Lue keskustelun säännöt.
Yli 38 asteen kuume ja kova yskä, en saanut aikaa ruuhkautuneesta työterveydestä ja hoitajan myöntämä sairaslomatodistus ei kelpaa, menee järki!
03.01.2023 |
Sairaspoissaolot ovat työnantajallemme punainen vaate ja sairaslomatodistuksen saaminen ei ole helppoa. Tiedän, että tästä aiheesta on jauhettu paljon tällä palstalla, mutta pakko avautua. Kaiken huipuksi työnantaja on neuvonut ennakoimaan sairaspoissaolojen tarvetta ja varaamaan ajan työterveyteen ajoissa. No en osannut ennakoida, kun en omista kristallipalloakaan, että minulle nousee korkea kuume. Työnanjatan luvalla ei saa olla päivääkään pois, työterveyteen en saa aikaa ja takautuvasti eivät myönnä sairaslomatodistuksia. Ainut vaihtoehtoni on mennä taksilla päivystykseen yskimään. En jaksa tätä, miten tämä on ihmisen arvoista elämää?
Kommentit (99)
VMP. Jokin aika sitten jouduin menemään päivystykseen ekaa kertaa kymmeneen vuoteen, koska sormi murtui tapaturmassa. Muuten käytän mehiläisen työterveyspalveluita. Siellä sitten tuskissasi odotat, kun edellä on joku neljä mummoa valittamassa vatsakipua. Saikkulapun hakureissulla siis. Minun jälkeen tuli silmävamman saanut raksamies. Siellä sekin joutui odottelemaan kunnes kaupungin työntekijät oli saaneet saikkilappunsa jostain vatsanväänteistä. Eräs niistä mummeleista siinä odotellessa jutteli, että kaupungin työterveyteen ei pääse ikinä, joten ruuhkauttavat sitten sairaalan ensiapua. Mitä järkeä tässä touhussa enää on?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työsuojeluun yhteys. Minusta ei voi vaatia, että on lääkärintodistus jostain nimetystä tth:sta, mikäli sinne ei sitten pääse. Ottakaa alueelliselle tasolle yhteyttää, avikohan niitä hoitaa? Siitä ei ole mitään apua, että firman nimeämää työsuojeluvaltuutettua hätyyttää. Kovat piippuun. Näitä riistofirmoja on, nimiä vaan julkisuuteen.
Vierailija kirjoitti:
Mikä ihmeen surkea työterveyshuolto teillä oikein on? Mikä firma? Sehän se pointti työterveyshuollossa onkin, että pääsee helposti hoitoon eikö tarvitse jonottaa julkiselle.
Ehkä julkinen työnantaja? Meillä työterveys keskittyy "ennaltaehkäisevään hoitoon" eli päivystystapaukset hoidetaan aina terveyskeskuksessa. Tosin, meillä onneksi kelpaa hoitajan todistus, jonka saa puhelimitse. Mutta jos tarvitset oikein hoitoa esim. antibiootti kuurin, jonottamaan on mentävä. Saa nähdä miten sote-uudistus on tähän vaikuttanut. Mitään ohjeita ei ole tullut.
Ap valehtelee. Hyvinvointialueet ovat korjanneet kaikki terveydenhuollon ongelmat. Leveät hartiat jne.
Jos työehtosopimuksessa ei ole mainintaa siitä, että työantaja voi määrätä käytettävän lääkäripalvelun niin silloin sen on hyväksyttävä minkä tahansa tahon lääkärintodistus, myös yksityisen ja hyvinvointialueiden. Jos on työehtosopimuksessa sovittu oikeus määritellä lääkäri niin silloin työnantaja saa sen tehdä mutta silloin työnantajan pitää varmistaa, että lääkäriin pääsee kaikissa olosuhteissa, myös esim. päivystysaikaan ja viikonloppuna.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tässä yksi tuore tapaus työtuomioistuimesta:
https://www.tyotuomioistuin.fi/fi/index/ratkaisut/tt202145.html
Meillä onneksi saa olla omalla ilmoituksella 3 päivää pois. Toki työnantajalla on oikeus käskeä työntekijä lääkäriin, jos epäilee, onko oikeasti kipeä ja myös niin, että jos työnantajan mielestä sairauden laatu on sellainen, että lääkärissä kannattaa ehdottomasti käydä, ettei tilanne pääse pahemmaksi.
Sitä en tiedä, kuinka nopeasti meillä pääsee lääkäriin esim.flunssan takia, kun ei ole itsellä ollut kiireellistä tarvetta lääkärille, mutta tiedän, että jotkut ovat käynneet päivystyksessä. Riippuu varmaan ajankohdasta, selväähän on, että varsinaisina tautiaikoina ei ole niin helppoa aikoja saada.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joihinkin matkavakuutuksiin kuuluu lääkärikäynti yksityisellä. Myös kotimaassa. Niinkin lyhyt matka voi riittää, että ajaa vaikka Helsingistä Lahteen ja menee siellä yksityiselle.
Ei tarvitse olla hotellimajoituksessa, vaikka vaan kaverin luona kylässä naapuri kaupungissa
, ja sen on matka siinä, kuin etelän matka.
Joskus sairastuin joululomalla vanhempien luona kylässä ollessa 80 km päässä kotoota, ja ammattiliiton matkavakuutus korvasi käynnin.
Työnantaja rikkoo lakia. Flunssan takia saa olla helposti 2-4 päivää poissa ilman todistustakin.. Uhkaa oikeudella jos ei suostu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ilmeisesti suomessa sairaalan hoitaja on eri kuin työterveyshoitaja. Mutta kyllä saa olla pois töistä jos on flunssa. Mikä tahansa sairaslomatodistus pitää kelvata. Jos ei niin sua huijataan.
En jaksanut lukea kaikkia vastauksia, mutta yksityisetkin ovat nyt ruuhkautuneita. Porukkaa on ihan hirveästi sairaana.
Ei auta mitkään etä-, video-, puhelin- ja chattilääkärit. Eilen yritin aamulla 9 jälkeen saada samalle päivälle lääkäriaikaa yksityiseltä. Yritin monesta eri kaupungista ja lopulta eka aika samalle päivälle oli klo 21 ja niitäkin sain klikkailla läpi, kun tuli ilmoitus, että aika ei ole enää tarjolla. Vasta neljäs onnistui. Varmaan 10 minuuttia myöhemmin ei olisi ollut enää jäljellä mitään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En jaksanut lukea kaikkia vastauksia, mutta yksityisetkin ovat nyt ruuhkautuneita. Porukkaa on ihan hirveästi sairaana.
Ei auta mitkään etä-, video-, puhelin- ja chattilääkärit. Eilen yritin aamulla 9 jälkeen saada samalle päivälle lääkäriaikaa yksityiseltä. Yritin monesta eri kaupungista ja lopulta eka aika samalle päivälle oli klo 21 ja niitäkin sain klikkailla läpi, kun tuli ilmoitus, että aika ei ole enää tarjolla. Vasta neljäs onnistui. Varmaan 10 minuuttia myöhemmin ei olisi ollut enää jäljellä mitään.
Siis kaikki etävaihtoehdotkin oli varattu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sitä ne tutkitut ja turvalliset piikit tekee, piikitetyt sairastaa jatkuvasti.
Vierailija kirjoitti:
Minäkin menisin töihin köhimään. Mitähän liitto sanoo asiasta?
Kai noin ajattelee ihmiset, jotka oikeasti eivät ole sairaita tai työmatka on tosi lyhyt. Toiset joutuvat menemään pitkän matkan julkisilla, eikä sitä jaksa seistä kuumeessa jossain valtatien varrella lumituiskussa odottamassa vaihtobussia. Omalla autollakin on riski ajella tosi kipeänä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä ihmeen surkea työterveyshuolto teillä oikein on? Mikä firma? Sehän se pointti työterveyshuollossa onkin, että pääsee helposti hoitoon eikö tarvitse jonottaa julkiselle.
Ehkä julkinen työnantaja? Meillä työterveys keskittyy "ennaltaehkäisevään hoitoon" eli päivystystapaukset hoidetaan aina terveyskeskuksessa. Tosin, meillä onneksi kelpaa hoitajan todistus, jonka saa puhelimitse. Mutta jos tarvitset oikein hoitoa esim. antibiootti kuurin, jonottamaan on mentävä. Saa nähdä miten sote-uudistus on tähän vaikuttanut. Mitään ohjeita ei ole tullut.
Oon julkisella ja meillä on vieläkin huonompi tilanne. MISSÄÄN akuutissa asiassa ei ole mahdollista päästä työterveyteen tai saada todistusta, kaikki pitää hakea omasta terkkarista tai yksityiseltä. Poikkeuksena työtapaturmat, jotka saa hoidattaa yksityisellä työnantajan laskuun.
Vierailija kirjoitti:
Meillä ei käy etänä kirjoitettu lääkärintodistus. Täytyy mennä paikan päälle tai antaa vuoro pois, jolloin ei saa palkkaa. Laillista vai ei? En tiedä.
En jaksa mennä lääkäriin joten menen sairaalan töihin vaikka olisi kova kuume.
Työnantaja kirjoitti:
Työnantaja rikkoo lakia. Flunssan takia saa olla helposti 2-4 päivää poissa ilman todistustakin.. Uhkaa oikeudella jos ei suostu.
Mitä laki työnantaja rikkoo? Kyllä sairauslomalapun saa vaatia ja se estää tehokkaasti saikuttajien kusetusta.
Vierailija kirjoitti:
Työterveyshoitoon
Luuletko oikeasti että Suomessa joka firmalla on kaiken kattava työterveyshoito :D. Minulla oli pari viikkoa sitten samat oireet kuin AP:lla ja piti soittaa terveyskeskukseen ja sieltä sain kolme päivää sairauslomaa ja se kelpasi työnantajalle, meillä on muka työterveyshoitokin mutta siellä käydään kolmen vuoden välein, ei muuta.
Meillä kelpaa vain ainoastaan työterveyshuollon kirjoittama sairausloma.