Ihan, kuin pomo olisi jotenkin immuniteetti viinalta haisevalle työkaverille.

Vierailija kirjoitti:

Meillä on myös yksi erittäin voimakkaasti alkoholille haiseva työkokeilija. Työmme sisältää paljon asiakaspalvelua ja on asiakkaille varmaan mukava, kun heitä palvelee vanhalta viinalta haiseva ihminen joka päivä.

Voisitteko kuvitella esimerkiksi sairaanhoitajan tai farmaseutin tulevan töihin joka päivä vanhalta viinalta haisten? Kyllä se haittaa eikä sellainen ihminen anna hyvää ja ammattimaista kuvaa.

Aika naiivia kuvitella että nuo ammattiryhmät ovat suojassa alkoholismilta.

Käsidesi se on mikä haisee. Lopeta ulina, keskity hommiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten se vaikuttaa hänen työntekoon?

t: alkkis

Työnantajalla ei ole oikeutta puuttua kenenkään vapaa-aikaa ellei se ole haitallista työnantajalle. Ei ketään voi sen takia potkia pois työpaikalta, jos hän jonkun mielestä haisee pahalle.

Onko vaikeuksia ymmärtää syy-yhteyttä? Jos haisee vanhalle viinalle, niin silloin on promilleja veressä ja alkoholin vaikutuksen alaisena ei töihin tulla.

Alkoholismi on sairaus ja siihen tulee työnantajan puuttua, jos työntekijä on toistuvasti viinalle haisevana työpaikalla.

Ei välttämättä ole alkoholia veressä. Alkoholismin määrittelee päihdesairauksiin erikoistunut erikoislääkäri. Sitä ennen kyse on päihderiippuvuudesta. Hoidosta vastaa työterveys. Työnantaja voi halutessaan pyytää työntekijää menemään arvioon, mutta jos esimerkiksi B-PETh tai muut verikokeen arvot olisivat koholla ja osoittaisivat alkoholin suurkulutuksen, se tieto ei saa mennä työnantajalle. Työsuhteen purkamiseen ilman yt-näytelmään pitäisi olla jokin persoonaan liittyvä tekijä ja pelkät epäilyt alkoholiriippuvuudesta ei ole riittävä syy työsuhteen purkamiseen.

- eri

Jos hengitys haisee vanhalle viinalle, niin on promilleja. Fakta. Työnantajan velvollisuus on puuttua työntekijän toistuvaan alkoholin vaikutuksen alaisena töissä oloon. Tietenkään työsuhdetta ei voi purkaa, mutta selvittely on aloitettava.

Vierailija kirjoitti:

Se, mitä pomo katsoo (jos katsoo) aiheelliseksi asialle tehdä, ei kuulu sinulle mitenkään eikä sitä tarvitse suorittaa kenenkään ylimääräisen (kuten sinun) silmiesi alla.

Vaikka sinua kuinka kutittaisi haarovälistäsi päästä näkemään asian mahdollinen selvittely ja sitä kautta kenties keräämään itsellesi mainetta työpaikan juoruakkana.

Pystytkö edes todistamaan, että kyse on alkoholista ?

Suuvesissäkin on alkoholia ...

Ja jos tekee työnsä moitteetta, ei pitäisi sinullakaan olla urputtamista.

Nyt on morkkis ja krapula päällä. Hae apua.

Käyttäjä2875 kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Se, mitä pomo katsoo (jos katsoo) aiheelliseksi asialle tehdä, ei kuulu sinulle mitenkään eikä sitä tarvitse suorittaa kenenkään ylimääräisen (kuten sinun) silmiesi alla.

Vaikka sinua kuinka kutittaisi haarovälistäsi päästä näkemään asian mahdollinen selvittely ja sitä kautta kenties keräämään itsellesi mainetta työpaikan juoruakkana.

Pystytkö edes todistamaan, että kyse on alkoholista ?

Suuvesissäkin on alkoholia ...

Ja jos tekee työnsä moitteetta, ei pitäisi sinullakaan olla urputtamista.

Nyt on morkkis ja krapula päällä. Hae apua.

Mihin minun pitäisi hakea apua ?

En juo, en ole koskaan juonut.

Siihenkö minun tulee apua hakea jostain ?