Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Kysymys sairaudesta ja työajasta
14.02.2023 |
Henkilö A sairastui sairauteen, jonka vuoksi hän joutuu käymään tutkimuksissa/hoidoissa yliopistosairaalassa (lähisairaalassa ei anneta tähän sairauteen hoitoa). Tutkimus/hoitoaikoja ei voi itse valita, vaan ne ilmoitetaan sairaalasta. Ajat ovat tarjolla arkisin päiväsaikaan, ei ole ilta- tai viikonloppuaikoja.
Henkilö A on vakituisessa työssä, jossa työkalenteriin on määrätty työpäivät kuukausiksi eteenpäin. Saako henkilö A käydä työpäivinä sairaalassa? Entä saako sairauteen liittyvässä Kelan kuntoutuksessa (kestää useamman päivän kerrallaan) käydä työajalla (kuntoutus arkiviikolla)?
Henkilö A:n työnantaja haluaisi vaihtaa sairaalapäivien kohdalta jo sovitut työpäivät vapaapäiviksi, jotta henkilö A kävisi sairaalassa vapaapäivänä ja tulisi töihin alkuperäisenä vapaapäivänä.
Kommentit (39)
Vierailija kirjoitti:
Jos kyse ei ole työperäisestä sairaudesta, niin ensisijaisesti se hoidetaan kyllä omalla ajalla. Tuo on työnantajalta ihan reilu ehdotus.
Eli jos vaikka opettaja sairastaisi syöpää, joka ei ole työperäinen, niin syöpäklinikalla pitäisi käydä omalla ajalla?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos kyse ei ole työperäisestä sairaudesta, niin ensisijaisesti se hoidetaan kyllä omalla ajalla. Tuo on työnantajalta ihan reilu ehdotus.
Eli jos vaikka opettaja sairastaisi syöpää, joka ei ole työperäinen, niin syöpäklinikalla pitäisi käydä omalla ajalla?
Kyllä. Ei ole työantajan vika jos työntekijä sairastuu töistä johtumattomista syistä.
Kaveri käy Helsingissä hoidossa ja siihen menee koko päivä matkoineen. Minun tietääkseni ottaa aina vapaapäivän, koska hoidot eivät liity työhön mitenkään. Pitää tarkistaa asia häneltä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos kyse ei ole työperäisestä sairaudesta, niin ensisijaisesti se hoidetaan kyllä omalla ajalla. Tuo on työnantajalta ihan reilu ehdotus.
Eli jos vaikka opettaja sairastaisi syöpää, joka ei ole työperäinen, niin syöpäklinikalla pitäisi käydä omalla ajalla?
Kyllä, juuri näin. Työnantaja voisi yhtä hyvin edellyttää, että alkuperäiset työpäivät pysyvät, ja hoitoihin tarvittava aika tehdään takaisin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oman alani tesissä esim. raskausajan ultrassa ja neuvolakäynneillä saa käydä työajalla. Samoin työnantajan määräämissä terveystarkastuksissa työterveyshuollossa. Muista syistä ei tarvitse myöntää käyntiä työaikana.
Mitä työehtosopimusta noudatetaan? Itse olen ylempi toimihenkilö ja omalla ajalla (työajan joustotunneilla) olen käynyt sairaalassa. Jos on ollut koko päivän kestävä operaatio, niin olen ollut sairauslomalla ja saanut siihen todistuksen sairaalasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ole koskaan tullut ajatelleeksi tällaista. Eli jos työntekijä ei ole sairauslomalla, mutta joutuu käymään vaikka jonkun vaikean sairauden takia jossain husissa hoidettavana kauempaa, niin pitää käydä omalla ajalla? Hilpeää käyttää vapaapäivät sairaalassa kulkemiseen ja tehdä sitten loppuviikko töitä.
Vierailija kirjoitti:
Kaveri käy Helsingissä hoidossa ja siihen menee koko päivä matkoineen. Minun tietääkseni ottaa aina vapaapäivän, koska hoidot eivät liity työhön mitenkään. Pitää tarkistaa asia häneltä.
Tai sitten on sairauslomalla. Tsekkaan, että miten se oikein menee. Ehkä on kuitenkin sairauslomalla, koska ne hoidot ovat välttämättömiä hänelle vaikka eivät mitenkään työhön liity.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos kyse ei ole työperäisestä sairaudesta, niin ensisijaisesti se hoidetaan kyllä omalla ajalla. Tuo on työnantajalta ihan reilu ehdotus.
Eli jos vaikka opettaja sairastaisi syöpää, joka ei ole työperäinen, niin syöpäklinikalla pitäisi käydä omalla ajalla?
Meillä syöpää sairastava työkaveri on ollut jo kuukausia sairauslomalla hoitojen takia. Ei hänestä töihin ole vaikka syöpä ei ole työperäinen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eiköhän ne syöpähoidot ja muu välttämätön sairaudenhoito ja -seuranta ole työn kannalta force majeure silloin kun niihin sattuu ajan saamaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos kyse ei ole työperäisestä sairaudesta, niin ensisijaisesti se hoidetaan kyllä omalla ajalla. Tuo on työnantajalta ihan reilu ehdotus.
Eli jos vaikka opettaja sairastaisi syöpää, joka ei ole työperäinen, niin syöpäklinikalla pitäisi käydä omalla ajalla?
Kyllä, juuri näin. Työnantaja voisi yhtä hyvin edellyttää, että alkuperäiset työpäivät pysyvät, ja hoitoihin tarvittava aika tehdään takaisin.
Ei meillä kukaan syöpää sairastava töissä ole ollut hoitojen aikana. Kaikki ovat olleet sairauslomalla. Osa on tullut takaisin töihin parannuttuaan ja osa on kuollut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En ole koskaan tullut ajatelleeksi tällaista. Eli jos työntekijä ei ole sairauslomalla, mutta joutuu käymään vaikka jonkun vaikean sairauden takia jossain husissa hoidettavana kauempaa, niin pitää käydä omalla ajalla? Hilpeää käyttää vapaapäivät sairaalassa kulkemiseen ja tehdä sitten loppuviikko töitä.
Kuinka muuten ajattelit sen olevan?
Vierailija kirjoitti:
En ole koskaan tullut ajatelleeksi tällaista. Eli jos työntekijä ei ole sairauslomalla, mutta joutuu käymään vaikka jonkun vaikean sairauden takia jossain husissa hoidettavana kauempaa, niin pitää käydä omalla ajalla? Hilpeää käyttää vapaapäivät sairaalassa kulkemiseen ja tehdä sitten loppuviikko töitä.
Miksi työnantajan pitäisi maksaa siitä, että työntekijä käy sairaalassa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos kyse ei ole työperäisestä sairaudesta, niin ensisijaisesti se hoidetaan kyllä omalla ajalla. Tuo on työnantajalta ihan reilu ehdotus.
Eli jos vaikka opettaja sairastaisi syöpää, joka ei ole työperäinen, niin syöpäklinikalla pitäisi käydä omalla ajalla?
Kyllä, juuri näin. Työnantaja voisi yhtä hyvin edellyttää, että alkuperäiset työpäivät pysyvät, ja hoitoihin tarvittava aika tehdään takaisin.
Ei meillä kukaan syöpää sairastava töissä ole ollut hoitojen aikana. Kaikki ovat olleet sairauslomalla. Osa on tullut takaisin töihin parannuttuaan ja osa on kuollut.
Jos ollaan sairauslomalla, niin silloin ei tietenkään olla töissä. Ap:n kysymys koski tilannetta, missä ollaan töissä eikä sairauslomalla.
Vierailija kirjoitti:
Eiköhän ne syöpähoidot ja muu välttämätön sairaudenhoito ja -seuranta ole työn kannalta force majeure silloin kun niihin sattuu ajan saamaan.
Kyllä, palkattomia vapaita ovat eli työnantajan ei tarvitse maksaa ko. päiviltä palkkaa.
Työnantajan palkanmaksuvelvollisuus sairauspäiviltä pitäisi poistaa, meillä on Kela, joka maksaa 1+9 päivän jälkeen korvausta.
Meillä pitää käydä lääkärissä tai hammaslääkärissä omalla ajallaan. Voiko hän saada sairauslomaa noille päiville? Miksi muuten saisi käydä työajallaan hoidoissa?
Alue: Aihe vapaa
Jos kyse ei ole työperäisestä sairaudesta, niin ensisijaisesti se hoidetaan kyllä omalla ajalla. Tuo on työnantajalta ihan reilu ehdotus.