Lue keskustelun säännöt.
Yli 38 asteen kuume ja kova yskä, en saanut aikaa ruuhkautuneesta työterveydestä ja hoitajan myöntämä sairaslomatodistus ei kelpaa, menee järki!
03.01.2023 |
Sairaspoissaolot ovat työnantajallemme punainen vaate ja sairaslomatodistuksen saaminen ei ole helppoa. Tiedän, että tästä aiheesta on jauhettu paljon tällä palstalla, mutta pakko avautua. Kaiken huipuksi työnantaja on neuvonut ennakoimaan sairaspoissaolojen tarvetta ja varaamaan ajan työterveyteen ajoissa. No en osannut ennakoida, kun en omista kristallipalloakaan, että minulle nousee korkea kuume. Työnanjatan luvalla ei saa olla päivääkään pois, työterveyteen en saa aikaa ja takautuvasti eivät myönnä sairaslomatodistuksia. Ainut vaihtoehtoni on mennä taksilla päivystykseen yskimään. En jaksa tätä, miten tämä on ihmisen arvoista elämää?
Kommentit (99)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Laput saat yksityisellä chatlääkäriltä.
Mikä ihmeen surkea työterveyshuolto teillä oikein on? Mikä firma? Sehän se pointti työterveyshuollossa onkin, että pääsee helposti hoitoon eikö tarvitse jonottaa julkiselle.
Työntekijöiden elämää pyritään vaikeuttamaan ja ankeuttamaan keinoilla millä hyvänsä. Tämä on arkipäivää. Ja sitten ihmetellään, että ohhoh miksi suomalaisten työmoraali on laskenut niin kovin :O?!?!?!
Päivystykseen vaan sitten. Mehiläisessä ainakin korona aikana oli etävastaanotto chätin kautta. Helposti sai lomaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä ollut samaa,jatkuvaa taistelua joutuu kuumeisena ja kipeänä koko päivän odottama että pääsee jonkun terveydenhoidon "ammattilaisen" kanssa puhumaan puhelimessa, jonotus kaikenlisäksi maksaa entinen Työnantaja vaan kerskui että hän sai takautuvasti sairaslomatodistuksen että kyllä on kumma jos se ei onnistu, kun kysyin terveydenhoitajalta (jonka kanssa pääsin ihme kyllä juttelemaan) niin sanoi ettei takautuvasti kyllä mitään myönnetä vaan pitää käydä paikan päällä ja ennen sitä varata aika.
Hankalaksi on mennyt,näin ollut niin kauan kuin muistan. Eli ei ole varaa sairastaa. Edes netissä oleva sairaslomalappunen lääkärin kirjoittamana ei kelpaa.
Maksaahan työnantaja kaikki sinulle koituvat kulut?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantajatkin oikeasti voisi herätä tähän terveydenhuollon tilaan ja antaa olla pois omalla ilmoituksella päivän-pari tai ainakin sillä sairaanhoitajan todistuksella. Ei ihme että päivystys on ruuhkautunut kun jostain flunssasta joutuu menemään sinne ihan vain sen takia että saa sen pirun todistuksen.
Tällaisessa tilanteessa auttaa reseptori.fi - juttelet lääkärin kanssa chatissä ja saat sairauslomatodistuksen, eikä maksa paljon mitään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse sain pari viikkoa sitten viikon sairauslomaa ihan etänä. Viestipalvelun kautta lääkärin kanssa. Tuli lappu kotiin sitten myöhemmin. Julkisella vielä.
Tai sitten voi mennä ihan v*ttuillessaan töihin, ja tartuttaa muut. Mittailee kuumetta, ja käy näyttämässä mittaria esimiehelle. Meillä ainakin jo ennen koronaa esimies käski työntekijän kotiin köhisemään, kun teki näin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mene pomon luo valittamaan asiasta. Muista yskiä oikein kovasti päälle. Eiköhän se siitä järki kasva senkin päähän pikkuhiljaa.
Vierailija kirjoitti:
Mene pomon luo valittamaan asiasta. Muista yskiä oikein kovasti päälle. Eiköhän se siitä järki kasva senkin päähän pikkuhiljaa.
Tämä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tällaisessa tilanteessa auttaa reseptori.fi - juttelet lääkärin kanssa chatissä ja saat sairauslomatodistuksen, eikä maksa paljon mitään.
Miksi työntekijän pitäisi itse maksaa saikkulapusta, vaikkei maksakaan paljoa?
Minäkin menisin töihin köhimään. Mitähän liitto sanoo asiasta?
15/15 : ja kaikenlisäksi se lappunen ei käy, ainakaan täällä sol palveluissa.
Vierailija kirjoitti:
Mikä ihmeen surkea työterveyshuolto teillä oikein on? Mikä firma? Sehän se pointti työterveyshuollossa onkin, että pääsee helposti hoitoon eikö tarvitse jonottaa julkiselle.
Ei kaikilla työnantajilla ole muuta kuin lakisääteinen työterveys. Ja se lakisääteinen työterveys ei kata sairastumistapauksia. Edellisessä työpaikassani oli näin ja silti piti aina olla lääkärintodistus. Lääkärintodistus tarvittiin silloinkin, kun lapsi on sairas, vaikka sairaan lapsen hoitamisesta ei maksettu palkkaa.
Itse kävin aina yksityisellä lääkärillä, kun niitä käytän muutenkin (miehellä hyvät tulot). Myöhemmin onneksi kuulin työkavereilta tuosta reseptori.fi -palvelusta, niin pääsin jatkossa halvemmalla.
Oikeasti tuo lääkärintodistuspakko oli ihan älytön systeemi. Minulla oli kerrankin sellainen tilanne, että selkä oli niin kipeä, että liikkuminen oli todella vaikeaa ja menin sitten kesken työpäivän lääkäriin ja sain pari päivää sairauslomaa. Mutta eihän se lääkäri voi muuta kuin antaa jotain lihasrelaksantteja. Hierojaa siinä tarvittiin, ennen kuin se selkä tuli kuntoon. Tuntui ihan typerältä, että ensin piti maksaa lääkärille, jotta sai sen sairaslomalapun, ja sitten perään vielä hierojalle, joka sai sen selän kuntoon.
Vierailija kirjoitti:
Tai sitten voi mennä ihan v*ttuillessaan töihin, ja tartuttaa muut. Mittailee kuumetta, ja käy näyttämässä mittaria esimiehelle. Meillä ainakin jo ennen koronaa esimies käski työntekijän kotiin köhisemään, kun teki näin.
Itse aloin oksentamaan kesken työpäivän ja pomo käski hankkimaan sairauslomatodistuksen. Tth oli kiinni, joten menin päivystykseen oksentelemaan. Lääkäri oli yhteydessä pomoon, koska eihän tuollaisessa ole mitään järkeä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tällaisessa tilanteessa auttaa reseptori.fi - juttelet lääkärin kanssa chatissä ja saat sairauslomatodistuksen, eikä maksa paljon mitään.
Miksi työntekijän pitäisi itse maksaa saikkulapusta, vaikkei maksakaan paljoa?
Ideaalimaailmassa ei pitäisikään. Mutta koska on kusipäisiä työnantajia, jotka sen lääkärinlausunnon vaativat, niin pienempi paha se on maksaa 30€ chat-lääkärille kuin yrittää saada sitä todistusta joltain julkiselta puolelta.
Monet ihmiset ovat niin huonossa asemassa työmarkkinoilla, että heillä ei ole varaa irtisanoutua tällaisen kusipäisen työnantajan palveluksesta ennen kuin löytävät muita töitä.
Työterveyshoitoon