Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Riita esimiehen kanssa: saako työnantaja käyttää kuvaani mainoksissaan ilman lupaani?
16.01.2023 |
Eli meillä viestintäosaston ihmiset valokuvaa meitä työntekijöitä kaikissa pikkujouluissa, henkilöstön koulutuspäivillä jne, välillä ihan arkisessa työssä. Idea on kai tallettaa tapahtumia muistoksi. Ja pikkujoulukuvat ja muut tulee sitten kaikkien katsottavaksi. Kuvaamiseen ei ole kysytty kenenkään lupaa.
Mutta nyt työnantaja on keksinyt, että he käyttää näitä henkilöstökokousissa ja arjen työnteossa otettuja kuvia uusilla nettisivuilla ja myös meidän firmaa asiakkaille mainostavissa julkaisuissa. Sanoin, että en halua kuviani julkisille nettisivuille enkä mainoksiin. Ja pomo sanoi minulle, että he ei tarvitse lupaani, koska he omistaa kuvat ja oikeudet kuviin ja näin voivat päättää missä kuvia käyttävät. Eivät siis edes kysyneet meiltä työntekijöitä asiasta, vaan aikoivat kertomatta etukäteen vain laittaa kuvamme nettisivujen ja mainosten kuvituskuviksi. Sain sattumoisin tietää asiasta, kun kuulin erään keskustelun ja kysyin sitten asiaa pomolta suoraan ja kielsin. Ja nyt pomo on suuttunut minulle ja tosiaan väittää, että eivät kieltämistäni kuuntele vaan tekevät kuvillani mitä haluavat.
Joten miten tämä oikein menee?
Kommentit (66)
Meillä pyydetään erikseen lupa jokaisen kuvan julkaisuun. Saamme nähdä kuvat ja sitten päättää, paitsi yhteiskuvaan ei pysty vaikuttamaan aivan yhtä paljon. Olen suostunut yhteiskuvaan, niinkuin kaikki kuvassa olevat. Harmi jos jollekin ei tullut hyvää ilmettä.
Osa on suostunut, että heidän käsiään saa kuvata, kun tekevät töitä tai sellaisesta kuvakulmasta voi kuvata työskentelyä, että heitä ei voida tunnistaa. Joku tahtoo olla omalla kuvallaan isosti esillä. Meitä on erilaisia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En oikein ymmärrä mikä ongelma tuossa on? Ihmiset jakaa koko elämänsä somessa ja sitten tuosta tehdään ongelma. Ketä kiinnostaa kenen naama on jossain firman sivustolla.
Kuvaaja tai firma voi omistaa oikeudet kuviin mutta on ihan eri asia missä niitä kuvia saa käyttää ilman asianomaisen lupaa. Esimiehet usein väittävät kaikenlaista tietämättä itsekään miten asia on.
Laita luottamushenkilö selvittämään asiaa niin sinun ei tarvitse riidellä esimiehesi kanssa.
Vierailija kirjoitti:
En oikein ymmärrä mikä ongelma tuossa on? Ihmiset jakaa koko elämänsä somessa ja sitten tuosta tehdään ongelma. Ketä kiinnostaa kenen naama on jossain firman sivustolla.
Minä en jaa mitään somessa. Jos jotkut muut jakaa, niin mitä se liittyy minuun?
Ap
Ytitystilaei ole julkinen tila ja täytyy olla hyvin tyhmä yrittäjä joka tahtoo väkisin muiden ihmisten naamat esille nettiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuvaaja tai firma voi omistaa oikeudet kuviin mutta on ihan eri asia missä niitä kuvia saa käyttää ilman asianomaisen lupaa. Esimiehet usein väittävät kaikenlaista tietämättä itsekään miten asia on.
Laita luottamushenkilö selvittämään asiaa niin sinun ei tarvitse riidellä esimiehesi kanssa.
Meidän luottamusmies on ihan vitsi. Hän ei ole saanut hoidettua yhtään asiaa mihin häneltä on pyydetty apua. Nössö, joka kumartelee esimiehille eikä uskalla sanoa mitään. Ap
Huuhaata koko aloitus.
Huono,tosi huono :(
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Uhkaile GDPR keissillö ja sakoilla
Kari1967 kirjoitti:
Kysymys on kuitenkin valokuvista.
Eli normaalista elämän tapahtumista, mitkä on kuvattu normaalissa tilanteissa ja julkisella paikalla.
Joten mitään lupia ei tarvita ja varsinkaan joku luottamusmies sille asialle ei voi tehdä mitään. Muistakaa, että kyseinen yritys omistaa ne kuvat ja käyttää niitä miten haluaa...
Markkinointitarkoitukseen tarvitaan aina kuvassa esiintyvän henkilön lupa, ellei kyseessä ole julkisella paikalla isosta joukosta otettu kuva, josta yksittäinen ihminen ei nouse esiin, esim. katukuva.
Esimerkki: vanhus istuu penkillä puistossa. Voit ottaa kuvan, voit julkaista kuvan vaikkapa blogissa, mutta mainokseen kuvaa ei voi käyttää ellei vanhukselta ole lupaa käyttää kuvaa mainoksessa.
Eli aloittanut voi kieltää oman kuvansa käytön työpaikkansa mainoksissa, vaikka kuvan julkaisuoikeudet on yrityksellä. Kuvaa voidaan kyllä käyttää esimerkiksi yrityksestä julkaistavan lehtijutun kuvituksena.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vaikka tässä kysymyksessä viitataan turvakieltoon, niin kuitenkin vastaus käsittelee ihan vastaavaa asiaa (turvakielto tai ei):
https://www.minilex.fi/q/ty%C3%B6nantajan-oikeus-julkaista-ty%C3%B6ntek…
Tässä ei nyt ole kerrottu, millaisesta kuvasta on kysymys. On aivan eri asia, onko kyse yksittäisen henkilön naamakuvasta vai vaikka koko henkilöstöstä istumassa auditoriossa ap ollessa nuppineulan pään kokoisena möykkynä takanurkassa.
Ensimmäisessä tapauksessa ap:lla voi olla oikeus kieltää kuvansa julkaisu, jos ei ole esimerkiksi työsopimuksessaan sallinut kuvien julkaisua. Jälkimmäisessä tapauksessa ap tuskin pystyy estämään tapahtumasta otetun yleiskuvan julkaisua, jossa hän on vain yksi täplä muiden joukossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuvaaja tai firma voi omistaa oikeudet kuviin mutta on ihan eri asia missä niitä kuvia saa käyttää ilman asianomaisen lupaa. Esimiehet usein väittävät kaikenlaista tietämättä itsekään miten asia on.
Laita luottamushenkilö selvittämään asiaa niin sinun ei tarvitse riidellä esimiehesi kanssa.
Meidän luottamusmies on ihan vitsi. Hän ei ole saanut hoidettua yhtään asiaa mihin häneltä on pyydetty apua. Nössö, joka kumartelee esimiehille eikä uskalla sanoa mitään. Ap
Soita liiton lakimiehelle suoraan tai tietosuojavaltuutetulle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuvaaja tai firma voi omistaa oikeudet kuviin mutta on ihan eri asia missä niitä kuvia saa käyttää ilman asianomaisen lupaa. Esimiehet usein väittävät kaikenlaista tietämättä itsekään miten asia on.
Laita luottamushenkilö selvittämään asiaa niin sinun ei tarvitse riidellä esimiehesi kanssa.
Meidän luottamusmies on ihan vitsi. Hän ei ole saanut hoidettua yhtään asiaa mihin häneltä on pyydetty apua. Nössö, joka kumartelee esimiehille eikä uskalla sanoa mitään. Ap
Monelta työsi alkaa Ap ? Oletko vuorotyössä? luulisi työpaikalla ei saa olla netti ,edes tämä sivusto?Vai ruokatunilla olet?
Vierailija kirjoitti:
Huuhaata koko aloitus.
Huono,tosi huono :(
-
Eri
- Itse olin työpaikalla, jossa ihan maan tapana oli pistää firman lehteen juttuja eri toimipaikkojen taikenkattavista ihmisistä alhaalta ylös joihin sitten liittyivät aiheenmukaiset kuvat milloin mistäkin. Valokuvausharrastajana sitten sain noita kuvia otella omalla kalustolla mutta kyllä keissi lähti aina liikkeelle siitä, että HR sopi 'uhrin' kanssa asiasta.
-
Juu'u, ottamani kuva on ollut lehden etusivu- ja väliaukeamakuvana, kerrron toisinaan .....ja jätän kertomatta että oli kyse firman lehdestä.
-
En oikein ymmärrä mitä huuhaata joku näkee avauksessa?
Eräässä firmassa, jossa olin töissä, näkyi nettisivulla vanhan työntekijän kuva. Se jouduttiin poistamaan.
Vierailija kirjoitti:
Julkisella paikalla julkaistuen kuvien käyttöä ei voi kieltää. Työpaikka ei ole julkinen paikka.
Ota yhteysttä luottamusmieheen ja liittoon, ellei järkipuhe tehoa.
Koskeeko tuo muka mainoksiakin? Kuljet kadulla verkkapuvussa ja turkistarhaajaliitto mainostaa, älä ole kuin tämä Martta osta munkkiturkki?
Ei saa käyttää ilman lupaa kuviasi. Olen tuollaisten juttujen kanssa ollut tekemisissä. Ensinnäkin niitten pitäisi maksaa sinulle jos haluavat kuvaasi käyttää luvallasi mutta ilman lupaasi eivät saa mainostaa mitään sivuja ja juttuja kuvallasi ilman lupaa.
Alue: Aihe vapaa
Kysymys on kuitenkin valokuvista.
Eli normaalista elämän tapahtumista, mitkä on kuvattu normaalissa tilanteissa ja julkisella paikalla.
Joten mitään lupia ei tarvita ja varsinkaan joku luottamusmies sille asialle ei voi tehdä mitään. Muistakaa, että kyseinen yritys omistaa ne kuvat ja käyttää niitä miten haluaa...