Hyvä keino työpaikkakiusaamista vastaan

Poliisi tykkää varmasti tuollaisesta somejulkaisusta ja sen ansiosta uusia työtarjouksiakin alkaa tunkea ovista ja ikkunoista. Iso peukku tälle.

Vierailija kirjoitti:

Poliisi tykkää varmasti tuollaisesta somejulkaisusta ja sen ansiosta uusia työtarjouksiakin alkaa tunkea ovista ja ikkunoista. Iso peukku tälle.

Pistä tähän lainkohta, mitä vastaan tuo rikkoo. Kysymys ei ole noiden ihmisten yksityiselämästä, jos he työkaverin tai alaisen oikeuksia polkevat.

Ne yksittäiset kiusaajan lauseet tulevat usein yhtäkkiä, ei niitä ehdi nauhoittaa.

Vierailija kirjoitti:

Ne yksittäiset kiusaajan lauseet tulevat usein yhtäkkiä, ei niitä ehdi nauhoittaa.

Siksi pitääkin olla se nauhuri valmiina povarissa koko ajan. Jos on työpaikassa jossa kiusaamista on. Toki jos ei ole kiusaamista eikä siitä kärsi, niin mitä siitä sitten nauhoittaa mitään.

Vierailija kirjoitti:

Poliisi tykkää varmasti tuollaisesta somejulkaisusta ja sen ansiosta uusia työtarjouksiakin alkaa tunkea ovista ja ikkunoista. Iso peukku tälle.

Kai nyt poliisi haluaa suojella ja auttaa rikosten uhreja? Kaipa se on heidän kutsumuksensa, kun tuohon työhön ryhtyvät.

somessa ei varmasti saa julkaista. ei ehkä saa salaa nauhoittaa työpaikkakeskustelujakaan, mutta, jos on työpaikkakiusattu ja tarkoituksena vain todistaa se ja valmis maksamaan sitten sakot siitä salanauhoituksesta, niin ehkä se on sen hintaista. mutta niiden julkaiseminen missään laajemmalle yleisölle ei ole hyvä juttu. Suomessahan jotkut kauppiaat ovat saaneet sakot siitäkin, että ovat laittaneet someen kuvan myymälävarkaasta

ITse lähtisin tekemään niin, että kirjoittaisin ne kaikki kiusaamiset mahdollisimman tarkasti ylös, mitään sanoja muuttamatta ja sitten näyttäisin ne lähimmälle esimiehelle  + sitten kirjallinen kysymys, että mitä aiotte asialle tehdä tai mitä asialle on tehty.

Vääryyksien selvittämiseen tarvitaan usein yhteisöllisyyttä ja yhteisön tukea.

Vierailija kirjoitti:

somessa ei varmasti saa julkaista. ei ehkä saa salaa nauhoittaa työpaikkakeskustelujakaan, mutta, jos on työpaikkakiusattu ja tarkoituksena vain todistaa se ja valmis maksamaan sitten sakot siitä salanauhoituksesta, niin ehkä se on sen hintaista. mutta niiden julkaiseminen missään laajemmalle yleisölle ei ole hyvä juttu. Suomessahan jotkut kauppiaat ovat saaneet sakot siitäkin, että ovat laittaneet someen kuvan myymälävarkaasta

ITse lähtisin tekemään niin, että kirjoittaisin ne kaikki kiusaamiset mahdollisimman tarkasti ylös, mitään sanoja muuttamatta ja sitten näyttäisin ne lähimmälle esimiehelle  + sitten kirjallinen kysymys, että mitä aiotte asialle tehdä tai mitä asialle on tehty.

Näytä lainkohta mikä tämän kieltää. Jos et sitä tiedä, niin miksi väität tämän olevan laitonta?

Toki voi etukäteen ilmoittaa koko työpaikalla, että koska minua on täällä kiusattu, niin alan nyt nauhoittaa koko päivältä kaikki keskustelut mitä täällä työpaikalla käydään. Sekin todennäköisesti auttaa. Sitten se ei ole enää mitään salanauhoitusta ainakaan.

Siis keskustelut joissa itse on mukana.

"Kyse ei ole siis salakuuntelusta silloin, kun keskustelun tallentaja on itse keskustelun osapuoli, vaikka ei olisi etukäteen kysynyt tallentamiseen lupaa kanssakeskustelijoiltaan."

Minilex

Ainakaan tällaisten nauhoitusten julkaisu ei olisi kunnianloukkaus, koska kunnianloukkaus on VALHEELLISEN tiedon levittämistä toisesta, ja sitähän ei nauhoitus tietenkään ole. Eli mikä rikos tämä olisi?

Myöskään yksityiselämää koskevan tiedon levittämistä tämä ei ole, koska toisen ihmisen kiusaaminen ei ole kenenkään yksityiselämää.

Vierailija kirjoitti:

Poliisi tykkää varmasti tuollaisesta somejulkaisusta ja sen ansiosta uusia työtarjouksiakin alkaa tunkea ovista ja ikkunoista. Iso peukku tälle.

Kuka edes haluaa työpaikkaan, jossa pomo haluaa ylläpitää työpaikkakiusaamista ja suosii sitä?

No, ihan miten vaan. Jos työpaikkakiusatuilla ei ole oikeutta saada oikeutta, niin ei tarvi valittaa siitä että meidän maassa monet elää työttömyysturvien voimin muiden rahoilla.

Vierailija kirjoitti:

"Kyse ei ole siis salakuuntelusta silloin, kun keskustelun tallentaja on itse keskustelun osapuoli, vaikka ei olisi etukäteen kysynyt tallentamiseen lupaa kanssakeskustelijoiltaan."

Minilex

mutta niiden levittäminen on rikos ja voi olla kunnianloukkaus

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Kyse ei ole siis salakuuntelusta silloin, kun keskustelun tallentaja on itse keskustelun osapuoli, vaikka ei olisi etukäteen kysynyt tallentamiseen lupaa kanssakeskustelijoiltaan."

Minilex

mutta niiden levittäminen on rikos ja voi olla kunnianloukkaus

Ai mikä rikos se on? Tätähän jo kysyin. Kuten jo sanoin, kunnianloukkaus se ainakaan ei ole, koska kunnianloukkaus on valheellisen tiedon levittämistä, mitä nauhoituksen jakaminen ei ole.

"Kunnianloukkaukseen syyllistyy Suomen rikoslain mukaan se, joka "esittää toisesta valheellisen tiedon tai vihjauksen siten, että teko on omiaan aiheuttamaan vahinkoa tai kärsimystä loukatulle taikka häneen kohdistuvaa halveksuntaa" tai muuten halventaa toista."

Merkillistä kun työpaikkakiusaajien oikeudet kiinnostaa täällä jengiä paljon enemmän kuin heidän uhriensa oikeudet 🙄 Se kiusaaja se tässä rikokseen syyllistyy eikä hänen uhrinsa!

Vierailija kirjoitti:

somessa 6ei varmasti saa julkaista. ei ehkä saa salaa nauhoittaa työpaikkakeskustelujakaan, mutta, jos on työpaikkakiusattu ja tarkoituksena vain todistaa se ja valmis maksamaan sitten sakot siitä salanauhoituksesta, niin ehkä se on sen hintaista. mutta niiden julkaiseminen missään laajemmalle yleisölle ei ole hyvä juttu. Suomessahan jotkut kauppiaat ovat saaneet sakot siitäkin, että ovat laittaneet someen kuvan myymälävarkaasta

ITse lähtisin tekemään niin, että kirjoittaisin ne kaikki kiusaamiset mahdollisimman tarkasti ylös, mitään sanoja muuttamatta ja sitten näyttäisin ne lähimmälle esimiehelle  + sitten kirjallinen kysymys, että mitä aiotte asialle tehdä tai mitä asialle on tehty.

Tässä on vain sana sanaa vastaan. Työpaikkakiusaajahan ilman muuta myöntäisi, mitä kiusattu on kirjannut ylös? Ei saa olla naivi! Nauhoitetallenne ilman muuta, sitä ei voi kiistää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ne yksittäiset kiusaajan lauseet tulevat usein yhtäkkiä, ei niitä ehdi nauhoittaa.

Siksi pitääkin olla se nauhuri valmiina povarissa koko ajan. Jos on työpaikassa jossa kiusaamista on. Toki jos ei ole kiusaamista eikä siitä kärsi, niin mitä siitä sitten nauhoittaa mitään.

...ja siis nauhoitus päällä koko ajan. Päivän päätteeksi voi nauhurin tyhjentää, jos ei ole tullut mitään. Koulukiusattujen kannattaisi tehdä sama. Toki missään kiusaajateinien nettipalvelussa ei kannata julkaista mitään, tulee ehkä vain lisää kiusaamista, mutta jossain aikuisten somessa.