Lue keskustelun säännöt.
Ai työvoimapula? Älkää viitsikö
24.03.2023 |
Täysi-ikäinen nuori saa lähetellä kymmeniä kesätyöhakemuksia eikä saa töitä. Ei auta, että on hyviä jopa työssä auttavia harrastuksia, armeija on käyty, työhakemukset on laadittu hyvin ja töitä etsitään paikoista, joissa luulis olevan töitä. Vieläpä pääkaupunkiseudulta.
Kommentit (63)
Vierailija kirjoitti:
Etsin nuorta työntekijää kesäksi. Hakemuksia oli 50 kpl, joista 30 oli niin huonoja ja täynnä kirjoitusvirheistä, ettei niitä jaksanut lukea loppuun. Jäljelle jääneestä 20 kpl soittelin läpi kaikki, useamman kerran yritin, mutta 15 ei vastannut eikä soittanut takaisin. Viisi haastattelin ja heistä 3 ei ollut valmiita työn tekoon (töissä pitää sitoutua noudattaan työaikaa ja heräämään aamulla). 2 kpl oli asiallisen oloisia ja toisen heistä palkkasin ja toisen suosittelin tuttavalle, joka haki kanssa kesätyöntekijää.
Suhde huononee joka vuosi, ja uusien kesätyöntekijän löytäminen on vaikeampaa.
Et sinä ole työnantaja. Kirjoitustaitosi on niin surkeaa. Jos oletkin, et kovin kummoinen voi olla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niin työvoimapula on. Niihin tarvitaan oikeita työntekijöitä eikä mitään mamman pullamössöjä.
Olet näköjään jo aloittanut viikonlopun vieton. Juotko tänäänkin kiljua?
Minä en harrasta moisia litkuja, joten minusta et valitettavasti saa juomaseuraa.
Miksi sitten kirjoitat sekavia jos et kerta päihteitä käytä?
En voi sille mitään, että sinä olet hidasjärkinen.
Et kyennyt edes vastaamaan yksinkertaiseen kysymykseen. Heh! Kilju on tehnyt tepposensa sinulle.
Vierailija kirjoitti:
Suurin osa tähän keskusteluun vastaajista ei ole tainnut koskaan rekrytä ketään. Hakemuksia tulee kyllä paljon, mutta ne vaikuttavat siltä, että on kirjoitettu kännissä. Niin paljon virheitä ja epäjohdonmukaisuuksia. Haastattelussa ei osata edes kätellä ja jos jonkun palkkaa, niin puhelinta räplätään heti, jos ei seiso vieressä vahtimassa. Palkan pitäisi kuitenkin olla premium-tasoa ja vapaat saada päättää itse.
niinpä. Teille on tarjottu 50 vuotiaita. Alkaisko sittenkin kelpaamaan...?
Vierailija kirjoitti:
Niin työvoimapula on. Niihin tarvitaan oikeita työntekijöitä eikä mitään mamman pullamössöjä.
Kuten virolaisia rakennusmiehiä, jotka eivät tunne suomalaisia työlakeja.
Vierailija kirjoitti:
Niin työvoimapula on. Niihin tarvitaan oikeita työntekijöitä eikä mitään mamman pullamössöjä.
Mamman pullamössöt alkaa olla eläkeiässä. He pääsivät mihin tahansa 80-luvulla, ei tarvinnut kuin kävellä paikan päälle (kuvittelevat sen vastaavan ahkeruutta, kertoo jo paljon), mitään ei tarvinnut osata ja riitti kun kampasi hiukset ja kätteli.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
NIINPÄ. Itse hain nuorena opiskelijakaupungissa työpaikkoja. Kävelin jopa firmoihin sisään ja jättelin työhakemuksia ja kyselin minne voi jättää. Sain hyvät YO-arvosanat mutta en lukiolla ja työkokemusta omaamattomana kelvannut mihinkään. Yhtenä syynä muka oli se ettei osaa käyttää kassaa jota lähes jokainen tampiompikin osaa. Tuo oikeasti kokemuksena lannisti tosi pahasti.
Kerran pääsin vaivoin henkilöstövuokrauksen kautta ensin työskennellen suoraan yhden firman listoille. Joku oli palkattu sinne koska isä tunsi pomon. Semmoista.
Ollaan sitten haettu tosi erilaisiin paikkoihin. Itse sain kaikki paikat, joita hain hyvällä YO-todistuksella.
Ne teolliset työpaikat on täällä maakunnissa. Pitäiskö sun niellä ylpeytesi ja muuttaa tänne asuun. Vaikka palkka on pienempi, on asuminen vielä halvempaa ja käyttörahaa jää enemmän. Noi metallitehtaatkin on nykyään ihan toista kun joskus 50-luvulla. Mutta se on se negatiivinen asenne teollisia töitä ja maakunnassa asumista vastaan. Ja ihan oikeesti miten sä kuvittelet yhteiskunnan pyörivän jos me vaan keitellään toisillemme kahvia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Etsin nuorta työntekijää kesäksi. Hakemuksia oli 50 kpl, joista 30 oli niin huonoja ja täynnä kirjoitusvirheistä, ettei niitä jaksanut lukea loppuun. Jäljelle jääneestä 20 kpl soittelin läpi kaikki, useamman kerran yritin, mutta 15 ei vastannut eikä soittanut takaisin. Viisi haastattelin ja heistä 3 ei ollut valmiita työn tekoon (töissä pitää sitoutua noudattaan työaikaa ja heräämään aamulla). 2 kpl oli asiallisen oloisia ja toisen heistä palkkasin ja toisen suosittelin tuttavalle, joka haki kanssa kesätyöntekijää.
Suhde huononee joka vuosi, ja uusien kesätyöntekijän löytäminen on vaikeampaa.
Mikset laita sähköpostia?
Kelan yhteen kesätyöpaikkaan oli hakenu 600 😅
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Opiskelen uutta alaa ja tällä alalla tuntuu olevan pulaa tekijöistä. Lähetin useamman kesätyöhakemuksen ja nyt jo kahdesta paikasta on tullut kutsu haastatteluun. Muissa on vielä ilmeisesti käsittely kesken. Ja käyn vasta ensimmäistä vuotta koulua, joten ihan hirveästi en vielä osaa enkä saa edes työskennellä yksin. Jotenkin ihan outoa, kun tähän asti tottunut siihen, että ei pääse edes haastatteluihin, vaikka edellisellä alallakin oli kaikki pätevyydet jne. Molemmat duunaritöitä ja miesten alaa. Ja tällä vanhalla alalla oli vaikeaa työllistyä juurikin siksi kun olen nainen. Vaikka väitetään että sielläkin olisi pulaa työntekijöistä.
On niin kova työvoimapula, että lähipiirissäni savustettiin juuri ulos työpaikan toiseksi kokenein työntekijä. Luvatut palkankorotukset ja ylennys jäivät saamatta, koska tämä teki yhden ainoan virheen yhdessä ainoassa työvuorossa. Ja kummasti vaan ketään ei rekrytty hänen tilalleen, vaan yritys jatkoi kuten ennenkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Oletko lukenut millaisia hakemuksia nuoresi lähettää menemään? Me ravintola-alalla palkataan valehtelematta jokainen edes lähestulkoon asiakaspalveluun soveltuvan oloinen hakija. Eikä niitä todellakaan ole jonoksi asti.
Hakemukset saattavat tosiaan pahimmillaan olla luokkaa: Olen 18-vuotias. Tarvin töitä. Ja siinä se. Ei mitään CV:tä liitteenä, ei mitään tarkempaa tietoa hakijasta. Varsinkin kun alan kiire ja ruuhka-aikojen stressi tulee monelle yllätyksenä, ei ihan voida tänne ottaa ketä tahansa peukalonpyörittäjää.
Ei meillä ole mahdollista koko ajan olan yli vahtia hoitaako uusi työntekijä hommansa jotka hänelle on jo perehdytetty. Jos hakija ei anna itsestään reipasta, rehellistä ja oma-aloitteista vaikutelmaa hakuvaiheessa, niin parempi olla ottamatta sikaa säkissä. Se perehdyttäminen ja rekrytointi vie meiltäkin aikaa ja työvoimaa, valinta on mentävä sillä lailla nappiin että edes itse aidosti uskotaan että valittu työntekijä voi pärjätä ja viihtyä meillä. Yhtään vessaan kännykän kanssa piiloutuvaa vätystä ei voida ottaa meille riesaksi.
Tämä rima ei mielestäni ole millään tavalla korkealla. Osa ihmisistä ei toki yrityksistään huolimatta ole perusluonteeltaan alalle soveltuvia, toiset löytävät paremmin palkattua työtä muualta. Mutta jossei muka yhtään mitään työtä löydä, on syy todennäköisesti hakijassa. Jotain työtä löytyy aina jos hakutaidot ovat kunnossa, kuinka mieluista työtä sattuu saamaan, on sitten toinen juttu.
Heh. Nuoret ovat ihan oikeassa: tietyille aloille "olen x ikäinen ja tarvitsen töitä" tulisi riittää. Koska jos ollaan palkkaamassa esim. kesätyöntekijää, joka ei ole aina edes täysi-ikäinen, mitä sellaista se muka tekee jota ei voisi oppia muutaman päivän perehdytyksellä? Sanon tämän itsekin ravintola-alan koulutuksen saaneena. Ei tässä maassa mitään Michelin-paikkoja ole rekryämässä, vaan sitä samaa pakaste-puolivalmistetta tarjoavat paikat. Silloin se kahden lauseen työhakemus on ihan tarpeeksi linjassa, mitä sinäkään tekisit "olen rauhallinen ja ystävällinen"-täytelauseilla siellä hakemuksessa? Media tuuttaa jatkuvasti juttuja siitä mitä EI pidä kirjoittaa hakemukseen, joten osaa ei nähtävästi kiinnosta sitten edes yrittää. Se, että joku on laittanut hakemuksen sisään, vaikka vaikuttaisi tekstinsä perusteella vähän yksinkertaiselta ja kokemattomaltakin, on mielestäni ihailtavampaa kuin ne tyypilliset 18-kesäisten räpellykset.
Ja mitä ihmettä tuon ikäisellä pitäisi olla CV:ssä, saati edes olla sellaista?? Oppivelvollisuus on nykyään pidempi, eli entistä harvempi työskentelee koulun ohella. Ja eikö hakija kelpaakaan siihen pakastemunkki-kahvilaasi, jossei tällä ole useampaa vuotta kokemusta koiranulkoiluttamisesta tai lastenhoidosta? :D Mieti nyt itsekin!
Olen koulutukseltani kulttuurialan asiantuntija ja tehnyt aiemmin koulutustani vastaavaa työtä. Tänään luin hesarin jutusta, että tämän alan asiantuntijoista on pula. Missä? Jossakin Lapissako? Ja kuinka joku muuta kieltä puhuva tai toisen kulttuurin asiat opiskellut, muualta tuleva pystyisi tekemään työtäni?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kelan yhteen kesätyöpaikkaan oli hakenu 600 😅
Yli 200 haki täällä hautausmaalle kukkia kastelemaan ja haravoimaan. Jäi monta nuorta (ja aikuista) lehdillä soittelemaan....
Eikä kyse ole isosta kaupungista.
Kaverin kaveri tekee kolmeen vuokrafirmaan duunia, nollasopparit kaikkiin. Kokoaikasta työtä ei löydä, vaikka on kuulemma kehuja saanut esihenkilöiltä & duunikavereilta ja työkokemustakin on alalta paljon. Ei vaan oo halukkaita palkanmaksajia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kelan yhteen kesätyöpaikkaan oli hakenu 600 😅
Yli 200 haki täällä hautausmaalle kukkia kastelemaan ja haravoimaan. Jäi monta nuorta (ja aikuista) lehdillä soittelemaan....
Eikä kyse ole isosta kaupungista.
Oikeesti käy jo sääliks nää hakijat ja tuntuu pahalle. Monet näistäki sadoista hakijoista on paneutunu tekemään niitä hakemuksia (itellä kestää 2h per hakemus, vaikka on valmiit cv ja hakemuspohjat, koska teen ne todella harkiten.) Huh mitä kananlantaa tää meininki. Itellä nyt hyvä tilanne, sain kesätöitä. Vaikka tuonne Kelaan en päässyt haastatteluun, enkä muuten muihinkaan vastaaviin.
Itäkeskuksessa on reservissä moniosaajia, jos työvoimapula on ongelma, niin sieltä löytyy ratkaisu.
Jaa. Meidän täysi-ikäinen lukiolainen käveli viime syksynä lähikauppaan kysymään töitä ja sai heti paikan. Mitään alaan liittyvää koulutusta ei ole, työkokemustakin oli peräti 2 viikon TET-jakso Cittarissa. On siitä lähtien ollut samassa paikassa töissä.
Itse olen viisikymppinen freelance-kouluttaja, ja töitä tarjotaan koko ajan enemmän kuin ehdin tehdä, vaikka minun median mukaan pitäisi olla ikäsyrjinnän kohde.
Kyllä meillä todellakin on työvoimapula, joka pahenee koko ajan.
Vierailija kirjoitti:
Christiiina kirjoitti:
Ainakin ravintola-alalla ja ruokakaupoissa on paljon työpaikkoja.
Ravintola-alalla?
Koskeeko myös syntyperäisiä suomalaisia, joilla hallussa kielitaito ja Tes?
Terassikahvilaan haettiin tälle kesälle työntekijöitä, vaatimuksena 18v ikä, anniskelu-ja hygieniapassit sekä sujuva suomen kielen taito, ruotsi ja enkku alkeet. Palkkaus tes. Hakijoista 2kpl oli yli 20v ja täytti nämä suuret vaatimukset. 1kpl yli 30v mutta ei puhunut suomea, eikä ollut passeja. 3kpl 19v muuten mutta ei anniskelupassia, loput 40kpl alaikäisiä (14-17v) mutta innokkaita.
Minne lie se into sitten opiskelijoilla katoaa, kun ei edes hakemuksia tule. Paikkakunnalla on matkailu-ja ravintola-alan koulutustakin ja laitettiin koulujen käyttämiin sovelluksiin ilmoitukset, jotta tavoittaisi kohderyhmää. Paikka on ollut suosittu työpaikka, jossa monet viihtyy monta kesää eli mistään tällaisestakaan ei ole kyse. Tiedä sitten näistä nykynuorista mitä pitäisi olla, restonomit vissiin suoraan koulunpenkiltä ravintolapäälliköksi.
En voi sille mitään, että sinä olet hidasjärkinen.