Lue keskustelun säännöt.
Voiko esimies estää opintovapaan, jos...?
24.11.2022 |
Mitenköhän tämä menee opintovapaan kanssa, kun olen nyt monimuoto-opiskelija eli opiskelen päivätyön ohella. Nyt sitten kuukauden opintovapaalla työharjoittelun takia mutta hakenut toiseen kouluun kun ei tämä olekkaan oma juttu. Jos pääsen tuohon toiseen kouluun, se on päiväopinnot ja sitten joutuisin jäämään totta kai pidemmälle opintovapaalle, mutta luin että työnantajan ei tarvitse myöntää vapaata, jos edellisestä opintovapaasta on alle kuusi kuukautta?
Kukaan ollut vastaavassa tilanteessa?
Kommentit (7)
Voi kieltää ja hyvin tavallisesti kielletään. Laissa on selkeät perustelut eikä ole työnantajan edun mukaista pitää ketään töissä ja samaan aikaan opiskelemassa jotain muuta alaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei voi kieltää, mutta voi siirtää sen alkua.
No miten sitten tossa aloituksen esimerkin tapauksessa? pitääkö lähteä sitten miettimään koulun aloituksen siirtoa vaikka ilmoittautuisikin kouluun läsnäolevaksi?
Kysy sieltä sun töistä. Ei me tiedetä miten halukkaita ovat pitämään sua töissä.
no jos olisit koko tutkinnon ajan (siis käytännössä vuosia) opintovapaalla, niin kannattaako sitä työpaikkaa edes pitää? Vaarana on kuitenkin samat kuin perhevapailla, eli että irtisanotaan heti sen jälkeen kun takaisin tulee töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On työnantajasta kiinni saako sitä.
Yhdessä firmassa sanottu että seuraavaan 5 vuoteen ei saa jos ollut.
Lue opintovapaalaki.
Kvg
nostan - ap