Lue keskustelun säännöt.
Eikös se ole vain hyvä että tuottamattoman työntekijän voi erottaa?
17.06.2023 |
Kun yhden miinusta tekevän työntekijän voi erottaa niin voi palkata kaksi tuottavaa. Lisäksi, jos on joku työilmapiirin tuhoaja niin eikös sekin ole hyvä että sellaisista on mahdollista päästä eroon.
Turvallisempaa palkata ihmisiä jos virherekrystä voi päästä eroonkin!
Kommentit (25)
Tuottamattomat saikuttelijat ovat ainakin meidän työpaikalla ihan työnantajan suosiossa. Koska elämme todellisuudessa emmekä fantasiamaailmassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Riippuu ihan siitä onko työnantaja tai edustajansa asiallinen. Voi mennä siihenkin että aletaan pitää irtsanomisen uhkaa esillä joka käänteessä. Kiristetään tällä yhä kovempiin suorituksiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki yli 55-vuotiaat irtisanotaan, koska he ovat nuorempia kalliimpia ja he tarvitsevat lääkäriä nuoria useammin.
Miten siinä työllisyys paranee, jos ensiksi irtisanotaan kymmenen työntekijää ja viikon päästä palkataan kymmenen uutta työntekijää? Siinä ei työllisten ja työttömien määrässä tapahdu mitään muutosta parempaan suuntaan.
Tuottavuus nousee jolloin taloudella menee paremmin.
Sirkus menee vain pellemmäksi kun jokainen yrittää näyttää olevansa tuottava. V**** mitä P*****
Riippuu mistä roikkuu. Vähän sama juttu kuin ihmetellä miksei synny lapsia moraalittomissa hedonismikulttuureissa, missä porno kukoistaa. Jos aikansa omistamisesta firman kasvattamiseen ei hyödy mitään itse vaan saa pelkkää riistoa palkaksi niin eipä sitä kukaan enää myöskään näitä firmoja kasvata. Ihan niinkuin ei lapsiakaan. Riistäjät itse tekevät kannattamattomaksi sijoittaa heidän yrityksiinsä mitään