Kertokaa, please, perhepäivähoitajan normaali päivä

Vierailija:

on ollut pph jo yli 30 vuotta, joten ei se ihan kamalaa voi olla.. =)

Oli nimittäin puhetta juuri viime viikolla tästä aiheesta. Nyt aloittavat pph:t ovat huomattavasti huonommassa asemassa kuin konkarit, sitä he sanovat.

Tarkoitin sitä, et kai siinä kysymys on vähäsen siitä " kutsumuksesta" ja halusta hoitaa lapsia.. Kyllä varmaan elantonsa saisi helpommallakin, varsinkin jos ei lapsistä niin kauheesti " välitä" .. Näin sivusta (mut tosi läheltä) seuranneena voisin sanoo, et ko. ammatissa on huonoja mut myöskin paljon hyviä puolia.. =)

yhdestä lapsesta ja BRUTTONAKO. Onkohan palkka sitten sama riippumatta kunnasta. Kun sanoit, että samaa paikkaa voi käyttää useampi lapsi niin ymmärränkö oikein: jos on lyhytaikaisia hoitoja ja YKSI HOITOPÄIVÄ koostuu esim. kahden lapsen hoitoajasta. Huh, nyt menee itsekin kohta sekaisin.

keskustellaan, millaista palkkaa saa perhepäivähoitajan työstä. Vähän vaikka erilaisia esimerkkejä, jos se ei aina ole vakio. Palkka on kuitenkin aika iso tekijä, kun on etsimässä sopivaa työpaikkaa.

toivotuimpia (vaikkei siihen voikaan vaikuttaa).

juuri taannoin joku kehui saavansa 1600 euroa pph:n työssä?

paikalla. Voisitko ilmoittaa meille monelle tietoa tarvitsevalle, paljonko palkkaa maksetaan bruttona!!! Ja vaikkapa per lapsi, niin voisimme itse sitten laskea kahden, kolmen, neljän jne mukaan.

emme kukaan hoitajista jää asian kanssa yksin. Olemme kaikki samassa tilanteessa. Ilman tuotakaan työtä emme saisi mitään ja joku jo mainitsikin, että jos olisimme kodin ulkopuolella, olisi työmatkakustannukset, lasten hoitokustannukset (siis omien) ym. Nyt saa ainakin olla kotona.

Yksityisen pph:n suositus on 500 e/lapsi/kk kokopäiväisestä ja 300 e/lapsi/kk puolipäiväisestä - ja jos on maksimi 4,5 lasta niin siitähän tulee bruttopalkaksi 2300 e/kk (lähde: YPPH ry eli yksityisten perhepäivähoitajien liitto).



Kuinka usein yksityinen pph voi ottaa tämän suositushinnan, vai jääkö aina vajaaksi? Ja siitä toki sitten lähtee pois kai työnantajakustannukset jos itselleen maksaa palkkaa?



Voiko yksityinen pph toimia yrityksen kautta (oy) vai onko aina oltava toiminimi?



Mulla on koulutuksena psykologin tutkinto mutta haluan hoitaa omat lapset kotona, joten harkitsen yksityiseksi pph:ksi ryhtymistä niin että olisi omien lisäksi kaksi lasta hoidossa.



Kai yksityinen nyt voi hoitolasten ikään vaikuttaa ainakin?



Tuota kotityöjuttua en tajua, miksei kotitöitä voi lasten hoitoaikana tehdä kun lapsethan nauttivat kovasti siitä että saavat olla mukana kodin askareissa. Meidän 2v lähtee juosten apuriksi kun kysyn että mentäskös pyykkikonetta täyttämään... Niin että mikähän tässä on Helsingin käytäntö?

uu barbin kenkään, olet lirissä. jos ootte kaikki kylppärissä niin senkus peset vaan

En ajatellut hankkia barbeja, mut ymmärrän pointin... :)



Mietin vielä et kai jotain kotitöitä on ihan pakkokin tehdä, astianpesukonetta ainakin täyttää ja tietysti siivota lasten sotkuja, niin siksikin ihan järjetöntä jos on absoluuttinen kielto. Ei voi olla oletusarvona että vielä 8-12h työpäivän päälle sitten tulee jälkityöt.



34

esim tiimi tekee toimintasuunnitelman, en minä. eli jos haluaa työskennellä vapain käsin ala yksityiseksi

mulla se olisi tullut olemaan 620e/ brutto, 2 lapsesta. Olisin voinut ottaa vain 2 lasta hoitoon, kun omia on 2. Lisäksi olisin voinut ottaa eskarilaisen, mutta käytännössä niitä on kuulemma vaikea saada perhepäivähoitoon.



Itse aloin miettimään, että onko järkeä " sitoa" koko perhe tuollaisella summalla 12 tunniksi joka päivä. Lisäksi olisi vielä illasta mennyt ruuanlaittoon ja muuhun siivoukseen aikaa. Tykkään käydä kirjastossa, kaupoilla ja ystävillä joskus päivällä, kun auto on käytettävissä. Tämäkin olisi pitänyt jättää. Tykkään kyllä lapsista todella paljon ja lähdinkin sitten kodin ulkopuolelle työskentelemään lasten pariin. Kutsumus ei aina välttämättä riitä, jos ehdot ovat tällaiset. Kunnioitan kyllä nyt paljon enemmän sellaisia, jotka ovat pph:na kun tiedän millaista se on ja millä palkalla.



Joissakin harvoissa kunnissa on erilainen työehtosopimus ja esim. lähihoitaja saa perhepäivähoitajana lähihoitajan palkkaa.



En tiedä, että mitä lisiä olisin saanut esim. ylitöistä vai olisiko pitänyt/saanut pitää lomina.



T.Se joka alussa kirjoitti mielipiteen. En nyt muista numeroa.

Voisitko selventää. Tarkoitatko että lähiseudun perhepäivähoitajat yhdessä päättävät jonkinlaisen hoitosuunnitelman, varallaolot yms. Missä sellainen neuvottelu sitten käydään.

olet voinut vertailla omaa perhepäivähoitajan työtäsi ja heidän työtänsä ja oletteko tulleet aina siihen lopputulokseen, että kyllä sinulla on se kaikkein raskain, alipalkatuin ja surkein työ.

Työpäivä päättyi kerrankin aikaisin, eli on aikaa rupatella. ;) Otan oikein paperin käteen ja katson ne palkka-asiat kiinnostuneille.



Eli:

Kokopäivälapsesta saa 315 euroa. Käytännössä se voi tarkoittaa sitäkin, että sitä yhden kokopäivälapsen paikkaa käyttää 2 lasta. Esimerkiksi lapsi A on hoidossa maanantaina ja torstaina koko päivän (yli 5 tuntia) ja toinen lapsi on hoidossa tiistaina, keskiviikkona ja perjantaina koko päivän. Tai teoriassa myös lapsi C voi olla hoidossa perjantaina, jos lapsi B ei ole.



Puolipäivälapsesta (alle 5h/pvä) saa 157 ¿. Ja tätäkin paikkaa voi käyttää useampi lapsi.



Nämä paikka-asiat ovat hyvin monimutkaisia. Esimerkiksi minulla oli taannoin varattuna 1,5 paikkaa, joita käytti 3 lasta. Lapsi A oli kokopäivälapsi, jolta jäi vajausta X tuntia. Lapsi B oli puolipäivälapsi, jolta jäi vajausta Y tuntia. Lapsi C:n tunnit upotettiin A:n ja B:n tunteihin silloin, kun jompi kumpi oli poissa, ja jos he joskus olivat yhtä aikaa paikalla, maksettiin C:stä päiväkohtainen korvaus.



Ylityökorvaus: 86,5 h 2 viikossa ylittävältä ajalta maksetaan korottamaton tuntipalkka. Iltatyöstä saa 15% lisää tuntipalkasta. Käytännössä siis lisä voi olla tosi pienikin, jos paikkoja on varattu esim. 2 tai 3, niin tuntipalkka on ihan mitätön, alle 5 euroa.



Sitten jos työaika 86,5 tuntia per kaksi viikkoa ei täyty, niin palkasta vähennetään prosenttiosuus joka työajastakin puuttuu.

Vantaalla käytössä liite 12A,palkka 1445e/kk kun varattu 4 hoitopaikkaa. Jos on vain yksi lapsi hoidossa niin mennään lähimpään päiväkotiin töihin,lapsen kanssa. Ja kertyneet ylityötunnit todellakin täyttävät vajaita päiviä.