Lue keskustelun säännöt.
Mitä asiaa työstäsi et myöntäisi ääneen?
29.06.2023 |
Minulla on ns. työajaton työ. Välillä teen tosi pitkää päivää ja välillä työpäivät ovat todella lyhyitä. En tietenkään mainosta ääneen pitäväni myös noita lyhkäisiä työpäiviä, esihenkilö määräisi varmasti lisää hommia.
Kommentit (59)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kesäkuu ja heinäkuu on loistavia kuukausia olla töissä. Mitkään palaverit, kouluvuoden aikana kokoontuvat ryhmät jne ei pyöri ihmisten lomien takia. Töissä on _ihanan_ hiljaista. Niin kauan kun sain valita, pidin kesälomani toukokuussa ja elokuussa. Sain lomailla rauhassa ilman ruuhkia ja keskellä kesää töitä oli vähemmän.
Rakastan työtäni, mutta osa kollegoista on ihan hirveitä. Naisvaltaisella alalla on valitettavasti paljon työpaikkakiusaamista.
Miksi et mainosta ääneen? Sehän on ihan normaalia, että liukuvalla työajalla voi välillä tehdä myös lyhyempiä päivä. Lähes kaikkihan niin tekevät.
No sitä en ainakaan päin naamaa myönnä ääneen, että osa asiakkaista on k´sipäitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työ on lähes aina roskaa! Ainoastaan työni yliopistolla oli kivaa.
En oikeastaan tee juuri mitään, työni olemassaolo perustuu aikalailla siihen että mä vain olen paikalla, koska asiakas vaatii niin sopimuksessa.
Paljon kattelen puhelimesta pokea, hoidan omia asioitani, luen lehtiä, kahvittelen yms.
Sitten kun töissä jotain tapahtuu, raapasen siitä raportin, jonka teen vanhalle pohjalle, eli vaihdan vain päivämäärän, otsikon ja pari lausetta kerron että mikä meni vikaan. Menee ehkä vartti.
Palkkaa saan kuitenkin vajaa 5 tonnia kuussa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En kertoisi asiakkaillemme, että työpaikallamme työntekijöillä on tapana puida mielenkiintoisia tilanteita, joita on tapahtunut asiakkaiden kanssa. Käydään esim. läpi, jos joku asiakas on vaatinut jotain älytöntä tms.
Tätä nyt tapahtuu varmaan 100% työpaikoista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Että kannatan Orpon politiikkaa
Se oliskin kiva myöntää:
"Musta on kiva, kun köyhää lyödään!"
Minua ällöttää työnantajani (vammainen henkilö) tapa syödä suu auki.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aiempaan työhöni kuului rippikoulujen ryhmäjakojen tekemistä. En koskaan suostunut laittamaan isoja kaveriporukoita samalle riparille, vaikka sitä pyydettiin. Sillä muulla ryhmällä ei ole kivaa, jos leirillä on insideporukkana joku viiden-kahdeksan kaveruksen porukka. Muiden nuorten on vaikea päästä tutustumaan kunnolla, kun leirin sisällä pyörii suljettu sisäpiiri. Eikä tuollainen leiri olisi ohjaajillekaan kiva, kun isot kaveriporukat aiheuttavat leireillä monenlaisia haasteita. Rippikoulujen ryhmäjaon jälkeen tuli lähes poikkeuksetta näitä kyselyitä, miksi Aino-Venla-Miko-Justus-Jape-Vanessa-Luka ei päässeet samaan ryhmään. Niin miksiköhän jaoin nuo nuoret kahdelle eri leirille...En tuota oikeaa syytä perheille koskaan sanonut.
T. Kirkolla töissä
Teen työtäni vain rahan takia. Työ on tosi tylsää.
- valtiolla byrokraattina
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nyt sanon ihan suoraan että menee hermo välillä niihin työttömiin jotka heittäytyvät avuttomiksi ja hakevat vitsillä työpaikkoja ja eivät vaan saa kertakaikkiaan mitään tehtyä. Tärkeintä on heille se että Kelan raha tulee tilille ja silloinhan heistä jotain oma-aloitteisesti kuuluu, jos ovat unohtaneet noudattaa velvollisuuksia tai laiminlyöneet toimintaa niin sitten kiireellistä yhteydenottopyyntöä että missä mun rahat viipyy ja mikä tämmönen selvityspyyntö tuli, kun on omalla toiminnalla (tai toimimattomuudella) sekin aiheutettu 😅 kiitos ja anteeksi.
Vierailija kirjoitti:
Nyt sanon ihan suoraan että menee hermo välillä niihin työttömiin jotka heittäytyvät avuttomiksi ja hakevat vitsillä työpaikkoja ja eivät vaan saa kertakaikkiaan mitään tehtyä. Tärkeintä on heille se että Kelan raha tulee tilille ja silloinhan heistä jotain oma-aloitteisesti kuuluu, jos ovat unohtaneet noudattaa velvollisuuksia tai laiminlyöneet toimintaa niin sitten kiireellistä yhteydenottopyyntöä että missä mun rahat viipyy ja mikä tämmönen selvityspyyntö tuli, kun on omalla toiminnalla (tai toimimattomuudella) sekin aiheutettu 😅 kiitos ja anteeksi.
Kivat kertomukset sulla!
7,5h työajasta 5-6h on tehokasta. Loput menee somessa ja tauoilla. Enkä ole edes pahimmasta päästä meidän työpaikalla.
Asiakkaille ei aina voi paljastaa, miten nopeasti teen heidän työnsä. Laskutus ei perustu ajankäyttöön, joten siinä mielessä asialla ei ole merkitystä.
Pystyisin tekemään paljon enemmän ja paljon paremmin, jos koko ajan ei olisi joutavia teams-palavereja, joihin mennään valmistautumattomina ja tietämättä, mistä tällä kertaa puhutaan. Ei ole esityslistoja, muistioita jne., mutta paikalle on mentävä.
Kyllä, valtiolla olen minäkin.
Inhoan esimiestäni ja kaikkea työhön liittyvää byrokratiaa.
En kertoisi asiakkaillemme, että työpaikallamme työntekijöillä on tapana puida mielenkiintoisia tilanteita, joita on tapahtunut asiakkaiden kanssa. Käydään esim. läpi, jos joku asiakas on vaatinut jotain älytöntä tms.