Hoitajien huono palkka ja sairausloma

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

De Facto kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

De Facto kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meidän työpaikalla opettajalta murtui jalka, mutta hän tuli töihin joka päivä kainalosauvoilla, koska sijaista ei ollut 1/2 vuotta.  Samassa työpaikassa yksi toinen henkilö, joka tekee istumatyötä, jäi samaisesta syystä sairauslomalle.  Onpa kummalllista jotenkin?

No eipä sairastuneelle sijaisen järjestäminen ole varsinaisesti oma ongelma. Se on työnantajan ongelma. Paitsi jos on itse yrittäjä.

En tiedä asiasta sen enempää, mutta tämä henkilö kävi ratikalla töissä 1/2 vuotta murtuneen jalana kanssa, kun sijaan toinen jäi sairaslomalle (ei opettaja). No ongelmana on myös se, että joutuu irtisanotuksi, jos on kauhean paljon saikulla. Kyllä pomo ei millään haluaisi sijaista palkata, vaan on tosi äkäinen, jos on pois. Valittaa, ettei sijaisia ole.  Mitä yleensä sitten tekee sellaisella opettajalla, joka on paljon pois (siis johto ajattelee). Ei ole siis minun ajatus.  

Höpö höpö.

Jos lääkäri määrää saurauslomalle, niin silloin ei työpaikalle ole menemistä.

Julkiselta alalta ei ketään irtisanota sairauslomien takia, eikä pitäisi voida sanoa yksityiseltäkään, muuten kuin erikistapauksissa.

Olet väärässä. Lääkärin todistus ei ole mikään vapaalippu olla poissa töissä. Ja ennen kun kukaan huutaa vakuutuksista, nekin on voimassa.

Jos sairastunut on todettu työkyvyttömäksi, niin on. On täysin työnantajan murhe, löytyykö sairastuneen tilalle toista työntekijää vai ei.

Luehan vaikka vähän työsopimuslakia.

Kyllä voin lukea työsopimuslakia, mutta kun asioita tehdään myös sillä salaa pöydän alla. Kyllä epämukavista ihmisistä osataan hankkiutua eroon. Kyllä keinot keksitään..... tai tehdään olo oikein epämukavaksi yms.

Miksi sitten niitä epämukavia pitäisi sietää?

Kuka minkäkin kokee epämukavaksi. Pomoina on aina ihmisiä, joilla on omat suosikkinsa. Eivät epämukavat ole oikeasti ehkä niitä epämukavia.  

Myös töitä ja töissä voi edetä tai saada mukavampaa työtä kaikilla luvattomialla keinoilla. 

Vierailija kirjoitti:

Päinvastoin, ne vähät hoitajat tekevät vajaakuntoisenakin töitä koska ammattietiikka ei anna myöten jättää kollegoita pulaan.

Kyllä nykyään muuten annetaan kollegoiden kärsiä. Moni ajattelee, että paskan marjat, minähän olen pois jos haluan. Poissaolokynnys on todella matala, siihen riittää vaikka vähän huonosti nukuttu yö tai mielensäpahoitus.

Toki on niitä, jotka raahautuvat töihin ja tsemppaavat, vaikka voisi todellakin jäädä lepäämään. Mutta paljon enemmän on näitä saikuttajia. Ei haluta nähdä esim.sitä, että totta hemmetissä se selkä on kipeä, jos ylipainoa on 40 kg.

Joo jotkut ovat poissa ties mistä asioista, kun ovat omasta mielestään kärsineet niin paljon yms. 

Mun yksi tuttu on ollut koko tämän viikon pois. En tiedä tuleeko huomenna. On ollut vatsakipua, pois sairauden takia yms.. On pää kipeä jne. Toiset menevät töihin, vaikka olisi pää kipeä yms. Toiset taas katsovat, että heillä on oikeus olla pois pienemmästäkin syystä.

Vierailija kirjoitti:

Olis kyllä kiva jos kaikki matalapalkkalaiset saisi korotuksia, mutta olen ymmärtänyt ettei rahaa riitä kaikille?

Ymmärrän että koetaan väsymystä, olisiko kuitenkin lisälomat enemmän tarpeen kuun lisäpalkka?

T. Erityisope yläkoulussa 2280e/kk ja saan hien päälle jo ekalla tunnilla pitäessä oppilasta hallinnassa ja päivän aikana 8-16 ei ole kuin yksi vessatauko

Onko ilmoittamasi palkka nettopalkka? Mainitsemaasi 2280 €/kk palkkaa ei nimittäin ole ovtes palkkataulukossa 1.10.2022 alkaen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olis kyllä kiva jos kaikki matalapalkkalaiset saisi korotuksia, mutta olen ymmärtänyt ettei rahaa riitä kaikille?

Ymmärrän että koetaan väsymystä, olisiko kuitenkin lisälomat enemmän tarpeen kuun lisäpalkka?

T. Erityisope yläkoulussa 2280e/kk ja saan hien päälle jo ekalla tunnilla pitäessä oppilasta hallinnassa ja päivän aikana 8-16 ei ole kuin yksi vessatauko

Onko ilmoittamasi palkka nettopalkka? Mainitsemaasi 2280 €/kk palkkaa ei nimittäin ole ovtes palkkataulukossa 1.10.2022 alkaen.

Joo heikko palkka on nettopalkaksi. 

2.280 euroa erityisopen palkaksi on kyllä tosi huono palkka, vaikka kyllä opettajilla on myös runsaasti alle 3.000 euron palkkoja. Vähän tosiaan ihmetyttää, kun Marin puhui, että kaikilla pitäisi olla palkka vähintään 3.000 euroa. Mistä sellainen pakka kaikille. Kyllä on virheellistä ja vanhanaikaista ajatella, että kaikilla opettajilla on hyvä palkka. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olis kyllä kiva jos kaikki matalapalkkalaiset saisi korotuksia, mutta olen ymmärtänyt ettei rahaa riitä kaikille?

Ymmärrän että koetaan väsymystä, olisiko kuitenkin lisälomat enemmän tarpeen kuun lisäpalkka?

T. Erityisope yläkoulussa 2280e/kk ja saan hien päälle jo ekalla tunnilla pitäessä oppilasta hallinnassa ja päivän aikana 8-16 ei ole kuin yksi vessatauko

Onko ilmoittamasi palkka nettopalkka? Mainitsemaasi 2280 €/kk palkkaa ei nimittäin ole ovtes palkkataulukossa 1.10.2022 alkaen.

Joo heikko palkka on nettopalkaksi. 

Ei kun heikko siis bruttopalkaksi, nettona menettelee.

Vierailija kirjoitti:

Päinvastoin, ne vähät hoitajat tekevät vajaakuntoisenakin töitä koska ammattietiikka ei anna myöten jättää kollegoita pulaan.

Ammattietiikka ei siis koske oman työskentelytavan vajavaisuutta? On siinä ammattitaidottomia ja suoranaisen typeriä hoitajia.

Todellakin hoitajat pitää paljon saikkuja huonon palkan korvikkeeksi. Olen töissä paikassa missä mm. hoitajia, psykologeja ja lääkäreitä. Saikkujen määrä suoraan verrannollinen palkan suuruuteen: lääkäreillä ei juuri yhtään saikkuja, psykologeilla muutamia päivä vuodessa ja sairaanhoitajilla joka kuukausi muutama päivä ja vähintään kerran vuodessa useamman viikon saikku. Työ on aika samanlaista kaikilla, joten ei liity työn raskauteen vaan sairaanhoitajien vitutukseen, kun joutuvat tekemään samaa työtä huonommalla palkalla. Ala liittyy psykiatrian vastaanottotyöhön.