Peruspalkkani on 4 700 euroa kuussa eli 7%:n yleiskorotukseni on 329 euroa. No nouseepahan peruspalkkani yli viidentonnin, mutta.......

Joitain kymppejä.

Terveisiä hoitoalalta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei nouse palkka 7 %. Ko. Kustannusvaikutus sisältää myös kertakorvaukset, jotka eivät jää palkkaan pysyvästi. Toisekseen tuo on kahdelle vuodelle koko kustannusvaikutus, ei palkannousu. Yleiskorotuksia myöskään tuskin tulee ylemmille toimihenkilöille tai toimihenkilöille(jollei lakkoilla laajasti, mikä tuskin toteutuu)

Toimihenkilöille tarjottiin jo melko hyvää korotusta. Tänään neuvotellaan, jos ei tulosta niin alkaa laajat lakot ylihuomenna.

Välillä firmat huomaa että hups, meillähän on 80 ylimääräistä, toisella 200. Pistetään pihalle niin alkaa tuottamaan.

Näinhän se on alalla kuin alalla. Oma työpaikka kuuluu sen verran menestyviin, että ei näillä näkymin vaaraa.

Vierailija kirjoitti:

Joitain kymppejä.

Terveisiä hoitoalalta.

Täälläkin pitkä keskustelu missä uskotaan Teollisuusliiton sopimuksen nostavan vielä merkittävästi.

Aika iso palkka

Marginaalivero prosentti pitää huolen että käteen jäävä osuus on monella 50% korotuksen määrästä ja toinen 50% menee valion-ja kunnan pohjattomaan verolaariin ja eläkeyhtiöille. :)

Eli todellinen korotus on kustannusvaikutukseltaan kahdessa vuodessa 3,5% eli 1,75% per vuosi per lurjus ;)

Vierailija kirjoitti:

Mun mielestä % perusteiset palkankorotukset pitäisi lopettaa kokonaan ja siirtyä pelkkiin tasa-eriin, eli jokaiselle esim se 100 e tai 200e korotus tai mikä nyt ikinä määritelläänkin. Tämän olisi kaikille tasapuolista, vähentäisi tuloeroja, lisäisi pienipalkkaisten ostovoimaa reilusti ja työnantajakin siistäisi siivoisen summan, koska se ratkaisu löytyisi melko varmasti aina sieltä keskivälin alapuolelta (Kukaanhan ei suostu pienipalkkaisille antamaan monen saman euron korotuksia).

Tuohan johtaisi samapalkkaisuuteen, eli kenelläkään ei ainakaan palkan puolesta olisi enää motivaatiota kouluttautua tai hakeutua vaativiin töihin. Kätevää sille, jota ei kouluttautuminen kiinnosta, mutta vähemmän kätevää sille, joka on valmis näkemään vaivaa hyvinvointinsa eteen. Riistokapitalismi ei toimi, vaan eipä toimi kommunismikaan.

Ei ole hajuakaan tämän vuoden palkankorotuksista. Työehtosopimukseton ala, joten ei tule mistään "ylempää" raameja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mun mielestä % perusteiset palkankorotukset pitäisi lopettaa kokonaan ja siirtyä pelkkiin tasa-eriin, eli jokaiselle esim se 100 e tai 200e korotus tai mikä nyt ikinä määritelläänkin. Tämän olisi kaikille tasapuolista, vähentäisi tuloeroja, lisäisi pienipalkkaisten ostovoimaa reilusti ja työnantajakin siistäisi siivoisen summan, koska se ratkaisu löytyisi melko varmasti aina sieltä keskivälin alapuolelta (Kukaanhan ei suostu pienipalkkaisille antamaan monen saman euron korotuksia).

Tuohan johtaisi samapalkkaisuuteen, eli kenelläkään ei ainakaan palkan puolesta olisi enää motivaatiota kouluttautua tai hakeutua vaativiin töihin. Kätevää sille, jota ei kouluttautuminen kiinnosta, mutta vähemmän kätevää sille, joka on valmis näkemään vaivaa hyvinvointinsa eteen. Riistokapitalismi ei toimi, vaan eipä toimi kommunismikaan.

Miten ihmeessä te oikein laskette noita asioita, jos olette sitä mieltä että kun palkankorotukset on tasaeriä kaikille palkkaluokille niin se jotenkin johtaa pienempiin palkkaeroihin tai jopa samapalkkaisuuteen? Koittakaa nyt vaikka ihan paperilla sumplia tuota, ehkä sitten hahmottuu paremmin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mun mielestä % perusteiset palkankorotukset pitäisi lopettaa kokonaan ja siirtyä pelkkiin tasa-eriin, eli jokaiselle esim se 100 e tai 200e korotus tai mikä nyt ikinä määritelläänkin. Tämän olisi kaikille tasapuolista, vähentäisi tuloeroja, lisäisi pienipalkkaisten ostovoimaa reilusti ja työnantajakin siistäisi siivoisen summan, koska se ratkaisu löytyisi melko varmasti aina sieltä keskivälin alapuolelta (Kukaanhan ei suostu pienipalkkaisille antamaan monen saman euron korotuksia).

Tuohan johtaisi samapalkkaisuuteen, eli kenelläkään ei ainakaan palkan puolesta olisi enää motivaatiota kouluttautua tai hakeutua vaativiin töihin. Kätevää sille, jota ei kouluttautuminen kiinnosta, mutta vähemmän kätevää sille, joka on valmis näkemään vaivaa hyvinvointinsa eteen. Riistokapitalismi ei toimi, vaan eipä toimi kommunismikaan.

Miten ihmeessä te oikein laskette noita asioita, jos olette sitä mieltä että kun palkankorotukset on tasaeriä kaikille palkkaluokille niin se jotenkin johtaa pienempiin palkkaeroihin tai jopa samapalkkaisuuteen? Koittakaa nyt vaikka ihan paperilla sumplia tuota, ehkä sitten hahmottuu paremmin.

Tosissasiko kysyt? Mitään käsitystä verotuksesta?

Uusi hallitus joutuu korottamaan veroja ja veikkaus on että alennettuja alvi kantoja yhdenmukaistetaan ylöspäin sekä asumisen veroja kiristetään ts kiinteistöveroja jolloin myös vuokratkin nousee, kiinteistöjä ei raijata ulkomaille. :)

Vierailija kirjoitti:

Joitain kymppejä.

Terveisiä hoitoalalta.

Jo 2000€ kohdalla 7% on 140€

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mun mielestä % perusteiset palkankorotukset pitäisi lopettaa kokonaan ja siirtyä pelkkiin tasa-eriin, eli jokaiselle esim se 100 e tai 200e korotus tai mikä nyt ikinä määritelläänkin. Tämän olisi kaikille tasapuolista, vähentäisi tuloeroja, lisäisi pienipalkkaisten ostovoimaa reilusti ja työnantajakin siistäisi siivoisen summan, koska se ratkaisu löytyisi melko varmasti aina sieltä keskivälin alapuolelta (Kukaanhan ei suostu pienipalkkaisille antamaan monen saman euron korotuksia).

Tuohan johtaisi samapalkkaisuuteen, eli kenelläkään ei ainakaan palkan puolesta olisi enää motivaatiota kouluttautua tai hakeutua vaativiin töihin. Kätevää sille, jota ei kouluttautuminen kiinnosta, mutta vähemmän kätevää sille, joka on valmis näkemään vaivaa hyvinvointinsa eteen. Riistokapitalismi ei toimi, vaan eipä toimi kommunismikaan.

Miten ihmeessä te oikein laskette noita asioita, jos olette sitä mieltä että kun palkankorotukset on tasaeriä kaikille palkkaluokille niin se jotenkin johtaa pienempiin palkkaeroihin tai jopa samapalkkaisuuteen? Koittakaa nyt vaikka ihan paperilla sumplia tuota, ehkä sitten hahmottuu paremmin.

Tosissasiko kysyt? Mitään käsitystä verotuksesta?

Ei verotuksessa edes Suomessa käy koskaan niin, että isommasta ja pienemmästä palkasta jäisi verotuksen jälkeen saman verran käteen. Minkäänlaisilla summilla ei koskaan käy noin. Onko itselläsi mitään käsitystä verotuksesta?

Vierailija kirjoitti:

Mun mielestä % perusteiset palkankorotukset pitäisi lopettaa kokonaan ja siirtyä pelkkiin tasa-eriin, eli jokaiselle esim se 100 e tai 200e korotus tai mikä nyt ikinä määritelläänkin. Tämän olisi kaikille tasapuolista, vähentäisi tuloeroja, lisäisi pienipalkkaisten ostovoimaa reilusti ja työnantajakin siistäisi siivoisen summan, koska se ratkaisu löytyisi melko varmasti aina sieltä keskivälin alapuolelta (Kukaanhan ei suostu pienipalkkaisille antamaan monen saman euron korotuksia).

% on suhteellisuusluku ja kohtelee kaikkia samanarvoisesti! Jos kouluja käymätön saa 100€ tonnin palkkaan on se 10% korotus ja jos koulunpenkkejä 17 vuotta kuluttanut 3000€/kk tienaava saman 100€, niin eikös se olisi juurikin väärin??? Korotus vastuullisemmasta ja vaikeammasta työstä 3,3%. Noh, turhaan tätä asiaa yrittää umpipäille selittää

Vierailija kirjoitti:

Marginaalivero prosentti pitää huolen että käteen jäävä osuus on monella 50% korotuksen määrästä ja toinen 50% menee valion-ja kunnan pohjattomaan verolaariin ja eläkeyhtiöille. :)

Eli todellinen korotus on kustannusvaikutukseltaan kahdessa vuodessa 3,5% eli 1,75% per vuosi per lurjus ;)

Apinaa koijataan, apinaa pumpataan...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mun mielestä % perusteiset palkankorotukset pitäisi lopettaa kokonaan ja siirtyä pelkkiin tasa-eriin, eli jokaiselle esim se 100 e tai 200e korotus tai mikä nyt ikinä määritelläänkin. Tämän olisi kaikille tasapuolista, vähentäisi tuloeroja, lisäisi pienipalkkaisten ostovoimaa reilusti ja työnantajakin siistäisi siivoisen summan, koska se ratkaisu löytyisi melko varmasti aina sieltä keskivälin alapuolelta (Kukaanhan ei suostu pienipalkkaisille antamaan monen saman euron korotuksia).

Tuohan johtaisi samapalkkaisuuteen, eli kenelläkään ei ainakaan palkan puolesta olisi enää motivaatiota kouluttautua tai hakeutua vaativiin töihin. Kätevää sille, jota ei kouluttautuminen kiinnosta, mutta vähemmän kätevää sille, joka on valmis näkemään vaivaa hyvinvointinsa eteen. Riistokapitalismi ei toimi, vaan eipä toimi kommunismikaan.

Miten ihmeessä te oikein laskette noita asioita, jos olette sitä mieltä että kun palkankorotukset on tasaeriä kaikille palkkaluokille niin se jotenkin johtaa pienempiin palkkaeroihin tai jopa samapalkkaisuuteen? Koittakaa nyt vaikka ihan paperilla sumplia tuota, ehkä sitten hahmottuu paremmin.

Tosissasiko kysyt? Mitään käsitystä verotuksesta?

Ei verotuksessa edes Suomessa käy koskaan niin, että isommasta ja pienemmästä palkasta jäisi verotuksen jälkeen saman verran käteen. Minkäänlaisilla summilla ei koskaan käy noin. Onko itselläsi mitään käsitystä verotuksesta?

Jos pienituloinen saa 200e ja suurituloinen 200e, netossa iso ero ja palkat lähenee toisiaan.

Vierailija kirjoitti:

Mun mielestä % perusteiset palkankorotukset pitäisi lopettaa kokonaan ja siirtyä pelkkiin tasa-eriin, eli jokaiselle esim se 100 e tai 200e korotus tai mikä nyt ikinä määritelläänkin. Tämän olisi kaikille tasapuolista, vähentäisi tuloeroja, lisäisi pienipalkkaisten ostovoimaa reilusti ja työnantajakin siistäisi siivoisen summan, koska se ratkaisu löytyisi melko varmasti aina sieltä keskivälin alapuolelta (Kukaanhan ei suostu pienipalkkaisille antamaan monen saman euron korotuksia).

Hirveän hyvä. Tämä heti kun verot maksetaan tasaerin, eurolleen yhtä paljon jokainen.

Ai ei maistu vai?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuolla palkalla tulet tänne vinkumaan pienestä korotuksesta,olet typeryyden huippu.

Eläkeläiset jäi alle 7% eli6,8%

Sekin 0,2% on rahaa.

Eläkeläiset huomaavat sen jokainen vasta kun on eläkkeellä

Voidaanko me eläkeläiset saada korotus ensi vuonnakin? Jos inflaatio vain jatkuu.

Eläkkeiden korotuksethan Lipposen hallitus aikoinaan sitoi juuri inflaatioon 80%:sesti.

Sitä ennen eläkkeitä nostettiin samoin perustein kuin palkkoja, eli kansantuotteen kohoamisen perusteella.

Vierailija kirjoitti:

Marginaalivero prosentti pitää huolen että käteen jäävä osuus on monella 50% korotuksen määrästä ja toinen 50% menee valion-ja kunnan pohjattomaan verolaariin ja eläkeyhtiöille. :)

Eli todellinen korotus on kustannusvaikutukseltaan kahdessa vuodessa 3,5% eli 1,75% per vuosi per lurjus ;)

Niin ja Tilastokeskuksen laskema kuluttajahintojen vuosimuutos oli joulukuussa 9,1 %. Marraskuussa inflaatio oli myös 9,1 %. 

Vuoden 2022 keskimääräinen inflaatio oli 7,1 %

Vierailija kirjoitti:

Mun mielestä % perusteiset palkankorotukset pitäisi lopettaa kokonaan ja siirtyä pelkkiin tasa-eriin, eli jokaiselle esim se 100 e tai 200e korotus tai mikä nyt ikinä määritelläänkin. Tämän olisi kaikille tasapuolista, vähentäisi tuloeroja, lisäisi pienipalkkaisten ostovoimaa reilusti ja työnantajakin siistäisi siivoisen summan, koska se ratkaisu löytyisi melko varmasti aina sieltä keskivälin alapuolelta (Kukaanhan ei suostu pienipalkkaisille antamaan monen saman euron korotuksia).

Tämä sopii hyvin, jos samalla siirrytään tasaveroon kaikille.

Nythän progressiivisesta verotuksesta johtuen tuolla viiden tonnin jälkeen korotuksesta vähintään puolet menee tulonsiirtoina ihan jollekin muulle kuin sille joka työn teki ja korotuksen sai.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mun mielestä % perusteiset palkankorotukset pitäisi lopettaa kokonaan ja siirtyä pelkkiin tasa-eriin, eli jokaiselle esim se 100 e tai 200e korotus tai mikä nyt ikinä määritelläänkin. Tämän olisi kaikille tasapuolista, vähentäisi tuloeroja, lisäisi pienipalkkaisten ostovoimaa reilusti ja työnantajakin siistäisi siivoisen summan, koska se ratkaisu löytyisi melko varmasti aina sieltä keskivälin alapuolelta (Kukaanhan ei suostu pienipalkkaisille antamaan monen saman euron korotuksia).

Tuohan johtaisi samapalkkaisuuteen, eli kenelläkään ei ainakaan palkan puolesta olisi enää motivaatiota kouluttautua tai hakeutua vaativiin töihin. Kätevää sille, jota ei kouluttautuminen kiinnosta, mutta vähemmän kätevää sille, joka on valmis näkemään vaivaa hyvinvointinsa eteen. Riistokapitalismi ei toimi, vaan eipä toimi kommunismikaan.

Miten ihmeessä te oikein laskette noita asioita, jos olette sitä mieltä että kun palkankorotukset on tasaeriä kaikille palkkaluokille niin se jotenkin johtaa pienempiin palkkaeroihin tai jopa samapalkkaisuuteen? Koittakaa nyt vaikka ihan paperilla sumplia tuota, ehkä sitten hahmottuu paremmin.

Tosissasiko kysyt? Mitään käsitystä verotuksesta?

Ei verotuksessa edes Suomessa käy koskaan niin, että isommasta ja pienemmästä palkasta jäisi verotuksen jälkeen saman verran käteen. Minkäänlaisilla summilla ei koskaan käy noin. Onko itselläsi mitään käsitystä verotuksesta?

Jos pienituloinen saa 200e ja suurituloinen 200e, netossa iso ero ja palkat lähenee toisiaan.

Joo, mutta ei ne palkat tuolla systeemillä silti koskaan saavuta toisiaan. Ja muutenkin tuo palkkojen läheneminen on vähän irrelevanttia, jos kyse on siitä että ennen ero on ollut nettopalkassa vaikkapa 5000 euroa ja tuon systeemin jälkeen se ero on enää 4995 euroa. Mitä väliä?