme säästäneet useita satasia, ehkä tonneja tuolla (erityisesti juhlavaatteiden ja kenkien ostoista, ravintoloissa ja hotelleissa).
Lapsi siis tekee tuolla hommia osa-aikaisena ja koko perhe hyötyy. Jossain kuussa palkka oli pienempi, kuin meidän saamat säästöt.
Törkeetä. Taviskansalta riistetään hirveät hinnat ruuasta ym. ja taviskansa maksaa neljäsosan henkilökunnan dokaamisesta ja syöpöttelystä ravintoloissa. Boikottiin koko pulju!
Mene töihin.
Mitvit. Tottakai olen töissä. Mutta on nuo ko puljun hinnat silti kamalaa riistoa ja hinnoissa kamalasti ilmaa.
Ei ole ollut ihmeemmin etuja, nuorempana toki vakityösuhteissa oli olemassa kunnon työterveyspalvelut mutta eipä niille silloin käyttöä ollut kun ei satunnaista flunssaa kummempaa ollut.
Samoin näissä työnantaja tarjosi kahvin sekä teen tauoille. Oli myös pikkujoulut yleensä jossain ravintolassa tai laivalla.
Sittemmin työsuhteet on muuttuneet enempi silpuksi ja pätkäksi sekä työnantajat lähinnä pikkufirmoiksi eikä enää ole omaa terveysasemaa kummempaa työterveyshuoltoa eli siinä tavisflunssakin osoite on terveysaseman päivystys. Toki sitä saisi yksityisellä oman piikkiinsä käydä, mutta työnantaja ei sitä tarjoa. Eikä ole ollut enää ilmaisia kahvejakaan tarjolla vaan ihan saa itse kustantaa eikä aina ole ollut edes kahvinkeitintä takahuoneessa..
Ja ne pikkujoulut järkätään vain ns "yläkerran" väelle sekä vakkareille eli me määrä-aikaiset sitten järkätään jotkut omat omalla kustannuksella ja ne tulee ketä kiinnostaa.
Työterveyshuolto
Kynät,klemmarit ym,ym...
Urakkapalkka. Eli saan 1/3 laskutuksestani palkkaa. Niinpä 4300€:n perupalkkani on ollut keskimäärin 6000€/kk viimeisen kahdeksan vuoden ajan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse otetun "edun" kautta ehdin saamaan noin 70.000 euroa ylimääräistä vuosien aikana. Eipä firmassa sitten juuri muita etuja ollutkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei ole ollut ihmeemmin etuja, nuorempana toki vakityösuhteissa oli olemassa kunnon työterveyspalvelut mutta eipä niille silloin käyttöä ollut kun ei satunnaista flunssaa kummempaa ollut.
Samoin näissä työnantaja tarjosi kahvin sekä teen tauoille. Oli myös pikkujoulut yleensä jossain ravintolassa tai laivalla.
Sittemmin työsuhteet on muuttuneet enempi silpuksi ja pätkäksi sekä työnantajat lähinnä pikkufirmoiksi eikä enää ole omaa terveysasemaa kummempaa työterveyshuoltoa eli siinä tavisflunssakin osoite on terveysaseman päivystys. Toki sitä saisi yksityisellä oman piikkiinsä käydä, mutta työnantaja ei sitä tarjoa. Eikä ole ollut enää ilmaisia kahvejakaan tarjolla vaan ihan saa itse kustantaa eikä aina ole ollut edes kahvinkeitintä takahuoneessa..
Ja ne pikkujoulut järkätään vain ns "yläkerran" väelle sekä vakkareille eli me määrä-aikaiset sitten järkätään jotkut omat omalla kustannuksella ja ne tulee ketä kiinnostaa.
kurja ettei määräaikaisille pikkujouluja, on kyllä epätasa-arvoista ja kahvit voisivat myös kustantaa
Noin 150e epassirahaa joka vuosi. Sen lisäksi työpaikka tarjoaa kaksi kertaa vuodessa kahvittelun, ja maksaa osan pikkujouluista ym. tyhyjutuista. Omavastuuta jää silti joka kerta maksettavaksi, eikä todellakaan puhuta mistään hulppeista pippaloista :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jotenkin tuntuu, että pienet ja tasapuoliset edut on kaikkein parhaita. Kesätyöpaikasta sai monesti ruokaa ilmaiseksi, se oli opiskelijalle iso juttu. Tällä hetkellä saan osallistua ilmaiseksi kunnan järjestämiin jumppiin, jotka muuten maksaisivat pari kymppiä puolessa vuodessa, joten etu ei ole iso mutta eleenä ehkä merkittävämpi.
Sen sijaan niistä eduista, jotka kuuluvat vain osalle työntekijöistä aseman tai työsuhteen laadun perustella ei tule kuin paha mieli kaikille, minulle myös edun saajana. Työterveyshuoltokin on niin eriarvoistava, että siitä pitäisi päästä eroon, vaikka se meitä työssä käyviä kuinka harmittaisi.
Lounas pelkän verotusarvon hinnalla.
Keikkatyöpaikassani sijaisilta ei veroteta mitään syömisistä ja juomisista. Parhaimmillaan se tarkoittaa aamupala, lounas, päiväkahvi leivoksella, päivällinen, iltapala + muut kahvit, mehut ja jäätelö ilmaiseksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantajan maksama lisäeläke. Eli ns.eläkevakuutus joka 90-luvun puolen välin jälkeen aloitettuna on kasvanut korkoa korolle. Voisin ottaa käyttöön vaikka heti (olen yli 58v). Reippaat 1500 eur/kk brutto on kiva summa varsinaisen työeläkkeen päälle sitten muutaman vuoden päästä.
Sairauskuluvakuutus aiemmassa työpaikassa, kattoi kaiken yksityisellä ja lääkkeet myös.
Aiemman yrityksen tulospalkkiojärjestelmällä tienasin n. 100t€ neljässä vuodessa, pidin sitä hyvänä.
Nykyisessä työssä ulkomaan työmatkat. Yleensä reissussa on pari kokousta eikä muuta - jokaiseen matkaan sisältyy reilusti vapaa-aikaa. Toimiala ja asiat ovat sellaisia että ne pitää hoitaa kasvokkain ainakin enismmäisen kontaktin osalta. Työmatkaan voi yhdistää lomapäiviä (maksamalla hotellit toki itse) ja monesti näin teenkin.
Nykyisen työn edustustyöt. Työajalla katsotaan urheilua, käydään konserteissa, pelataan golfia, illastetaan ja vastaavaa. Noin 20% työajasta menee asioihin jotka ovat enemmän "vapaa-aikaa ja hauskan pitoa" kuin kovaa työtä. Ja työnantaja maksaa kaiken.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Noin 150e epassirahaa joka vuosi. Sen lisäksi työpaikka tarjoaa kaksi kertaa vuodessa kahvittelun, ja maksaa osan pikkujouluista ym. tyhyjutuista. Omavastuuta jää silti joka kerta maksettavaksi, eikä todellakaan puhuta mistään hulppeista pippaloista :D
Ootko kunnalla töissä? Kuulostaa samalta kuin meidän huikeat edut :D
Kahvit.
Niin paljon saa juoda kahvia päivän aikana kuin halusi.
Juu. En ole kovin hyviä etuja saanut 😂
Vierailija kirjoitti:
Sairauskuluvakuutus aiemmassa työpaikassa, kattoi kaiken yksityisellä ja lääkkeet myös.
Aiemman yrityksen tulospalkkiojärjestelmällä tienasin n. 100t€ neljässä vuodessa, pidin sitä hyvänä.
Nykyisessä työssä ulkomaan työmatkat. Yleensä reissussa on pari kokousta eikä muuta - jokaiseen matkaan sisältyy reilusti vapaa-aikaa. Toimiala ja asiat ovat sellaisia että ne pitää hoitaa kasvokkain ainakin enismmäisen kontaktin osalta. Työmatkaan voi yhdistää lomapäiviä (maksamalla hotellit toki itse) ja monesti näin teenkin.
Nykyisen työn edustustyöt. Työajalla katsotaan urheilua, käydään konserteissa, pelataan golfia, illastetaan ja vastaavaa. Noin 20% työajasta menee asioihin jotka ovat enemmän "vapaa-aikaa ja hauskan pitoa" kuin kovaa työtä. Ja työnantaja maksaa kaiken.
Ootko ollut firman piikkiin katsomassa Leijonien pelejä?
Ehkä paras on ollut ilmaiset lounaat ja jopa maksettu palkan päälle siitä että syö. Myös muut kaupungin edut ihan ok.
Kattava työterveyshuolto ja lounasetu. Hyvät etätyömahdollisuudet.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Noin 150e epassirahaa joka vuosi. Sen lisäksi työpaikka tarjoaa kaksi kertaa vuodessa kahvittelun, ja maksaa osan pikkujouluista ym. tyhyjutuista. Omavastuuta jää silti joka kerta maksettavaksi, eikä todellakaan puhuta mistään hulppeista pippaloista :D
Ootko kunnalla töissä? Kuulostaa samalta kuin meidän huikeat edut :D
Kyllä :D
Alue: Aihe vapaa
Metsästysoikeus työnantajan mailla. Sitä kun ei yleensä saa edes rahalla.