Lue keskustelun säännöt.
Miten asiantuntijat voivat olla noin pihalla: että miksikö esim. palvelualalla on työvoimapulaa mutta samalla paljon työttömyysetuuksien saajia osa-aikatyöläisiä?
28.05.2023 |
Että kyllä se täytyy olla siitä työntekijästä kiinni että on osa-aikatyössä! Siis missä KAUPASSA työntekijöille annetaan täydet työtunnit 40h/vko? Myyjälle? Voin vaikka vannoa että ihan sormilla laskettavissa sellaiset työnantajat.
Itse jouduin vaihtamaan kokonaan ammattia kun työantaja niskotellen antoi hädin tuskin 30h/vko eikä nostanut vaikka miten päin olisi rukoillut. Hain jopa toiselle työnantajalle keikkatyöhön mutta en päässyt edes haastatteluun vaikka takana oli tuossa vaiheessa 7 vuoden kokemus erikoiskaupasta.
Kommentit (31)
En ole palvelualalla, mutta ymmärrän itse niin että työnantajat tietävät että jos antavat vaikka 25 h/vko työntekijälle, tämä suostuu alempaan palkkaan, koska saa sitten hieman soviteltua päivärahaa Kelasta, koska 25 h on "osa-aikatyötä".
Työntantajalle tämä tulee halvemmaksi koska pienentää työnantajakuluja ja työntekijöistä pääsee helpommin eroon (esim. nollasopimuksella).
Maan tapa Suomessa nykyään. Siis se ettei työntekijöitä nähdä resurssina vaan kuluna.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En ole palvelualalla, mutta ymmärrän itse niin että työnantajat tietävät että jos antavat vaikka 25 h/vko työntekijälle, tämä suostuu alempaan palkkaan, koska saa sitten hieman soviteltua päivärahaa Kelasta, koska 25 h on "osa-aikatyötä".
Työntantajalle tämä tulee halvemmaksi koska pienentää työnantajakuluja ja työntekijöistä pääsee helpommin eroon (esim. nollasopimuksella).
Maan tapa Suomessa nykyään. Siis se ettei työntekijöitä nähdä resurssina vaan kuluna.
Eli työn sijaan yhteiskunta elättää työntekijät. Halpaahan se on näille firmoille ja isoja voittoja tekevät. Valtiolle tämmöisestä liiketoiminnasta sitten tulee kuluja ja meidän kaikkien verovarat valuvat suuryritysten ja konsernien voittoihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä on lähin S market auki 24/7 ja en ole ikinä nähnyt paikan tarjoavan yli 30 tuntia viikossa. Monesti on 25 tuntia.
Voitko selittää, miksei ole täysin viikkotunteja
Olen ihan eri alalla
Palvelualoilla työvoimakustannukset ovat suuret, siksi tehojen oltava kohdillaan. Minimimiehityksellä mennään etenkin ravintoloissa, joissa ekstraajat (nollasopparilaiset) ovat yleisiä ruuhkahuippujen apukäsiä. Jos kaikki olisivat kokoaikaisella sopimuksella, ei työtä yksinkertaisesti riittäisi tai ainakaan firmalla ei olisi varaa maksaa "löysiä". Ja onhan ne määrä/osa-aikaiset aina helpompi potkia menemään, jos ei satukaan työteho/-laatu/naama miellyttämään.
-Eri
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun osa-aikaisten tukiaiset viedään pois, firmojen on pakko tarjota kokoaikaista työtä.
Kaupassa hieman hankala järjestää.
Tahdosta se on enemmän kiinni. Esim. Tallinnassa kauppaan haetaan ensisijaisesti kokoaikaisia työntekijöitä. Suomessa monet on kaupassa töissä vuokrafirmojen kautta, ja pääosin kakskolmekymppisiä nuoria. Tallinnassa kaupassa henkilöstö näyttää pääosin 50-60-vuotiailta, Suomessa sen ikäiset ei pääse edes haastatteluun. Ei meillä ole mikään työvoimapulaa. Meillä on pula palkattomista harjoittelijoista ja palkanmaksajista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole palvelualalla, mutta ymmärrän itse niin että työnantajat tietävät että jos antavat vaikka 25 h/vko työntekijälle, tämä suostuu alempaan palkkaan, koska saa sitten hieman soviteltua päivärahaa Kelasta, koska 25 h on "osa-aikatyötä".
Työntantajalle tämä tulee halvemmaksi koska pienentää työnantajakuluja ja työntekijöistä pääsee helpommin eroon (esim. nollasopimuksella).
Maan tapa Suomessa nykyään. Siis se ettei työntekijöitä nähdä resurssina vaan kuluna.
Eli työn sijaan yhteiskunta elättää työntekijät. Halpaahan se on näille firmoille ja isoja voittoja tekevät. Valtiolle tämmöisestä liiketoiminnasta sitten tulee kuluja ja meidän kaikkien verovarat valuvat suuryritysten ja konsernien voittoihin.
Juuri näin. Tämä strategia yrityksillä on perua USA:sta. Siellä on jo pitkään pyritty hyödyntämään ideaa, että kulut maksatetaan julkisista varoista, mutta voitot pidetään yksityisinä (privatize profits, socialize costs).
Voittojen yksityistäminen Suomessa tarkoittaa voittojen siirtämistä pois verottajan kynsistä eri keinoin, joten voitotkin kasvavat kun pakoillaan veronmaksua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä on lähin S market auki 24/7 ja en ole ikinä nähnyt paikan tarjoavan yli 30 tuntia viikossa. Monesti on 25 tuntia.
Voitko selittää, miksei ole täysin viikkotunteja
Olen ihan eri alalla
Palvelualoilla työvoimakustannukset ovat suuret, siksi tehojen oltava kohdillaan. Minimimiehityksellä mennään etenkin ravintoloissa, joissa ekstraajat (nollasopparilaiset) ovat yleisiä ruuhkahuippujen apukäsiä. Jos kaikki olisivat kokoaikaisella sopimuksella, ei työtä yksinkertaisesti riittäisi tai ainakaan firmalla ei olisi varaa maksaa "löysiä". Ja onhan ne määrä/osa-aikaiset aina helpompi potkia menemään, jos ei satukaan työteho/-laatu/naama miellyttämään.
-Eri
Jos yrityksellä ei ole varaa maksaa palkkoja työntekijöillä, eikös silloin kannattaisi lopettaa yrittäminen, koska liikeidea ei vain toimi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole palvelualalla, mutta ymmärrän itse niin että työnantajat tietävät että jos antavat vaikka 25 h/vko työntekijälle, tämä suostuu alempaan palkkaan, koska saa sitten hieman soviteltua päivärahaa Kelasta, koska 25 h on "osa-aikatyötä".
Työntantajalle tämä tulee halvemmaksi koska pienentää työnantajakuluja ja työntekijöistä pääsee helpommin eroon (esim. nollasopimuksella).
Maan tapa Suomessa nykyään. Siis se ettei työntekijöitä nähdä resurssina vaan kuluna.
Eli työn sijaan yhteiskunta elättää työntekijät. Halpaahan se on näille firmoille ja isoja voittoja tekevät. Valtiolle tämmöisestä liiketoiminnasta sitten tulee kuluja ja meidän kaikkien verovarat valuvat suuryritysten ja konsernien voittoihin.
Juuri näin. Tämä strategia yrityksillä on perua USA:sta. Siellä on jo pitkään pyritty hyödyntämään ideaa, että kulut maksatetaan julkisista varoista, mutta voitot pidetään yksityisinä (privatize profits, socialize costs).
Voittojen yksityistäminen Suomessa tarkoittaa voittojen siirtämistä pois verottajan kynsistä eri keinoin, joten voitotkin kasvavat kun pakoillaan veronmaksua.
Se on osa globaalia kehitystä, jossa maailman varallisuus keskittyy yhä harvempien käsiin ja muut köyhtyy. Kokoomus haluaa luotsata tätä Suomeen "työllä ei tarvitse tulla toimeen" ja tuomalla tänne halpatyöläisiä ulkomailta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä on lähin S market auki 24/7 ja en ole ikinä nähnyt paikan tarjoavan yli 30 tuntia viikossa. Monesti on 25 tuntia.
Voitko selittää, miksei ole täysin viikkotunteja
Olen ihan eri alalla
Palvelualoilla työvoimakustannukset ovat suuret, siksi tehojen oltava kohdillaan. Minimimiehityksellä mennään etenkin ravintoloissa, joissa ekstraajat (nollasopparilaiset) ovat yleisiä ruuhkahuippujen apukäsiä. Jos kaikki olisivat kokoaikaisella sopimuksella, ei työtä yksinkertaisesti riittäisi tai ainakaan firmalla ei olisi varaa maksaa "löysiä". Ja onhan ne määrä/osa-aikaiset aina helpompi potkia menemään, jos ei satukaan työteho/-laatu/naama miellyttämään.
-Eri
Jos yrityksellä ei ole varaa maksaa palkkoja työntekijöillä, eikös silloin kannattaisi lopettaa yrittäminen, koska liikeidea ei vain toimi.
Näinhän se kapitalistisessa systeemissä kuuluisi mennä. Sen sijaan yrityksiä tuetaan keinotekoisesti miljardien yritystuilla sekä ilmaisella ja halvalla työvoimalla, jonka loppulaskun maksaa yhteiskunta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä on lähin S market auki 24/7 ja en ole ikinä nähnyt paikan tarjoavan yli 30 tuntia viikossa. Monesti on 25 tuntia.
Voitko selittää, miksei ole täysin viikkotunteja
Olen ihan eri alalla
Palvelualoilla työvoimakustannukset ovat suuret, siksi tehojen oltava kohdillaan. Minimimiehityksellä mennään etenkin ravintoloissa, joissa ekstraajat (nollasopparilaiset) ovat yleisiä ruuhkahuippujen apukäsiä. Jos kaikki olisivat kokoaikaisella sopimuksella, ei työtä yksinkertaisesti riittäisi tai ainakaan firmalla ei olisi varaa maksaa "löysiä". Ja onhan ne määrä/osa-aikaiset aina helpompi potkia menemään, jos ei satukaan työteho/-laatu/naama miellyttämään.
-Eri
Jos yrityksellä ei ole varaa maksaa palkkoja työntekijöillä, eikös silloin kannattaisi lopettaa yrittäminen, koska liikeidea ei vain toimi.
Tuskin Suomessa on juuri kellään varaa mihinkään. Lopetetaan vaan kaikki firmat, niin kaikki työntekeminenkin lakkaa...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä on lähin S market auki 24/7 ja en ole ikinä nähnyt paikan tarjoavan yli 30 tuntia viikossa. Monesti on 25 tuntia.
Voitko selittää, miksei ole täysin viikkotunteja
Olen ihan eri alalla
Palvelualoilla työvoimakustannukset ovat suuret, siksi tehojen oltava kohdillaan. Minimimiehityksellä mennään etenkin ravintoloissa, joissa ekstraajat (nollasopparilaiset) ovat yleisiä ruuhkahuippujen apukäsiä. Jos kaikki olisivat kokoaikaisella sopimuksella, ei työtä yksinkertaisesti riittäisi tai ainakaan firmalla ei olisi varaa maksaa "löysiä". Ja onhan ne määrä/osa-aikaiset aina helpompi potkia menemään, jos ei satukaan työteho/-laatu/naama miellyttämään.
-Eri
Jos yrityksellä ei ole varaa maksaa palkkoja työntekijöillä, eikös silloin kannattaisi lopettaa yrittäminen, koska liikeidea ei vain toimi.
Tuskin Suomessa on juuri kellään varaa mihinkään. Lopetetaan vaan kaikki firmat, niin kaikki työntekeminenkin lakkaa...
Työnantajilla ei ole varaa maksaa palkkoja, mutta johtajien bonuksiin ja sijoittajien voittoihin kyllä riittää rahaa. Olisikohan asioilla jotain yhteyttä?
/s
Olen miettinyt miksei kaupassa voi työskennellä usealla osastolla, jotta saisi täydet tunnit? Olin itsekin kassana, 25 h/ viikko, ja vaikka kuinka pyysin koulutusta muille osastoille niin en saanut. Olisin voinut aamulla hyllyttää ja ruokiksen jälkeen mennä kassalle. Mutta se ei käynyt koska se ei käynyt. Melkein koko henkilökunta oli osa-aikaisia.