Onko työntekijän oltava tavoitettavissa vapaapäivänä? Eikä siis meillä mitään päivystystä ole.

Vierailija kirjoitti:

Vuokrafirmoissa pitää, koska keikka voi tulla illalla tai sunnuntaina.

Niihinkin vastataan vapaaehtoisesti. Ainoastaan, jos päivystyksestä maksetaan niin on velvollinen vastaamaan puhelimeen.

Ei, ellet ole ylintä johtoa tyyliin pörssiyhtiössä.

Et voi kysyä tällaista tosissasi, ethän? Ei kenelläkään ole velvollisuutta vastata vapaa-aikanaan KENENKÄÄN puheluihin eikä tietenkään voi irtisanomisperuste olla. Silloin työnantajalla olisi yksi työntekijä vähemmän, jos tuolla perusteella irtisanoisi.

Vuokrafirmoissa ei tarvitse kenenkään roikkua ja silloinkin voi ilmoittaa etukäteen, että pitää tietyt päivät vapaata.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Riippuu ammatista

Eikä riipu, ellei oo joku presidentti, ulkoministeri tmv.

Eli riippuu ammatista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Riippuu ammatista

Eikä riipu, ellei oo joku presidentti, ulkoministeri tmv.

Eli riippuu ammatista.

Presidentti, ulkoministeri eivät ole ammatteja. Niinistön ammatti on juristi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Riippuu ammatista

Eikä riipu, ellei oo joku presidentti, ulkoministeri tmv.

Eli riippuu ammatista.

Presidentti, ulkoministeri eivät ole ammatteja. Niinistön ammatti on juristi.

Niinistön koulutus on juristi ja on arvoltaan varatuomari. Siitä huolimatta hänen nykyinen työnsä ja ammattinsa on tasavallan presidentti. Presidentin pitää varmaan olla aina tavoitettavissa tarpeen vaatiessa mutta ministereillä on sijaisuusjärjestys. Esimerkiksi jos nyt tarvitaan pääministeriä johonkin niin tehtävät hoitaa Sanni Grahn-Laasonen, joka on tällä hetkellä "vs-pääministeri", koska Petteri Orpo on lomalla.

Vastaisin, että tulen. Jos ei haitta et oon aika kännissä.

Itse sain ennen 30-40 tuntia kuukaudessa töitä.

Kun en kerran suostunut illalla klo 8 tekemään yhtä ekstrakeikkaa, työtunnit putosivat seuraavan kuukauden aikana nollaan.

Karpo voisi kysyä: "Sattumaako? Niinpä niin."

Vastenmielinen firma.

Vierailija kirjoitti:

Et voi kysyä tällaista tosissasi, ethän? Ei kenelläkään ole velvollisuutta vastata vapaa-aikanaan KENENKÄÄN puheluihin eikä tietenkään voi irtisanomisperuste olla. Silloin työnantajalla olisi yksi työntekijä vähemmän, jos tuolla perusteella irtisanoisi.

Vuokrafirmoissa ei tarvitse kenenkään roikkua ja silloinkin voi ilmoittaa etukäteen, että pitää tietyt päivät vapaata.

Voin kysyä. Mitä jos on vielä koeajalla?? Voiko työsopimuksen purkaa silloin siitä syystä että on vapaapäivänä mökillä eikä ole huomannut pomon puhelua.

Uusi duunipaikka kannattaa etsiä jos tarvii edes miettiä tuollaisia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Riippuu ammatista

Eikä riipu, ellei oo joku presidentti, ulkoministeri tmv.

Eli riippuu ammatista.

Presidentti, ulkoministeri eivät ole ammatteja. Niinistön ammatti on juristi.

Niinistön koulutus on juristi ja on arvoltaan varatuomari. Siitä huolimatta hänen nykyinen työnsä ja ammattinsa on tasavallan presidentti. Presidentin pitää varmaan olla aina tavoitettavissa tarpeen vaatiessa mutta ministereillä on sijaisuusjärjestys. Esimerkiksi jos nyt tarvitaan pääministeriä johonkin niin tehtävät hoitaa Sanni Grahn-Laasonen, joka on tällä hetkellä "vs-pääministeri", koska Petteri Orpo on lomalla.

Jos presidentti on estynyt hoitamaan virkaansa, silloin pääministeri hoitaa presidentin tehtäviä.

Esim. silloin, kun Kekkonen meni liian heikkoon kuntoon kesken viimeisen presidenttikautensa, otti silloinen pääministeri Mauno Koivisto presidentin tehtävät hoidettavakseen siihen asti, kunnes ennenaikaiset presidentinvaalit saatiin järjestettyä. (Ja moni oli aina äänestänyt presidentinvaaleissa istuvaa presidenttiä, joten saman tavan mukaisesti he äänestivät sitten Koivistoa.)

Vierailija kirjoitti:

Miksi vastaat työpuheluihin vapaapäivänä jos ei ole päivystys velvoitetta?

Mulla pari kollegaa inis kerran, kun mulla oli työpuhelin kiinni vapaapäivänä. Sanoin niille, että se on ihan syystä kiinni ja, jos joku ongelma on niin iso ettei pärjää ilman mua, niin kaatukoot koko maailma. En vastaa mihinkään vapailla ja lomilla.

Sitä ei vaan kaikki tajua.

Mulla on eri numero sille ajalle, kun haluan olla ihmisten tavoitettavissa. Toinen numeroni on hyvin harvoilla.

Olet vain vastaamatta  työpuheluihin. Ei sitten tarvitse selitellä.

Vierailija kirjoitti:

Itse sain ennen 30-40 tuntia kuukaudessa töitä.

Kun en kerran suostunut illalla klo 8 tekemään yhtä ekstrakeikkaa, työtunnit putosivat seuraavan kuukauden aikana nollaan.

Karpo voisi kysyä: "Sattumaako? Niinpä niin."

Vastenmielinen firma.

Tuskinpa tuollaisessa firmassa muutkaan asiat ihan kohdillaan olivat? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vuokrafirmoissa pitää, koska keikka voi tulla illalla tai sunnuntaina.

Niihinkin vastataan vapaaehtoisesti. Ainoastaan, jos päivystyksestä maksetaan niin on velvollinen vastaamaan puhelimeen.

Vuokrafirmassa on pakko olla aina tavoiteltavissa eikä siitä makseta mitään. Muuten ei enää tarjota keikkoja ollenkaan.

Vierailija kirjoitti:

Et voi kysyä tällaista tosissasi, ethän? Ei kenelläkään ole velvollisuutta vastata vapaa-aikanaan KENENKÄÄN puheluihin eikä tietenkään voi irtisanomisperuste olla. Silloin työnantajalla olisi yksi työntekijä vähemmän, jos tuolla perusteella irtisanoisi.

Vuokrafirmoissa ei tarvitse kenenkään roikkua ja silloinkin voi ilmoittaa etukäteen, että pitää tietyt päivät vapaata.

Toki voi sanoa, mutta he soittavat sieltä kaikki työntekijät läpi, koska niillä on vaikeuksia löytää työntekijöitä.

Jos minulle pomo soittaa vapaapäivänä ja pyytää töihin niin aloitan keskustelun sanoilla: "Paljonko maksat?" Joskus olen saanut ihan perus lauantaista +300%.

Minä en edes ota työpuhelinta kotiin, kun lähden töistä. Siellä se nytkin nököttää luokassa pöydänlaatikossa. On pomolla siviilinumerokin, ja meillä on saanut ihan itse ilmoittaa, onko valmis ottamaan lisähommina sijaisuuksia. Jotkut sanovat, että eivät halua koskaan, ja se on ihan ok. Minä olen sanonut, että aamulla en aiemmin lähde töihin kuin on oikea aika mutta hyppäreillä voin tehdä sijaisuuksia ja jäädä päivän päätteeksi ylimääräistä tekemään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Et voi kysyä tällaista tosissasi, ethän? Ei kenelläkään ole velvollisuutta vastata vapaa-aikanaan KENENKÄÄN puheluihin eikä tietenkään voi irtisanomisperuste olla. Silloin työnantajalla olisi yksi työntekijä vähemmän, jos tuolla perusteella irtisanoisi.

Vuokrafirmoissa ei tarvitse kenenkään roikkua ja silloinkin voi ilmoittaa etukäteen, että pitää tietyt päivät vapaata.

Voin kysyä. Mitä jos on vielä koeajalla?? Voiko työsopimuksen purkaa silloin siitä syystä että on vapaapäivänä mökillä eikä ole huomannut pomon puhelua.

Jos pomon pitää saada sinut vapailla kiinni, hän on hyvä ja antaa työpuhelimen ja maksaa päivystyslisää. Omaa puhelinnumeroa ei hänelle tarvitse antaa. Koeaika on siitä hankala, että silloin ei tarvita varsinaisesti irtisanomisperustetta, ihan riittää se, että pomon mielestä kemiat ei kohtaa. Koeajan ehkä itse yrittäisin olla mielin kielin, mutta on selvää, että puhelimesta voi olla vaikka akku tyhjä tai voit olla kalassa, ja sinulla on täysi oikeus tähän ja vastaamatta olemiseen, jos ei ole sovittu päivystyksestä.