Lue keskustelun säännöt.
"Työvoimapula" taitaa olla yksi tämän aikakauden suurimmista valheista
22.04.2023 |
Sitä hoetaan pakkomielteisesti kuin jotain uskonnon oppia.
Tavallinen työnhakija kohtaa kuitenkin ihan eri todellisuuden. 200 hakijaa ja valitettavasti tällä kertaa...
Kommentit (260)
Alallani (sähköasentaja) ei ole mitään työvoimapulaa, vaikka työnantajat sellaisesta aina rääkyvätkin, kuten muillakin aloilla, mutta kun työnantajat eivät ota hakijoita töihin.
Sähköasentajan alallani on työttömiä pilvin pimein, mutta kun työnantajat eivät ota heitä töihin, aina pitäisi olla vähintään parin vuoden työkokemus, mutta mistä sitä vastavalmistunut saa kerättyä sitä työkokemusta, kun ei pääse töihin! Työnantajat pakottavat vastavalmistuneet monella muullakin alalla pitkäaikaistyöttömiksi, kun ei oteta töihin, ennen kuin on kertynyt vaadittava määrä työkokemusvuosia.
Työnantajat pakottavat työttömän työnhakijan pitkäaikaistyöttömäksi, kun eivät ota hakijaa töihin sen vuoksi, ettei tällä ole vaadittavaa työkokemusta, varsinkin kun työntekijä on jo työtön. Monet työnantajat eivät jo periaatteesta palkkaa työttömiä, olivatpa ne työttömät työnhakijat kuinka erinomaisia tyyppejä tahansa.
Nuoret vastavalmistuneet saavat kyllä joskus töitä, mutta keski-ikäisenä uudelleenkoulutettua ei oteta mihinkään, silti Suomessa pidetään kilpaa kuka rääkyy kovimmalla äänellä, että omalta alalta työtä ilman olevien työttömien pitäisi kouluttautua uudelle alalle. Näinhän minäkin tein, kun sähköalan työnantajat ovat rääkyneet sitä muka työvoimapulaa jo vuosikausia. Opiskeluaikana saa palkattomia harjoittelijan hanttihommapaikkoja (niitä raskaita ja likaisia tehtäviä, joita firmojen vakituiset eivät halua tehdä, mutta joissa tehtävissä ei opikaan mitään), mutta valmistumisen jälkeen kun pitäisi saada palkkaakin, niin ei huolita ei mihinkään, varsinkaan jos ikää on jo yli 50 v.
Tämä on nimenomaan työnantajien luoma absurdi tilanne, pätevät ja erinomaisetkaan työnhakijat eivät kelpaa, kun ei ole vaadittavia työkokemusvuosia, ja sitten samaan aikaan pidetään kilpaa kuka rääkyy kovimmin sitä muka työvoimapulaa.
Suomalaisten työnantajien pitäisi ottaa itseään niskasta kiinni ja ryhtyä palkkaamaan myös alle 2 vuoden työkokemuksella työtä hakevat, esim. oman alani sähköasentajat, joita on työmarkkinoilla työttömänä jo massoittain ja lisää pukkaa oppilaitoksista joka vuosi, kaikki hakevat epätoivoisesti töitä, mutta kun eivät kelpaa työnantajille, pakottaen nämä työnhakijat pitkäaikaistyöttömiksi. Sitten ei oteta töihin myöskään siihen hakijan (pitkäaikais)työttömyyteen vedoten, mutta samalla pidetään yllä sitä kovaa rääkymistä muka jostain työvoimapulasta.
Työnantajien pitäisi tarttua itseään niskasta kiinni, ja mahdollistaa myös vastavalmistuneille sen työkokemuksen kartuttamisen. Joka ikisessä urakkakohteessa ja työpaikassa on myös töitä ja tehtäviä, joita opiskelunsa tunnollisesti suorittaneet vastavalmistuneet pystyvät tekemään erinomaisesti.
Lisäksi koko ajan pidetään työnantajataholla yllä vaatimuskilpailua, työtekijöiden "oppimishalusta", mutta missä sitä muka pääsee oppimaan mitään, kun ei oteta mihinkään töihin!!! Esim. työkokemuksen vähyyteen muka-perustuen, vaikka hakija olisi kuinka erinomainen oppimaan oman alansa töitä, mutta kun työnantajat eivät ota töihin ketään oppimaan työtä.
Suomen talous yskii ja köhii, koska työnantajat pitävät yllä valtavaa työttömien kaartia. Toinen toisensa jälkeen työnantajat latovat työttömälle työnhakijalle päin kasvoja: "mene ensin muualle hankkimaan sitä työkokemusta ja tule vasta sitten hakemaan meiltä töitä". Samalla pidetään yllä rääkymiskilpaa, etteivät työttömät muka hae töihin, että Suomessa olisi muka työvoimapulaa!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin IT-alalla pula on mytologisesta "huippukoodari"-hahmosta, joka ei toki koodari ole ensinkään vaan kaikki teknologiat ja muut liiketoiminnalliset kokonaisuudet suvereenisti hallitseva 25-vuotias 30 vuoden alakohtaisella rautaisella työkokemuksella ja harjoittelijan palkalla.
Ja noin yleisesti IT-koodausta voi ostaa palveluna esim. Intiasta niin, että intialaiset tekee työt kotimaassaan. Ei heidän tarvitse tänne muuttaa.
Luuletko että se osaaminen on tuolla sen parempaa? Sielläkin on tietty firmojen palkkalistoilla pelkästään niitä mytologian huippukoodareita harjoittelijan palkalla kun palvelua mainostetaan suomalaisille firmoille, mutta käytännössä työtä näyttää tekevän lähinnä harjoittelijat ja keskiverrot joita olisi suomessakin.
En, mutta kun usein käytetään IT-alan työvoimapulaakin perusteena mmuuttolle, niin nimenomaan sillä alalla ei tarvita mmuuttoa, koska työtä voi tehdä missä maassa tahansa.
Pitkäaikaistyötön sähköasentaja kirjoitti:
Alallani (sähköasentaja) ei ole mitään työvoimapulaa, vaikka työnantajat sellaisesta aina rääkyvätkin, kuten muillakin aloilla, mutta kun työnantajat eivät ota hakijoita töihin.
Sähköasentajan alallani on työttömiä pilvin pimein, mutta kun työnantajat eivät ota heitä töihin, aina pitäisi olla vähintään parin vuoden työkokemus, mutta mistä sitä vastavalmistunut saa kerättyä sitä työkokemusta, kun ei pääse töihin! Työnantajat pakottavat vastavalmistuneet monella muullakin alalla pitkäaikaistyöttömiksi, kun ei oteta töihin, ennen kuin on kertynyt vaadittava määrä työkokemusvuosia.
Työnantajat pakottavat työttömän työnhakijan pitkäaikaistyöttömäksi, kun eivät ota hakijaa töihin sen vuoksi, ettei tällä ole vaadittavaa työkokemusta, varsinkin kun työntekijä on jo työtön. Monet työnantajat eivät jo periaatteesta palkkaa työttömiä, olivatpa ne työttömät työnhakijat kuinka erinomaisia tyyppejä tahansa.
Nuoret vastavalmistuneet saavat kyllä joskus töitä, mutta keski-ikäisenä uudelleenkoulutettua ei oteta mihinkään, silti Suomessa pidetään kilpaa kuka rääkyy kovimmalla äänellä, että omalta alalta työtä ilman olevien työttömien pitäisi kouluttautua uudelle alalle. Näinhän minäkin tein, kun sähköalan työnantajat ovat rääkyneet sitä muka työvoimapulaa jo vuosikausia. Opiskeluaikana saa palkattomia harjoittelijan hanttihommapaikkoja (niitä raskaita ja likaisia tehtäviä, joita firmojen vakituiset eivät halua tehdä, mutta joissa tehtävissä ei opikaan mitään), mutta valmistumisen jälkeen kun pitäisi saada palkkaakin, niin ei huolita ei mihinkään, varsinkaan jos ikää on jo yli 50 v.
Tämä on nimenomaan työnantajien luoma absurdi tilanne, pätevät ja erinomaisetkaan työnhakijat eivät kelpaa, kun ei ole vaadittavia työkokemusvuosia, ja sitten samaan aikaan pidetään kilpaa kuka rääkyy kovimmin sitä muka työvoimapulaa.
Suomalaisten työnantajien pitäisi ottaa itseään niskasta kiinni ja ryhtyä palkkaamaan myös alle 2 vuoden työkokemuksella työtä hakevat, esim. oman alani sähköasentajat, joita on työmarkkinoilla työttömänä jo massoittain ja lisää pukkaa oppilaitoksista joka vuosi, kaikki hakevat epätoivoisesti töitä, mutta kun eivät kelpaa työnantajille, pakottaen nämä työnhakijat pitkäaikaistyöttömiksi. Sitten ei oteta töihin myöskään siihen hakijan (pitkäaikais)työttömyyteen vedoten, mutta samalla pidetään yllä sitä kovaa rääkymistä muka jostain työvoimapulasta.
Työnantajien pitäisi tarttua itseään niskasta kiinni, ja mahdollistaa myös vastavalmistuneille sen työkokemuksen kartuttamisen. Joka ikisessä urakkakohteessa ja työpaikassa on myös töitä ja tehtäviä, joita opiskelunsa tunnollisesti suorittaneet vastavalmistuneet pystyvät tekemään erinomaisesti.
Lisäksi koko ajan pidetään työnantajataholla yllä vaatimuskilpailua, työtekijöiden "oppimishalusta", mutta missä sitä muka pääsee oppimaan mitään, kun ei oteta mihinkään töihin!!! Esim. työkokemuksen vähyyteen muka-perustuen, vaikka hakija olisi kuinka erinomainen oppimaan oman alansa töitä, mutta kun työnantajat eivät ota töihin ketään oppimaan työtä.
Suomen talous yskii ja köhii, koska työnantajat pitävät yllä valtavaa työttömien kaartia. Toinen toisensa jälkeen työnantajat latovat työttömälle työnhakijalle päin kasvoja: "mene ensin muualle hankkimaan sitä työkokemusta ja tule vasta sitten hakemaan meiltä töitä". Samalla pidetään yllä rääkymiskilpaa, etteivät työttömät muka hae töihin, että Suomessa olisi muka työvoimapulaa!
Eikö alalla tosiaan ole minkäänlaista "oppipoikakäytäntöä" niin, että vastavalmistunut olisi alkuun firmassa kokeneemman työparina?
Viime toukokuussa tuli uudistus, että työttömän pitää hakea vähintään 4 työpaikkaa kuukaudessa ja virkailijoita palkattiin isot määrät lisää.
Koska esitellään tulokset.
Te ette ymmärrä, että työvoimapula ja varsinkin huutava sellainen syntyy yritysten kasvun tarpeesta. Kasvuun tarvitaan huutavasti uusia työntekijöitä, kilpailukykyisesti.
Mikäli kasvua ei saada aikaan ei saada luotua myöskään työpaikkoja ja huutava työvoimapula hiljenee, tulee laskusuhdanne, lama.
Huutava työvoimapula on siis positiivinen asia. Huutavaa työvoimapulaa tarkastellaan kymmenen vuoden ajanjaksolla ja nyt se työvoimapula näyttää hyvin huutavalta, koska vihreä siirtymä, tuulivoimalat ja huutava pula Naton esikuntaupseereista. Siksi tarvitaan maahanmuuttoa ulkomailta, mieluiten EU:n ulkopuolelta, paikkaamaan huutavaa työvoimapulaa ja kasvattamaan kilpailukykyä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pitkäaikaistyötön sähköasentaja kirjoitti:
Alallani (sähköasentaja) ei ole mitään työvoimapulaa, vaikka työnantajat sellaisesta aina rääkyvätkin, kuten muillakin aloilla, mutta kun työnantajat eivät ota hakijoita töihin.
Sähköasentajan alallani on työttömiä pilvin pimein, mutta kun työnantajat eivät ota heitä töihin, aina pitäisi olla vähintään parin vuoden työkokemus, mutta mistä sitä vastavalmistunut saa kerättyä sitä työkokemusta, kun ei pääse töihin! Työnantajat pakottavat vastavalmistuneet monella muullakin alalla pitkäaikaistyöttömiksi, kun ei oteta töihin, ennen kuin on kertynyt vaadittava määrä työkokemusvuosia.
Työnantajat pakottavat työttömän työnhakijan pitkäaikaistyöttömäksi, kun eivät ota hakijaa töihin sen vuoksi, ettei tällä ole vaadittavaa työkokemusta, varsinkin kun työntekijä on jo työtön. Monet työnantajat eivät jo periaatteesta palkkaa työttömiä, olivatpa ne työttömät työnhakijat kuinka erinomaisia tyyppejä tahansa.
Nuoret vastavalmistuneet saavat kyllä joskus töitä, mutta keski-ikäisenä uudelleenkoulutettua ei oteta mihinkään, silti Suomessa pidetään kilpaa kuka rääkyy kovimmalla äänellä, että omalta alalta työtä ilman olevien työttömien pitäisi kouluttautua uudelle alalle. Näinhän minäkin tein, kun sähköalan työnantajat ovat rääkyneet sitä muka työvoimapulaa jo vuosikausia. Opiskeluaikana saa palkattomia harjoittelijan hanttihommapaikkoja (niitä raskaita ja likaisia tehtäviä, joita firmojen vakituiset eivät halua tehdä, mutta joissa tehtävissä ei opikaan mitään), mutta valmistumisen jälkeen kun pitäisi saada palkkaakin, niin ei huolita ei mihinkään, varsinkaan jos ikää on jo yli 50 v.
Tämä on nimenomaan työnantajien luoma absurdi tilanne, pätevät ja erinomaisetkaan työnhakijat eivät kelpaa, kun ei ole vaadittavia työkokemusvuosia, ja sitten samaan aikaan pidetään kilpaa kuka rääkyy kovimmin sitä muka työvoimapulaa.
Suomalaisten työnantajien pitäisi ottaa itseään niskasta kiinni ja ryhtyä palkkaamaan myös alle 2 vuoden työkokemuksella työtä hakevat, esim. oman alani sähköasentajat, joita on työmarkkinoilla työttömänä jo massoittain ja lisää pukkaa oppilaitoksista joka vuosi, kaikki hakevat epätoivoisesti töitä, mutta kun eivät kelpaa työnantajille, pakottaen nämä työnhakijat pitkäaikaistyöttömiksi. Sitten ei oteta töihin myöskään siihen hakijan (pitkäaikais)työttömyyteen vedoten, mutta samalla pidetään yllä sitä kovaa rääkymistä muka jostain työvoimapulasta.
Työnantajien pitäisi tarttua itseään niskasta kiinni, ja mahdollistaa myös vastavalmistuneille sen työkokemuksen kartuttamisen. Joka ikisessä urakkakohteessa ja työpaikassa on myös töitä ja tehtäviä, joita opiskelunsa tunnollisesti suorittaneet vastavalmistuneet pystyvät tekemään erinomaisesti.
Lisäksi koko ajan pidetään työnantajataholla yllä vaatimuskilpailua, työtekijöiden "oppimishalusta", mutta missä sitä muka pääsee oppimaan mitään, kun ei oteta mihinkään töihin!!! Esim. työkokemuksen vähyyteen muka-perustuen, vaikka hakija olisi kuinka erinomainen oppimaan oman alansa töitä, mutta kun työnantajat eivät ota töihin ketään oppimaan työtä.
Suomen talous yskii ja köhii, koska työnantajat pitävät yllä valtavaa työttömien kaartia. Toinen toisensa jälkeen työnantajat latovat työttömälle työnhakijalle päin kasvoja: "mene ensin muualle hankkimaan sitä työkokemusta ja tule vasta sitten hakemaan meiltä töitä". Samalla pidetään yllä rääkymiskilpaa, etteivät työttömät muka hae töihin, että Suomessa olisi muka työvoimapulaa!
Näinpä. Japanissa on käytäntö, että firmat nimenomaan palkkaa varsinkin vastavalmistuneita (joilla ei todellakaan ole työkokemusta), ja tyypit käyvät useamman vuoden koulutuksen firman sisällä - toki palkkaa saaden. Mutta firmat siis 'koulii' näistä työntekijöistään taidoiltaan juuri sellaisia, kuin itse tarvitsevat, ja sijoittavat he sellaisiin tehtäviin, joihin he parhaiten sopivat. Tämä luo myös uskollisuutta työnantajaa kohtaan, eli työpaikkaa ei kovin helpolla vaihdeta.
Vierailija kirjoitti:
Te ette ymmärrä, että työvoimapula ja varsinkin huutava sellainen syntyy yritysten kasvun tarpeesta. Kasvuun tarvitaan huutavasti uusia työntekijöitä, kilpailukykyisesti.
Mikäli kasvua ei saada aikaan ei saada luotua myöskään työpaikkoja ja huutava työvoimapula hiljenee, tulee laskusuhdanne, lama.
Huutava työvoimapula on siis positiivinen asia. Huutavaa työvoimapulaa tarkastellaan kymmenen vuoden ajanjaksolla ja nyt se työvoimapula näyttää hyvin huutavalta, koska vihreä siirtymä, tuulivoimalat ja huutava pula Naton esikuntaupseereista. Siksi tarvitaan maahanmuuttoa ulkomailta, mieluiten EU:n ulkopuolelta, paikkaamaan huutavaa työvoimapulaa ja kasvattamaan kilpailukykyä.
Miksi asiantuntijat sitten pitivät eilen Kokoomuksen työllisyystavoitteita epärealistisina? Kuitenkin tavoitteena on vain 100 000 uutta työpaikkaa, kun työttömiä on melkein 260 000. Sitten jos tuossa ajassa tulee Suomeen tuo 100 000 työperäistä m * * * * * m u u t t a j a a, niin suomalaisia on edelleen työttömänä tuo 260 000.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Viime toukokuussa tuli uudistus, että työttömän pitää hakea vähintään 4 työpaikkaa kuukaudessa ja virkailijoita palkattiin isot määrät lisää.
Koska esitellään tulokset.
Mitkä tulokset? Vai voiko työvoimapulan pahentumisen laskea tulokseksi?
Vierailija kirjoitti:
Lopetetaan kaikki työttömyyteen liittyvät tuet ja katsotaan, mitä tapahtuu. Jos edelleenkään ei saada paikkoja täytettyä, meillä on työvoimapula.
Ei työtön voi pakottaa mitään yritystä palkkaamaan hänet. Eli työvoimapulaa ei ole silloinkaan jos paikkaa ei täytetä, vaan silloin on haluttomuutta palkata työntekijöitä. syy on tietysti siinä etteivät he ole työnantajan mielestä sopivia. Eli sellaisia joilla on 30 vuotta työkokemusta, 2 korkeakoulututkintoa, sekä ikää enintään 25 vuotta. Sellaisista sopivista on tietysti ikuinen työvoimapula, eikä siihen vaikuta yhtään mitään tuet.
Firmat pääsevät helposti eroon todellisesta työvoimapulasta ymmärtämällä ettei oppilaitoksista valmistuta ilman harjoittelupaikkaa, joten sellainen pitää myöntää vaikkei hakijalla ole ennestään sitä tutkintoa, jonka saa vasta sen pakollisen harjoittelun jälkeen saattamalla opinnot loppuun.
Työvoimapula ei poistu jos jokainen firma olettaa että jotkut toiset firmat palkkaa harjoittelijat, ja he palkkaavat sitten ne suoritetun harjoittelun jälkeen valmistuneet. Maahanmuutto ei tätä ratkaise, vaan tarvitaan työnantajien asennemuutosta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vuonna 1974 oli korkeasuhdanne, jolloin Suomi kävi akselit punaisesena. Puhuttiin työvoimapulasta.
1989 Taas puhuttiin työvoimapulasta.
STM vaati, että sote-sektorin on saatava 30.000 lisävirkaa, muutoin tulee tupenrapinat. Se oli suurinpiirtein kaikki työmarkkinoille tuleva uusi lisätyövoima. Mahdotonta! Miten vientiteollisuus pärjää, ellei se saa lisää hekilöstöä, ei kaikkea voi ohjata yhdelle sektorille.
Vuonna 2008 kaikki näytti niin hyvältä. Obama oli saatu Amerikassa presidentiksi, Nokia myi puhelimia ja ainoita harmeja näytti olevan työvoimapula. Suunnitelmat olivat lennoikkaita. Puhe oli taas työvoimapulasta.
Harmi vaan, että näista seurasi lama, jopa hätätila 1975. Ja 1991 Ja 2009.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lopetetaan kaikki työttömyyteen liittyvät tuet ja katsotaan, mitä tapahtuu. Jos edelleenkään ei saada paikkoja täytettyä, meillä on työvoimapula.
Ei työtön voi pakottaa mitään yritystä palkkaamaan hänet. Eli työvoimapulaa ei ole silloinkaan jos paikkaa ei täytetä, vaan silloin on haluttomuutta palkata työntekijöitä. syy on tietysti siinä etteivät he ole työnantajan mielestä sopivia. Eli sellaisia joilla on 30 vuotta työkokemusta, 2 korkeakoulututkintoa, sekä ikää enintään 25 vuotta. Sellaisista sopivista on tietysti ikuinen työvoimapula, eikä siihen vaikuta yhtään mitään tuet.
Firmat pääsevät helposti eroon todellisesta työvoimapulasta ymmärtämällä ettei oppilaitoksista valmistuta ilman harjoittelupaikkaa, joten sellainen pitää myöntää vaikkei hakijalla ole ennestään sitä tutkintoa, jonka saa vasta sen pakollisen harjoittelun jälkeen saattamalla opinnot loppuun.
Työvoimapula ei poistu jos jokainen firma olettaa että jotkut toiset firmat palkkaa harjoittelijat, ja he palkkaavat sitten ne suoritetun harjoittelun jälkeen valmistuneet. Maahanmuutto ei tätä ratkaise, vaan tarvitaan työnantajien asennemuutosta.
Siinäpä kokoomuksella näytön paikka: "kannustaa" yrityksiä palkkaamaan kotimaisia työttömiä ennen ulkomaisten tänne roudaamista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapula kuulosti joskus ihan mahdolliselta. Kun suuret ikäluokat jää eläkkeelle niin kaikille on töitä. No ne jäi jo eläkkeelle ja suomessa on yli 400 000 työtöntä. Lasken nekin jotka on "piilotettu" 9 euron toimenpiteisiin. Työvoimapulaa ei ole. Palkkaa ei haluttaisi maksaa.
Oikeasti palkat ovat liian pieniä. Senhän kertoo se että asumistukea joudutaan maksamaan niin monille jotka käyvät töissä. Tuet eivät ole suuria sen tietää jokainen joka joutuu niillä elämään. Pienimmät palkat ovat hävyttömän pieniä. Siksihän raksoilla on paljon ulkomaalaisia töissä.
Jos työvoimapulaa ei ole, miksi nämä 400.000 työtöntä ei me töihin päiväkotiin hoitajaksi, vanhustenhoitoon, hoitajaksi terv.keskukseen jne. kun töihin pääsee suoraan kadulta, eikä tarvitse olla edes alan koulutusta.
Meidän nuori kirjoittaa tänä keväänä ja hänellä on paikka kesäksi päiväkodissa, että vanhusten hoivakodissa, ilman, että kumpaakaan on alan koulutusta. Jo nyt saisi tehdä töitä hoivakodissa töitä niin paljon kuin haluaisi. Ja ihan hyvällä palkalla. Miksi työttömät eivät mene alalle.
Joussakin vanhusten hoivakodissa ei saa työntekijöitä, siksi tarjottu opiskelijoille hoivakodista asuntoja ilmaiseksi ja vuokran maksavat olemalla ja seurustelemalla vanhusten kanssa, kun hoitajia ei saa, onhan joku edes valvomassa heitä.
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/e7c0770b-b157-4472-a92c-01032c761c53
Jep, linkin mukaan 3 paikkaa nuorille joihin pääsee ilman koulutusta eikä saa palkkaa vaan edullisemman asunnon, ja niihin "työpaikkoihin " olisi 300 000 hakijaa joista suurin osa aivan liian vanhoja päästäkseen noihin paikkoihin. Ihan täyttä utopiaa taas kerran. Suomessa ei ole työvoimapulaa, vaan pulaa työpaikoista. Varsinkin sellaisista jotka mahdollistaisivat opintojen suorittamisen loppuun (harjoittelu) sekä työkokemuksen hankkimisen jotta jatkossakin pääsisi töihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On toisille selvä itseisarvo tuoda väki jostain muualta kun voisi tehdä itsekin. Ne vihaa suomalaisia oikeasti.
Tätä olen hämmästellyt. Kuinka paljon ihminen voi vihata omaa kansaansa?
Ja näitä äänestetään just tuon halveksunnan vuoksi jossain piireissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ammattikoulussa vuonna 1996 sanottiin, että kohta on työvoimapula. Taitaa eläkeikä tulla vastaan ennen sitä, mutta jatketaan odottelua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapulaa ei tosiaan ole pk seudulla ainakaan kuin seuraavissa ryhmissä:
lastenhoitajat ja opettajat
lääkärit
terapeutit
kokit,tarjoilijateli mihin näistä töistä tarvitaan ulkom maahanmuuttoa? kokeiksi ja tarjoilijoiksi? muita ei voi ilman kielitaitoa tehdä.
IT-alalle tarvitaan jatkuvasti koodareita ja työkieli voi hyvin olla englanti. Ara bialla tai som alilla ei pärjää.
Tuttavan mukaan hakevat erittäin kapea-alaista osaamista. Koulunpenkiltä ja vastavalmistuneiden on turha lähetellä papereita. Vaatimuslista teknologioista on pitkä ja perehdytystä ei ole. Oppilaitoksesta valmistui vuositasolla kymmenittäin ulkomaalaisia koodareita, jotka katosivat samointein Suomesta, koska eivät työllistyneet. Kaikinpuolin älyvapaata touhua, jos pitää paikkansa.
Olen Hesassa hakenut laaja-alaisena koulutettuna ammatilaisena töitä ja en pääse edes vähäistä ammattitaitoa vaativiin töihin haastatteluun. Sellaista työvoimapulaa. Kusetusta ja joku hyötyy.
Höpö höpö. Kaikki haluaa pakkautua Helsinkiin, joten siellä on työpaikoista suurin kysyntä. Tietenkin. Työpaikkoja on myös syrjemmällä ja hakijoita sitä vähemmän, mitä kauemmas isoista kaupungeista mennään.
Ja mihinkäs ne ulkomailta tulevat työvoimapulan paikkaajat yleensä menevät asumaan? No Helsingin seudulle, jossa siis on pula työpaikoista, ei työntekijöistä...
Miten tämän yhtälön on tarkoitus toimia?
Suomessa kaikki saavat valita asuinkaupunkinsa lain mukaan, myös ulkomailta tänne muuttavat.
Niin, mutta "Miten tämän yhtälön on tarkoitus toimia?".
Siten, että Suomessa on laki, että perintö pitää ottaa vastaan kokonaan tai ei mitään eli jos otat mökin järven rannalta niin joudut ottamaan myös osakkeen muuttotappiokaupungista jota ei saa myytyä eikä vuokrattua ja maksat vastikkeita loppuelämäsi.
Joo, ja kastikkeen voi suurustaa venhäjauholla tai maissitärkkelyksellä.
Tuo laki on oikeasti olemassa.
Valtio ei maksa mitään vastikkeita perintöasuntoihin.
Joo, ja jos ei jaksa aina grillata makkaraa, voi välillä grillata vaikka broilerileikkeitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Te ette ymmärrä, että työvoimapula ja varsinkin huutava sellainen syntyy yritysten kasvun tarpeesta. Kasvuun tarvitaan huutavasti uusia työntekijöitä, kilpailukykyisesti.
Mikäli kasvua ei saada aikaan ei saada luotua myöskään työpaikkoja ja huutava työvoimapula hiljenee, tulee laskusuhdanne, lama.
Huutava työvoimapula on siis positiivinen asia. Huutavaa työvoimapulaa tarkastellaan kymmenen vuoden ajanjaksolla ja nyt se työvoimapula näyttää hyvin huutavalta, koska vihreä siirtymä, tuulivoimalat ja huutava pula Naton esikuntaupseereista. Siksi tarvitaan maahanmuuttoa ulkomailta, mieluiten EU:n ulkopuolelta, paikkaamaan huutavaa työvoimapulaa ja kasvattamaan kilpailukykyä.
Miksi asiantuntijat sitten pitivät eilen Kokoomuksen työllisyystavoitteita epärealistisina? Kuitenkin tavoitteena on vain 100 000 uutta työpaikkaa, kun työttömiä on melkein 260 000. Sitten jos tuossa ajassa tulee Suomeen tuo 100 000 työperäistä m * * * * * m u u t t a j a a, niin suomalaisia on edelleen työttömänä tuo 260 000.
Asiantuntijat ajattelivat, että pitäisi työllistää suomalaisia työttömiä uusiin työpaikkoihin ja VM laskelmien perusteisesti. VM laskelmat perustuvat tukien leikkaamiseen ja muuhun pakottamalla työllistämiseen. Ainoastaan sellaisille on keksitty laskukaavat. Porkkanat on rikkaille ja köyhille jakamalla ne on höttötoiveita.
Suomalaisten työllistäminen on siis epärealistista, mutta kokoomus aikookin työllistää vain joitain suomalaisia ja loput ulkomaalaisia.
Vierailija kirjoitti:
13,1 miljoonaa työtöntä EU:ssa, että sellainen työvoimapula. Käydääbköhän Espanjassa ja Kreikassa samanlaista keskustelua kuin Suomessa, työttömät ovat laiskoja pummeja ja edut liian hyvät, kun molempien maiden työttömyysprosentti on yli 10.
Niin tosiaan, myös EU:n alueella on paljon työttömyyttä.
Kyllä, täyttä huuhaata koko tarina, ja kaikkine sivujuonteineen. Tälle sadulle on vain yksi ja ainoa oikea nimitys: kahdet työmarkkinat.
Halpatyövoima markkinat joissa on jatkuvaa ylitarjontaa työntekijöistä, ja sittrn ne todelliset työpaikat joissa työntekijä elättää itsensä joita on tarjolla vain rajoitettu määrä ja hakijoita +200/paikka. Kaikki muu selitys on ihan sitä itseään ja pelkkää peräsuolen tuotosta.
Demari tulee palstalle niin alkaa maaninen jankutus kokoomuksesta. Joka kommentti on sitä miten kaikki mahdollinen johtuu just kokoomuksesta eikä varsinkaan demareista itsestään jotka istuu johtopallilla.
Nytkin noilla olisi ollut neljä vuotta aikaa korjata paljon ja kaikenlaista mutta mitä nuo oikeasti teki? Jankutti neljä vuotta kokoomuksesta, ei muuta.