Lue keskustelun säännöt.
Tiesittekö että yksi 16 persoonallisuustyypistä on sellainen että ei todennäköisesti tule saamaan töitä?
26.06.2023 |
Tiesittekö että on olemassa ekstroverttinen persoonallisuustyyppi, ENFP, joka on todennäköisesti työtön koska mahdollisia työpaikkoja yksinkertaisesti aivan liikaa eikä ENFP osaa päättãä mitä työtä tekisi?
ENFP on lisäksi varustettu yltiöoptimistisuudella, luontaisella kitteydella ja naiiviudella ja kultakalan keskittymiskyvyllä. Persoonallisuutenda vuoksi ENFP Saa harvoin saatettua minkäään alottamansa projektin loppuun ja päätöksen tekeminen on vaikeaa jos valintoja on liikaa mikä ei ole hyvä yhdistelmä sen kanssa että ENFP:n hyperaktiivinen ja vaelteleva mieli näkee kaikkialla pelkkiä mahdollisuuksiä ja luo niitä jatkuvasti lisää (esimerkiksisiinä missä tavallinen ihminen miettii omenan ja päärynän syömisen välillä hyvin yksinkertaisesti ja lineaarisesti, käy ENFP läpi jokaikisen mieleen tulevan mahdollisuuden ja vaihtoehdon kunnes unohtaa mitä oli tekemässä ja päätyy tekemään ihan jotain muuta).
Ihmisten ei kuitenkaan kannata antaa ENFP:n viattoman, lapsenomaisen, helposti lähestyttävän, luotettavan ja karismaattisen ulkokuoren hämätä, sillä ENFP-persoonallisuuden omaavat ihmiset ovat luonnollisia manipuloijia ja saavat ihmiset helposti uskomaan luomiinsa ajatuksiin ja visioihin näkemättä asian eteen juurikaan vaivaa tai tajuamatta omaa vaikutusvaltaansa sitä edes itse (vitsillä tätä kutsutaan jopa mielenhallintakyvyksi). Pahimmillaan ENFP:t voivat jopa yltää fantasioissaan erään Aatun kaltaisiin tekoihin jos he saavat liikaa valtaa.
Kommentit (16)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuollaiselle persoonallisuudelle on nykyään ihan täsmävalmistettu työ: TikTok - sisällön tuottaja.
Vierailija kirjoitti:
Tuollaiselle persoonallisuudelle on nykyään ihan täsmävalmistettu työ: TikTok - sisällön tuottaja.
Tai seuraava diktaattori 🤔
Kuka nyt haluaisi palkata sellaisen joka ei tee töitään loppuun, joka elää pää pilvissä, jonka mieli harhailee eikä pysy fokuksessa ja joka jättää sotkunsa aina muiden siivottavaksi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Näitä tulee joskus vastaan töissä. Silloin saa olla sanomassa esim. "palkkasimme työntekijän emmekä konsultia", "emme maksa palkkaa puhumisesta ja sosiaalisuudesta" ja "keskity töihin / focus takaisin töihin".
Tää on kyllä vähän erikoisempi pakkomielle, ap.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voittehan googlata,
Enfp Jobs to avoid, sekä
Enfp best careers, jos asia aivan aidosti kiinnostaa. En tällä kertaa viitsi näin narsistisen "keskustelun"avauksen, mustamaalausavauksen takia.
En ole itse enfp, mutta muutaman huippu-urheilijan tiedän, jotka ovat. Avauksesta poiketen ovat onnistuneet lajissaan mainiosti ja myös jotkut heistä sopivat valmentamaan nuoria.
Jatka sinä toki paskasangon pyörittelyä omalla kirjainyhdistelmälläsi. Maalittajien ei kannattaisi huudella sairaista diktaattoreista, esimerkiksi Adolf Hitler oli juuri sinun tapaasi maalittaja, aloittaja.
Nää persoonallisuustyyppi jutut on tyhmiä. Personaallisuushäiriöt taas eri asia
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ma oon ENFP
Mulla on yleensa ihan hauskaa
Vierailija kirjoitti:
Nää persoonallisuustyyppi jutut on tyhmiä. Personaallisuushäiriöt taas eri asia
Ne ovat tosiaan eri asia kuin luontaiset taipumukset. Millä tahansa "tyypillä" voi olla myös aspergeria, ADHD tai vastaavia, jotka voivat vaikuttaa meidän ulkopuolisten silmissä melko hallitsevastikin käsitykseen ihmisestä, koska ihmisen käytöksen eksentrisyys voi kiinnittää huomion. Stalinit ja Hitlerit ovat psyykeltään poikkeavia ihan siihen katsomatta, onko elämäntyyli "judging" vai "perceiving"
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Myers–Briggsin tyyppi-indikaattori eli MTBI on horoskooppiin verrattavaa, vanhentunutta moskaa.
https://fi.wikipedia.org/wiki/Myers%E2%80%93Briggsin_tyyppi-indikaattori
"Myers-Briggs -testin kyky ennustaa esimerkiksi työtehtävässä menestymistä tai avioliiton onnellisuutta on olematon. Testi perustuu Carl Jungin kokeellisesti testaamattomiin, yleisesti vanhentuneina pidettyihin teorioihin, eikä sen 40-luvulla kehittäneillä Briggsillä ja Myersillä ollut psykologista koulutusta. Testi tuli suosituksi etenkin CPP-yrityksen ottaessa sen hallintaansa 1975, mutta ei ole muuttunut vuosien saatossa paljoakaan.
Testin stabiilius on heikko – jopa 50 % ihmisistä saa eri tuloksen toisella testikerralla. Testiä ei käytetäkään lainkaan tieteellisessä psykologiassa, vaan uudet, empiirisesti perustellut psykologiset testit ovat täysin erityyppisiä. Myers-Briggsillä voidaan katsoa olevan lähinnä viihdearvoa. Koska kaikkia tyyppejä kuvataan positiiviseen sävyyn, testattavat saavat testistä yleensä hyvän mielen."
olen INTJ-t -nainen ja myös minun on usein hankalaa saada koulutusta vastaavaa työtä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Myers–Briggsin tyyppi-indikaattori eli MTBI on horoskooppiin verrattavaa, vanhentunutta moskaa.
https://fi.wikipedia.org/wiki/Myers%E2%80%93Briggsin_tyyppi-indikaattori
"Myers-Briggs -testin kyky ennustaa esimerkiksi työtehtävässä menestymistä tai avioliiton onnellisuutta on olematon. Testi perustuu Carl Jungin kokeellisesti testaamattomiin, yleisesti vanhentuneina pidettyihin teorioihin, eikä sen 40-luvulla kehittäneillä Briggsillä ja Myersillä ollut psykologista koulutusta. Testi tuli suosituksi etenkin CPP-yrityksen ottaessa sen hallintaansa 1975, mutta ei ole muuttunut vuosien saatossa paljoakaan.
Testin stabiilius on heikko – jopa 50 % ihmisistä saa eri tuloksen toisella testikerralla. Testiä ei käytetäkään lainkaan tieteellisessä psykologiassa, vaan uudet, empiirisesti perustellut psykologiset testit ovat täysin erityyppisiä. Myers-Briggsillä voidaan katsoa olevan lähinnä viihdearvoa. Koska kaikkia tyyppejä kuvataan positiiviseen sävyyn, testattavat saavat testistä yleensä hyvän mielen."
No, onhan ihmisillä kuitenkin todellisuudessakin erilaisia persoonallisuuksia ja luonteenpiirteitä. Toki joku ihminen voi olla helpommin sijoitettavissa tälle Myers-Briggs-akselille kuin joku toinen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Myers–Briggsin tyyppi-indikaattori eli MTBI on horoskooppiin verrattavaa, vanhentunutta moskaa.
https://fi.wikipedia.org/wiki/Myers%E2%80%93Briggsin_tyyppi-indikaattori
"Myers-Briggs -testin kyky ennustaa esimerkiksi työtehtävässä menestymistä tai avioliiton onnellisuutta on olematon. Testi perustuu Carl Jungin kokeellisesti testaamattomiin, yleisesti vanhentuneina pidettyihin teorioihin, eikä sen 40-luvulla kehittäneillä Briggsillä ja Myersillä ollut psykologista koulutusta. Testi tuli suosituksi etenkin CPP-yrityksen ottaessa sen hallintaansa 1975, mutta ei ole muuttunut vuosien saatossa paljoakaan.
Testin stabiilius on heikko – jopa 50 % ihmisistä saa eri tuloksen toisella testikerralla. Testiä ei käytetäkään lainkaan tieteellisessä psykologiassa, vaan uudet, empiirisesti perustellut psykologiset testit ovat täysin erityyppisiä. Myers-Briggsillä voidaan katsoa olevan lähinnä viihdearvoa. Koska kaikkia tyyppejä kuvataan positiiviseen sävyyn, testattavat saavat testistä yleensä hyvän mielen."
No, onhan ihmisillä kuitenkin todellisuudessakin erilaisia persoonallisuuksia ja luonteenpiirteitä. Toki joku ihminen voi olla helpommin sijoitettavissa tälle Myers-Briggs-akselille kuin joku toinen.
Voidaankin keksiä mikä tahansa akseli ja tehdä bisnestä sillä. "Mikä muumihahmo olet" ajaa saman asian, ihmisille tulee kiva mieli ja hyötyjät hyötyvät.
ENFP:n heikkoudet