Lue keskustelun säännöt.
Yli 38 asteen kuume ja kova yskä, en saanut aikaa ruuhkautuneesta työterveydestä ja hoitajan myöntämä sairaslomatodistus ei kelpaa, menee järki!
03.01.2023 |
Sairaspoissaolot ovat työnantajallemme punainen vaate ja sairaslomatodistuksen saaminen ei ole helppoa. Tiedän, että tästä aiheesta on jauhettu paljon tällä palstalla, mutta pakko avautua. Kaiken huipuksi työnantaja on neuvonut ennakoimaan sairaspoissaolojen tarvetta ja varaamaan ajan työterveyteen ajoissa. No en osannut ennakoida, kun en omista kristallipalloakaan, että minulle nousee korkea kuume. Työnanjatan luvalla ei saa olla päivääkään pois, työterveyteen en saa aikaa ja takautuvasti eivät myönnä sairaslomatodistuksia. Ainut vaihtoehtoni on mennä taksilla päivystykseen yskimään. En jaksa tätä, miten tämä on ihmisen arvoista elämää?
Kommentit (99)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä ollut samaa,jatkuvaa taistelua joutuu kuumeisena ja kipeänä koko päivän odottama että pääsee jonkun terveydenhoidon "ammattilaisen" kanssa puhumaan puhelimessa, jonotus kaikenlisäksi maksaa entinen Työnantaja vaan kerskui että hän sai takautuvasti sairaslomatodistuksen että kyllä on kumma jos se ei onnistu, kun kysyin terveydenhoitajalta (jonka kanssa pääsin ihme kyllä juttelemaan) niin sanoi ettei takautuvasti kyllä mitään myönnetä vaan pitää käydä paikan päällä ja ennen sitä varata aika.
Hankalaksi on mennyt,näin ollut niin kauan kuin muistan. Eli ei ole varaa sairastaa. Edes netissä oleva sairaslomalappunen lääkärin kirjoittamana ei kelpaa.
Ymmärrän että v*tuttaa meidän puhelimessa toimivien terveydenhuollon ammattihenkilöiden toiminta, mutta ei nyt sentään ammattitaitoa tarvitse kyseenalaistaa. Ihan samalla tavoin me puhelimessa toimivat sairaanhoitajat ollaan koulutettuja ammattihenkilöitä ja toimitaan ylemmältä taholta tulevien ohjeiden perusteella. Kun ei puhelimessa saada lääkärintodistuksia pyytää eikä lääkärit niitä kirjoittaa, niin ei saada. Ei auta vaikka kuinka varaisi etälääkärille ajan kun ei lääkärikään niitä saikkutodistuksia saa etäkäynnillä kirjoittaa. Ihan järjenvastaiselta se meistäkin tuntuu mutta minkäs teet - jos toimit ohjeiden vastaisesti, haukkuu esimies ja tulee huomautus. Jos toimit ohjeiden mukaan, haukkuu asiakas ja tulee parhaassa tapauksessa valitus.
Ja sitten ihmetellään miksi hoitoalalla tai terveydenhuollossa ei ihmiset meinaa jaksaa tai haluta olla töissä :D
No kyllä sitä ammattitaitoakin on joskus ihan syytäkin kyseenalaistaa, itsekin väität ettei etänä voi lääkäri saikkutodistusta kirjoittaa, vaikka kyllä voi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä ollut samaa,jatkuvaa taistelua joutuu kuumeisena ja kipeänä koko päivän odottama että pääsee jonkun terveydenhoidon "ammattilaisen" kanssa puhumaan puhelimessa, jonotus kaikenlisäksi maksaa entinen Työnantaja vaan kerskui että hän sai takautuvasti sairaslomatodistuksen että kyllä on kumma jos se ei onnistu, kun kysyin terveydenhoitajalta (jonka kanssa pääsin ihme kyllä juttelemaan) niin sanoi ettei takautuvasti kyllä mitään myönnetä vaan pitää käydä paikan päällä ja ennen sitä varata aika.
Hankalaksi on mennyt,näin ollut niin kauan kuin muistan. Eli ei ole varaa sairastaa. Edes netissä oleva sairaslomalappunen lääkärin kirjoittamana ei kelpaa.
Ymmärrän että v*tuttaa meidän puhelimessa toimivien terveydenhuollon ammattihenkilöiden toiminta, mutta ei nyt sentään ammattitaitoa tarvitse kyseenalaistaa. Ihan samalla tavoin me puhelimessa toimivat sairaanhoitajat ollaan koulutettuja ammattihenkilöitä ja toimitaan ylemmältä taholta tulevien ohjeiden perusteella. Kun ei puhelimessa saada lääkärintodistuksia pyytää eikä lääkärit niitä kirjoittaa, niin ei saada. Ei auta vaikka kuinka varaisi etälääkärille ajan kun ei lääkärikään niitä saikkutodistuksia saa etäkäynnillä kirjoittaa. Ihan järjenvastaiselta se meistäkin tuntuu mutta minkäs teet - jos toimit ohjeiden vastaisesti, haukkuu esimies ja tulee huomautus. Jos toimit ohjeiden mukaan, haukkuu asiakas ja tulee parhaassa tapauksessa valitus.
Ja sitten ihmetellään miksi hoitoalalla tai terveydenhuollossa ei ihmiset meinaa jaksaa tai haluta olla töissä :D
No kyllä sitä ammattitaitoakin on joskus ihan syytäkin kyseenalaistaa, itsekin väität ettei etänä voi lääkäri saikkutodistusta kirjoittaa, vaikka kyllä voi.
Omassa organisaatiossa hengitystieinfektioissa ei voi eikä kirjoiteta. Muissa syissä kirjoitetaan, mutta hengitystieoireissa ei.
Meillä ei käy etänä kirjoitettu lääkärintodistus. Täytyy mennä paikan päälle tai antaa vuoro pois, jolloin ei saa palkkaa. Laillista vai ei? En tiedä.
Siis jos työnantaja vaatii lääkärintodistuksen sairauspoissaoloista, niin työnantaja hommatkoon sitten tth palvelut joissa se lääkäri kirjoittelee flunssan vuoksi sairauslomia.
Terveysasemat ja päivystykset ovat yhteiskunnan varoin maksettuja palveluita, eivätkä mitään flunssatodistusten automaatteja.
Terveysasemilla on lääkäreille rajoitettu määrä akuuttiaikoja ja näitä pitäisi tuhlata flunssatodistusten kirjoitteluun?
Näiden lääkärintodistusta flunssan vuoksi vaativien firmojen nimet esiin!!!
Vierailija kirjoitti:
Meillä ei käy etänä kirjoitettu lääkärintodistus. Täytyy mennä paikan päälle tai antaa vuoro pois, jolloin ei saa palkkaa. Laillista vai ei? En tiedä.
Mistä teillä työnantaja tietää, että lausunto on kirjoitettu etänä? Ei sitä kirjoiteta siihen todistukseen, olen kahdesti saanut etänä lääkärintodistuksen sairaudesta, toisella kertaa lääkäri ei edes jutellut minun kanssa vaan asia hoidettiin hoitajan välityksellä. Ja sun ei tarvitse kertoa. Jos työnantaja ei hyväksy lääkärintodistusta, hänen pitää OMALLA kustannuksellaan osoittaa sulle toinen lääkäri. Jos ei osoita, on todistus hyväksyttävä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hanki yksityiseltä. Niin kurjaa kuin se onkin, niin tosiaan etälääkäriltäkin saat ja ei se tuhottomasti maksa. Jonottaminen päivystyksessä on niin kamalaa, että siitä maksaa, ettei tarvi jonotella siellä.
Tyttäreni on työnantajalla, joka vaatii myös ekasta päivästä lääkärintodistuksen, jos meinaa saada palkan. Ikävä kyllä tunnarit työterveyteen ei toimineet jostain syystä ja viikonloppuna ei ole kuin etävastaanotto saatavilla ja sinne ei pääse ilman tunnareita. Ei ollut puhelinnumeroa, johon soittaa yms. Ja työnantajalle ei kelpaa kuin työterveyden lääkärintodistukset.... No, jäi ilman palkkaa. Uskomaton tilanne ja ellei kyse olisi 17-vuotiaasta pikaruokapaikassa, niin asia ei olisi jäänyt tuohon.
Työnantaja ei voi olla hyväksymättä muun tahon lääkärintodistusta. Mä en olis jättänyt tohon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
15/15 : ja kaikenlisäksi se lappunen ei käy, ainakaan täällä sol palveluissa.
Tää tuli mullekin mieleen, että jos ei kelpaa kenen tahansa lääkärin kirjoittama lappu, vaan pitää olla joku työterkkarin "omalääkäri".
Minulla nousi viikko koronan jälkeen uudestaan kuume, yli 39. En saanut lupaa tulla päivystykseen, enkä saanut aikaa vastaanotolle vielä kaksi päivää myöhemminkään, vaikka olin jo pyörtynytkin ja keuhkoputkiin koski kovaa. Ambulanssiin jos olisivat ottaneet, niin olisin päässyt. En tilannut, vaan ilmoitin vain töihin, etten pääse. Ei jaksanut siinä olotilassa ajatella muuta kuin ilmoittaa työpaikalle ja yrittää saada apua. Työpaikalla tiesivät, että en saikuta turhaan, apua ei julkiselta herunut. Selvisin hengissä, joskin erittäin voipuneena.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minulla nousi viikko koronan jälkeen uudestaan kuume, yli 39. En saanut lupaa tulla päivystykseen, enkä saanut aikaa vastaanotolle vielä kaksi päivää myöhemminkään, vaikka olin jo pyörtynytkin ja keuhkoputkiin koski kovaa. Ambulanssiin jos olisivat ottaneet, niin olisin päässyt. En tilannut, vaan ilmoitin vain töihin, etten pääse. Ei jaksanut siinä olotilassa ajatella muuta kuin ilmoittaa työpaikalle ja yrittää saada apua. Työpaikalla tiesivät, että en saikuta turhaan, apua ei julkiselta herunut. Selvisin hengissä, joskin erittäin voipuneena.
Työterveyteen eivät huolineet, koska oli ollut juuri todennettu korona.
Tuommostahan se matalapalkkaisilla aloilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hanki yksityiseltä. Niin kurjaa kuin se onkin, niin tosiaan etälääkäriltäkin saat ja ei se tuhottomasti maksa. Jonottaminen päivystyksessä on niin kamalaa, että siitä maksaa, ettei tarvi jonotella siellä.
Tyttäreni on työnantajalla, joka vaatii myös ekasta päivästä lääkärintodistuksen, jos meinaa saada palkan. Ikävä kyllä tunnarit työterveyteen ei toimineet jostain syystä ja viikonloppuna ei ole kuin etävastaanotto saatavilla ja sinne ei pääse ilman tunnareita. Ei ollut puhelinnumeroa, johon soittaa yms. Ja työnantajalle ei kelpaa kuin työterveyden lääkärintodistukset.... No, jäi ilman palkkaa. Uskomaton tilanne ja ellei kyse olisi 17-vuotiaasta pikaruokapaikassa, niin asia ei olisi jäänyt tuohon.
Työnantaja ei voi olla hyväksymättä muun tahon lääkärintodistusta. Mä en olis jättänyt tohon.
Mun kaveri väittää, että myös hänen työnantajalleen, kela, käy vain työterveyden todistus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saat yksityiseltä etänä tuon lapun, toki maksaa muutaman kympin.
Entäs kun työnantaja kelpuuttaa vain oman työterveyshuollon todistuksen tai erikseen sovitusta paikasta ( esim. oman kunnan tk jos asut eri kunnassa kuin työpaikka) haetun todistuksen?
Tänkin voi työnantaja päättää usko tai älä.
Esim tapalintsarin tai alhoholiongelmaisen osalta ton jotenkin ymmärtää, että tuntemattoman etälääkärin asiakasta näkemättä ja tuntematta annettu todistus ei kelpaa.
Ei voi olla laillista. Vai ajatteleeko työnantaja, että kun työntekijä joutuu teholle niin teho-osaston lääkärin kirjoittama todistus ei kelpaa vaan se pitää hakea työterveydestä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantaja ei arvosta hoitajan ammattitaitoa arvioida työkuntoisuus? Kelpaisiko hoitajan todistus sisihen, että lääkäri voisi myöntää takautuvasti sairauslomatodistuksen, eli lääkäri toteaisi että hoitaja on jo kolme päivää sitten todennut että tyyppi ei ole työkuntoinen. Pelleilyksi menee jos ei kelpaa. Kyllä sinne hoitoon pitäisi päästä silloin samantien.
Jos pomo näkee omin silmin että on sairas mihin se tarvii sen lapun johinki byrokratiaan vai pelkkään vittuiluun?
Niin kauan kun ihmiset suostuu tekemään töitä tällaisille riistotyönantajille, niin kauan sitä tapahtuu.
Mitä auttaa nimetön ulina täällä netissä kun on itse nimi siihen työsopimukseen raapustettu ja näin hyväksytty työsuhteen ehdot.
Tämä asia muuttuu vain sillä että työntekijät äänestää jaloillaan. Tämä on ikävä fakta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saat yksityiseltä etänä tuon lapun, toki maksaa muutaman kympin.
Entäs kun työnantaja kelpuuttaa vain oman työterveyshuollon todistuksen tai erikseen sovitusta paikasta ( esim. oman kunnan tk jos asut eri kunnassa kuin työpaikka) haetun todistuksen?
Tänkin voi työnantaja päättää usko tai älä.
Esim tapalintsarin tai alhoholiongelmaisen osalta ton jotenkin ymmärtää, että tuntemattoman etälääkärin asiakasta näkemättä ja tuntematta annettu todistus ei kelpaa.Ei voi olla laillista. Vai ajatteleeko työnantaja, että kun työntekijä joutuu teholle niin teho-osaston lääkärin kirjoittama todistus ei kelpaa vaan se pitää hakea työterveydestä.
No käy se tuossa tapauksessa. Mutta ei flunssassa, migreenissä, mahataudissa eikä edes selkäkivuissa ellet joudu ambulanssilla sairaalaan.
Ja on tsekattu liiton lakimiehiltä. Lailliseksi sanoivat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saat yksityiseltä etänä tuon lapun, toki maksaa muutaman kympin.
Entäs kun työnantaja kelpuuttaa vain oman työterveyshuollon todistuksen tai erikseen sovitusta paikasta ( esim. oman kunnan tk jos asut eri kunnassa kuin työpaikka) haetun todistuksen?
Tänkin voi työnantaja päättää usko tai älä.
Esim tapalintsarin tai alhoholiongelmaisen osalta ton jotenkin ymmärtää, että tuntemattoman etälääkärin asiakasta näkemättä ja tuntematta annettu todistus ei kelpaa.Ei voi olla laillista. Vai ajatteleeko työnantaja, että kun työntekijä joutuu teholle niin teho-osaston lääkärin kirjoittama todistus ei kelpaa vaan se pitää hakea työterveydestä.
No käy se tuossa tapauksessa. Mutta ei flunssassa, migreenissä, mahataudissa eikä edes selkäkivuissa ellet joudu ambulanssilla sairaalaan.
Ja on tsekattu liiton lakimiehiltä. Lailliseksi sanoivat.
No sitten työterveyteen pitää päästä jo sairastumispäivänä. Ja viikonloppuna ja kesälomilla ja Thaimaan talvilomareissulla.
Vierailija kirjoitti:
siis missä firmassa oikeasti vaaditaan lääkärintodistus vuonna 2023??
onko nää ihan keksittyjä vai pistättekö firmojen nimiä kehiin?
ISS paskapalvelut
Voi kuule. Lue ja opi jotain sinäkin.
Valitettavasti lakisääteinen minimi-työterveys ei nimen omaan takaa lääkärille pääsyä. Meilläkään työterveyteen ei ole mitään asiaa tavallisissa äkillisissä sairastumisissa. Ainoastaan terveystarkastukset, työtapaturmat ja työstä aiheutuvat sairaudet kuuluvat työterveyteen, ei mikään muu. Ei flunssa, ei kuume, ei virtsis, ei mahatauti, ei juuri mikään, mikä niitä sairauspoissaoloja aiheuttaa.
Aloittajana soittaisin yksityislääkärin chat-vastaanottoon ja sanoisin että koronatesti näytti plussaa. Saat viikon sairausloman.