Lue keskustelun säännöt.
Yle Työvoimapula kunnilla
01.03.2023 |
Sairaanhoitajia puuttuu 16 600kpl, lähihoitajia 8800, lääkäreitä 1000, sossuja 4200, psykologeja 1800, vakaopettajia 6000 ja erkkaopettajia 2500. Yhteensä 40 900 henkilöä. Puhutaan oikeasti valtavista määristä puuttuvia avainhenkilöitä yhteiskunnan pyörittämiseen. Miten tilannetta voitaisiin ratkoa?
Kommentit (57)
Vierailija kirjoitti:
Enpä usko, että ainakaan sote-alan ihmisiä puuttuu kuntien palkkalistoilta noin paljon. Opeja toki puuttuu.
Olen hakenut kuntarekryn kautta töitä intensiivisesti yli vuoden. Joka paikkaan on ollut aina vähintään 10, joskus jopa yli 30 hakijaa. En ymmärrä puhetta työvoimapulasta lainkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lääkäri pula helpottuisi jos lääkäriopiskelupaikkoja lisättäisiin mutta tällä tavoin saadaan palkat pysymään taivaissa kun koulutetaan vähän .
Suomessa ei koskaan ole ollut näin paljoa lääkäreitä, mutta ne eivät suostu terveyskeskuksiin, koska työolot ovat niin paskat.
No ei ne työttömänäkään ole, siis lääkärit, nuo jumalasta seuraavat. Eli jos koulutusmääriä lisättäisiin, niin kyllä niitä väkisinkin valuisi myös sinne terveyskeskuksiin.
Virkoja ei pulasta huolimatta kuitenkaan ole, määräaikaista pätkätyötä vaan tarjolla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olisiko valdella oikeasti varaa palkata kerralla 40 000 ihmistä enemmän jos he yhtäkkiä löytyisivät?
Toi sossupula on jännä kun eihän nykyään ole enää sossuakaan missään, Kela hoitaa.
Kela hoitaa perustoimeentulon, jota ennenkään ei sosiaalityöntekijä hoitanut. Sossut hoitavat kaikki vaativammat jutut, lastensuojelun, sairaalasosiaalityön, aikuissosiaalityön jne. Työvoimapula on valtava, virat huutaa tyhjillään kunnasta toiseen.
Tuohon on ensisijaisena syynä sossujen työkentän valtava laajentuminen. Esimerkiksi lastensuojelu oli ennen lähinnä vakavia kaltoinkohtelutapauksia varten, kun taas nykyisin mistä tahansa perheestä voi olla "huoli" ja lasut ovat lapsiperheiden arkea.
Holhousvaltion edistäminen. Vanhemmille viesti etteivät kelpaa, ymmärrä lastensa parasta ja niin edelleen. Tämän asian kanssa täytyy olla silmät auki ja tietoinen omista kansalaisoikeuksistaan kasvattajana.
Vierailija kirjoitti:
Jos työntekijöitä halutaan enemmän, niin silloin heitä täytyy kouluttaa enemmän.
Mikä taho se olikaan kuka tekee koulutuspäätökset.
Päättäjät ja virkamiehet olisivat voineet puuttua tähän asiaan jos olisivat halunneet. Ei tämä tilanne heille yllätyksenä ole tullut. Mutta koulutuksen lisäämiseen sijaan ovat yrittäneet haalia hoitajia ulkomailta. Toki sekin toimisi, jos hoitaisivat ensin työolot sellaiseksi että joku tänne haluaa jäädä. Miksi tänne kukaan jäisi kun kohtelu on kuraa ja palkka huono.
Milloin tämä maa on mennyt tämmöiseksi?
Tulee monenkin asian kohdalla mieleen kriisiytymisen sijaan tarkoitushakuinen kriisiyttäminen. Tai sitten todella ollaan aivan kuutamolla. Tosiasioiksi voidaan väittää mitä tahansa mikä omaan pirtaan sopii. Vakioratkaisu: lisää rahaa!
Moni ongelma ei ratkea laisinkaan rahalla. Miten tyhminä ihmisiä pidetään?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos työntekijöitä halutaan enemmän, niin silloin heitä täytyy kouluttaa enemmän.
Mikä taho se olikaan kuka tekee koulutuspäätökset.
Päättäjät ja virkamiehet olisivat voineet puuttua tähän asiaan jos olisivat halunneet. Ei tämä tilanne heille yllätyksenä ole tullut. Mutta koulutuksen lisäämiseen sijaan ovat yrittäneet haalia hoitajia ulkomailta. Toki sekin toimisi, jos hoitaisivat ensin työolot sellaiseksi että joku tänne haluaa jäädä. Miksi tänne kukaan jäisi kun kohtelu on kuraa ja palkka huono.
Milloin tämä maa on mennyt tämmöiseksi?
Tulee monenkin asian kohdalla mieleen kriisiytymisen sijaan tarkoitushakuinen kriisiyttäminen. Tai sitten todella ollaan aivan kuutamolla. Tosiasioiksi voidaan väittää mitä tahansa mikä omaan pirtaan sopii. Vakioratkaisu: lisää rahaa!
Moni ongelma ei ratkea laisinkaan rahalla. Miten tyhminä ihmisiä pidetään?
Hallituksen puolustautuessa esim. koulu ongelmiin vastaus on on annettu lisää rahaa , koskaan ei vastata että on muutoksia tehty tms. Lisää rahaa ,lisää rahaa ja ongelmat kasvaa ja ollaan mukamas ratkaistu ongelmat.
Vierailija kirjoitti:
Pari päivää sitten näin uutisen (tai tilaston), jossa sanottiin, että väkilukuun suhteutettuna Suomessa on enemmän hoitajia kuin OECD-maissa keskimäärin. Lääkäreitä sen sijaan on vähemmän kuin OECD-maissa keskimäärin.
Mitä teemme väärin jos hoitajista on pula tässä tilanteessa. Teetetäänkö hoitajilla turhaa työtä. Sellaista jonka voisi teettää esim sihteereillä tai avustavilla henkilöillä.
Vai johtuuko pula TK:ssa käytävästä sirkuksesta, jossa potilaat eivät saa hoitoa ja joutuvat käymään paikalla useita kertoja ennenkuin pääsee edes tutkimukseen. Ja joka kerta hoitaja haastattelee potilaan ennen mahdollista lääkärin tapaamista. Siinä tulee hoitajalle moninkertainen työmäärä jos verrataan tilanteeseen jossa hoidon saisi yhdellä käyntikerralla.
Kerrottiinko tilastossa, olivatko kyseessä hoitajan koulutuksen saaneet per asukasmäärä, vai terveydenhoitosektorilla työtä tekevät per asukasmäärä. Suomessa on paljon ex-hoitajia, jotka ovat uudelleenkouluttautuneet, joten eivät aio palata alalle. Tilastot ovat kivoja, mutta niitä pitää osata tulkita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eräs terveys- ja sosiaalialan esimies vuosia, vuosia sitten voivotteli, miten kovasti on pulaa työvoimasta, mutta kuntapa ei anna palkata! Ei lisää määrärahoja. Pitää tulla toimeen sillä, mitä on.
Tokkopa valtiolla ja kunnalla on varaa palkata 40 000 käsiparia lisää. Mutta se pula tosiaan. Voivottelu ei maksa mitään.
Vierailija kirjoitti:
Enpä usko, että ainakaan sote-alan ihmisiä puuttuu kuntien palkkalistoilta noin paljon. Opeja toki puuttuu.
Ope pulaa tuskin ratkotaan tällä kokoomuksen "tuodaan lisää hankalia tapauksia maahan" kampanjalla, kun loputkin opettajat vaihtaa alaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Enpä usko, että ainakaan sote-alan ihmisiä puuttuu kuntien palkkalistoilta noin paljon. Opeja toki puuttuu.
Hoitajapulasta on puhuttu päivittäin jo vuoden ja sinä et usko?
Jossainhan oli se melko hyvin palkattu hoitajatyö ja mitähän niitä hakemuksia tuli, oliko jotain 2 tuhatta, että saatiin muunkin alan ihmiset ja työttömät liikkeelle, eli yht äkkiä ei ollutkaan mitään pulaa työntekijöistä vaan ylitarjontaa.
Vierailija kirjoitti:
Pari päivää sitten näin uutisen (tai tilaston), jossa sanottiin, että väkilukuun suhteutettuna Suomessa on enemmän hoitajia kuin OECD-maissa keskimäärin. Lääkäreitä sen sijaan on vähemmän kuin OECD-maissa keskimäärin.
Mitä teemme väärin jos hoitajista on pula tässä tilanteessa. Teetetäänkö hoitajilla turhaa työtä. Sellaista jonka voisi teettää esim sihteereillä tai avustavilla henkilöillä.
Vai johtuuko pula TK:ssa käytävästä sirkuksesta, jossa potilaat eivät saa hoitoa ja joutuvat käymään paikalla useita kertoja ennenkuin pääsee edes tutkimukseen. Ja joka kerta hoitaja haastattelee potilaan ennen mahdollista lääkärin tapaamista. Siinä tulee hoitajalle moninkertainen työmäärä jos verrataan tilanteeseen jossa hoidon saisi yhdellä käyntikerralla.
Ai että vaihtaisin sihteerin etätyön hoitajien hommiin, vuorotyöhön ei ikinä, ihan sama vaikka saisin 1000 € lisää palkkaa, ei kiinnosta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ehdottaisin sotealalle ainakin pk-seudulle sellaista, että esim eläkeläisiä houkuteltaisiin enemmän "vapaaehtoisiksi" työpaikoille (päiväkoteihin, kouluihin, hoitokoteihin jne). Meissä on paljon virkeitä ammattilaisia, jotka vielä voisivat auttaa hankalassa työvoimatilanteessa. Mutta tuo kulkeminen julkisilla on kallista, joten korvaukseksi "vapaaehtoisuudesta" voisi olla vapaat matkat julkisissa liikennevälineissä. Voisin hyvin olla 2-3 päivää "vapaaehtoisena" esim päiväkodissa tai vanhainkodissa.
Tämä tällaisena ideana!
Halpa asuminen ja hyvät tuet johtavat siihen, että nuoria ei kiinnosta työnteko pikkukaupungeissa.
Asunto löytyy läheltä tai jopa keskeltä sitä pientä keskustaa missä on kaikki kaupat ja palvelut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos työntekijöitä halutaan enemmän, niin silloin heitä täytyy kouluttaa enemmän.
Mikä taho se olikaan kuka tekee koulutuspäätökset.
Päättäjät ja virkamiehet olisivat voineet puuttua tähän asiaan jos olisivat halunneet. Ei tämä tilanne heille yllätyksenä ole tullut. Mutta koulutuksen lisäämiseen sijaan ovat yrittäneet haalia hoitajia ulkomailta. Toki sekin toimisi, jos hoitaisivat ensin työolot sellaiseksi että joku tänne haluaa jäädä. Miksi tänne kukaan jäisi kun kohtelu on kuraa ja palkka huono.
Milloin tämä maa on mennyt tämmöiseksi?
Suomi on korruptoitunut maa ja siksi esim. lääkäreitä ei kouluteta enemmän. Suomi olisi voinut esim. muuntokouluttaa sairaanhoitajista lääkäreitä tai mahdollistaa tiettyjen reseptien kirjoitusmahdollisuuden sairaan- ja terveydenhoitajille. Tulisi hirveät säästöt, kun flunssapotilaat ohjattaisiin flunssan hoitoon erikoistuneelle sairaanhoitajalle, eikä lääkärille.
Mutta kun muutosta ei haluta.
Vierailija kirjoitti:
Ehdottaisin sotealalle ainakin pk-seudulle sellaista, että esim eläkeläisiä houkuteltaisiin enemmän "vapaaehtoisiksi" työpaikoille (päiväkoteihin, kouluihin, hoitokoteihin jne). Meissä on paljon virkeitä ammattilaisia, jotka vielä voisivat auttaa hankalassa työvoimatilanteessa. Mutta tuo kulkeminen julkisilla on kallista, joten korvaukseksi "vapaaehtoisuudesta" voisi olla vapaat matkat julkisissa liikennevälineissä. Voisin hyvin olla 2-3 päivää "vapaaehtoisena" esim päiväkodissa tai vanhainkodissa.
Tämä tällaisena ideana!
Jatkan vielä. Tuon "vapaaehtoinen" ryhmän voisi helposti lisätä esim HSL:n korttiin, kuten muutkin alennusryhmät. Ja voihan olla, että joku innostuu tekemään vaikka palkkatyötä, kun pääsee tällaisen matalan kynnyksen kautta uudelleen hommiin.
Hyvät työolot ja riittävä palkka. Ja kas ihmisiä tulee töihin.
Vierailija kirjoitti:
Huima ajatella, että noista kukaan ei tuota yhtään mitään ja kaikkien palkka maksetaan yksityisen sektorin selkänahasta.
Ai kukas hoitaa ja kouluttaa ne lapset, että sinä pääset sinne "tuottavaan" työhön?
Vierailija kirjoitti:
Pari päivää sitten näin uutisen (tai tilaston), jossa sanottiin, että väkilukuun suhteutettuna Suomessa on enemmän hoitajia kuin OECD-maissa keskimäärin. Lääkäreitä sen sijaan on vähemmän kuin OECD-maissa keskimäärin.
Mitä teemme väärin jos hoitajista on pula tässä tilanteessa. Teetetäänkö hoitajilla turhaa työtä. Sellaista jonka voisi teettää esim sihteereillä tai avustavilla henkilöillä.
Vai johtuuko pula TK:ssa käytävästä sirkuksesta, jossa potilaat eivät saa hoitoa ja joutuvat käymään paikalla useita kertoja ennenkuin pääsee edes tutkimukseen. Ja joka kerta hoitaja haastattelee potilaan ennen mahdollista lääkärin tapaamista. Siinä tulee hoitajalle moninkertainen työmäärä jos verrataan tilanteeseen jossa hoidon saisi yhdellä käyntikerralla.
Olen käynyt terveyskeskuksessa 4 kertaa saman vaivan takia, joka kerta tuo sama rumba eli hoitaja haastattelee, vaikka aika on lääkärille. Lääkäriä en tapaa, hoitaja välittää tiedon ja tuloksena on resepti, ei tutkimuksia tai hoitoa. Lopulta menin yksityiselle, asia oli selvitetty 3 päivässä eli käynti lääkärillä, tutkimuspyynnöt, tutkimukset ja soitto lääkäriltä siitä, että minulle on varattu aika leikkaukseen, leikkaus ja asia hoidossa, 6 vko sairauslomaa.
Rahalla saa hoitoa, julkisella puolella saa reseptin.
Vierailija kirjoitti:
Hyvät työolot ja riittävä palkka. Ja kas ihmisiä tulee töihin.
Tämä onnistuu, kun mahdollisimman moni on yrittäjä ja vastaa itse työoloistaan ja palkastaan.
Jos työntekijöitä halutaan enemmän, niin silloin heitä täytyy kouluttaa enemmän.
Mikä taho se olikaan kuka tekee koulutuspäätökset.
Päättäjät ja virkamiehet olisivat voineet puuttua tähän asiaan jos olisivat halunneet. Ei tämä tilanne heille yllätyksenä ole tullut. Mutta koulutuksen lisäämiseen sijaan ovat yrittäneet haalia hoitajia ulkomailta. Toki sekin toimisi, jos hoitaisivat ensin työolot sellaiseksi että joku tänne haluaa jäädä. Miksi tänne kukaan jäisi kun kohtelu on kuraa ja palkka huono.
Milloin tämä maa on mennyt tämmöiseksi?