Sairaana töihin, tämäkö uusi normaali?

Hieman koomista kaiken koronahössötyksen jälkeen.

Mitä joku pikkuflunssa ( korona) ,mut entäs kun lentää molemmista päistä.

Matalapalkka-aloilla senkin pöivön raha on tärkeä......

Ei suinkaan, vaan saikkuhaukkojen perjantai- ja maanantaisairastamiset menevät omaan piikkiin.

Vierailija kirjoitti:

Ei suinkaan, vaan saikkuhaukkojen perjantai- ja maanantaisairastamiset menevät omaan piikkiin.

Siinähän menee. Leikkisaikuttelut jatkuu :)

sairaana ja sairaana..näin työnantajana ärsyttää kyllä enemmän nämä "terveenä saikulla" -tyypit. Selkeästi mielensäpahoittamissaikkuja, kun ilkeä pomo kehtaa vaatia vähän työntekoakin välillä kahvilla istumisen ja tupakalla juoksemisen lomassa.

Ja tänkö päätöksen on tehnet ihminen, joka on jo kerran saanut sydärin suht nuorena?? Luulisi että silloin varsinkin ymmärtää terveyden merkityksen.

Tartuttakaa työyhteisönne, kyllä se maailma pyörii Orpon mielestä.

Olen työskennellyt Ruotsissa, missä tämä on käytäntönä monella alalla. Silloin kun jään pois töistä olen niin sairas, että en oikeasti kykene töihin. Aivan sama maksetaanko siitä vai ei.

Ei. Vaan uutena normaalina haetaan sitä, että väki menisi ylipäätään töihin.

Ei kai kukaan sairaana töihin mene. Kuka sellaiseen edes pystyy?

Ei kenenkään talouden pitäisi kaatua siihen jos 1-2 kertaa vuoteen joutuu pitämään palkattoman päivän.

Vierailija kirjoitti:

Hieman koomista kaiken koronahössötyksen jälkeen.

Ongelma taitaakin olla siinä että joillekin jäi tästä päälle saikuttaa varmuuden vuoksi kun naapuri on flunssassa. Näistä nyt sit kärsii jatkossa kaikki

Vierailija kirjoitti:

Hieman koomista kaiken koronahössötyksen jälkeen.

Jep, joudun ilmeisesti irtisanoutumaan toistä, koska riski saada korona kasvaa liian suureksi.

Jos pystyy menemään töihin, ei ole sairas.

Vierailija kirjoitti:

Ei suinkaan, vaan saikkuhaukkojen perjantai- ja maanantaisairastamiset menevät omaan piikkiin.

Mä olen satavarma että saikut tulee pidentymään. Ennen oltiin päivä pois nyt 2 - 3 päivää.

Vierailija kirjoitti:

Ja tänkö päätöksen on tehnet ihminen, joka on jo kerran saanut sydärin suht nuorena?? Luulisi että silloin varsinkin ymmärtää terveyden merkityksen.

Entä jos työnantaja määräisi jokaiselle hikijumppaa tunnin päivässä, palkallisena tietty. Olisitko tyytyväinen? Valmentaja vieressä, tahti napakka ja tarkoitus olla jaksamisen rajoilla koko ajan, koska liikunta tuo terveyttä. Voisi aika moni mieluummin ottaa palkattoman sairauspäivän silloin tällöin.

Lapsiperheet ainakin tilanteesta tulee kärsimään . Aina kun joutuu lapsen takia sairaslomalle niin päiväpalkka lähtee pois tilistä . Ikävä kyllä lapset sairastaa usein ja vielä jos on useampi alle kouluikäinen .

No sitten vaan hoitajat kipeenä leikkaussaliin ja teholle jne. Tätähän ne päättäjät halus?? Miksi?

Olen töissä Ruotsissa. Olen hyvällä omallatunnolla toisinaan päivän "kipeänä". Työnantaja kun ei maksa palkkaa ekalta saikkupäivältä, niin sen voi ajatella palkattomana vapaapäivänä. En ole ainoa joka tekee näin. 

Vierailija kirjoitti:

Olen töissä Ruotsissa. Olen hyvällä omallatunnolla toisinaan päivän "kipeänä". Työnantaja kun ei maksa palkkaa ekalta saikkupäivältä, niin sen voi ajatella palkattomana vapaapäivänä. En ole ainoa joka tekee näin. 

Lisätään tähän vielä se, että sitten jos on kipeänä, niin yhdelle saikkupäivälle tulee hintaa aika paljon menetetyn palkan muodossa, eli kannattaa olla sitten samaan syssyyn esim. 3-5 päivää poissa.