Meneekö tällainen kellokorttiuudistus töissä oikein? Päivät pitenee
Meillä on ennen ollut kerroksemme sisääntuloaulassa kellokorttikone, johon leimattiin aamulla itsemme töihin. Se toimi hyvin.
Nyt työnantaja poisti sen koneen ja työajanseuranta vaihdettiin tietokoneella tapahtuvaksi, eli kun kirjautuu koneelle sisään ja avaa tietyn softan niin työaika alkaa juoksemaan. Ongelma on kuitenkin se, että meillä töissä on vanhat pöytäkoneet ja todella hidas verkko. Koneiden ja tuon softan herättelyssä ja käynnistelyssä menee paaaaaljon aikaa, pahimmillaan 30 min. Eli työpäivät pitenee minusta kohtuuttomasti, vanhaan verrattuna puolison tuntia joka päivä.
Meneekö tämä oikein näin?
Kommentit (46)
Vierailija kirjoitti:
Olen lukenut tämän avauksen ennenkin. Eiköhän työajanseurantasovelluksissa ole myös mobiilivaihtoehto. Ei meillä kukaan tietokoneen kautta itseään kirjaa työajalle, sitä tarvitaan vain, jos pitää korjata jotain mennyttä kirjautumista. Mobiilisti kirjataan sisään ja ulos.
Luuletko, että kaikilla on työkännykät? Ja niihin saatavilla kaikki softat?
News flash, ei ole.
Eikö tuota sovellusta saa ladattua kännykkään? Esim. Neptonin saa ja siihen voi itse tehdä muutoksia, eli jos koneen aukaisu alkaa klo8, mutta se on auki vasta 8.30, niin voit käydä muuttamassa leimausajan. Mutta ikinä koskaan milloinkaan en ole nähnyt tietokonetta jonka aukaisemiseen menee joka päivä 30min, ettet nyt vähän liioittelis? Onko koneet pakko sammuttaa yöksi, jos ne laittaisikin vaan lepotilaan?
Vierailija kirjoitti:
Pääseekö sinne kellokorttiin kännykällä? Jos ei ole työpuhelinta niin vaikka omalla? Leimaus ovella tullessa ja poistuessa.
En ole ap, mutta meillä on työajanseuranta koneella. Meillä on työkännykät, mutta kännykällä ei pääse työajanseurantaohjelmaan ollenkaan. Kännykkä on vain puheluita ja sähköistä kalenteria ja sähköpostia varten. Työnantajan sellaiset omat ohjelmistot on rajattu kännykäkäytön ulkopuolelle. Syytä en tiedä.
Vierailija kirjoitti:
Eikö tuohon löytynyt vaihtoehtoiseksi laitetta, joka leimaa päivän alkaneeksi siitä hetkestä alkaen kun tietokoneeseen lyö virran päälle?
Varmaan, mutta eivät valinneet sitä kun ois ollut kalliimpi vaihtoehto.
Kyllä työnantaja saa tehdä tuollaisen muutoksen, ei ole laitonta.
Eikö helpompaa olis aina nostaa rähinä kun joku on sammuttanut koneen?
Laittaa punaisen post-it lapun sammutusnapin päälle ja muistutukseksi monitorin nurkkaan?
Ottaa asia puheeksi jokaisessa tiimikokouksessa kuukauden ajan, että uusi sääntö iskostuu kaikkien mieliin?
Pyytää esimiestä antamaan palkontopullat kun koneita ei ole raportoitu sammutetun viikon ajalta?
Pääseekö sinne kellokorttiin kännykällä? Jos ei ole työpuhelinta niin vaikka omalla? Leimaus ovella tullessa ja poistuessa.