Miksi aukko CV:ssä on ongelma työnantajille?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Juu, itellä kans 4v aukko, ei mitään saumaa saada duunia enää. 

Siksi sun olisi pitänyt olla aktiivisempi, ettei se aukko olisi venymyt 4 vuodeksi. Tuota ne ylipitkät ansiosidonnaiset tekee. Hyvä, että niitä lyhennetään.

Edelleen voit päästä töihin, mutta sun pitää aloittaa pohjalta.

Jos täällä olisi työvoimapula, pääsisi pitkäaikaistyötönkin töihin. Ylipäätään ei tarvitsisi olla työttömänä

Mutta kun kokoomus haluaa korvata työlliset kaikenlaisilla groomajilla ja muilla kaltaisillaan roskasakilla :D

Mä jätin CV:stä pois kaikki opintoja edeltäneet työpätkät ja niiden jättämät aukot, ja kirjoitin sinne kaikki oman alan työkokemuksen, mitä opintojen aikana kerrytin. Pidin valmistumisen jälkeen puoli vuotta lomaa ja sain heti työpaikan vuodeksi eteenpäin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikä on AUKKO ELÄMÄSSÄ, onko se vähän sillain, että on ollut koomassa tai iskenyt amneesia syystä tai toisesta, mikä perkele tämä aukko on, ei kai vaan musta aukko?

On voinut olla koomassa, toipumassa kolarista tai syöpähoidoissa. Mitä se sulle kuuluu, mikä se aukko on???

Sulla se on persaukko ja silloin työnantaja jättää palkkaamatta, työyhteisöissä on jo liikaa näitä persaukkoja, sinä yks niistä. Perseilemisiin!

Onko sulla edes sellaista, mä luulen, että käytät paskomiseen suutasi, osuinko oikeaan?

Vierailija kirjoitti:

Omassa työpaikassani otettiin työhön ihan hyvä työntekijä, joka muutaman vuoden jälkeen alkoi käyttää liikaa alkoholia ja oli poissa työstä. Lopulta edes hoitoonohjaus auttanut, vaan ko. henkilö sai potkut. Tämän jälkeen paljastui, että kyseinsen henkilön CV:ssä oli parin vuoden aukko, jota pomo ei ollut huomannut. Syy oli alkoholismi. Ko. henkilö ei olisi saanut paikkaa, jos tuo riski olisi huomattu. Kysymys oli erikoisasiantuntijan työstä, jossa vaadittiin moitteetonta taustaa.

Sairauden perusteella syrjiminen on laitonta. Kuinka ei-aktiivinen päihdeongelma vaikuttaa moitteettomuuteen, jos siihen ei ole liitynyt rikollisuutta? Kuinka sairaus vaikuttaa moitteettomuuteen? Syöpä? Soisi ihmisten erottavan viralliset termit omista "tunnelmista".

Monesta sairaudesta voi myös parantua tai sen kanssa voi oppia pärjäämään. Voihan tulevaa työkykyä pyrkiä ennakoimaan, mutta ei sitä voi oikeasti ennakoida. Joku pärjää hyvin jatkossa ja joku hyvän taustan omaava sairastuukin, vaikka päihdehäiriöön.

Vierailija kirjoitti:

å

Vierailija kirjoitti:

Omassa työpaikassani otettiin työhön ihan hyvä työntekijä, joka muutaman vuoden jälkeen alkoi käyttää liikaa alkoholia ja oli poissa työstä. Lopulta edes hoitoonohjaus auttanut, vaan ko. henkilö sai potkut. Tämän jälkeen paljastui, että kyseinsen henkilön CV:ssä oli parin vuoden aukko, jota pomo ei ollut huomannut. Syy oli alkoholismi. Ko. henkilö ei olisi saanut paikkaa, jos tuo riski olisi huomattu. Kysymys oli erikoisasiantuntijan työstä, jossa vaadittiin moitteetonta taustaa.

Sairauden perusteella syrjiminen on laitonta. Kuinka ei-aktiivinen päihdeongelma vaikuttaa moitteettomuuteen, jos siihen ei ole liitynyt rikollisuutta? Kuinka sairaus vaikuttaa moitteettomuuteen? Syöpä? Soisi ihmisten erottavan viralliset termit omista "tunnelmista".

Monesta sairaudesta voi myös parantua tai sen kanssa voi oppia pärjäämään. Voihan tulevaa työkykyä pyrkiä ennakoimaan, mutta ei sitä voi oikeasti ennakoida. Joku pärjää hyvin jatkossa ja joku hyvän taustan omaava sairastuukin, vaikka päihdehäiriöön.

Päihdehäiriö? Jep jep.

CV:n aukko pitää vain pystyä selittämään. Uskon, että rehellisyys kannattaa aina.

Ei ole ongelma.

Jos piirrät sen aukon ympärille karvat, niin se on ihan ok

Kukaan ei halua ongelmatapauksia alaisikseen, ei alkoholisteja, ei sairaita, ei sarjasynnyttäjiä, ei lorvailijoita, ei hankalia psykoluonteita jne.

CV-aukkojen tutkiminen voi suojata virherekrytoinnillta, joka pahimmassa tapauksessa kaataa pienen yrityksen. Vakuutuksia näiden varalta ei ole ja jos olisi, ne olisivat taatusti hintavat.

Jos ei ole kokemusta eikä tuttuja alalla on hankalaa saada töitä. Lisäksi naisena olet aina väärän ikäinen tai muuten vaan epäsopiva, jos et ole kenenkään tuttava. Ei siinä ahkeruus, hyvät paperit tai positiivinen asenne auta. Kun sitten viimein saa töitä, on palkkakuopassa ja kaikki kampittaa, koska aina löytyy tuttava, joka olisi sopivampi, jos ei pätevämpi. Esimerkiksi Lahdesta on akateemisen naisen melkein mahdotonta saada töitä, varmasti pätee muihinkin pikkukaupunkeihin.

Vierailija kirjoitti:

Kukaan ei halua ongelmatapauksia alaisikseen, ei alkoholisteja, ei sairaita, ei sarjasynnyttäjiä, ei lorvailijoita, ei hankalia psykoluonteita jne.

CV-aukkojen tutkiminen voi suojata virherekrytoinnillta, joka pahimmassa tapauksessa kaataa pienen yrityksen. Vakuutuksia näiden varalta ei ole ja jos olisi, ne olisivat taatusti hintavat.

Monesta suomalaisesta yrityksestä puuttuu johtoportaan CV kokonaan, siihen on asiat ennenkin kastuneet.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

å

Vierailija kirjoitti:

Omassa työpaikassani otettiin työhön ihan hyvä työntekijä, joka muutaman vuoden jälkeen alkoi käyttää liikaa alkoholia ja oli poissa työstä. Lopulta edes hoitoonohjaus auttanut, vaan ko. henkilö sai potkut. Tämän jälkeen paljastui, että kyseinsen henkilön CV:ssä oli parin vuoden aukko, jota pomo ei ollut huomannut. Syy oli alkoholismi. Ko. henkilö ei olisi saanut paikkaa, jos tuo riski olisi huomattu. Kysymys oli erikoisasiantuntijan työstä, jossa vaadittiin moitteetonta taustaa.

Sairauden perusteella syrjiminen on laitonta. Kuinka ei-aktiivinen päihdeongelma vaikuttaa moitteettomuuteen, jos siihen ei ole liitynyt rikollisuutta? Kuinka sairaus vaikuttaa moitteettomuuteen? Syöpä? Soisi ihmisten erottavan viralliset termit omista "tunnelmista".

Monesta sairaudesta voi myös parantua tai sen kanssa voi oppia pärjäämään. Voihan tulevaa työkykyä pyrkiä ennakoimaan, mutta ei sitä voi oikeasti ennakoida. Joku pärjää hyvin jatkossa ja joku hyvän taustan omaava sairastuukin, vaikka päihdehäiriöön.

Päihdehäiriö? Jep jep.

Et tietäisi, kuinka moni pystyy salaamaan aktiivisen päihdeongelman käyden esim. sinulle normityöntekijästä. Parasta kaikille olisi hakea apua, mutta sitä ei voi tehdä paljastumisen pelossa. Monet myös hoitavat työstressiä päihteillä, jolloin kyseessä ei ole "synnynnäinen alkkis" vaan koko aiempi elämä on voinut mennä ihan nappiin ja riippuvuus syntyy vasta ajan kuluessa. Et voi ennakoida, edes ennakkoluuloilla.

Vierailija kirjoitti:

Olitko vankilassa?

Fiksu ihminen selittää aukon. Kertoo, mitä hyödyllistä on tehnyt, kun oli pois työelämästä,

Mitä jos aukot johtuu sairaslomista, määräaikaisista eläkkeistä ja osastojaksoista?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Omassa työpaikassani otettiin työhön ihan hyvä työntekijä, joka muutaman vuoden jälkeen alkoi käyttää liikaa alkoholia ja oli poissa työstä. Lopulta edes hoitoonohjaus auttanut, vaan ko. henkilö sai potkut. Tämän jälkeen paljastui, että kyseinsen henkilön CV:ssä oli parin vuoden aukko, jota pomo ei ollut huomannut. Syy oli alkoholismi. Ko. henkilö ei olisi saanut paikkaa, jos tuo riski olisi huomattu. Kysymys oli erikoisasiantuntijan työstä, jossa vaadittiin moitteetonta taustaa.

Sairauden perusteella syrjiminen on laitonta. Kuinka ei-aktiivinen päihdeongelma vaikuttaa moitteettomuuteen, jos siihen ei ole liitynyt rikollisuutta? Kuinka sairaus vaikuttaa moitteettomuuteen? Syöpä? Soisi ihmisten erottavan viralliset termit omista "tunnelmista".

Monesta sairaudesta voi myös parantua tai sen kanssa voi oppia pärjäämään. Voihan tulevaa työkykyä pyrkiä ennakoimaan, mutta ei sitä voi oikeasti ennakoida. Joku pärjää hyvin jatkossa ja joku hyvän taustan omaava sairastuukin, vaikka päihdehäiriöön.

En nyt juoppoutta ihan esim syöpään rinnasta. Enkä tiettyjä muitakaan ns sairauksia kuten mielenterveysjutut.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olitko vankilassa?

Fiksu ihminen selittää aukon. Kertoo, mitä hyödyllistä on tehnyt, kun oli pois työelämästä,

Mitä jos aukot johtuu sairaslomista, määräaikaisista eläkkeistä ja osastojaksoista?

Eipäole parasta settiä rekrytoitavaksi,

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olitko vankilassa?

Fiksu ihminen selittää aukon. Kertoo, mitä hyödyllistä on tehnyt, kun oli pois työelämästä,

Mitä jos aukot johtuu sairaslomista, määräaikaisista eläkkeistä ja osastojaksoista?

Eipäole parasta settiä rekrytoitavaksi,

Ei tietenkään. Joten miten silloin selittää aukot kun rehellinenkään ei kannata olla?

Vierailija kirjoitti:

Jos ei ole kokemusta eikä tuttuja alalla on hankalaa saada töitä. Lisäksi naisena olet aina väärän ikäinen tai muuten vaan epäsopiva, jos et ole kenenkään tuttava. Ei siinä ahkeruus, hyvät paperit tai positiivinen asenne auta. Kun sitten viimein saa töitä, on palkkakuopassa ja kaikki kampittaa, koska aina löytyy tuttava, joka olisi sopivampi, jos ei pätevämpi. Esimerkiksi Lahdesta on akateemisen naisen melkein mahdotonta saada töitä, varmasti pätee muihinkin pikkukaupunkeihin.

Turhaa vedota sukupuoleen. Suurin osa naisista on työn löytänyt. Lahdesta moni tosin vaivautuu pääkaupunkiseudulle töihin. Mitä jos syy työttömyyteen on sitttenkin tuossa sun asenteessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olitko vankilassa?

Fiksu ihminen selittää aukon. Kertoo, mitä hyödyllistä on tehnyt, kun oli pois työelämästä,

Mitä jos aukot johtuu sairaslomista, määräaikaisista eläkkeistä ja osastojaksoista?

Eipäole parasta settiä rekrytoitavaksi,

Ei tietenkään. Joten miten silloin selittää aukot kun rehellinenkään ei kannata olla?

Varmaan olisin saikkuja saanut elämäni varrella jos olisin halunnut saikutella. Mutta en ole.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olitko vankilassa?

Fiksu ihminen selittää aukon. Kertoo, mitä hyödyllistä on tehnyt, kun oli pois työelämästä,

Mitä jos aukot johtuu sairaslomista, määräaikaisista eläkkeistä ja osastojaksoista?

Eipäole parasta settiä rekrytoitavaksi,

Ei tietenkään. Joten miten silloin selittää aukot kun rehellinenkään ei kannata olla?

Varmaan olisin saikkuja saanut elämäni varrella jos olisin halunnut saikutella. Mutta en ole.

Että jättää aukot pois ja sanoo tuon? Laittaa aukkojen tilalle erinäisiä hanttihommia? Kiitos vinkistä!