Lue keskustelun säännöt.
3kk:n palkallinen työkokeilu pitkä-aikaistyöttömille
10.04.2023 |
Työstä maksettaisiin 80% oikeasta palkasta.
Tuet lakkautettaisiin kokeilun ajaksi. Veroprosentti alhaiseksi.
Näin voisi jäädä työttömälle hieman ylimääräistä rahaa ja näin motivoida työttömiä oikeisiin töihin. Tulee samalla oikea päivärytmi ja oppii hommat.
Tosin työnantajathan eivät ole valmiita kantamaan yhteiskunnallista vastuuta sen enempää kuin on ihan pakko
Kommentit (57)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksei työstä voisi maksaa väliaikaisesti 80% palkkaa. Onhan niitä palkkatukipaikkojakin jossa työtön töihin mennessään saa enemmän kuin 9€/päivässä.
Palkka siksi 80% että pitkä-aikaistyötön ei ole todennäköisesti yhtä tehokas kuin muut työntekijät ja paljon joutuu ehkä opettamaan ihan kädestä pitäen sillä osaaminen on jäänyt päivittämättä mahdollisesti useamman vuoden ajalta. Ap
P. S olen vassarru, enkä tässä nyt yritä porvarin laariin ammentaa, enkä ole edes työtön.
Mietin vain miten halukkaat työttömät saadaan töihin kun hakemuksetkin taitavat mennä suoraan roskakoriin.
No mistä nämä yrittäjät saa sitten ne rahat jolla ottaa yhden työntekijän liikaa? Ei yrittäjillä ole mitään taikaseinää.
No yllä juuri mainittiin, että halukkaat kokeiluun ilmoittautuisivat työkkäriin. Tuskin se juoppovaras sinne ilmoittautuu.
Kuka on puhunut, siitä, että yritykset jotka eivät tarvitse työntekijöitä joutuisivat ottamaan tämä kontolleen?
Miksi ihmeessä työntekijää tarvitseva yritys ottaisi sen pitkäaikaistyöttömän sen sijaan että palkkaisi lähes samalla palkalla parhaaksi katsomansa hakijan joka ei tarvitse niin paljoa kädestä pitelemistä ja joka todennäköisemmin myös jää töihin vielä sen kolmen kuukauden jälkeenkin?
No jos nämä kokeiluun haluavat ilmoittaisivat työkkärissä halustaan osallistua kokeiluun niin varmasti iso osa on ihan kelvollisia työntekijöitä. Samalla pystyttäisiin kartoittamaan paremmin kuinka moni on todella luovuttanut ja syrjäytynyt. Heitä tuskin kiinnostaa osallistua minkäänlaisiin työkokeiluihin. Työkkäri voisi tarjota tätä työvoimapulasta kärsivien yritysten kanssa yhdessä. Tuskin isot työnantajat kaatuvat muutamaan työkokeiluun oli se sitten palkkatuki tai jokin muu malli. Saattavat saada jopa tuottavan työntekijän.
Niin, mutta miksi työnantaja ottaisi ennemmin juuri sen pitkäaikaistyöttömän kuin jonkun toisen josta varmemmin saa kelvollisen työntekijän? Firma ei ole hyväntekeväisyyttä vaan voiton tekemistä varten, kyllä senkin täytyy jotenkin voittaa tuossa diilissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Niin, mutta miksi työnantaja ottaisi ennemmin juuri sen pitkäaikaistyöttömän kuin jonkun toisen josta varmemmin saa kelvollisen työntekijän? Firma ei ole hyväntekeväisyyttä vaan voiton tekemistä varten, kyllä senkin täytyy jotenkin voittaa tuossa diilissä.
Ööö, miksi pitkäaikaistyöntekijä ei olisi muka kelvollinen työntekijä? Pitkäaikaistyötön voi olla muistakin syistä kuin mielenterveys- tai päihdeongelmat tai kehollinen työkyvyttömyys. Pitkäaikaistyötön voi olla vaikka siitä syystä, että työpaikkoihin on tunkua niin paljon ettei voittava arpa jää itselle käteen. Kun hakijoita voi olla satoja ja haastatteluun napataan vain 10, jää sen haastattelun ulkopuolelle aika paljon enemmän. Eikä syy siihenkään ole välttämättä kokemuksen tai koulutuksen puute vaan se, että työnantaja ei jaksa kahlata läpi kaikkia hakemuksia.
Miten monella alalla on jouduttu lomauttamaan ja irtisanomaan työntekijöitä kenellä on vuosikausien (jopa kymmenien) kokemus ja tietotaito ja he eivät työllisty siksi, että alalla on enemmän tekijöitä kuin työpaikkoja? Ikää sen verran, että uudeleenkouluttautumallakin työikää olisi jäljellä vain muutamia vuosia.
Puhumattakaan siitä, että kuinka moni aukiolevista paikoista on jo valmiiksi pedattu jollekin, mutta kun paikka on laitettava hakuun julkisesti. Tai miten moni on työpaikan vaihtaja tai tuttavankauppaa? Miten moni työpaikka hakee puskaradion kautta kaikessa hiljaisuudessa? Miten moneen työpaikkaan vaaditaan esim. alle 29-vuoden ikä tai osittainen työkyvyttömyys (mm. stean rahoitukset)? Miten monta työpaikkaa täytetään näillä Kelan ilmaisilla työkokeilijoilla, vaikka olisi varaa palkata työntekijä?
Jos on sitä mieltä että kaikki pitkäaikaistyöttömät ovat kelvottomia työntekijöitä, niin eipä ole kovin kummoisesti selvillä asioista..
Vierailija kirjoitti:
Ööö, miksi pitkäaikaistyöntekijä ei olisi muka kelvollinen työntekijä?
PitkäaikaisTYÖTÖN. Hemmetin autocorrect.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tällainen on jo olemassa, sitä kutsutaan palkkatueksi. Työnantaja palkkaa tes:n mukaisella palkalla työsuhteeseen pitkäaikaistyöttömän tai muun vaikeasti työllistyvän ja hyvinvointialue korvaa 30-50% kuluista työnantajalle. Tämäkään ei työnantajia kiinnosta, kun haluavat ammattilaisen, eivätkä henkilöä joka vaatii opastusta ja valvontaa (mikä tavallaan on ihan ymmärrettävää, miksi eivät haluaisi)
Useinkaan siis ei ole kyse siitä, että työtön ei haluaisi tehdä töitä, vasn siitä että töitä ei ole
Palkkatuki on hyvä toimintamalli, mutta työnantajat hylkivät tätä byrokraattisen paperinpyörittelyn takia. Tämän takia palkkatukea käyttävät tahot ovat yleensä yhdistyspohjaisia tahoja, jotka toimivat muutenkin pitkälti erilaisilla avustuksilla. Lisäksi palkkatuki maksettiin ainakin aiemmin "jälkijättöisesti" parissa erässä, joten hakijalla oli oltava jo valmiiksi palkkaukseen rahaa. Tämä käytäntö on toki voinut jo muuttua, en tiedä.
Eikö silloin pitäisi korjata rikkinäistä, eikä taas luoda uutta ja kallista. Niin tai näin, näen ongelman silti enemmän työnantajien haluttomuudessa tarjota työtä (vaikka se ehkä onkin perusteltua) kuin työntekijöiden haluttomuudessa tehdä työtä. Työttömien rankaisun sijaan pitäisi työnantajia enemmänkin motivoida (tekisi mieleni sanoa rankaista, mutta silloin on aina vaara, että työnantajat muuttavat muualle)
Vierailija kirjoitti:
Työtön saa jo usein lähes 2000€ tukien muodossa...
Vähän yli 1000 euroa saa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työtön saa jo usein lähes 2000€ tukien muodossa...
Näytätkö vielä laskelman. Ehkä joo jos 5 lasta mut on siinä menojakin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksei työstä voisi maksaa väliaikaisesti 80% palkkaa. Onhan niitä palkkatukipaikkojakin jossa työtön töihin mennessään saa enemmän kuin 9€/päivässä.
Palkka siksi 80% että pitkä-aikaistyötön ei ole todennäköisesti yhtä tehokas kuin muut työntekijät ja paljon joutuu ehkä opettamaan ihan kädestä pitäen sillä osaaminen on jäänyt päivittämättä mahdollisesti useamman vuoden ajalta. Ap
P. S olen vassarru, enkä tässä nyt yritä porvarin laariin ammentaa, enkä ole edes työtön.
Mietin vain miten halukkaat työttömät saadaan töihin kun hakemuksetkin taitavat mennä suoraan roskakoriin.
No mistä nämä yrittäjät saa sitten ne rahat jolla ottaa yhden työntekijän liikaa? Ei yrittäjillä ole mitään taikaseinää.
No yllä juuri mainittiin, että halukkaat kokeiluun ilmoittautuisivat työkkäriin. Tuskin se juoppovaras sinne ilmoittautuu.
Kuka on puhunut, siitä, että yritykset jotka eivät tarvitse työntekijöitä joutuisivat ottamaan tämä kontolleen?
Miksi ihmeessä työntekijää tarvitseva yritys ottaisi sen pitkäaikaistyöttömän sen sijaan että palkkaisi lähes samalla palkalla parhaaksi katsomansa hakijan joka ei tarvitse niin paljoa kädestä pitelemistä ja joka todennäköisemmin myös jää töihin vielä sen kolmen kuukauden jälkeenkin?
No jos nämä kokeiluun haluavat ilmoittaisivat työkkärissä halustaan osallistua kokeiluun niin varmasti iso osa on ihan kelvollisia työntekijöitä. Samalla pystyttäisiin kartoittamaan paremmin kuinka moni on todella luovuttanut ja syrjäytynyt. Heitä tuskin kiinnostaa osallistua minkäänlaisiin työkokeiluihin. Työkkäri voisi tarjota tätä työvoimapulasta kärsivien yritysten kanssa yhdessä. Tuskin isot työnantajat kaatuvat muutamaan työkokeiluun oli se sitten palkkatuki tai jokin muu malli. Saattavat saada jopa tuottavan työntekijän.
Sehän se on palkkatuen tarkoitus, että hyvinvointialue korvaa osan kuluista, kun työnantaja palkkaa henkilön, jota tarvitsee kouluttaa. Tarkoitus olisi, että työntekijä sitten oppii juuri ne tehtävät mitä työnantaja tarvitsee ja työ jatkuu ihan normaalina pakkatuettomana. Vaan kun todellisuudessa työnantajat eivät palkkaa palkkatuella, koska ei ole aikaa kouluttaa tekijöitä ja toisaalta jos palkkaavat, niin vain tuen ajaksi ja ottavat sitten seuraavan
Sisältö jatkuu mainoksen alla
80% palkka 80% työaika. Sopii minulle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ööö, miksi pitkäaikaistyöntekijä ei olisi muka kelvollinen työntekijä?
PitkäaikaisTYÖTÖN. Hemmetin autocorrect.
Näitähän sattuu :D. Jonkun on näköjään aina viilattavaa pilkkua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
80% palkka 80% työaika. Sopii minulle.
Tämäkin voisi olla mahdollista ja kevyempi tapa aloittaa työt pienemmällä tuntimäärällä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksei työstä voisi maksaa väliaikaisesti 80% palkkaa. Onhan niitä palkkatukipaikkojakin jossa työtön töihin mennessään saa enemmän kuin 9€/päivässä.
Palkka siksi 80% että pitkä-aikaistyötön ei ole todennäköisesti yhtä tehokas kuin muut työntekijät ja paljon joutuu ehkä opettamaan ihan kädestä pitäen sillä osaaminen on jäänyt päivittämättä mahdollisesti useamman vuoden ajalta. Ap
P. S olen vassarru, enkä tässä nyt yritä porvarin laariin ammentaa, enkä ole edes työtön.
Mietin vain miten halukkaat työttömät saadaan töihin kun hakemuksetkin taitavat mennä suoraan roskakoriin.
No mistä nämä yrittäjät saa sitten ne rahat jolla ottaa yhden työntekijän liikaa? Ei yrittäjillä ole mitään taikaseinää.
No yllä juuri mainittiin, että halukkaat kokeiluun ilmoittautuisivat työkkäriin. Tuskin se juoppovaras sinne ilmoittautuu.
Kuka on puhunut, siitä, että yritykset jotka eivät tarvitse työntekijöitä joutuisivat ottamaan tämä kontolleen?
Miksi ihmeessä työntekijää tarvitseva yritys ottaisi sen pitkäaikaistyöttömän sen sijaan että palkkaisi lähes samalla palkalla parhaaksi katsomansa hakijan joka ei tarvitse niin paljoa kädestä pitelemistä ja joka todennäköisemmin myös jää töihin vielä sen kolmen kuukauden jälkeenkin?
No jos nämä kokeiluun haluavat ilmoittaisivat työkkärissä halustaan osallistua kokeiluun niin varmasti iso osa on ihan kelvollisia työntekijöitä. Samalla pystyttäisiin kartoittamaan paremmin kuinka moni on todella luovuttanut ja syrjäytynyt. Heitä tuskin kiinnostaa osallistua minkäänlaisiin työkokeiluihin. Työkkäri voisi tarjota tätä työvoimapulasta kärsivien yritysten kanssa yhdessä. Tuskin isot työnantajat kaatuvat muutamaan työkokeiluun oli se sitten palkkatuki tai jokin muu malli. Saattavat saada jopa tuottavan työntekijän.
Niin, mutta miksi työnantaja ottaisi ennemmin juuri sen pitkäaikaistyöttömän kuin jonkun toisen josta varmemmin saa kelvollisen työntekijän? Firma ei ole hyväntekeväisyyttä vaan voiton tekemistä varten, kyllä senkin täytyy jotenkin voittaa tuossa diilissä.
Kun kerta pitkäaikaistyötön ei kelpaa mihinkään töihin niin eikö olisi sama päästää ne eläkkeelle?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi ap olettaa ettei työttömällä ole päivärytmiä?
Vierailija kirjoitti:
Työtön saa jo usein lähes 2000€ tukien muodossa...
En minä ainakaan saanut. Sain 1,72 €/pv+lapsikorotus, olikohan se 0,28 €/pv.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työtön saa jo usein lähes 2000€ tukien muodossa...
Juu, jep. Työmarkkinatuki tai peruspäiväraha on 37,21 euroa päivässä, ja sitä maksetaan 5 päivältä viikossa.
Lapsikorotusta maksetaan yhdestä lapsesta 5,23 e/pv, kahdesta lapsesta yhteensä 7,68 e/pv ja kolmesta tai sitä useammasta lapsesta yhteensä 9,90 e/pv.
Työllistymistä edistävän palvelun ajalta työttömyysetuuteen voidaan maksaa korotusosaa enintään 200 päivältä. Korotusosa on 5,29 e/pv.
Näistä nyt ei hyvällä tahdollakaan saa parintonnin tuloja. Ja verot toki vielä pois ankarammalla prosentilla kuin palkkatyöstä
Vierailija kirjoitti:
Työtön saa jo usein lähes 2000€ tukien muodossa...
Miks mulle annetaan vaan 760e?
Vierailija kirjoitti:
Kerrossänkyasuntoloita pitkäaikaistyöttömille. Muiden rahalla ei voi saada samaa kuin omalla rahalla. Motivoi yrittämään.
Miksi työtön ei saisi asua itse maksamassaan talossa?
No jos nämä kokeiluun haluavat ilmoittaisivat työkkärissä halustaan osallistua kokeiluun niin varmasti iso osa on ihan kelvollisia työntekijöitä. Samalla pystyttäisiin kartoittamaan paremmin kuinka moni on todella luovuttanut ja syrjäytynyt. Heitä tuskin kiinnostaa osallistua minkäänlaisiin työkokeiluihin. Työkkäri voisi tarjota tätä työvoimapulasta kärsivien yritysten kanssa yhdessä. Tuskin isot työnantajat kaatuvat muutamaan työkokeiluun oli se sitten palkkatuki tai jokin muu malli. Saattavat saada jopa tuottavan työntekijän.