Miksi lakkoja pukkaa, vaikka on olemassa paikallinen sopiminen?

Oletko kokoomuslainen?

Kaikkia työntekijöitä ei ole vielä saatu huijattua Loimaan liittoon, joka ajaa työnantajien etuja.

Ne jotka osaavat vielä käyttää joukkovoimaa paikallisen sopimisen sijaan, kuuluvat ammattiliittoon ja osaavat tehdä tiimityötä parantaakseen omia työolojaan ja palkkaustaan.

Paikallinen sopiminen on vitsi - ja vieläpä hyvin huono sellainen.

Paikallinen sopimus tarkoittaa käytännössä palkan alenemista.

Sata hakijaa ja jos hakutilanteessa alkaa kyselemään mitäs te niinku maksatte mulle kuukaudessa, vastauksena on Lammiomainen, mikä röyhkeys, valitettavasti ette tulleet valituksi tähän työpaikkaan.

Aina löytyy rikkuri joka tekee työn halvemmalla.

Yrittäjät itse ovat sössineet sen paikallisen sopimisen tekemällä siitä niin paljon huonomman vaihtoehdon kuin työehtosopimus.

Vierailija kirjoitti:

Yrittäjät itse ovat sössineet sen paikallisen sopimisen tekemällä siitä niin paljon huonomman vaihtoehdon kuin työehtosopimus.

Jos työnantajille annetaan mahdollisuus sopia paikallisesti työntekijän kanssa palkasta, kuinka paljon olettaisit heidän maksavan jos työpaikkaan on sata hakijaa?

Mahdollisimman vähän vastaan itse itselleni :-)

Vierailija kirjoitti:

Paikallinen sopimus tarkoittaa käytännössä palkan alenemista.

Sata hakijaa ja jos hakutilanteessa alkaa kyselemään mitäs te niinku maksatte mulle kuukaudessa, vastauksena on Lammiomainen, mikä röyhkeys, valitettavasti ette tulleet valituksi tähän työpaikkaan.

Aina löytyy rikkuri joka tekee työn halvemmalla.

Eikö tämä ole ihan luonnollinen kehitys? Jos jonkun toisen mielestä se matalampi palkka on ihan ok, niin mikä siinä on niin kovin väärin, että hän sitten saa sen työn?

Lakot ovat kivikautisia kiristyskeinoja. En kannata.

Ilman TES:sejä joutuisi työntekijä pahimmillaan maksamaan työnantajalle siitä ilosta, että hän saa tehdä töitä.

Varsinkin Sekoomusta mättää lakot. Jostain "kummallisesta" syystä.

Työnantajilla on kaikki valtuudet, tilaisuudet ja mahdollisuudet maksaa TESin ylittäviä palkkoja, ihan paikallisesti sopimalla. Ei kyllä ole kukaan tarttunut tilaisuuteen, vaan pitkin hampain maksavat alinta mahdollista palkkaa. t. siivooja, yli 10v samalla työnantajalla, ilman yhtäkään hen.koht. korotusta

Vierailija kirjoitti:

Lakot ovat kivikautisia kiristyskeinoja. En kannata.

Olen suurimmaksi osaksi samaa mieltä. Menneinä vuosisatoina niille oli ihan aitoja ja hyviä syitä, mutta enää ei eletä mitään teollistumisen alkuvaiheita. Silti jostain syystä ay-liikkeissä veisataan edelleen samaa valitusvirttä, ilkeä porvari riistää ja työn raskaan raatajan palkka ei riitä edes leivänkannikkaan. Joillain aloilla on edelleen ihan oikeita ongelmia työoloissa ja lakot saattavat olla joissain tilanteissa perusteltuja, mutta sitten kun se lakkoilun syy on tasoa, että palkankorotukset eivät ole riittäviä, niin se on mielestäni tosi huono syy kiristää työnantajaa lakolla.

S-ryhmä ja Kesko tekevät vuodesta toiseen huipputulosta. Silti se ei tahdo näkyä työntekijöiden kukkaroissa, saati työoloissa: 20-30 viikkotyötunnin soppareita, vaikka putiikit ovat avoinna jopa ympäri vuorokauden.

Vierailija kirjoitti:

S-ryhmä ja Kesko tekevät vuodesta toiseen huipputulosta. Silti se ei tahdo näkyä työntekijöiden kukkaroissa, saati työoloissa: 20-30 viikkotyötunnin soppareita, vaikka putiikit ovat avoinna jopa ympäri vuorokauden.

Alueosuuskauppojen johto on uhkaillut lakkovahteja. Tästä jäi aika ikävä maku.

Paikallinen sopiminen = johtoryhmässä sovitaan asiat ja ilmoitetaan ne sitten työntekijöille

YT-neuvottelut = johtoryhmässä sovitaan montako saa lähteä ja ilmoitetaan se sitten työntekijöille.

Loimaan kassa = työttömyysvakuutus ilman mitään oikeudellista suojaa miltään. Jos tarvitset työnantajan kanssa lakimiestä tai käräjiä olet paisti (tai todella rikas)

Vierailija kirjoitti:

Varsinkin Sekoomusta mättää lakot. Jostain "kummallisesta" syystä.

Minä äänestin viimeksi vasemmistoliittoa enkä silti pidä vastuullisena lakkoilla vain siksi, että saataisiin isompia palkankorotuksia. Olen usein ollut vastoin omaa haluani työtön, ja niissä tilanteissa olisin ottanut tosi mielelläni vastaan sellaisen työpaikan ja palkan, jolla näiden ay-tyyppien mielestä ei muka Suomessa voi tulla toimeen. Jännää, etten minäkään silti ole elänyt missään slummissa nälissäni.

Oletko rupsahtanut paljon kuluneen vuoden aikana?

Lakkoja pukkaa koska tarvitaan hilloa :-)

Kuska suomessa työnantajat ovat tyytyväisiä vasta sitten kun saa palkan maksun siirrettyä valtion hoidettavaksi ja työtekijöiden joutuu maksamaan siittä että saa tehdä rahaa työnantajalle ja töissä pitää olla lähes 24/7. Jännästi työnantajat vertaavat aina ruotsiin tai saksaa että semmoista pitää olla mutta kuitenkaan työnantajat eivät suostu laskemaan voitto prosentti vaatimusta samalle tasolle kuin ruotsissa ja samassa kun pitää saada kiskoa lähes tupla voittoa kilpailijoihin nähden

Työnantajia kiinnostaa ainoastaan voittojen maksimointi ja siinä yhtälössä työntekijän elämällä ja hyvinvoinnilla ei ole mitään arvoa