Lue keskustelun säännöt.
Peruspalkkani on 4 700 euroa kuussa eli 7%:n yleiskorotukseni on 329 euroa. No nouseepahan peruspalkkani yli viidentonnin, mutta.......
Keskituloinen
06.02.2023 |
Verojen jälkeen jää parisataa euroa kuussa enemmän.
Aika pikkurahoja siis jaellaan. Mutta jos tämä riittää lopettamaan suomalaisten ostovoimattomuuskriisin, asia on kunnossa.
Paljonko teillä nousee liksa?
Kommentit (75)
Joku asiantuntija sanoi, että prosentti korotukset ovat onnettomia, jos lähtöpalkka on jo surkea. Pienituloiselle palkankorotukset ovat siten vain pari kymppiä, jotka inflaatio on jo valmiiksi syönyt merkityksettömiksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hevonpaskaa. Noissa palkkatasoissa kaikilla on sopimuspalkka. Se ei ole riippuvainen mistään työehtosopimuksista. Keksi luuseri parempia.
Vierailija kirjoitti:
Hevonpaskaa. Noissa palkkatasoissa kaikilla on sopimuspalkka. Se ei ole riippuvainen mistään työehtosopimuksista. Keksi luuseri parempia.
Et taida olla töissä? Huutikset kallulle :D
Vierailija kirjoitti:
Joku asiantuntija sanoi, että prosentti korotukset ovat onnettomia, jos lähtöpalkka on jo surkea. Pienituloiselle palkankorotukset ovat siten vain pari kymppiä, jotka inflaatio on jo valmiiksi syönyt merkityksettömiksi.
Tarvitaanko asiantuntija tämä kertomaan? 😃
Vierailija kirjoitti:
Hevonpaskaa. Noissa palkkatasoissa kaikilla on sopimuspalkka. Se ei ole riippuvainen mistään työehtosopimuksista. Keksi luuseri parempia.
Ei tessin ylin luokka ole maksimipalkka. Paljon yli sen on minullakin kummemmin sopimatta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuolla palkalla tulet tänne vinkumaan pienestä korotuksesta,olet typeryyden huippu.
Toiset saa 1500 e/kk ja sä valitat 5000 e tuloista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Toiset saa 1500 e/kk ja sä valitat 5000 e tuloista.
Suhteellista. 1500e tuloilla korotus suuri, 4700e ei kovin merkittävä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toiset saa 1500 e/kk ja sä valitat 5000 e tuloista.
Suhteellista. 1500e tuloilla korotus suuri, 4700e ei kovin merkittävä.
Euromääräisenä siis.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olisko ollut 30 euroa kuussa, työtön.
Vierailija kirjoitti:
Olisko ollut 30 euroa kuussa, työtön.
Palkasta kysyttiin
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mun mielestä % perusteiset palkankorotukset pitäisi lopettaa kokonaan ja siirtyä pelkkiin tasa-eriin, eli jokaiselle esim se 100 e tai 200e korotus tai mikä nyt ikinä määritelläänkin. Tämän olisi kaikille tasapuolista, vähentäisi tuloeroja, lisäisi pienipalkkaisten ostovoimaa reilusti ja työnantajakin siistäisi siivoisen summan, koska se ratkaisu löytyisi melko varmasti aina sieltä keskivälin alapuolelta (Kukaanhan ei suostu pienipalkkaisille antamaan monen saman euron korotuksia).
Vierailija kirjoitti:
Joku asiantuntija sanoi, että prosentti korotukset ovat onnettomia, jos lähtöpalkka on jo surkea. Pienituloiselle palkankorotukset ovat siten vain pari kymppiä, jotka inflaatio on jo valmiiksi syönyt merkityksettömiksi.
Tämä on aivan totta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei nouse palkka 7 %. Ko. Kustannusvaikutus sisältää myös kertakorvaukset, jotka eivät jää palkkaan pysyvästi. Toisekseen tuo on kahdelle vuodelle koko kustannusvaikutus, ei palkannousu. Yleiskorotuksia myöskään tuskin tulee ylemmille toimihenkilöille tai toimihenkilöille(jollei lakkoilla laajasti, mikä tuskin toteutuu)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toiset saa 1500 e/kk ja sä valitat 5000 e tuloista.
Suhteellista. 1500e tuloilla korotus suuri, 4700e ei kovin merkittävä.
Mitä sä sillä suhteellisuudella kaupasta ostat? Häh? Vastaa.
Vierailija kirjoitti:
Ei nouse palkka 7 %. Ko. Kustannusvaikutus sisältää myös kertakorvaukset, jotka eivät jää palkkaan pysyvästi. Toisekseen tuo on kahdelle vuodelle koko kustannusvaikutus, ei palkannousu. Yleiskorotuksia myöskään tuskin tulee ylemmille toimihenkilöille tai toimihenkilöille(jollei lakkoilla laajasti, mikä tuskin toteutuu)
Toimihenkilöille tarjottiin jo melko hyvää korotusta. Tänään neuvotellaan, jos ei tulosta niin alkaa laajat lakot ylihuomenna.
Vierailija kirjoitti:
Mun mielestä % perusteiset palkankorotukset pitäisi lopettaa kokonaan ja siirtyä pelkkiin tasa-eriin, eli jokaiselle esim se 100 e tai 200e korotus tai mikä nyt ikinä määritelläänkin. Tämän olisi kaikille tasapuolista, vähentäisi tuloeroja, lisäisi pienipalkkaisten ostovoimaa reilusti ja työnantajakin siistäisi siivoisen summan, koska se ratkaisu löytyisi melko varmasti aina sieltä keskivälin alapuolelta (Kukaanhan ei suostu pienipalkkaisille antamaan monen saman euron korotuksia).
Itse kannatan prosenttiperusteisia yleiskorotuksia ihan siitä syystä, että kovaliksaisilla korotuksen euromäärän pitää olla suurempi, että isomman veroprosentin jälkeen jää edes jotain käteen siitä korotuksesta. Tämä käytäntö myös kannustaa etenemään uralla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei nouse palkka 7 %. Ko. Kustannusvaikutus sisältää myös kertakorvaukset, jotka eivät jää palkkaan pysyvästi. Toisekseen tuo on kahdelle vuodelle koko kustannusvaikutus, ei palkannousu. Yleiskorotuksia myöskään tuskin tulee ylemmille toimihenkilöille tai toimihenkilöille(jollei lakkoilla laajasti, mikä tuskin toteutuu)
Toimihenkilöille tarjottiin jo melko hyvää korotusta. Tänään neuvotellaan, jos ei tulosta niin alkaa laajat lakot ylihuomenna.
Välillä firmat huomaa että hups, meillähän on 80 ylimääräistä, toisella 200. Pistetään pihalle niin alkaa tuottamaan.
Vierailija kirjoitti:
Tuolla palkalla tulet tänne vinkumaan pienestä korotuksesta,olet typeryyden huippu.
Eläkeläiset jäi alle 7% eli6,8%
Sekin 0,2% on rahaa.
Eläkeläiset huomaavat sen jokainen vasta kun on eläkkeellä
~450. Veroja en ole vielä laskenut.