Lue keskustelun säännöt.
Kuinka paljon työnantaja voi vaikuttaa työntekijän vapaa-aikaan?
25.03.2023 |
Onko työnantajalla oikeus puuttuu työntekijän vapaa-ajalla harjoitettuun nettikirjoitteluun, jossa hän ei esiinny yrityksen edustajana? Kirjoitukset ovat laillisia eivätkä liity yritykseen, mutta eivät edusta yrityksen arvoja. Pitääkö työntekijän edustaa yrityksen arvoja myös ajalla, josta hän ei saa palkkaa?
Kommentit (13)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Riippuu monesta asiasta. Johtavassa asemassa olevan kirjoitteluun puututaan varmasti.
Vierailija kirjoitti:
Ei voi puuttua
Riippuu alasta, joissakin edellytetään ideologista sitoutumista. Yleensä selviää työsopimuksesta.
Työnantajalla on oikeus päästä tietokantoihin käsiksi. Keinoja on monia.
virkamieslaissa on jotain yleisestä hyvästä ja soveliaasta käyttäytymisestä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Riippuu sopparista. Mä en Suomen edustustossa työskennellessäni esim. saanut yksityishenkilönä kommentoida ko. maan politiikkaa somessa.
Vierailija kirjoitti:
Ei voi puuttua
Voi puuttua, jos käytät esim. työnantajan antamaa sähköpostiosoitetta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä pomo ja varapomo pyysivät heti facebookissa kaveriksi.
Minusta epämiellyttävää. Kun pomoa en juuri edes kohtaa. Varapomoa vähän enemmän.
Rajaan heiltä näkyvyyden julkaisuihini.
Vierailija kirjoitti:
Työnantajalla on oikeus päästä tietokantoihin käsiksi. Keinoja on monia.
Ei ole yksityisiin tietokantoihin mitään oikeutta. Ainoastaan yrityksen omiin tietokantoihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajalla on oikeus päästä tietokantoihin käsiksi. Keinoja on monia.
Ei ole yksityisiin tietokantoihin mitään oikeutta. Ainoastaan yrityksen omiin tietokantoihin.
Kyllä moni työnantaja tuota tekee. Sitä varten on it palvelut yms.
Mitä korkeammalla ja näkyvämmällä paikalla on firmassa sitä herkemmin kirjoittelut pistetään firman näkemyksiksi. Jonkun Mäkkärin kassan mielipiteet tuskin ketään kiinnostaa, mutta jos maajohtaja heittäisi firman linjan vastaisia kommentteja niin varmasti puututtaisiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
jos sut voidaan yhdistää siinä kirjoituksessa yritykseen, niin et voi kirjoitalla mitä tahansa
Mitä työsopimukseen on kirjoitettu? Olisihan se kieltämättä arveluttavaa, jos poliisi kirjoittelisi jotain rikoksia suosivaa ja pappi ateistista tekstiä, vaikka ei varsinaisesti rikollisesti.