Milloin johtajan näkemys on vanhentunut?
Mitäpäs, jos johtaja on syntynyt 70-luvulla, niin pitäisikö hänet pistää pihalle?
Ei varmaan ole enää enää tässä päivässä kiinni ja ei varmaan osaa enää kaikkia kaikkia IT-kikkojakaan.
Kuinka tuollainen ihminen voisi johtaa firmaa tässä maailmassa. Ei varmaan osaa edes sähköpostia lukea 🤣
Kommentit (5)
Miksi johtajan pitäisi tehdä sihteerille kuuluvia töitä?
Ei näkemyksen vanhentuminen liity synnyinvuosikymmeneen. Näkisin vanhentuneet näkemykset enemmänkin asenteiksi, jotka ovat autoritäärisiä ja näkevät johtajuuden määräilemisenä yhteistyökumppanuuden sijaan.
Miten sitä nyt yhtäkkiä lakkaa oppimasta lukea sähköpostia? Vai onko joku muistisairaus kyseessä?
Vierailija kirjoitti:
Ei näkemyksen vanhentuminen liity synnyinvuosikymmeneen. Näkisin vanhentuneet näkemykset enemmänkin asenteiksi, jotka ovat autoritäärisiä ja näkevät johtajuuden määräilemisenä yhteistyökumppanuuden sijaan.
Mutta voisiko johtaja aidosti omaksua nykyiset ismit ja tuulettaa?
Epäilen monien tekemän asian muodon vuoksi. Ei me ole tosissaan. Sanovat vaan, mitä kuuluu sanoa.
Nyt jokaisen kannattaa laske opintovelat ja asuntovelat siihen, ettet ikinä saa työtä tietyn iän jälkeen.