Työnantaja kertoo työvuorot aina yhdeksi päiväksi kerrallaan
Aloitin uudessa työssä. Emme saa työvuorolistoja ollenkaan. Esihenkilö ilmoittaa aina päivän lopuksi, monelta tullaan seuraavana päivänä töihin. Kyseessä elintarvikeala. Tämä kuulostaa laittomalta mutta työpaikalla on aika paljon työntekijöitä, joille tämä tuntuu olevan ok. Minua epäilyttää. En löytänyt netistä suoraa vastausta työvuorojen ilmoitukseen tällä alalla.
Ajatuksia?
Kommentit (26)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No vaikka luottamusmies. Tarkista soppari. Lue työehdot.
Jokaisella työpaikalla ei ole luottamusmiestä ja sopparissa ei tuollaisia asioita harvoin lukee.
-
Lakitekstiä ei ole tarpeellista copypastea työsopimuksen. Se kun pätee ihan pelkästään sinne lakikirjaan kirjoitettuna.
Siksi onkin ihan äärettömän huono ohje tuo tarkista soppari.
Vierailija kirjoitti:
Yleinen käytänne on että työvuorolista laaditaan kolmeksi viikoksi kerrallaan ja lista pitää olla nähtävillä viikkoa ennen uuden kolmiviikkoisjakson alkamista.
Mä saan kahden viikon välein työvuorot. Toki viikkoa ennen kuin kaksiviikkoisjakso loppuu.
Palkka tulee myös kahden viikon välein. Ihan yleistä tällä alalla.
Raflassa kun olin töissä, niin sain kuukauden listan viikkoa ennen kuin kuu vaihtui.
Ihan yleistä tuolla alalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No vaikka luottamusmies. Tarkista soppari. Lue työehdot.
Jokaisella työpaikalla ei ole luottamusmiestä ja sopparissa ei tuollaisia asioita harvoin lukee.
-
Lakitekstiä ei ole tarpeellista copypastea työsopimuksen. Se kun pätee ihan pelkästään sinne lakikirjaan kirjoitettuna.
Siksi onkin ihan äärettömän huono ohje tuo tarkista soppari.
Ei, vaan työsopimuksen lukeminen on ensimmäinen asia mitä tehdään.
Jos työsopimus ei ota kantaa, luetaan työehtosopimus.
Jos työehtosopimuskaan ei mainitse asiasta, sovelletaan työaikalakia.
Provoa heti huudetaan, mutta tosiaankin on monenlaisia työpaikkoja tässä maassa.
Kaikki eivät ole myöskään siinä asemassa työmarkkinoilla, että voisivat tuosta vain valita työpaikkaansa.
Esim. puolisoni äitiysvapaiden, oman- , sekä lastemme sairastelun takia putosi uraputkesta, nyt viisikymppisenä aloittelee uudestaan entry level- tasoisilla töillä.
Tuolla kyllä näkee kaikenlaista pompottelua ja työehtosopimusten yli kävelyä.
Yleinen käytänne on että työvuorolista laaditaan kolmeksi viikoksi kerrallaan ja lista pitää olla nähtävillä viikkoa ennen uuden kolmiviikkoisjakson alkamista.