Onko Suomessa oikeasti työvoimapula?

Tämä ei ole kyllä/ei -kysymys. On aloja, joilla on paha työvoimapula ja sitten on aloja, joilla on ylitarjontaa työntekijöistä.

No ei ole. Työttömiä on paljon. Yhteiskunnassamme on jotain vääristynyttä, kun ei osata täsmäkouluttaa ihmisiä avoimiin paikkoihin. Tai paremminkin ei haluta täsmäkouluttaa. Mielummin rahdataan ulkomailta halpatyövoimaa.

Täällä on palkanmaksupula.

Palkanmaksupula, buahhhh... pikemmin ahneus sokaisee ja minimipalkkaa tai mielummin alle, jotta voitto maksimoituu.

Paras työläinen on 9 euron työläinen. Palkkaus just kohdillaan.

T. Ek.

Vierailija kirjoitti:

Täällä on palkanmaksupula.

Ei vaan motivaatiopula. Yleensä sillä samalla palkalla on kuitenkin jo lukuisia ihmisiä töissä siinä samassa firmassa, mutta työttömiä ei kiinnosta sen eteen vaivautua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Täällä on palkanmaksupula.

Ei vaan motivaatiopula. Yleensä sillä samalla palkalla on kuitenkin jo lukuisia ihmisiä töissä siinä samassa firmassa, mutta työttömiä ei kiinnosta sen eteen vaivautua.

Höpö höpö, miksi pitää maksaa niin pientä palkkaa, että ihmisten täytyy lisäksi hakea toimeentulotukea? Miksi ei anneta täysiä viikkotunteja? Miksi estetään kahden työn tekeminen esim. jos on on veikkauspalvelu työpaikassa, niin ei saanut ottaa toista osa-aikaista paikkaa, jossa oli myös veikkaus?

Ei ole työvoimapulaa. Oikeasti jos olisi niin ne työnantajat tulisi esiin ja tarjoaisivat oppisopimusta, täsmäkoulutusta ym.

No ei haluta suomalaisia kouluttaa. Halutaan vain palkat polkea alas. Johan täällä työnantajapuoli tykkäis teettää vielä pienemmällä palkalla töitä. Amerikan mallia ihannoivat. Köyhät kyykkyyn. Sosiaaliturva pois. Sitä ne ajaa.

Vierailija kirjoitti:

Tämä ei ole kyllä/ei -kysymys. On aloja, joilla on paha työvoimapula ja sitten on aloja, joilla on ylitarjontaa työntekijöistä.

Aika harva työ on mitään rakettitiedettä. Ylitarjontaa tietyiltä aloilta on, mutta harvalla koulutus menee työkokemuksen ohi valintatilanteessa. Mielestäni täällä ei ole työvoimapulaa

On monilla aloilla. Esimerkiksi lääkäreissä ja insinööreissä. Mutta ei niihin noin vain täsmäkouluteta pelkän peruakoulun käynyttä Villeä tai Liisaa.

Vierailija kirjoitti:

On monilla aloilla. Esimerkiksi lääkäreissä ja insinööreissä. Mutta ei niihin noin vain täsmäkouluteta pelkän peruakoulun käynyttä Villeä tai Liisaa.

Olen itse työtön insinööri, suht. tuore koulutus eikä palkkapyyntökään päätä huimaa. Ei näytä töitä heruvan ja sen verran YT:itä myös ympärillä että taitaa olla monta samassa tilanteessa

Koulutuksessa on puutteita! Jos kaikki toisen ja kolmannen asteen opinnot aloittaneet suorittaisivat ne loppuun, pula vähenisi ratkaisevasti. En ymmärrä, miksi esimerkiksi päteviä hitsareita haalitaan toiselta puolelta maapalloa eikä kouluteta Suomessa. Ennen on oli joka kirkonkylässä jotain ammattikouluja, meilläkin yksi linja oli levyseppä-hitsari, vaikka paikkakunnalla oli hyvin vähän sen alan töitä eikä teollisuutta ollenkaan. Nyt he ovat siinä iässä, että ei huolita töihin vaikka olisi kuinka päteviä. Ja paljonko thaimaalainen tomaatinpoimija lääkäripulaan auttaa?

Vierailija kirjoitti:

On monilla aloilla. Esimerkiksi lääkäreissä ja insinööreissä. Mutta ei niihin noin vain täsmäkouluteta pelkän peruakoulun käynyttä Villeä tai Liisaa.

Olisko hyvinkin villi idea kouluttaa alan X työtön insinööri jonkinlaisella lisäkoulutuksella työvoimapula-ala Y:n insinööriksi kohtuullisen lyhyellä täydennyskoulutuksella?

Vierailija kirjoitti:

Ei ole työvoimapulaa. Oikeasti jos olisi niin ne työnantajat tulisi esiin ja tarjoaisivat oppisopimusta, täsmäkoulutusta ym.

Monella alalla oppisopimuskoulutus olisi ratkaisu, mutta jostakin syystä äärimmäisen vähän käytetty. Ei se lääkäripulaa ratkaise, mutta kyllä koulutuksen lisäämisestä olisi apua siihenkin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Täällä on palkanmaksupula.

Ei vaan motivaatiopula. Yleensä sillä samalla palkalla on kuitenkin jo lukuisia ihmisiä töissä siinä samassa firmassa, mutta työttömiä ei kiinnosta sen eteen vaivautua.

Onko ihme, jos ei haluta mennä työpaikkaa, jossa "samalla palkalla" työtä tekevät joutuvat palkan lisäksi hakemaan yhteiskunnan tukia, jopa toimeentulotukea?

Vierailija kirjoitti:

Tämä ei ole kyllä/ei -kysymys. On aloja, joilla on paha työvoimapula ja sitten on aloja, joilla on ylitarjontaa työntekijöistä.

Juuri näin. Itse lukumäärällisesti ei ole työvoimapulaa, mutta osaavasta työvoimasta on pulaa monilla aloilla (tarkoittaa siis koulutusta lähinnä, mutta myös itse tekemistä). Toisaalta useilla aloilla tuokin olisi helpolla ratkaistavissa, jos työpaikoilla vähän panostettaisiin perehdytykseen. Tuntuu että nykyisin ei viitsitä perehdyttää missään, ei duunarihommissa eikä toimistoduuneissa. 

Työnantajapuolen sisäpiirikytkökset, laiskuus, ahneus. Ei viitsi eikä kiinnosta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä ei ole kyllä/ei -kysymys. On aloja, joilla on paha työvoimapula ja sitten on aloja, joilla on ylitarjontaa työntekijöistä.

Juuri näin. Itse lukumäärällisesti ei ole työvoimapulaa, mutta osaavasta työvoimasta on pulaa monilla aloilla (tarkoittaa siis koulutusta lähinnä, mutta myös itse tekemistä). Toisaalta useilla aloilla tuokin olisi helpolla ratkaistavissa, jos työpaikoilla vähän panostettaisiin perehdytykseen. Tuntuu että nykyisin ei viitsitä perehdyttää missään, ei duunarihommissa eikä toimistoduuneissa. 

Ihmiset pitävät kynsin hampain kiinni valta-asemistaan. Paikkaa ei luovuteta millään tavalla. Ja sitten valitetaan kun ei tule uusia hakijoita kun niitä tarvittaisiin.

Ei enää osata rekrytä, kun luullaan ettei mikään muutu. Ajattelu on jumittunut siinäkin mielessä 30 vuotta taaksepäin. Sama ajatusmaailman vinouma on kuulemma vallalla myös Ruotsissa. Onko maailma muuttunut niin epätahdissa ja väärin, etteivät ihmiset jaksa seurata aikaansa?

On pulaa koulutetusta työvoimasta, oli kyse sitten putkimiehestä tai lääkäristä. Mutta peruskoulun ainoastaan suorittanut on kyllä aika väliinputoaja. Heille on tarjolla vain sellaisia töitä joiden palkka vastaa sossukorvauksia.