Mites tämä nyt menee? Suomessa terveydenhoitoa ei haluta markkinaehtoiseksi kuten Ruotsissa, mutta sitten vedotaan, että kuinka kovat palkat hoitajilla on?
Jos olet joku osatekijä suomalaisessa terveydenhoidossa, niin oletko kyennyt tekemään näistä erilaisista osista jonkun järkevän tiivistelmän itsellesi pääkoppaasi?
Vai onko niin että et mieti asiaa sen kummemmin, kuin että lisää palkkaa vaan pitäisi saada, tällä suomalaisella mallilla. Missä työnteon tuloksilla ja palkalla ei ole mitään yhteyttä toisiinsa.?
Kommentit (4)
Ruotsin terveydenhuolto ei ole markkinaehtoista.
Se on julkinen palvelu ja pitkälti samanlainen systeemi, kuin meillä Suomessa.
Ruotsissa on pula sairaanhoitajista, se ei ole Ruotsissa arvostettu ammatti.
Ei siellä tunkua töihin ole sairaanhoitajista. Vaan puute heistä.
Hoiva-avustajia riittää, kun hommaa tekevät ulkomaiset työntekijät.
Meillähän on markkinaehtoista terveydenhoitoa tarjolla vaikka kuinka paljon.
Vierailija kirjoitti:
Ruotsin terveydenhuolto ei ole markkinaehtoista.
Se on julkinen palvelu ja pitkälti samanlainen systeemi, kuin meillä Suomessa.
Ruotsissa on pula sairaanhoitajista, se ei ole Ruotsissa arvostettu ammatti.
Ei siellä tunkua töihin ole sairaanhoitajista. Vaan puute heistä.
Hoiva-avustajia riittää, kun hommaa tekevät ulkomaiset työntekijät.
Maksumuurin takana.
https://www.hs.fi/hyvinvointi/art-2000009407700.html
HAUTAMÄKI JAKSAA työssään ensinnäkin, koska saa siitä kunnon korvauksen. Nyt Luulajassa hän tekee vähän vähemmän töitä vähän isommalla palkalla ja rauhallisemmassa ympäristössä kuin Tukholmassa.
Esimerkiksi haastattelua edeltävän kahden viikon aikana Hautamäki tienasi sadasta työtunnista verojen jälkeen 5000 euroa. Keskimäärin hän tekee neljästä viiteen yövuoroa joka toinen viikko. Tukholman-aikaansa verrattuna hän tekee kuukaudessa 60 tuntia vähemmän töitä.
”Palkka-asioihin Suomessa liittyy kateellissävytteinen ’mulle kans’ -mentaliteetti”, Kari Hautamäki sanoo.
”Ruotsalainen talouselämä toimii kapitalistisemmin, ja Ruotsissa on valloillaan kysynnän ja tarjonnan laki, jopa terveydenhuollossa. Mitä kriittisempi tarve esimerkiksi sairaanhoitajista, sitä suuremmaksi pystyt neuvottelemaan palkkasi.”
...siis että kuinka kovat palkat Ruotsissa on....
ap.