Peruspalkkani on 4 700 euroa kuussa eli 7%:n yleiskorotukseni on 329 euroa. No nouseepahan peruspalkkani yli viidentonnin, mutta.......

Vierailija kirjoitti:

Joitain kymppejä.

Terveisiä hoitoalalta.

Montako kuukautta siitä nyt on, kun tuuletitte isoja korotuksia?

Vierailija kirjoitti:

"Suhteellista. 1500e tuloilla korotus suuri, 4700e ei kovin merkittävä."

Kai se nyt kuitenkin on juuri toisinpäin? 1500 tuloilla olematon, 4700 tuloilla saatu korotus (329€) olisi näillä pienituloisilla lähes 22%

Silloin kun tein pienipalkkaisia duunarihommia niin vajaa satanen nettona kuussa lisää olisi merkinnyt paljon. Se olisi esimerkiksi voinut lyhentää melkein kolmanneksella sitä aikaa minkä tarvitsin ASP-tilin kartuttamiseen ennen asunnon ostamista. Tai sillä olisi vaikka tehnyt pari-kolme budjettireissua vuodessa ulkomaille, niihin ei ollut silloin varaa ollenkaan koska oli tuo asuntosäästöprojekti.  Oli paljon asioita mistä jouduin tinkimään joista oisin voinut valita ja jotka olisivat elämänlaatuani nostaneet huomattavasti.

Nykyään tuo vajaa pari sataa mitä verojen jälkeen 7% korotuksesta jäisi käteen ei hetkauta elämääni mitenkään. 

Toki tässä on nyt vielä sitten tuo inflaatiokuvio, että käytännössä nämä korotukset sekä pieni- että suurituloisella on jo etukäteen hintojen nousun myötä syöty eli kukaan ei hyödy mitään, mutta ainakaan ei tarvitse entisestä elintasostaa tinkiä.

Ytn.än vässykät on varmaan tyytyväinen, jos saa edes 1% korotuksen ja sitten taas mesomaan, kuinka on 700€ pienemmät palkat muualla...

2000e palkka, lisätään 10 kertaa 200 euron tasakorotus. Palkka 4000e.

6000e palkka, lisätään 10 kertaa 200 euron tasokorotus. Palkka 8000e.

Aiemmin kolminkertainen bruttopalkkaero kutistui kaksinkertaiseksi. Koska samalla inflaatio olisi vienyt merkittävästi ostovoimaa, ja verotuksen progressio syönyt isompituloisen nettopalkkaa entisestään, olisi ostovoimaero kutistunut näiden kahden välillä vielä enemmän. Eli urakehityksen ja lisävastuun ottamisen kannattavuus olisi heikentynyt merkittävästi.

Minulla nousi eläke 6,8 prosenttia ja verotus keveni samalla yllättäen 1,5 prosenttia.

P.S. Milloin avaaja aikoo päästä johonkin töihin ja ja muka tuolla palkalla?

Vierailija kirjoitti:

Hevonpaskaa. Noissa palkkatasoissa kaikilla on sopimuspalkka. Se ei ole riippuvainen mistään työehtosopimuksista. Keksi luuseri parempia.

Anna mä nauran sun sopimuspalkalle. Toi on monella korkeakoulutetulla asiantuntijalla sieltä palkkatason alimmilta askelmilta.

Toivottavasti YTN neuvottelee paremmin sopparin. Toimihenkilöt saavat melkein yhtä hyvää palkkaa kuin ylemmät toimihenkilöt vaikka pitäisi olla ainakin 2-3k ero bruttopalkoissa niin kuin kaikissa verrokkimaissakin on

Vierailija kirjoitti:

Minulla nousi eläke 6,8 prosenttia ja verotus keveni samalla yllättäen 1,5 prosenttia.

P.S. Milloin avaaja aikoo päästä johonkin töihin ja ja muka tuolla palkalla?

Vaikkei lukisi kuin iltapäivälehtiä, pitäisi olla selvää ettei mikään palkkaharvinaisuus. Omat tulot noin 6000/kk enkä ole korkeastikoulutettu.

Vierailija kirjoitti:

Toivottavasti YTN neuvottelee paremmin sopparin. Toimihenkilöt saavat melkein yhtä hyvää palkkaa kuin ylemmät toimihenkilöt vaikka pitäisi olla ainakin 2-3k ero bruttopalkoissa niin kuin kaikissa verrokkimaissakin on

Ylemmistä ei ole neuvottelemaan. Jos joskus työtaistelu, ei sitäkään noudateta.

Turha ulista.

Vierailija kirjoitti:

Olisko ollut 30 euroa kuussa, työtön.

Vastaan myös vaikk palkoista kyse. Ansidonnaista saan noin 17e/ kk enempi korotuksen jälkeen. Eipä paljoa hurrailla kun vuokrakin jo nousee ensi kuussa enempi. Saati kaikki muu.  Mistä kohta enää voi säästää?!

Vierailija kirjoitti:

2000e palkka, lisätään 10 kertaa 200 euron tasakorotus. Palkka 4000e.

6000e palkka, lisätään 10 kertaa 200 euron tasokorotus. Palkka 8000e.

Aiemmin kolminkertainen bruttopalkkaero kutistui kaksinkertaiseksi. Koska samalla inflaatio olisi vienyt merkittävästi ostovoimaa, ja verotuksen progressio syönyt isompituloisen nettopalkkaa entisestään, olisi ostovoimaero kutistunut näiden kahden välillä vielä enemmän. Eli urakehityksen ja lisävastuun ottamisen kannattavuus olisi heikentynyt merkittävästi.

Miksi kannattavuudeksi ei riitä se, että saa tuplasti sen mitä joku toinen? Onhan silloin selkeästi kannattanut se urakehitys ja lisävastuu. Miksi teille ökyille ei mikään riitä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Toiset saa 1500 e/kk ja sä valitat 5000 e tuloista.

Suhteellista. 1500e tuloilla korotus suuri, 4700e ei kovin merkittävä.

Mitä sä sillä suhteellisuudella kaupasta ostat? Häh? Vastaa.

Uli uli. Jos 1500 tienaava saa 329e lisää ja maksaa siitä kärpäsenpaskan veroja, niin kaupasta ei saa mitään?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hevonpaskaa. Noissa palkkatasoissa kaikilla on sopimuspalkka. Se ei ole riippuvainen mistään työehtosopimuksista. Keksi luuseri parempia.

Kyllä yleiskorotukset koskee yht hyvin ylempien toimihenkilöiden palkkoja vaikka tienaisikin 4700e. Ja yhtä hyvin inflaatio laskenut heidänkin ostovoimaa.

Itse ylempi toimihenkilö 3900e palkalla eli moni duunarikin varmaan tienaa enemmän. Toisin kuin jotkut kuvittelee, en voi korottaa palkkaani pyytämällä milloin huvittaa vaan minäkin hyvin riippuvainen yleiskorotuksista.

Ei koske ainakaan YTN, ne neuvottelee ilmeisesti nyt omista korotuksista.

Nimenomaan, ei koske kuin duunareita. Kukin toimihenkilöryhmä ja ala neuvottelee omat sopimukset, ylemmille tuskin tulee ns. Yleiskorotuksia. Painostusvoima eli suomeksi lakkohalukkuus tämän vuoksi on matala ja työnantaja tietää sen hyvin. Jokainen neuvottelee pian omat korotuksensa kuten vaikkap Jenkeissä. Tätä kutsutaan paikalliseksi sopimiseksi.

Tuskin nousee palkka tai konkurssi kolkuttaa.

Mitä enemmän tienaa sitä suurempi korotus on kun ne tulee prosentteina. Kulujen kasvu tulee kyllä euroina joka sekin tulee köyhille kovempana kun 100€ kulut 1000€ tuloihin on suhteessa paljon ankarampi kuin 100€ kulut 10 000€ tuloihin