Sain suunnitella virkistyspäivän osastolle. Nyt tulee vain negatiivista palautetta alaisilta
Siis vuoden alusta olen ollut esimies ja suunnittelin meille virkistyspäivän avajaisiksi tutustumisleikin kun uusia työntekijöitäkin on tullut osastolle.
- Musiikkituolileikki eli Jerusalemin suutari. Ilman tuolia jäänyt saa esitellä itsensä lyhyesti
- Silmät kiinni ilmapallojen poiminta. Jos ilmapallo puhkeaa niin pääsee kirjoittamaan omat henkilökohtaiset plussat ja miinukset taululle
Nyt on alkanut tulla viestejä, että "pitääkö tällaista p*skaa tehdä" ja yksi alainen sanoi, että ei tule vaan ottaa saikkua.
Mikä tässä nyt on niin kamalaa?
Kommentit (77)
Voi luoja... kuinka paljon pyysit/sait työnantajalta budjettia tähän? 10 euroa per nuppi?
Virkistyspäivä pitää olla aikuisten tekemistä eikä mitään leikkejä.
Hyvää ruokaa jne.
Riippuen osallistujista, budjetista ja ajankohdasta esimerkiksi:
- pakohuonepeli
- maalaus- / keramiikka- / lasinpuhalluskurssi
- maastopyöräilyä
- ulkoilua ja lounas ulkona luonnossa
- taidemuseokäynti
- kokkikurssi
- risteily saaristossa /sisävesistössä tai miksei Tallinnaankin
- mennään joogaamaan
- kesäaikaan suppaamaan tai kanoottiretkelle
Jos työnantaja edellyttää että virkistyspäivässä pitää olla ns. virallinen osuus eli työasiaa, se voisi olla esimerkiksi workshop jossa mietitään uusiksi ja suunnitellaan joku työkokonaisuus tai prosessi, saadaan koulutusta uusista tuotteista ja palveluista tms. mitä ikinä onkaan relevantti tiimille/työyhteisölle.
Pääpaino virkistyspäivässä kuitenkin aina virkistyminen ja tiimin vapaamuotoinen ajanvietto
terv.
Esimies IT-alalta
Ja on meillä joskus "leikkejäkin" mutta ne on sitten illalla kun istutaan iltaa. Voidaan pelata vaikka lautapelejä, Wii-pelejä, never have I ever -arvausleikkiä, karaokea tms. Mutta nämä lähtevät ihmisten itsensä omasta ehdotuksesta.
Vierailija kirjoitti:
Tämä on kyllä provo, mutta uskon että meillä voisi olla tällaista. Aina on tällaisia eskaritasoisia leikkejä. Virkistyspäivät ovat muutenkin tylsää pakkopullaa eivätkä virkistä. Silloin voisi yhtä hyvin jättää ne pitämättä kokonaan.
Meillä oli VESO -päivänä näitä päiväkotileikkejä. Inhosin syvästi.
Paljonko sulla on budjetti?
Sitten sen mukaan kaksi vaihtoehtoa tyyliin:
1. Sisävesiristeily Saimaalla sis. ruokailu
2. Pakopelihuone ja ruokailu
Jengi saa äänestää ja se se sit on.
AP: Voit pelastaa tilanteen mutta vain kertomalla että viinaa on ja leikkien jälkeen lähdetään taksilla karaokebaariin ja firma maksaa.
Työkaverini sanoi osuvasti näitä konsulttien järjestämiä hömppäpäiviä "Leikkiä ja laulua ilman naurua" -tilaisuuksiksi.
Mieluummin vaikka kulttuuria tai uuteen liikuntalajiin perehtymistä ohjaajan avulla. Hyvä lounas tai ravintolaillallinen lisäksi.
Meillä nuori heppu sai työkseen suunnitella virkistyspäivän ohjelman. Siellä oli alamäkipyöräilyä, kalliokiipeilyä ja muuta extremeä. Onneksi manageri tajusi, että meistä yli 50 vuotiasta puolet olisi ollut sairaalassa tuon jälkeen. Tehtiin sitten aivan muuta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä esimies ehdotti virkistyspäiväksi sitä, että mennään istuttamaan metsää, jokainen vaikka 5 tainta. Saadaan vihreä siirtymä liiikahtamaan. Ongelmana on se, että ei ole tietoa, mihin metsään voisi istuttaa 100 tainta ja millä välineillä.
Luultavasti esimiehen omistamalla avohakkuulla olisi ollut sopivasti hyvä metsätila ja kuokat ja ostetut taimet, jotka pitäisi saada maahan kahden päivän sisään. Nyt sataa, mutta kaikki vaan työn touhuun, kuopan pohjalle kourallinen lannoitetta ja kuusi päälle ja polkaisu!
Ei sillä ole mitään metsää ja paikan pitäisi olla alle 10 km päässä Helsingin keskustasta, ajotie perille ja maasto, jossa voidaan kulkea urheilujalkineilla eli ei mitään suota. Kuokat ja pottiputket tarvittaisiin, mutta ei mikään mhy lainaan kiireisimpään istutussesonkiin välineitä eikä kuusia isommin kannata liian aikaisin tai liian myöhään istutella.
Meillä on tietty määrä töitä tehtävänä ja virkistyspäivä tarkoittaa, että työt tehdään sitten sen jälkeen illalla tai jää bonukset saamatta. Siksi meillä saa valita joko tavallisen työpäivän tai virkistyspäivän ja 95% valitsee työpäivän. Loput on niitä, joilla ei ole bonuksia sopimuksessaan ja he voivat leikkiä tuolileikkejä tai käydä taidenäyttelyssä.
Vierailija kirjoitti:
Paljonko sulla on budjetti?
Sitten sen mukaan kaksi vaihtoehtoa tyyliin:
1. Sisävesiristeily Saimaalla sis. ruokailu
2. Pakopelihuone ja ruokailuJengi saa äänestää ja se se sit on.
Budjetti on 20 € per hlö. Ei sillä mennä minnekään risteilylle - ja vielä talvella! Haloo!
AP
Ihan kauhea ohjelma. Luultavasti kukkopojan vitsi, hehheh. Jos budjetti tuollainen, niin jätä järkkäämättä.
Kauhein päivä, ei kerrota mitään, kaikki on hyshys ja sitten kamalaa ohjelmaa, pahaa ruokaa ja surkeaa viihdettä.
Mikset kysy porukoilta?
Haha, ap on ihan kuin se työvoiman vuokrausfirman mainoksen pomo 🤣🤣 mä on cco...
Jos siis tämä olisi totta. En usko että on.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Paljonko sulla on budjetti?
Sitten sen mukaan kaksi vaihtoehtoa tyyliin:
1. Sisävesiristeily Saimaalla sis. ruokailu
2. Pakopelihuone ja ruokailuJengi saa äänestää ja se se sit on.
Budjetti on 20 € per hlö. Ei sillä mennä minnekään risteilylle - ja vielä talvella! Haloo!
AP
Pizzat ja siitä vaikka omakustanteisesti terassille? Eikö tarkoitus ole rakentaa ryhmähenkeä eikä tuhota sitä itsensä nolaamalla? Vai pitäisikö jokaisen osallistujan kertoa jotain negatiivista jokaisesta muusta?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Paljonko sulla on budjetti?
Sitten sen mukaan kaksi vaihtoehtoa tyyliin:
1. Sisävesiristeily Saimaalla sis. ruokailu
2. Pakopelihuone ja ruokailuJengi saa äänestää ja se se sit on.
Budjetti on 20 € per hlö. Ei sillä mennä minnekään risteilylle - ja vielä talvella! Haloo!
AP
Sillä kahdella kympillä saa gramman kannabista per henkilö ja kaikilla on kiva päivä.
Melko hauska.