Lue keskustelun säännöt.
Koska jäädä raskausvapaalle?
29.12.2022 |
Vauvan laskettu aika on 1.5. "Raskausvapaa alkaa yleensä 30 arkipäivää ennen lapsen laskettua syntymäaikaa. Voit myös sopia työnantajasi kanssa, että jäät raskausvapaalle myöhemmin, mutta vapaa pitää aloittaa kuitenkin viimeistään 14 arkipäivää ennen laskettua aikaa."
Kelan mukaan voin aloittaa raskausrahakauden aikaisintaan 24.3.2023. Raskausrahakausi täytyy aloittaa viimeistään 14.4.2023.
Teen melko kevyttä työtä ja raskaus on sujunut tähän asti kivuttomasti. Mitä kannattaisi tehdä, eli aloittaa vapaat jo tuolloin 24.3 vai pitäisikö "pitkittää" tuonne 14.4 asti? En osaa päättää, auttakaa :D
Kommentit (47)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä valitsin jäädä heti ekasta mahdollisesta päivästä. Jos olen silloin hyvässä ja toimintakykyisessä kunnossa, niin sehän on vaan hieno asia, saan täyttä palkkaa ja voin käydä lounailla, kahviloissa, ostoksilla, hieronnoissa yms., mistä työarjessa saa vain haaveilla. Ja fakta on, että nyt kun tuohon raskausvapaan alkuun on jäljellä 25 työpäivää, niin kiinnostukseni työtä kohtaan on painunut jo aika pakkasen puolelle... Vaikka sinänsä mielekästä asiantuntijatyötä teenkin. Kuvaavaa ehkä, että töistähän minä tämänkin viestin lähetän. :D
Tämä on sitä työnantajien räikeää ja hävytöntä hyväksikäyttöä, minkä viime kädessä me kaikki joudumme maksamaan. Tämän lisäksi naiset voivat suunnitella strategisesti suojaamattomat yhdynnät ajoittamalla vuosikausien kotona makoilun jonka senkin kustantaa työnantaja ja yhteiskunta. Tämä kaikki mm. heikentää pitkällä tähtäimellä kilpailukykyä, pienentää naisten omaa palkkatasoa ja heikentää työmahdollisuuksia.
Mitä oikein sekoilet? Työnantajalle on yksi lysti, jääkö vapaalle aikaisin vai myöhään kun se raskausvapaan kesto ei siitä muutu.
Se vapaa päättyy aiemmin jos vapaalle jää aiemmin. Onneksi perhevapaauudistus on lisännyt isän vapaiden määrää, niin pääsee kateelliset miehetkin testaamaan, miten ihanaa on olla kotona vauvan kanssa ja mitä työnantaja siihen sanoo.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä valitsin jäädä heti ekasta mahdollisesta päivästä. Jos olen silloin hyvässä ja toimintakykyisessä kunnossa, niin sehän on vaan hieno asia, saan täyttä palkkaa ja voin käydä lounailla, kahviloissa, ostoksilla, hieronnoissa yms., mistä työarjessa saa vain haaveilla. Ja fakta on, että nyt kun tuohon raskausvapaan alkuun on jäljellä 25 työpäivää, niin kiinnostukseni työtä kohtaan on painunut jo aika pakkasen puolelle... Vaikka sinänsä mielekästä asiantuntijatyötä teenkin. Kuvaavaa ehkä, että töistähän minä tämänkin viestin lähetän. :D
Tämä on sitä työnantajien räikeää ja hävytöntä hyväksikäyttöä, minkä viime kädessä me kaikki joudumme maksamaan. Tämän lisäksi naiset voivat suunnitella strategisesti suojaamattomat yhdynnät ajoittamalla vuosikausien kotona makoilun jonka senkin kustantaa työnantaja ja yhteiskunta. Tämä kaikki mm. heikentää pitkällä tähtäimellä kilpailukykyä, pienentää naisten omaa palkkatasoa ja heikentää työmahdollisuuksia.
Mitä oikein sekoilet? Työnantajalle on yksi lysti, jääkö vapaalle aikaisin vai myöhään kun se raskausvapaan kesto ei siitä muutu.
Se vapaa päättyy aiemmin jos vapaalle jää aiemmin. Onneksi perhevapaauudistus on lisännyt isän vapaiden määrää, niin pääsee kateelliset miehetkin testaamaan, miten ihanaa on olla kotona vauvan kanssa ja mitä työnantaja siihen sanoo.
Tämä. Kotona ei ole ihanaa, muutenhan kaikki olisivat kotona eivätkä kävisi töissä ja ihmisiä tehtäisiin vieläkin lisää vaikka on jo liikaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ilman muuta kannattaa aloittaa niin myöhään kuin mahdollista jos yhtään järkevästi talouttaan ajattelee. Kestää pitempään sit loppupäästä. Ja jos yhtään tuntuu ettei jaksa niin vikat pari viikkoa saa todella helposti saikkua.
Tätä mä mietinkin. Et onko tää vaihtoehto ns. järkevin taloudellisesti :D -AP
Siirtyisit ajattelemaan vauvaasi rahan sijaan. Siitä aika hyvä aloittaa.
Ei ole mitään järjellistä syytä venyttää aloitusta.
No eipä sillä toisaalta vauvalle mitään haittaakaan tee, jos vaikkapa 80 % etätyönä tekee jotakin kevyttä toimistotyötä. Ihan turhaa ja typerää syyllistämistä tuo kommenttisi.
Kyllä se kertoo aika suurista ongelmista varhaisessa vuorovaikutuksessa, jos et osaa kuukautta edes pyhittää loppuraskaudesta vauvallesi.
Tirsk! Mitä se syntymätön tietää mitään siitä, että äiti on vapaalla tai töissä. Jos vointi on hyvä, ei ole mitään järkeä kuluttaa ansiosidonnaista vapaata ennen kuin lapsi on syntynyt.
Itse ehdin olla vapaalla vanhassa systeemissä 7 viikkoa ennen vauvan syntymää, mikä oli turhauttavaa. Vauva syntyi 2 viikkoa lasketun ajan jälkeen, joten pitkä odotus kävi tylsäksi kun töitäkään ei ollut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä valitsin jäädä heti ekasta mahdollisesta päivästä. Jos olen silloin hyvässä ja toimintakykyisessä kunnossa, niin sehän on vaan hieno asia, saan täyttä palkkaa ja voin käydä lounailla, kahviloissa, ostoksilla, hieronnoissa yms., mistä työarjessa saa vain haaveilla. Ja fakta on, että nyt kun tuohon raskausvapaan alkuun on jäljellä 25 työpäivää, niin kiinnostukseni työtä kohtaan on painunut jo aika pakkasen puolelle... Vaikka sinänsä mielekästä asiantuntijatyötä teenkin. Kuvaavaa ehkä, että töistähän minä tämänkin viestin lähetän. :D
Tämä on sitä työnantajien räikeää ja hävytöntä hyväksikäyttöä, minkä viime kädessä me kaikki joudumme maksamaan. Tämän lisäksi naiset voivat suunnitella strategisesti suojaamattomat yhdynnät ajoittamalla vuosikausien kotona makoilun jonka senkin kustantaa työnantaja ja yhteiskunta. Tämä kaikki mm. heikentää pitkällä tähtäimellä kilpailukykyä, pienentää naisten omaa palkkatasoa ja heikentää työmahdollisuuksia.
Mitä oikein sekoilet? Työnantajalle on yksi lysti, jääkö vapaalle aikaisin vai myöhään kun se raskausvapaan kesto ei siitä muutu.
Se vapaa päättyy aiemmin jos vapaalle jää aiemmin. Onneksi perhevapaauudistus on lisännyt isän vapaiden määrää, niin pääsee kateelliset miehetkin testaamaan, miten ihanaa on olla kotona vauvan kanssa ja mitä työnantaja siihen sanoo.
Tämä. Kotona ei ole ihanaa, muutenhan kaikki olisivat kotona eivätkä kävisi töissä ja ihmisiä tehtäisiin vieläkin lisää vaikka on jo liikaa.
Jos ei kotona ole ihanaa, ei kannata tehdä lasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ilman muuta kannattaa aloittaa niin myöhään kuin mahdollista jos yhtään järkevästi talouttaan ajattelee. Kestää pitempään sit loppupäästä. Ja jos yhtään tuntuu ettei jaksa niin vikat pari viikkoa saa todella helposti saikkua.
Tätä mä mietinkin. Et onko tää vaihtoehto ns. järkevin taloudellisesti :D -AP
Siirtyisit ajattelemaan vauvaasi rahan sijaan. Siitä aika hyvä aloittaa.
Ei ole mitään järjellistä syytä venyttää aloitusta.
No eipä sillä toisaalta vauvalle mitään haittaakaan tee, jos vaikkapa 80 % etätyönä tekee jotakin kevyttä toimistotyötä. Ihan turhaa ja typerää syyllistämistä tuo kommenttisi.
Kyllä se kertoo aika suurista ongelmista varhaisessa vuorovaikutuksessa, jos et osaa kuukautta edes pyhittää loppuraskaudesta vauvallesi.
Tirsk! Mitä se syntymätön tietää mitään siitä, että äiti on vapaalla tai töissä. Jos vointi on hyvä, ei ole mitään järkeä kuluttaa ansiosidonnaista vapaata ennen kuin lapsi on syntynyt.
Itse ehdin olla vapaalla vanhassa systeemissä 7 viikkoa ennen vauvan syntymää, mikä oli turhauttavaa. Vauva syntyi 2 viikkoa lasketun ajan jälkeen, joten pitkä odotus kävi tylsäksi kun töitäkään ei ollut.
Loppuraskauden aika määrittää todella paljon sitä millainen suhde vauvaan alussa on. Sulta nyt ei voi odottaa järkeä, tirsk kertoo ihan kaiken.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä valitsin jäädä heti ekasta mahdollisesta päivästä. Jos olen silloin hyvässä ja toimintakykyisessä kunnossa, niin sehän on vaan hieno asia, saan täyttä palkkaa ja voin käydä lounailla, kahviloissa, ostoksilla, hieronnoissa yms., mistä työarjessa saa vain haaveilla. Ja fakta on, että nyt kun tuohon raskausvapaan alkuun on jäljellä 25 työpäivää, niin kiinnostukseni työtä kohtaan on painunut jo aika pakkasen puolelle... Vaikka sinänsä mielekästä asiantuntijatyötä teenkin. Kuvaavaa ehkä, että töistähän minä tämänkin viestin lähetän. :D
Tämä on sitä työnantajien räikeää ja hävytöntä hyväksikäyttöä, minkä viime kädessä me kaikki joudumme maksamaan. Tämän lisäksi naiset voivat suunnitella strategisesti suojaamattomat yhdynnät ajoittamalla vuosikausien kotona makoilun jonka senkin kustantaa työnantaja ja yhteiskunta. Tämä kaikki mm. heikentää pitkällä tähtäimellä kilpailukykyä, pienentää naisten omaa palkkatasoa ja heikentää työmahdollisuuksia.
Mitä oikein sekoilet? Työnantajalle on yksi lysti, jääkö vapaalle aikaisin vai myöhään kun se raskausvapaan kesto ei siitä muutu.
Se vapaa päättyy aiemmin jos vapaalle jää aiemmin. Onneksi perhevapaauudistus on lisännyt isän vapaiden määrää, niin pääsee kateelliset miehetkin testaamaan, miten ihanaa on olla kotona vauvan kanssa ja mitä työnantaja siihen sanoo.
Tämä. Kotona ei ole ihanaa, muutenhan kaikki olisivat kotona eivätkä kävisi töissä ja ihmisiä tehtäisiin vieläkin lisää vaikka on jo liikaa.
Jos ei kotona ole ihanaa, ei kannata tehdä lasta.
Tämä. Työpaikan jokainen nuori nainen on tiineytynyt pian vakipaikan saamisen jälkeen ja aloittanut kotona makoilun jonka senkin kustantaa työnantaja ja yhteiskunta. Tämä kaikki mm. heikentää pitkällä tähtäimellä kilpailukykyä, pienentää naisten omaa palkkatasoa ja heikentää työmahdollisuuksia.
Minä aloitin sen 30 pv ennen ja sitä ennen pidin viikon vuosilomaakin. Tosin minulla yli tunnin työmatka per suunta alkoi tuntumaan aika raskaalta ja etenkin, kun alkoi hämärtymään jo ajoissa. Toki se on loppupäästä sitten pois, mutta kyllä siinä kotona on tekemistä ennen vauvan tuloakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ilman muuta kannattaa aloittaa niin myöhään kuin mahdollista jos yhtään järkevästi talouttaan ajattelee. Kestää pitempään sit loppupäästä. Ja jos yhtään tuntuu ettei jaksa niin vikat pari viikkoa saa todella helposti saikkua.
Tätä mä mietinkin. Et onko tää vaihtoehto ns. järkevin taloudellisesti :D -AP
Siirtyisit ajattelemaan vauvaasi rahan sijaan. Siitä aika hyvä aloittaa.
Ei ole mitään järjellistä syytä venyttää aloitusta.
No eipä sillä toisaalta vauvalle mitään haittaakaan tee, jos vaikkapa 80 % etätyönä tekee jotakin kevyttä toimistotyötä. Ihan turhaa ja typerää syyllistämistä tuo kommenttisi.
Kyllä se kertoo aika suurista ongelmista varhaisessa vuorovaikutuksessa, jos et osaa kuukautta edes pyhittää loppuraskaudesta vauvallesi.
Tirsk! Mitä se syntymätön tietää mitään siitä, että äiti on vapaalla tai töissä. Jos vointi on hyvä, ei ole mitään järkeä kuluttaa ansiosidonnaista vapaata ennen kuin lapsi on syntynyt.
Itse ehdin olla vapaalla vanhassa systeemissä 7 viikkoa ennen vauvan syntymää, mikä oli turhauttavaa. Vauva syntyi 2 viikkoa lasketun ajan jälkeen, joten pitkä odotus kävi tylsäksi kun töitäkään ei ollut.
Loppuraskauden aika määrittää todella paljon sitä millainen suhde vauvaan alussa on. Sulta nyt ei voi odottaa järkeä, tirsk kertoo ihan kaiken.
Normaalit ihmiset kykenevät käymään töissä ennen vauvan syntymää Ilman että siitä on mitään haittaa millekään suhteelle. Laiska ihminen toki keksii, että "suhde vauvaan kärsii".
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä valitsin jäädä heti ekasta mahdollisesta päivästä. Jos olen silloin hyvässä ja toimintakykyisessä kunnossa, niin sehän on vaan hieno asia, saan täyttä palkkaa ja voin käydä lounailla, kahviloissa, ostoksilla, hieronnoissa yms., mistä työarjessa saa vain haaveilla. Ja fakta on, että nyt kun tuohon raskausvapaan alkuun on jäljellä 25 työpäivää, niin kiinnostukseni työtä kohtaan on painunut jo aika pakkasen puolelle... Vaikka sinänsä mielekästä asiantuntijatyötä teenkin. Kuvaavaa ehkä, että töistähän minä tämänkin viestin lähetän. :D
Tämä on sitä työnantajien räikeää ja hävytöntä hyväksikäyttöä, minkä viime kädessä me kaikki joudumme maksamaan. Tämän lisäksi naiset voivat suunnitella strategisesti suojaamattomat yhdynnät ajoittamalla vuosikausien kotona makoilun jonka senkin kustantaa työnantaja ja yhteiskunta. Tämä kaikki mm. heikentää pitkällä tähtäimellä kilpailukykyä, pienentää naisten omaa palkkatasoa ja heikentää työmahdollisuuksia.
Mitä oikein sekoilet? Työnantajalle on yksi lysti, jääkö vapaalle aikaisin vai myöhään kun se raskausvapaan kesto ei siitä muutu.
Se vapaa päättyy aiemmin jos vapaalle jää aiemmin. Onneksi perhevapaauudistus on lisännyt isän vapaiden määrää, niin pääsee kateelliset miehetkin testaamaan, miten ihanaa on olla kotona vauvan kanssa ja mitä työnantaja siihen sanoo.
Tämä. Kotona ei ole ihanaa, muutenhan kaikki olisivat kotona eivätkä kävisi töissä ja ihmisiä tehtäisiin vieläkin lisää vaikka on jo liikaa.
Jos ei kotona ole ihanaa, ei kannata tehdä lasta.
Tämä. Työpaikan jokainen nuori nainen on tiineytynyt pian vakipaikan saamisen jälkeen ja aloittanut kotona makoilun jonka senkin kustantaa työnantaja ja yhteiskunta. Tämä kaikki mm. heikentää pitkällä tähtäimellä kilpailukykyä, pienentää naisten omaa palkkatasoa ja heikentää työmahdollisuuksia.
Vasta-argumentoisin tähän mielelläni vauva-palstan tyyliin: ET OLE RESSUKKA TAINNUT PÄÄSTÄ TEKEMÄÄN TARPEITASI MUIJAAN!!!!!
Vauva-palstan antia vuosien varrelta:
Argumentti: Naiset tienaavat vähemmän kuin miehet keskimäärin.
Vasta-argumentti: SÄ ET IKINÄ MITÄÄ REIKÄÄ SAANU!!!!1
Argumentti: Lapsien tekeminen on suurin ympäristöä kuormittava asia yksilön kohdalla.
Vasta-argumentti: VARMAA PERÄKAMMARISTA HUUTELET ETKÄ IKINÄ EMÄTINTÄ SAISIKAAN MUAHAHAHAHAHA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Argumentti: Ehkäisypillereiden syöminen on tyhmää ympäristön ja terveyden näkökulmasta.
Vasta-argumentti: MIKSI PAKOTAT SYÖMÄÄN NIITÄ??????????? ET VASMASTI OLE IKINÄ REIKÄÄ EDES SAANU MENE ULILAUDALLE SIITÄ ITKEMÄÄN!!!!!!!!!!!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä valitsin jäädä heti ekasta mahdollisesta päivästä. Jos olen silloin hyvässä ja toimintakykyisessä kunnossa, niin sehän on vaan hieno asia, saan täyttä palkkaa ja voin käydä lounailla, kahviloissa, ostoksilla, hieronnoissa yms., mistä työarjessa saa vain haaveilla. Ja fakta on, että nyt kun tuohon raskausvapaan alkuun on jäljellä 25 työpäivää, niin kiinnostukseni työtä kohtaan on painunut jo aika pakkasen puolelle... Vaikka sinänsä mielekästä asiantuntijatyötä teenkin. Kuvaavaa ehkä, että töistähän minä tämänkin viestin lähetän. :D
Tämä on sitä työnantajien räikeää ja hävytöntä hyväksikäyttöä, minkä viime kädessä me kaikki joudumme maksamaan. Tämän lisäksi naiset voivat suunnitella strategisesti suojaamattomat yhdynnät ajoittamalla vuosikausien kotona makoilun jonka senkin kustantaa työnantaja ja yhteiskunta. Tämä kaikki mm. heikentää pitkällä tähtäimellä kilpailukykyä, pienentää naisten omaa palkkatasoa ja heikentää työmahdollisuuksia.
Mitä oikein sekoilet? Työnantajalle on yksi lysti, jääkö vapaalle aikaisin vai myöhään kun se raskausvapaan kesto ei siitä muutu.
Se vapaa päättyy aiemmin jos vapaalle jää aiemmin. Onneksi perhevapaauudistus on lisännyt isän vapaiden määrää, niin pääsee kateelliset miehetkin testaamaan, miten ihanaa on olla kotona vauvan kanssa ja mitä työnantaja siihen sanoo.
Tämä. Kotona ei ole ihanaa, muutenhan kaikki olisivat kotona eivätkä kävisi töissä ja ihmisiä tehtäisiin vieläkin lisää vaikka on jo liikaa.
Jos ei kotona ole ihanaa, ei kannata tehdä lasta.
Tämä. Työpaikan jokainen nuori nainen on tiineytynyt pian vakipaikan saamisen jälkeen ja aloittanut kotona makoilun jonka senkin kustantaa työnantaja ja yhteiskunta. Tämä kaikki mm. heikentää pitkällä tähtäimellä kilpailukykyä, pienentää naisten omaa palkkatasoa ja heikentää työmahdollisuuksia.
Niin että 1,3 lasta jonka nainen keskimäärin elämänsä aikana synnyttää (alhaisin syntyvyys Suomessa ikinä) heikentää kilpailukykyä? Milloinkas niitä lapsia olisi sopivaa hankkia vai onko tarkoitus, että viimeinen sammuttaa valot?
Jokainen, myös sinä, olet jonkun synnyttämä. Yhtään työntekijää ei olisi Ilman naisia, jotka on kaiken paskapuheen keskelläkin hankkineet lapsia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ilman muuta kannattaa aloittaa niin myöhään kuin mahdollista jos yhtään järkevästi talouttaan ajattelee. Kestää pitempään sit loppupäästä. Ja jos yhtään tuntuu ettei jaksa niin vikat pari viikkoa saa todella helposti saikkua.
Tätä mä mietinkin. Et onko tää vaihtoehto ns. järkevin taloudellisesti :D -AP
Siirtyisit ajattelemaan vauvaasi rahan sijaan. Siitä aika hyvä aloittaa.
Ei ole mitään järjellistä syytä venyttää aloitusta.
No eipä sillä toisaalta vauvalle mitään haittaakaan tee, jos vaikkapa 80 % etätyönä tekee jotakin kevyttä toimistotyötä. Ihan turhaa ja typerää syyllistämistä tuo kommenttisi.
Kyllä se kertoo aika suurista ongelmista varhaisessa vuorovaikutuksessa, jos et osaa kuukautta edes pyhittää loppuraskaudesta vauvallesi.
Tirsk! Mitä se syntymätön tietää mitään siitä, että äiti on vapaalla tai töissä. Jos vointi on hyvä, ei ole mitään järkeä kuluttaa ansiosidonnaista vapaata ennen kuin lapsi on syntynyt.
Itse ehdin olla vapaalla vanhassa systeemissä 7 viikkoa ennen vauvan syntymää, mikä oli turhauttavaa. Vauva syntyi 2 viikkoa lasketun ajan jälkeen, joten pitkä odotus kävi tylsäksi kun töitäkään ei ollut.
Loppuraskauden aika määrittää todella paljon sitä millainen suhde vauvaan alussa on. Sulta nyt ei voi odottaa järkeä, tirsk kertoo ihan kaiken.
Normaalit ihmiset kykenevät käymään töissä ennen vauvan syntymää Ilman että siitä on mitään haittaa millekään suhteelle. Laiska ihminen toki keksii, että "suhde vauvaan kärsii".
Työnarkomaani laittaa työn perheen edelle. Lueskele varhaisen vuorovaikutuksen tutkimuksia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä valitsin jäädä heti ekasta mahdollisesta päivästä. Jos olen silloin hyvässä ja toimintakykyisessä kunnossa, niin sehän on vaan hieno asia, saan täyttä palkkaa ja voin käydä lounailla, kahviloissa, ostoksilla, hieronnoissa yms., mistä työarjessa saa vain haaveilla. Ja fakta on, että nyt kun tuohon raskausvapaan alkuun on jäljellä 25 työpäivää, niin kiinnostukseni työtä kohtaan on painunut jo aika pakkasen puolelle... Vaikka sinänsä mielekästä asiantuntijatyötä teenkin. Kuvaavaa ehkä, että töistähän minä tämänkin viestin lähetän. :D
Tämä on sitä työnantajien räikeää ja hävytöntä hyväksikäyttöä, minkä viime kädessä me kaikki joudumme maksamaan. Tämän lisäksi naiset voivat suunnitella strategisesti suojaamattomat yhdynnät ajoittamalla vuosikausien kotona makoilun jonka senkin kustantaa työnantaja ja yhteiskunta. Tämä kaikki mm. heikentää pitkällä tähtäimellä kilpailukykyä, pienentää naisten omaa palkkatasoa ja heikentää työmahdollisuuksia.
Mitä oikein sekoilet? Työnantajalle on yksi lysti, jääkö vapaalle aikaisin vai myöhään kun se raskausvapaan kesto ei siitä muutu.
Se vapaa päättyy aiemmin jos vapaalle jää aiemmin. Onneksi perhevapaauudistus on lisännyt isän vapaiden määrää, niin pääsee kateelliset miehetkin testaamaan, miten ihanaa on olla kotona vauvan kanssa ja mitä työnantaja siihen sanoo.
Tämä. Kotona ei ole ihanaa, muutenhan kaikki olisivat kotona eivätkä kävisi töissä ja ihmisiä tehtäisiin vieläkin lisää vaikka on jo liikaa.
Jos ei kotona ole ihanaa, ei kannata tehdä lasta.
Tämä. Työpaikan jokainen nuori nainen on tiineytynyt pian vakipaikan saamisen jälkeen ja aloittanut kotona makoilun jonka senkin kustantaa työnantaja ja yhteiskunta. Tämä kaikki mm. heikentää pitkällä tähtäimellä kilpailukykyä, pienentää naisten omaa palkkatasoa ja heikentää työmahdollisuuksia.
Niin että 1,3 lasta jonka nainen keskimäärin elämänsä aikana synnyttää (alhaisin syntyvyys Suomessa ikinä) heikentää kilpailukykyä? Milloinkas niitä lapsia olisi sopivaa hankkia vai onko tarkoitus, että viimeinen sammuttaa valot?
Jokainen, myös sinä, olet jonkun synnyttämä. Yhtään työntekijää ei olisi Ilman naisia, jotka on kaiken paskapuheen keskelläkin hankkineet lapsia.
Tämä. Suomessa ei ole ikinä ennen ollut näin paljon ihmisiä ja mitään työvoimapulaa ei ole olemassakaan.
Ps. älä yritä ratsastaa lisääntymättömien naisten saavutuksilla. Jos sinä teet 4 lasta, lisäännyt silloin yhtä paljon kuin keskimääräinen afrikkalainen etkä 1,3.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ilman muuta kannattaa aloittaa niin myöhään kuin mahdollista jos yhtään järkevästi talouttaan ajattelee. Kestää pitempään sit loppupäästä. Ja jos yhtään tuntuu ettei jaksa niin vikat pari viikkoa saa todella helposti saikkua.
Tätä mä mietinkin. Et onko tää vaihtoehto ns. järkevin taloudellisesti :D -AP
Siirtyisit ajattelemaan vauvaasi rahan sijaan. Siitä aika hyvä aloittaa.
Ei ole mitään järjellistä syytä venyttää aloitusta.
No eipä sillä toisaalta vauvalle mitään haittaakaan tee, jos vaikkapa 80 % etätyönä tekee jotakin kevyttä toimistotyötä. Ihan turhaa ja typerää syyllistämistä tuo kommenttisi.
Kyllä se kertoo aika suurista ongelmista varhaisessa vuorovaikutuksessa, jos et osaa kuukautta edes pyhittää loppuraskaudesta vauvallesi.
Tirsk! Mitä se syntymätön tietää mitään siitä, että äiti on vapaalla tai töissä. Jos vointi on hyvä, ei ole mitään järkeä kuluttaa ansiosidonnaista vapaata ennen kuin lapsi on syntynyt.
Itse ehdin olla vapaalla vanhassa systeemissä 7 viikkoa ennen vauvan syntymää, mikä oli turhauttavaa. Vauva syntyi 2 viikkoa lasketun ajan jälkeen, joten pitkä odotus kävi tylsäksi kun töitäkään ei ollut.
Loppuraskauden aika määrittää todella paljon sitä millainen suhde vauvaan alussa on. Sulta nyt ei voi odottaa järkeä, tirsk kertoo ihan kaiken.
Normaalit ihmiset kykenevät käymään töissä ennen vauvan syntymää Ilman että siitä on mitään haittaa millekään suhteelle. Laiska ihminen toki keksii, että "suhde vauvaan kärsii".
Työnarkomaani laittaa työn perheen edelle. Lueskele varhaisen vuorovaikutuksen tutkimuksia.
Tämä. Emäni takertuu minuun kuin hukkuva pelastusrenkaaseen ja syyllistää omasta elämästä. Hänellä ei ole sellaista, vaan yritti saada sellaisen emättimestään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ilman muuta kannattaa aloittaa niin myöhään kuin mahdollista jos yhtään järkevästi talouttaan ajattelee. Kestää pitempään sit loppupäästä. Ja jos yhtään tuntuu ettei jaksa niin vikat pari viikkoa saa todella helposti saikkua.
Tätä mä mietinkin. Et onko tää vaihtoehto ns. järkevin taloudellisesti :D -AP
Siirtyisit ajattelemaan vauvaasi rahan sijaan. Siitä aika hyvä aloittaa.
Ei ole mitään järjellistä syytä venyttää aloitusta.
No eipä sillä toisaalta vauvalle mitään haittaakaan tee, jos vaikkapa 80 % etätyönä tekee jotakin kevyttä toimistotyötä. Ihan turhaa ja typerää syyllistämistä tuo kommenttisi.
Kyllä se kertoo aika suurista ongelmista varhaisessa vuorovaikutuksessa, jos et osaa kuukautta edes pyhittää loppuraskaudesta vauvallesi.
Tirsk! Mitä se syntymätön tietää mitään siitä, että äiti on vapaalla tai töissä. Jos vointi on hyvä, ei ole mitään järkeä kuluttaa ansiosidonnaista vapaata ennen kuin lapsi on syntynyt.
Itse ehdin olla vapaalla vanhassa systeemissä 7 viikkoa ennen vauvan syntymää, mikä oli turhauttavaa. Vauva syntyi 2 viikkoa lasketun ajan jälkeen, joten pitkä odotus kävi tylsäksi kun töitäkään ei ollut.
Loppuraskauden aika määrittää todella paljon sitä millainen suhde vauvaan alussa on. Sulta nyt ei voi odottaa järkeä, tirsk kertoo ihan kaiken.
Normaalit ihmiset kykenevät käymään töissä ennen vauvan syntymää Ilman että siitä on mitään haittaa millekään suhteelle. Laiska ihminen toki keksii, että "suhde vauvaan kärsii".
Laiska ihminen ei jää kotiin vauvan kanssa, töissä on helpompaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä valitsin jäädä heti ekasta mahdollisesta päivästä. Jos olen silloin hyvässä ja toimintakykyisessä kunnossa, niin sehän on vaan hieno asia, saan täyttä palkkaa ja voin käydä lounailla, kahviloissa, ostoksilla, hieronnoissa yms., mistä työarjessa saa vain haaveilla. Ja fakta on, että nyt kun tuohon raskausvapaan alkuun on jäljellä 25 työpäivää, niin kiinnostukseni työtä kohtaan on painunut jo aika pakkasen puolelle... Vaikka sinänsä mielekästä asiantuntijatyötä teenkin. Kuvaavaa ehkä, että töistähän minä tämänkin viestin lähetän. :D
Tämä on sitä työnantajien räikeää ja hävytöntä hyväksikäyttöä, minkä viime kädessä me kaikki joudumme maksamaan. Tämän lisäksi naiset voivat suunnitella strategisesti suojaamattomat yhdynnät ajoittamalla vuosikausien kotona makoilun jonka senkin kustantaa työnantaja ja yhteiskunta. Tämä kaikki mm. heikentää pitkällä tähtäimellä kilpailukykyä, pienentää naisten omaa palkkatasoa ja heikentää työmahdollisuuksia.
Mitä oikein sekoilet? Työnantajalle on yksi lysti, jääkö vapaalle aikaisin vai myöhään kun se raskausvapaan kesto ei siitä muutu.
Se vapaa päättyy aiemmin jos vapaalle jää aiemmin. Onneksi perhevapaauudistus on lisännyt isän vapaiden määrää, niin pääsee kateelliset miehetkin testaamaan, miten ihanaa on olla kotona vauvan kanssa ja mitä työnantaja siihen sanoo.
Tämä. Kotona ei ole ihanaa, muutenhan kaikki olisivat kotona eivätkä kävisi töissä ja ihmisiä tehtäisiin vieläkin lisää vaikka on jo liikaa.
Jos ei kotona ole ihanaa, ei kannata tehdä lasta.
Tämä. Työpaikan jokainen nuori nainen on tiineytynyt pian vakipaikan saamisen jälkeen ja aloittanut kotona makoilun jonka senkin kustantaa työnantaja ja yhteiskunta. Tämä kaikki mm. heikentää pitkällä tähtäimellä kilpailukykyä, pienentää naisten omaa palkkatasoa ja heikentää työmahdollisuuksia.
Niin että 1,3 lasta jonka nainen keskimäärin elämänsä aikana synnyttää (alhaisin syntyvyys Suomessa ikinä) heikentää kilpailukykyä? Milloinkas niitä lapsia olisi sopivaa hankkia vai onko tarkoitus, että viimeinen sammuttaa valot?
Jokainen, myös sinä, olet jonkun synnyttämä. Yhtään työntekijää ei olisi Ilman naisia, jotka on kaiken paskapuheen keskelläkin hankkineet lapsia.
Tämä. Suomessa ei ole ikinä ennen ollut näin paljon ihmisiä ja mitään työvoimapulaa ei ole olemassakaan.
Ps. älä yritä ratsastaa lisääntymättömien naisten saavutuksilla. Jos sinä teet 4 lasta, lisäännyt silloin yhtä paljon kuin keskimääräinen afrikkalainen etkä 1,3.
Ja syytä olisi silloin myös afrikkalaiseen elintasoon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä valitsin jäädä heti ekasta mahdollisesta päivästä. Jos olen silloin hyvässä ja toimintakykyisessä kunnossa, niin sehän on vaan hieno asia, saan täyttä palkkaa ja voin käydä lounailla, kahviloissa, ostoksilla, hieronnoissa yms., mistä työarjessa saa vain haaveilla. Ja fakta on, että nyt kun tuohon raskausvapaan alkuun on jäljellä 25 työpäivää, niin kiinnostukseni työtä kohtaan on painunut jo aika pakkasen puolelle... Vaikka sinänsä mielekästä asiantuntijatyötä teenkin. Kuvaavaa ehkä, että töistähän minä tämänkin viestin lähetän. :D
Tämä on sitä työnantajien räikeää ja hävytöntä hyväksikäyttöä, minkä viime kädessä me kaikki joudumme maksamaan. Tämän lisäksi naiset voivat suunnitella strategisesti suojaamattomat yhdynnät ajoittamalla vuosikausien kotona makoilun jonka senkin kustantaa työnantaja ja yhteiskunta. Tämä kaikki mm. heikentää pitkällä tähtäimellä kilpailukykyä, pienentää naisten omaa palkkatasoa ja heikentää työmahdollisuuksia.
Mitä oikein sekoilet? Työnantajalle on yksi lysti, jääkö vapaalle aikaisin vai myöhään kun se raskausvapaan kesto ei siitä muutu.
Se vapaa päättyy aiemmin jos vapaalle jää aiemmin. Onneksi perhevapaauudistus on lisännyt isän vapaiden määrää, niin pääsee kateelliset miehetkin testaamaan, miten ihanaa on olla kotona vauvan kanssa ja mitä työnantaja siihen sanoo.
Tämä. Kotona ei ole ihanaa, muutenhan kaikki olisivat kotona eivätkä kävisi töissä ja ihmisiä tehtäisiin vieläkin lisää vaikka on jo liikaa.
Jos ei kotona ole ihanaa, ei kannata tehdä lasta.
Tämä. Työpaikan jokainen nuori nainen on tiineytynyt pian vakipaikan saamisen jälkeen ja aloittanut kotona makoilun jonka senkin kustantaa työnantaja ja yhteiskunta. Tämä kaikki mm. heikentää pitkällä tähtäimellä kilpailukykyä, pienentää naisten omaa palkkatasoa ja heikentää työmahdollisuuksia.
Niin että 1,3 lasta jonka nainen keskimäärin elämänsä aikana synnyttää (alhaisin syntyvyys Suomessa ikinä) heikentää kilpailukykyä? Milloinkas niitä lapsia olisi sopivaa hankkia vai onko tarkoitus, että viimeinen sammuttaa valot?
Jokainen, myös sinä, olet jonkun synnyttämä. Yhtään työntekijää ei olisi Ilman naisia, jotka on kaiken paskapuheen keskelläkin hankkineet lapsia.
Tämä. Suomessa ei ole ikinä ennen ollut näin paljon ihmisiä ja mitään työvoimapulaa ei ole olemassakaan.
Ps. älä yritä ratsastaa lisääntymättömien naisten saavutuksilla. Jos sinä teet 4 lasta, lisäännyt silloin yhtä paljon kuin keskimääräinen afrikkalainen etkä 1,3.
Niin, Suomessa ei ikinä ole ollut näin paljoa vanhuksia ja näin vähän lapsia. Toki voit jatkossa toivoa, että Suomeen rekrytoidaan ulkomailta koska se 1,3 lasta naista kohden ei millään riitä, mikäli ajattelit ikinä saada eläkettä tai sairaanhoitoa vanhana.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ilman muuta kannattaa aloittaa niin myöhään kuin mahdollista jos yhtään järkevästi talouttaan ajattelee. Kestää pitempään sit loppupäästä. Ja jos yhtään tuntuu ettei jaksa niin vikat pari viikkoa saa todella helposti saikkua.
Tätä mä mietinkin. Et onko tää vaihtoehto ns. järkevin taloudellisesti :D -AP
Siirtyisit ajattelemaan vauvaasi rahan sijaan. Siitä aika hyvä aloittaa.
Ei ole mitään järjellistä syytä venyttää aloitusta.
No eipä sillä toisaalta vauvalle mitään haittaakaan tee, jos vaikkapa 80 % etätyönä tekee jotakin kevyttä toimistotyötä. Ihan turhaa ja typerää syyllistämistä tuo kommenttisi.
Kyllä se kertoo aika suurista ongelmista varhaisessa vuorovaikutuksessa, jos et osaa kuukautta edes pyhittää loppuraskaudesta vauvallesi.
Tirsk! Mitä se syntymätön tietää mitään siitä, että äiti on vapaalla tai töissä. Jos vointi on hyvä, ei ole mitään järkeä kuluttaa ansiosidonnaista vapaata ennen kuin lapsi on syntynyt.
Itse ehdin olla vapaalla vanhassa systeemissä 7 viikkoa ennen vauvan syntymää, mikä oli turhauttavaa. Vauva syntyi 2 viikkoa lasketun ajan jälkeen, joten pitkä odotus kävi tylsäksi kun töitäkään ei ollut.
Loppuraskauden aika määrittää todella paljon sitä millainen suhde vauvaan alussa on. Sulta nyt ei voi odottaa järkeä, tirsk kertoo ihan kaiken.
Normaalit ihmiset kykenevät käymään töissä ennen vauvan syntymää Ilman että siitä on mitään haittaa millekään suhteelle. Laiska ihminen toki keksii, että "suhde vauvaan kärsii".
Laiska ihminen ei jää kotiin vauvan kanssa, töissä on helpompaa.
Tämä. 100h stressaavaa työtä viikossa ja 4h unta yössä ei vedä vertoja sille paljonko lapsi rasittaa. Siksi on liikakansoitusta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä valitsin jäädä heti ekasta mahdollisesta päivästä. Jos olen silloin hyvässä ja toimintakykyisessä kunnossa, niin sehän on vaan hieno asia, saan täyttä palkkaa ja voin käydä lounailla, kahviloissa, ostoksilla, hieronnoissa yms., mistä työarjessa saa vain haaveilla. Ja fakta on, että nyt kun tuohon raskausvapaan alkuun on jäljellä 25 työpäivää, niin kiinnostukseni työtä kohtaan on painunut jo aika pakkasen puolelle... Vaikka sinänsä mielekästä asiantuntijatyötä teenkin. Kuvaavaa ehkä, että töistähän minä tämänkin viestin lähetän. :D
Tämä on sitä työnantajien räikeää ja hävytöntä hyväksikäyttöä, minkä viime kädessä me kaikki joudumme maksamaan. Tämän lisäksi naiset voivat suunnitella strategisesti suojaamattomat yhdynnät ajoittamalla vuosikausien kotona makoilun jonka senkin kustantaa työnantaja ja yhteiskunta. Tämä kaikki mm. heikentää pitkällä tähtäimellä kilpailukykyä, pienentää naisten omaa palkkatasoa ja heikentää työmahdollisuuksia.
Mitä oikein sekoilet? Työnantajalle on yksi lysti, jääkö vapaalle aikaisin vai myöhään kun se raskausvapaan kesto ei siitä muutu.
Se vapaa päättyy aiemmin jos vapaalle jää aiemmin. Onneksi perhevapaauudistus on lisännyt isän vapaiden määrää, niin pääsee kateelliset miehetkin testaamaan, miten ihanaa on olla kotona vauvan kanssa ja mitä työnantaja siihen sanoo.
Tämä. Kotona ei ole ihanaa, muutenhan kaikki olisivat kotona eivätkä kävisi töissä ja ihmisiä tehtäisiin vieläkin lisää vaikka on jo liikaa.
Jos ei kotona ole ihanaa, ei kannata tehdä lasta.
Tämä. Työpaikan jokainen nuori nainen on tiineytynyt pian vakipaikan saamisen jälkeen ja aloittanut kotona makoilun jonka senkin kustantaa työnantaja ja yhteiskunta. Tämä kaikki mm. heikentää pitkällä tähtäimellä kilpailukykyä, pienentää naisten omaa palkkatasoa ja heikentää työmahdollisuuksia.
Niin että 1,3 lasta jonka nainen keskimäärin elämänsä aikana synnyttää (alhaisin syntyvyys Suomessa ikinä) heikentää kilpailukykyä? Milloinkas niitä lapsia olisi sopivaa hankkia vai onko tarkoitus, että viimeinen sammuttaa valot?
Jokainen, myös sinä, olet jonkun synnyttämä. Yhtään työntekijää ei olisi Ilman naisia, jotka on kaiken paskapuheen keskelläkin hankkineet lapsia.
Tämä. Suomessa ei ole ikinä ennen ollut näin paljon ihmisiä ja mitään työvoimapulaa ei ole olemassakaan.
Ps. älä yritä ratsastaa lisääntymättömien naisten saavutuksilla. Jos sinä teet 4 lasta, lisäännyt silloin yhtä paljon kuin keskimääräinen afrikkalainen etkä 1,3.
Niin, Suomessa ei ikinä ole ollut näin paljoa vanhuksia ja näin vähän lapsia. Toki voit jatkossa toivoa, että Suomeen rekrytoidaan ulkomailta koska se 1,3 lasta naista kohden ei millään riitä, mikäli ajattelit ikinä saada eläkettä tai sairaanhoitoa vanhana.
Ei riitä mihin? En todellakaan ole ajatellut saavani eläkettä, en kuulu siihen ikäryhmään joka sitä vielä saa. Omani ei pääse edes töihin saati saa eläkettä.
Suorittavat työt automatisoidaan. Automaatioon tarvitaan osaajia, mutta tehokkaimmin sikiää väestö joka ei sellaiseen kykene. Millä heidät tulevaisuudessa elätetään? Varmaan palataan takaisin alkuun jossa olemassa olevia järjestelmiä ei kukaan osaa korjata, tehostaa eikä päivittää, vaan palataan takaisin alkuun jossa kaikki tehdään manuaalisesti.
Niin siis jos täällä enää mitään elämää on kaiken ympäristön riiston jälkeen. Meret vapauttavat valtavat määrät vuosituhansien aikana kertynyttä kuolleista pohjaan uponneista eläimistä peräisin olevaa metaanimassaa ilmakehään tarpeeksi lämmettyään. Lämmin nestehän liuottaa vähemmän kaasuja kuin kylmä. Ei ole mitään keinoa estää sitä. Toisaalta sillä ei isossa mittakaavassa ole mitään merkitystä, koska aurinko tulee sammumaan ja maapallo katoaa sen romahduksesta syntyvään mustaan aukkoon, kuten kaikki edelliset ja tulevatkin maapallot.
Vielä on silti olemassa biomassaa, jota ei ole muutettu ihmisiksi.