Työntekijä irtisanoutui turvattomuuden vuoksi Seurasaaren uimalasta

Vierailija kirjoitti:

Johtaja sanoi että työntekijän persoona ei miellyttänyt kaikkia. Rivien välistä voisi ajatella näin että ehkäpä kyseinen työntekijä on ollut asiakkaille ***tumainen ja sitten kun asiakkaat ovat vastanneet samalla mitalla niin työntekijä on kokenut sen ahdistavaksi.

Ei ole. Ainakin naisten puolella käy todella hankalia asiakkaita. Luultavasti kyse on ollut erään työntekijän etnisestä taustasta tai sukupuolenkorjausprosessista, joihin on kohdistunut asiatonta nimittelyä. Eli ihan hyvästä syystä työntekijä on irtisanoutunut. Häntä on todennäköisesti nimitelty erittäin henkilökohtaisuuksiin menevällä tavalla.

Ette kuulkaa usko kuinka häijyjä ja asiattomia vanhemmat naiset osaavat olla etenkin kun käyvät kesäisin ylikierroksilla.

Ettekö muka arvaa mistä on kyse? Mikä on muuttunut viime kesästä?

1. Vinkki naisella voi olla penis

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Johtaja sanoi että työntekijän persoona ei miellyttänyt kaikkia. Rivien välistä voisi ajatella näin että ehkäpä kyseinen työntekijä on ollut asiakkaille ***tumainen ja sitten kun asiakkaat ovat vastanneet samalla mitalla niin työntekijä on kokenut sen ahdistavaksi.

Tai asiakkaat olleet kyykyttäviä maailmanomistajia ja työntekijä on sanonut napakasti vastaan.

Tämä ei liity sinänsä kyseiseen henkilöön mutta ainakin oma kokemukseni on sellainen että aika usein uimavalvojat valitettavasti ovat päästäneet vallan hattuun ja unohtaneet sen että ovat ensisijaisesti asiakaspalvelijoita.

No ei, uimavalvoja on siellä uimarien turvallisuuden vuoksi, ei sinua palvelemassa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Johtaja sanoi että työntekijän persoona ei miellyttänyt kaikkia. Rivien välistä voisi ajatella näin että ehkäpä kyseinen työntekijä on ollut asiakkaille ***tumainen ja sitten kun asiakkaat ovat vastanneet samalla mitalla niin työntekijä on kokenut sen ahdistavaksi.

Ei ole. Ainakin naisten puolella käy todella hankalia asiakkaita. Luultavasti kyse on ollut erään työntekijän etnisestä taustasta tai sukupuolenkorjausprosessista, joihin on kohdistunut asiatonta nimittelyä. Eli ihan hyvästä syystä työntekijä on irtisanoutunut. Häntä on todennäköisesti nimitelty erittäin henkilökohtaisuuksiin menevällä tavalla.

Ette kuulkaa usko kuinka häijyjä ja asiattomia vanhemmat naiset osaavat olla etenkin kun käyvät kesäisin ylikierroksilla.

Toisin sanoen joku kulli-nainen.

Miksi tällainen palvelu joillekin nudisteille?

Miksi joku transc-henkilö haluaa välttämättä olla töissä naku-uimalassa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä ihmettä siellä nyt oikein on tapahtunut? Jutusta ei käy ilmi yhtään mitään.

Ovatko jotkut asiakkaat täysiä mulkvistejä, esim. juoppoja rääväsuisia aggressiivisia sovinistisia gullinheiluttelijoita, vai onko henkilö liian mimosamainen asiakaspalveluun?

Kyllähän periaate pitäisi olla se että mahdolliset häiriköt laitetaan kuriin eikä kenenkään tarvitse vaihtaa työpaikkaa.

Onkohan edelleenkin niin kuin kouluissakin, että kiusatun pitää vaihtaa koulua, kiusaajan ei?

Ei vaihtanut työpaikkaa, vaan irtisanoutui. Jos ei uutta löydä heti, työkkäri antaa karenssin. Ilmeisesti tässä tilanteessa on myös pointti karenssin suhteen, että työnantajalle ei annettu tilaisuutta selvittää tilannetta, vaan lähdettiin heti pois.

Nauttikaapa nyt tekemisistänne, te häiriköt!

Tämä on todella väärin. Vaikka ahdistelu ja häiriköinti tulisi itse työnantajalta, se ei oikeuta irtisanoutumaan vaan asia pitää selvittää työsuojelun kanssa.

Miksei saisi irtisanoutua? Minä en ainakaan koskaan ole kertonut syitä irtisanoutumiselleni. En ole ollut vanki, vaan työntekijä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Johtaja sanoi että työntekijän persoona ei miellyttänyt kaikkia. Rivien välistä voisi ajatella näin että ehkäpä kyseinen työntekijä on ollut asiakkaille ***tumainen ja sitten kun asiakkaat ovat vastanneet samalla mitalla niin työntekijä on kokenut sen ahdistavaksi.

Ei ole. Ainakin naisten puolella käy todella hankalia asiakkaita. Luultavasti kyse on ollut erään työntekijän etnisestä taustasta tai sukupuolenkorjausprosessista, joihin on kohdistunut asiatonta nimittelyä. Eli ihan hyvästä syystä työntekijä on irtisanoutunut. Häntä on todennäköisesti nimitelty erittäin henkilökohtaisuuksiin menevällä tavalla.

Ette kuulkaa usko kuinka häijyjä ja asiattomia vanhemmat naiset osaavat olla etenkin kun käyvät kesäisin ylikierroksilla.

Voi kyllä uskon!! Sekoimmat ja hirveimmät asiakkaat aina näitä vanhempia naisia. En tiedä käyttäytyvätkö vain nuoria naisia kohtaan törkeästi vai koskeeko kaikkia muitakin. Ehkä jotain alkavaa dementiaakin ja siitä aggressiivisuus, who knows.

T. aspa-ammatissa

Tuollaisia nössöjä nuoret on nykyään,  heti  karkuun jos joku sanoo  " Ei".

Joku Håkan ollut aspana ja homofoobiset av-mammat sidukkapöhnässä homotelleet?

Vierailija kirjoitti:

Joku Håkan ollut aspana ja homofoobiset av-mammat sidukkapöhnässä homotelleet?

Joku muka homomyönteinen työpaikka (kaupunki tai jokin vuokrafirma) halunnut itselleen yhden kiintiöhomon palkkatuolla puoleksi vuodeksi ja palkannut erikseen työpaikkasavustajia ja työntekijä sitten lähtenyt vetämään vapaaehtoisesti.. Kohta joku työnantaja soitteleekin jo kortistoon ja pyytelee henkilön puhelinnumeroaJa virkailija kuittaa bonuksen sekö työnantaja saa puoli-ilmaisen työntekijän..

Vierailija kirjoitti:

Johtaja sanoi että työntekijän persoona ei miellyttänyt kaikkia. Rivien välistä voisi ajatella näin että ehkäpä kyseinen työntekijä on ollut asiakkaille ***tumainen ja sitten kun asiakkaat ovat vastanneet samalla mitalla niin työntekijä on kokenut sen ahdistavaksi.

Eli on ollut homoseksuaali mies tai nainen.. kiertoilmaus, että ei miellyttänyt kaikkia (tai miellytti vähän liikaakin joitakin), samankaltainen kiertoilmaus kuin luottamuspula.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Johtaja sanoi että työntekijän persoona ei miellyttänyt kaikkia. Rivien välistä voisi ajatella näin että ehkäpä kyseinen työntekijä on ollut asiakkaille ***tumainen ja sitten kun asiakkaat ovat vastanneet samalla mitalla niin työntekijä on kokenut sen ahdistavaksi.

Tai asiakkaat olleet kyykyttäviä maailmanomistajia ja työntekijä on sanonut napakasti vastaan.

Tämä ei liity sinänsä kyseiseen henkilöön mutta ainakin oma kokemukseni on sellainen että aika usein uimavalvojat valitettavasti ovat päästäneet vallan hattuun ja unohtaneet sen että ovat ensisijaisesti asiakaspalvelijoita.

Päästäneet vallan hattuun? Mitä ihmettä sä olet siellä rannalla perseillyt, että uimavalvojan on pitänyt tulla sulla näyttämään miten "valta on noussut hattuun"? :D Uimavalvojat koittaa ensisijaisesti pitää kaikki rannallaolijat hengissä ja mielellään myös ilman onnettomuuksia.

Olen NÄIN kyllästynyt nykypäivään kun perussettiä tuntuu olevan että itse käyttäydytään aikuisina kuin kolmevuotiaat uhmaikäiset ja jälkikäteen vingutaan että asiakaspalvelija oli ilkeä. Hei kamoon, pää nyt pois sieltä omasta perseestä. Jos sä toistuvasti joudut tilanteeseen jossa erilaiset valvojat joutuu suhun olemaan kontaktissa niin sillon sun käytöksessä on jotain vikaa ja pahasti.

Ja kyllä, tahallani sanon suoraan ja ilkeästi. Nää ihmistyypit on niin nähty.

No tästä uimalan tiedotteesta voi arvailla mitä on tapahtunut:

”Edistämme eettistä toimintakulttuuria, emme sallia rasismia, syrjintää, epäasiallista kohtelua emmekä seksuaalista häirintää. Painotamme rehellisyyttä, oikeudenmukaisuutta ja yhdenvertaista kohtelua”, tiedotteessa kerrottiin.

Eli se uimavalvoja oli todennäköisesti väittänyt itseensä kohdistetun rasismia kun se on mainittu ekana. Mikä taas voi olla ihan mitä tahansa nykyään. Omituista irtisanoutua, vaikuttaa melkoiselta draamailulta.

Mikään ilkeily ei ole asiakkaan oikeus tietenkään, mutta ihan naurettavaa aikuiselta valvojalta pahoittaa mielensä. Asiakaspalvelutilsnteissa tulee AINA joitain urpoja eteen, jotka päästävät suustaan tyhmiä, eikä tämä poislähtö ole missään nimessä ratkaisu. Tämä on ihan pelle-draamaa tahallisesti. Eikä tämä edistä suvaitsevaisuutta mitenkään.

Puolustelet syrjintää? Syyllisiä tässä ovat epäasiallisesti käyttäytyneet asiakkaat.

Laitetaanka uudestaan kun mode poisti edellisen. Oma veikkaus on se että tämä tyyppi on lumihiutale kikityty. Omaa poikkeavuuttaan tuo esille ja tyrkyttää. Tämä ei miellytä normaaleja ihmisiä. Jotkut sen uskaltavat myös sanoa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijälle tulee karenssia koska irtisanoutunut.

Jos hakee sairaslomaa ja huilaa.

Työllistyy varmasti.

Hän oli saanut uuden työpisteen samalta työnantajalta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä ihmettä siellä nyt oikein on tapahtunut? Jutusta ei käy ilmi yhtään mitään.

Ovatko jotkut asiakkaat täysiä mulkvistejä, esim. juoppoja rääväsuisia aggressiivisia sovinistisia gullinheiluttelijoita, vai onko henkilö liian mimosamainen asiakaspalveluun?

Kyllähän periaate pitäisi olla se että mahdolliset häiriköt laitetaan kuriin eikä kenenkään tarvitse vaihtaa työpaikkaa.

Onkohan edelleenkin niin kuin kouluissakin, että kiusatun pitää vaihtaa koulua, kiusaajan ei?

Ei vaihtanut työpaikkaa, vaan irtisanoutui. Jos ei uutta löydä heti, työkkäri antaa karenssin. Ilmeisesti tässä tilanteessa on myös pointti karenssin suhteen, että työnantajalle ei annettu tilaisuutta selvittää tilannetta, vaan lähdettiin heti pois.

Nauttikaapa nyt tekemisistänne, te häiriköt!

Tämä on todella väärin. Vaikka ahdistelu ja häiriköinti tulisi itse työnantajalta, se ei oikeuta irtisanoutumaan vaan asia pitää selvittää työsuojelun kanssa.

Siis minkä suojelun. Nytpä vitsin heitit.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä ihmettä siellä nyt oikein on tapahtunut? Jutusta ei käy ilmi yhtään mitään.

Ovatko jotkut asiakkaat täysiä mulkvistejä, esim. juoppoja rääväsuisia aggressiivisia sovinistisia gullinheiluttelijoita, vai onko henkilö liian mimosamainen asiakaspalveluun?

Kyllähän periaate pitäisi olla se että mahdolliset häiriköt laitetaan kuriin eikä kenenkään tarvitse vaihtaa työpaikkaa.

Onkohan edelleenkin niin kuin kouluissakin, että kiusatun pitää vaihtaa koulua, kiusaajan ei?

Ei vaihtanut työpaikkaa, vaan irtisanoutui. Jos ei uutta löydä heti, työkkäri antaa karenssin. Ilmeisesti tässä tilanteessa on myös pointti karenssin suhteen, että työnantajalle ei annettu tilaisuutta selvittää tilannetta, vaan lähdettiin heti pois.

Nauttikaapa nyt tekemisistänne, te häiriköt!

Tämä on todella väärin. Vaikka ahdistelu ja häiriköinti tulisi itse työnantajalta, se ei oikeuta irtisanoutumaan vaan asia pitää selvittää työsuojelun kanssa.

Siis mitä? Ei irtisanoutumiseen tarvita lupaa. Saa irtisanoutua vaikka ilman syytä. Eri asia tietenkin on, että työntekijän itsensä kannalta kannattaisi mennä esim. työterveyteen valittamaan, että työnantaja ei järjestä turvallista työpaikkaa.

Sinänsä kyllä, kun paikka meni kiinni irtisanoutumisen vuoksi, niin häiritsijät saivat edes hieman nenuilleen julkisuuden vuoksi.