Miksi Suomessa työpaikoilla kytee kauhea kiusaamiskulttuuri???

Kiusaajaa pitää kiusata takaisin. Se on ainoa kieli jota hän ymmärtää. Jos menet työnantajalle ruikuttamaan, leimaannut vaan hankalaksi tyypiksi ja kiusaaja naura a partaansa.

Kiusaajia kohdellaan joka paikassa hyvin ja heitä on kuulemma ymmärrettävä. Aloittavat päiväkodissa, jatkavat koulussa ja työpaikoilla

Joskus tuntuu, että jopa pomot pelkäävät näitä kiusaajia. Eräässä työpaikassa kiusaajan tiedettiin kiusaavan aina uutta ihmistä. Hän haukkui pomon hulluksi pomon kuullen ja alkoi kiusata henkilöä, joka ei halunnut yhtyä kiusaajan haukkumisiin.

Toisessa paikassa kiusaaja oli ollut pitkään talossa eikä opettanut uudelle työntekijälle töitä, vaikka oli perehdyttäjänä. Jopa pomo pelkäsi häntä. Uusi työntekijä jäi aika yksin ihmisten mennessä tuon yhden henkilön puolelle. Ilmapiiri ihan hirveä ja vaikea tehdä hyvin töitä. Pomo yritti tehdä voitavansa kiusatun tukemisessa, mutta täysin mahdoton tilanne.

Syitä kiusaamiselle voi olla mitkä tahansa asiat. Joskus tuntuu, että noissa tilanteissa sattumallakin on osuutta asiaan. En usko, että on mitään yhteistä tekijää kiusatuksi tulemiselle.

Suomalaiset ovat insinöörikansaa, siinä se. Räiskyvä hetken riita olisi parempi kuin vuosien kyräily ja juoruilu.

Mä olen samaa kuin joku aiempi täällä, reilu 20 vuotta sitten oli parempi työkulttuuri. Sen jälkeen olen nähnyt ainakin omalla alallani, IT-hommissa useamman kiusaavan esimiehen, ja avoin työkulttuuri on muutenkin kadonnut kokonaan. Omana esimiesaikanani näin useita loppuunpalamisia monilla osastoilla, ja vauhti on vaan kiihtynyt. Kiusaamista tapahtuu myös paljon, ja siihen on esimiehenkin vaikea puuttua, koska jopa osa esimiehistä syyllistää siihen, ja räikeään suosimiseen.

Onneksi itsellä työelämää edessä enää kuusi vuotta, harmittaa lähinnä nuoremman sukupolven kohdalla. Ei työelämän tällaista pitäisi olla ei. Suomi on muutenkin tajuttoman suorituskeskeinen maa, yksilökeskeisyys on toinen asia, mikä loistaa täällä reilusti. Toivon, että asiat muuttuvat. Pelkään kyllä, ettei narsistinen somesukupolvi niitä ainakaan muuta.

Vierailija kirjoitti:

Kiusaajaa pitää kiusata takaisin. Se on ainoa kieli jota hän ymmärtää. Jos menet työnantajalle ruikuttamaan, leimaannut vaan hankalaksi tyypiksi ja kiusaaja naura a partaansa.

Kiusaajia kohdellaan joka paikassa hyvin ja heitä on kuulemma ymmärrettävä. Aloittavat päiväkodissa, jatkavat koulussa ja työpaikoilla

Uhri on aina heikompi osapuoli eli ei voi antaa takaisin. Samaa mieltä, että kiusaajat ovat usein pidettyjä ja sosiaalisesti lahjakkaita. He näkevät läpi mikä on kiusatun heikko kohta ja osaavat kiusata hyvin julmalla tavalla uhriaan.

Tämä. Joskus nuorempana olin yhdessä työpaikassa missä oli oikeasti fiksua ja ystävällistä porukkaa pomoa lukuunottamatta ja luulin että monissa työpaikoissa työkavereiden kanssa voisi ystävystyä. On tullut opittua että työpaikkalla kannattaa käydä vain töissä ja pitää oma elämä siitä erillään.

Varmaan koska suomalaiset on kuulemma niin onnellisia?

Miten niin vain Suomessa? :D

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei pelkästään työpaikoilla.

Kyllä kiusaamisen ja todella ilkeän kommentoinnin näkee tällä palstallakin selkeesti. Se, joka kommentoi ilkeästi anonyyminä netissä, tekee sitä taatusti myös IRL.

Fiksu ihminen käyttäytyy fiksusti myös anonyyminä.

Tai sitten ne fiksut ei enää jaksa olla toisten kynnysmattoina työpaikoilla tai mahdollisesti myös kotona lasten ja puolisojen toimesta, ja tulevat tänne huutelemaan.

Sori, mutta fiksu ihminen ei tuota tee.

Siinäpähän "parempana" ilkeilet. Et edes tajua kiusaavasi, kuten teit myös jo aiemmassa kommentissasi.

-eri

Vierailija kirjoitti:

Miten niin vain Suomessa? :D

-Suomessa työpaikkakiusaamisen kohteeksi joutuu enemmän ihmisiä kuin yleisesti muissa EU-maissa. Työterveyslaitoksen mukaan palkansaajista noin kuusi prosenttia eli 140 000 henkeä kokee olevansa työpaikkakiusaamisen kohteena. Sekä eurooppalaisten että kotimaisten työolotutkimusten mukaan jopa joka viidettä työntekijää on vähintään joskus kiusattu työpaikalla, kertoo Yle.

Suomessa työpaikkakiusaamiselle altistuu peräti kaksi kertaa enemmän henkilöitä kuin muissa Euroopan maissa. EU 27 -tilaston mukaan Suomen jälkeen eniten työpaikkakiusaamista on Hollannissa, Irlannissa, Belgiassa ja Ranskassa. Sen sijaan muissa Pohjoismaissa kiusaamista esiintyy huomattavasti vähemmän, ja esimerkiksi Ruotsissa työpaikkakiusattujen määrä on vain neljäsosa Suomen luvuista.- terve.fi

Se on hyvä kysymys, en itsekkään ymmärrä. Ehkä suoritus keskeisyys, epävarmuus, pelko, stressi ja paineet yhteiskunnassa aiheuttavat osin kiusaamiskulttuuria? Voidaan jostai syystä huonosti, mikä aiheuttaa ongelmia. Aiheuttajat ei tietenkään tee kiusaamiskulttuurista hyväksyttävää.

Monissa työpaikoissa pääsee etenkin valta-asemaan liian usein ihmisiä, jotka ei sinne sovellu. Voisiko lainsäädännössäkin olla porsaanreikiä, jotka mahdollistavat kiusaamiskulttuurin ja sen jatkumisen?

Suomalaiset ovat tyhmiä, kateellisia ja haluavat päästä helpolla. Kukaan ei haluaisi tehdä töitä ja asenne heijastuu työelämässä. Odotetaan vaan sitä eläkettä ja kun sinne on päästy niin luullaan että koko maailma on heitä varten.

Eräs vaan kirjoitti:

Joskus tuntuu, että jopa pomot pelkäävät näitä kiusaajia. Eräässä työpaikassa kiusaajan tiedettiin kiusaavan aina uutta ihmistä. Hän haukkui pomon hulluksi pomon kuullen ja alkoi kiusata henkilöä, joka ei halunnut yhtyä kiusaajan haukkumisiin.

Toisessa paikassa kiusaaja oli ollut pitkään talossa eikä opettanut uudelle työntekijälle töitä, vaikka oli perehdyttäjänä. Jopa pomo pelkäsi häntä. Uusi työntekijä jäi aika yksin ihmisten mennessä tuon yhden henkilön puolelle. Ilmapiiri ihan hirveä ja vaikea tehdä hyvin töitä. Pomo yritti tehdä voitavansa kiusatun tukemisessa, mutta täysin mahdoton tilanne.

Syitä kiusaamiselle voi olla mitkä tahansa asiat. Joskus tuntuu, että noissa tilanteissa sattumallakin on osuutta asiaan. En usko, että on mitään yhteistä tekijää kiusatuksi tulemiselle.

Harmillista. Tämä voi olla myös yksi syy, miksi kiusaamiskulttuuri kytee. Johto ei uskalla tai halua puuttua tilanteeseen kunnolla. Tilanteet voi olla pelottavia, mutta johdon tehtävänä on puuttua epäasialliseen kohteluun. Olisi nyt voinut antaa vaikka varoituksen epäasiallisesta käytöksestä tai työtehtävien laiminlyönnistä. Näytöt talteen ja saman toistuessa uutta varoitusta. Lopulta kiusaaja ovesta ulos.

Eiköhän se kiusaaminen lähde sieltä koulusta? Mihin ne kiusaajat katoaisivat, tuleeko heistä ykskaks fiksumpia? Ei, vaan kiusaaminen jatkuu myöhemmin työelämässä.

Meidän työpaikalla on minusta hyvä ilmapiiri. Näin ei ollut aiemmin kun töissä sattui olemaan ilmapiirin myrkyttäjä, joka valehteli, manipuloi, puhui selkeitä valheita muista, arvosteli muiden töitä ja kehui omiaan ja ei kestänyt yhtään, jos koki että sai vähänkin negatiivista palautetta työnsä laadusta. Hassua tässä on se, että syytti muita kaikista noista omista ominaisuuksistaan ja hänen mielestä häntä kiusattiin ja nöyryytettiin. En ole ennen tavannut noin narsistista henkilöä ja toivottavasti en enää tapaakaan.

Vierailija kirjoitti:

Samaa olen ihmetellyt! Olen opiskellut kursseilla, ollut työharjoitteluissa ja työskennellyt kuudessa eri maassa viimeisen kahdeksan vuoden aikana, vähintään puolen vuoden jaksoja.

Von sanoa suoraan että missään ei ole tälläista armeijamallista simputuskulttuuria kuin Suomen työpaikoilla. Täällä jokainen sooloilee ja pyrkii esittämään parempaa, käyttämällä muita häikäilemättömästi hyväkseen, repimällä vaikka toisten selkänahat päästäkseen ylöspäin uralla. Muualla halutaan eteenpäin ja muille tiimissä samaa koska halutaan olla se paras tiimi, mutta Suomessa on tärkeä päästä ylöspäin.

Sekin on yleistä että tietyt tyypit haukkuu rumasti pomojaan työkavereille mutta ovat mielin kielin kielet ruskeina samalla sekunnilla kun pomo on ympärillä ja siinä paukutellaan henkseleitä ja kehutaan itseään ja on niin pätemisen tarvetta ja p---- seennuolemista että oksettaa.

Suomen työpaikoilla miehet käyttäytyy akkamaisesti, olen kuullut tästä muiltakin, eli menevät kitisemään pomoille jos joku heidän tasolla ja ehkä koulutetumpikin nainen ei suostu olemaan heidän sihteerinsä ja  alistettavana. Minun kohdalle sattunut kaksi tällaista tapausta täällä Suomessa viimeisen kolmen vuoden sisään! Vain siksi koska olen pidemmälle koulutetumpi ja pätevämpi henkilö mutta olenkin panostanut osamiseeni ja tekemiseeni, sen sijaan että olisin kulkenut vaan puhumassa ja paukuttelemassa henkseleitä pomojen suosioon. Viisaat pomot huomaavat osaajat ja tekijät, ja osaavat karsia ne mielistelijät, viimeistään siinä vaiheessa kun tuloksia aletaan tarkastelemaan.

Mikä yhteinen tekijä näillä kiusaajilla mahtaakaan olla: käytöstapojen puute, uskonto, kateus, turhat luulot itsestään.....

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mun työpaikassa on kiva tunnelma, samoin kaverieni työpaikoilla. Mistä löydätte näitä ankeita työpaikkoja? Voiko yhteinen nimittäjä olla muista valittava itse?

Taidat itse olla kiusaaja. Tuo asenne, että kiusaaminen on kiusatun oma vika on todella oksettava.

Taidat uhriutua muka-kiusaamisesta kun et tule muiden kanssa toimeen. Meillä on ollut teikäläisiä useampikin töissä samalla valituksella.  Aina vika muissa.

Kiusaaminen voi olla myös jatkuvaa kantelemista, ollaan heti menossa esimiehen puheille jos tulet 10min myöhässä vaikka asiasta erikseen sopinut esimiehen kanssa. Kannellaan myös heti, jos et suostu kaikkeen mitä kollega keksii ehdottaa. Tällaisissa työpaikoissa kyräily on jatkuvaa ja sitä tapahtuu pahimmassa tapauksessa monen henkilön toimesta. Ajetaan jatkuvasti omia etuja ja ollaan kateellisia ettei vaan kukaan saa vahingossakaan mitään enemmän. Kadehditaan jopa sairaslomista. Juorutaan ja spekuloidaan onko sairastuneella oikea syy olla sairaana. Yritetään antaa esimiehelle kuvaa että kollega olisi epäluotettava. Kyseessä insinöörit, ihan kuten joku ketjussa aiemmin mainitsi. 

Ja sitten ihmetellään kun ei töitä haeta, ei kukaan lähde työpaikalla kiusattavaksi ja sen jälkeen suoraan sairaslomalle.

Tein pitkän rupeaman töitä IT-alan pienissä ja vähän keskisuuremmissakin firmoissa joissa ei ollut kerrassa mitään merkkiä kiusaamisesta. Tämä johtui luultavasti siitä, että siellä oltiin tekemässä töitä ja tulosta.

Sitten siirryin puolijulkiseen organisaatioon, ja jopa on meininki kuin ylä-asteella.

Lapin yliopistossa työntekijänä ja täällä on kauhea työkulttuuri. Huono ilmapiiri