Saako sanoa, että haluaa kesätöitä rahan takia?

Vaikka yleisesti haluaa kesätöitä tai muita töitä rahan takia, niin eikö noissa usein kysytä miksi haluat kyseiseen paikkaan töihin.

Kyllä minä mieluummin otan kesätoihin sellaisia, jotka ovat kiinnostuneet kyseisestä alasta. Meillä on muutamia kesätyöpaikkoja, jotka tosin usein menevät jo meillä työharjoittelussa olleille opiskelijoille, mutta välillä tulee avoimeen hakuun, niin mieluummin otan ITstä kiinnostuneita ja siellä uraa harkitsevia. Jossain mansikan keräämisessä tai nurmikon leikkuussa otetaan varmaan mieluummin ulkona viihtyviä tai urheilullisia nuoria. Näin on paremmat mahdollisuudet saada onnistunut kesätyökokemus.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Fiksumpaa laittaa, että ala kiinnostaa ja haluaa työkokemusta. Kaikkihan sitä töissä käy rahan takia, joten totaalisen idioottimaista tätä päivänselvyyttä hakemuksessa mainita.

Jos opiskelee yliopistossa jotain ihan muuta alaa, niin miksi valehdella, että vaikka se siivousala tai ruohonleikkuuala kiinnostaisi? Eikä noilla työkokemuksillakaan ole mitään merkitystä, oman alan töitä hakiessa.

Voin rekrytoijana kertoa, että lähes kaikille työnantajille, varsinkin vastavalmistuneita palkkaaville on väliä, että työkokemusta on. Sillä ei ole niinkään väliä, onko se siivousta tai ruohonleikkuuta, plussaa tietysti siitä jos sattuu olemaan omaa alaa. Mutta työkokemus tuo varmuutta siitä, että ihminen osaa olla töissä. Kaikki ei tosiaankaan osaa. Siksi työkokemuksen kerryttäminen on ihan validi syy hakea kesätyöpaikkaa, myös aloilta jotka eivät tunnu omilta.

Saa sanoa. Voi sanoa ihan suoraan että haluaa kokemusta ja tienata tekemästään työstä. Raha on perimmäinen motivaattori oikeastaan kaikkeen ja työnantajat tietävät sen. On ehdottomasti kuitenkin bonusta saada rahaa työstä, josta tykkää ja joka kehittää myös työntekijänä.

Vierailija kirjoitti:

80-luvulla ei kellään, ei pomolla eikä työntekijällä ollut mitään epäselvyyttä siitä että kumpikin oli töissä rahan tähden. Se sanottiin ääneen usein, ja rahasta keskusteltiin avoimesti ilman asenteita. Pomo saattoi sanoa että "mun täytys saada tästä tän verran rahaa", ja työntekijä saattoi sanoa "että mun minimi olis tässä tuo". Se oli niin luonnollista verrattuna nykyaikaan, ilmankos työelämä silloin toimikin.

Sitten tuli ysäri ja lama. Vapaita työntekijöitä oli pilvinpimein, mutta työpaikat kiven alla. Työnantaja valkkasi joukosta, keitä halusi. Työpaikan saivat ne, jotka vaativat vähiten, vähäruokaiset ja yksinkertaiset.

Vierailija kirjoitti:

Vaikka yleisesti haluaa kesätöitä tai muita töitä rahan takia, niin eikö noissa usein kysytä miksi haluat kyseiseen paikkaan töihin.

Kyllä minä mieluummin otan kesätoihin sellaisia, jotka ovat kiinnostuneet kyseisestä alasta. Meillä on muutamia kesätyöpaikkoja, jotka tosin usein menevät jo meillä työharjoittelussa olleille opiskelijoille, mutta välillä tulee avoimeen hakuun, niin mieluummin otan ITstä kiinnostuneita ja siellä uraa harkitsevia. Jossain mansikan keräämisessä tai nurmikon leikkuussa otetaan varmaan mieluummin ulkona viihtyviä tai urheilullisia nuoria. Näin on paremmat mahdollisuudet saada onnistunut kesätyökokemus.

Mä tunnen (työni puolesta) paljon urheilullisia ja ulkona viihtyviä nuoria, jotka saattavat vieläpä olla amiksessa jollain tyypillisiin massakesätöihin sopivalla alalla, mutta ihan ehdottomasti uskon, että moni ei urheilullinen ja sisällä viihtyvä lukiolainen tai luun alan opiskelija hoitaisi nuo hommat paremmin. Alalla oleva urheilullinen tyyppi voi siis samalla olla huonokäytöksinen superlusmu, joka ei opi millään mitään, eikä kyllä kiinnostakkaan (kuin se urheilu ja kavereiden kanssa häröily). Eli välttämättä nuo ei kerro, kuka kannattaa palkata.

Mielestäni saa, mutta kannattaa kirjoittaa myös miksi haluaa sitä rahaa. Työnantaja taatusti tukee ennemmin nuorta joka kerää rahaa voidakseen muuttaa toiselle paikkakunnalle omilleen opiskelemaan, kuin jos toinen nuori aikoo käyttää tienistinsä festareilla ryypiskelyyn.

Eihän rahaa motivaattorina tarvitse mainita, mutta tietenkin palkka on myös yksi oleellinen seikka työssä. Kukapa tekisi työtä ilmaiseksi edes silloin, kun kyseessä on intohimo? Harrastuksissa ja avuksi voi sitten tehdä niitä ilmaistöitä, jos huvittaa ja intoa riittää.

Sanoo että äiti ei anna maata laiskana, ja että rahaa ei tipu.

Turha sitä rahaa eli palkkaa on korostaa. Palkka on itsestään selvä asia, kun tehdään toiselle työtä.

Palkkaa vastaan saa työpanoksen. Ilman palkkaa ei saa työpanosta. Palkka sovitaan tai jätetään sopimatta työhaastattelussa. Sopimuksella saa työpanoksen. Ilman sopimusta kukaan ei saa mitään.

Mielestäni työnteolle on vain ja ainoastaan yksi motiivi: Raha. Kaikki se liirumlaarum kiinnostavuudesta ja muusta on täysin käsittämätöntä shaissea. Ihan hauska jos työ on kiinnostavaa ja sitä jaksaa tehdä mutta kaiken perusta ja motiivi työlle on siitä saatava korvaus. Niitä kiinnostavia ja muita mukavia asioita voi sitten tehdä vapaa-ajalla.

Vierailija kirjoitti:

Mielestäni työnteolle on vain ja ainoastaan yksi motiivi: Raha. Kaikki se liirumlaarum kiinnostavuudesta ja muusta on täysin käsittämätöntä shaissea. Ihan hauska jos työ on kiinnostavaa ja sitä jaksaa tehdä mutta kaiken perusta ja motiivi työlle on siitä saatava korvaus. Niitä kiinnostavia ja muita mukavia asioita voi sitten tehdä vapaa-ajalla.

Etkö mieti asiaa siltä näkökulmalta, että työstään pitävä ja nauttiva on myös työhön sitoutuva ja työnantajan näkökulmasta myös motivoituneempi, kuin raha ainoana motivaattorinaan työskentelevä.  

Rahan takia töitä tehdään eikä ilmaiseksi hyväntekeväisyyden takia. Yrittäjäkin joka palkkaa jonkun haluaa työntekijän tekevän töitä koska siitä yrittäjä saa rahaa koska myy palveluita muille. Niin se homma toimii yritys maailmassa. Monet ei vaan halua palkata jos pyytää palkkaa ja siksi onkin työttömiä puoli miljoonaa.

Kannattaa varmaan olla vähän täsmällisemmin ja puhua ruokarahasta. Mainita se, että ahkerasti työtä tehdäkseen tarvitsee polttoaineeksi makaroonia. Silloin työnantaja ei kuvittele, että pitäisi jotain oikeita palkkoja maksaa kesätyöntekijälle.

Rekrytoijille on itsestäänselvää että rahan takia mutta haluavat myös tietää jos tarkoitus esim opiskella alaa tai jos on kokemusta jo siitä, tai muuten vain ala erityisen kiinnostava työnhakijalle. Tälaisilla todennäköisesti motivaatio korkeammalla kuin pelkän rahan takia hakevat.

Vierailija kirjoitti:

Rekrytoijille on itsestäänselvää että rahan takia mutta haluavat myös tietää jos tarkoitus esim opiskella alaa tai jos on kokemusta jo siitä, tai muuten vain ala erityisen kiinnostava työnhakijalle. Tälaisilla todennäköisesti motivaatio korkeammalla kuin pelkän rahan takia hakevat.

Jos pikaruokapaikkoihin, huvipyistoon tai hyllytykseen (osa-aikatyö tai lyhytaikainen kesätyö) otettaisiin vain alaa opiskelevia, niin eihän nuo paikat pyörisi. Käytännössä niihin tarvitaan opintojen ohella töitä tekeviä. Opintojen alalla ei ole väliä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Rekrytoijille on itsestäänselvää että rahan takia mutta haluavat myös tietää jos tarkoitus esim opiskella alaa tai jos on kokemusta jo siitä, tai muuten vain ala erityisen kiinnostava työnhakijalle. Tälaisilla todennäköisesti motivaatio korkeammalla kuin pelkän rahan takia hakevat.

Jos pikaruokapaikkoihin, huvipyistoon tai hyllytykseen (osa-aikatyö tai lyhytaikainen kesätyö) otettaisiin vain alaa opiskelevia, niin eihän nuo paikat pyörisi. Käytännössä niihin tarvitaan opintojen ohella töitä tekeviä. Opintojen alalla ei ole väliä.

Siksi motivaatio ei voi nousta korkeammalle kuin palkka. Hyllytyksen korkeakoulun perustaminen motivoisi hyllyttäjiä jo pelkkänä unelmana, vaikka ei vielä opiskelijana olisikaan.

Vierailija kirjoitti:

No onko kesällä muita juhlapyhiä, kun juhannus? Vakkarit ainakin on mielissään, jos kesätyöntekijä on juhannuksen töissä ja vakkarit mökillä/lomalla.

Olispa mahdollisuus olla töissä juhannuksena. Juhannus on vuoden turhin pyhä

Jos olisin työnantaja, niin arvostaisin rehellisyyttä. Kyllähän mä tiedän että lähes kaikki siellä töissä kulkee rahan takia. Tuskin kovinkaan moni tekisi työtään ilman rahaa.

Kesätyöt on hanttihommia muutenkin, ei kukaan oleta että se olisi jonkun unelma.

Ei kai nykyään kukaan fiksu nuori enää edes hae kesätöitä rahan takia. Tärkeämpää on verkostoituminen, osaamisen kartuttaminen ja henkilöbrändin luominen jo varhaisessa vaiheessa.

Muistakaa myös se, että se raha on tärkeämpää, jos sitä ei ole jo valmiiksi. Köyhä on motivoituneempi raha palkkaa vastaan kuin upporikas samalla palkalla.