Lue keskustelun säännöt.
Mitä seurauksia voi olla jos ilmoittaa työnantajalle liian myöhään äitiysvapaalle jäämisestä?
Kommentit (10)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kelan tuet tulevat myöhässä ja ainakin yhdessä tapauksessa työnantaja oli hyvin nihkeä keskustelemaan työhönpaluusta työntekijän haluamalla osa-aikaisella tavalla.
Maksaako työnantaja sinulle palkkaa vaiko vain kela tukea?
Vierailija kirjoitti:
Maksaako työnantaja sinulle palkkaa vaiko vain kela tukea?
Kyse ei ole minusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Taas on pissikset ja jonnet palstalla.
Eivät ole ikinä töissä olleet, joten eivät äitiyslomista, äitiyspäivärhan maksamisesta, sijaisen hankkimisesta, eikä mistään muustakaan paskan vertaa.
Olenkin ihmetellyt, jotta miten tämä palsta on niin lapsellinen ja typeryyttä täynnä, jatkuvasti.
No, siksihän se on, kun tämä on täynnä työttömiä ja mt-tapauksia, jotka kuluttaa täällä aikaansa.
Mistään ei heillä ole mitään tietoa, ei mitään intoa asialliseen keskusteluun, eikä mihinkään muuhunkaan.
Heitellään vaan kusisia vitsejä ja molokotetaan mitä sattuu.
Sairasta sakkia?
Vierailija kirjoitti:
Maksaako työnantaja sinulle palkkaa vaiko vain kela tukea?
Kenen luulet äitiyspäivärahan maksavan, tollo?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Taas on pissikset ja jonnet palstalla.
Eivät ole ikinä töissä olleet, joten eivät äitiyslomista, äitiyspäivärhan maksamisesta, sijaisen hankkimisesta, eikä mistään muustakaan paskan vertaa.
Olenkin ihmetellyt, jotta miten tämä palsta on niin lapsellinen ja typeryyttä täynnä, jatkuvasti.
No, siksihän se on, kun tämä on täynnä työttömiä ja mt-tapauksia, jotka kuluttaa täällä aikaansa.
Mistään ei heillä ole mitään tietoa, ei mitään intoa asialliseen keskusteluun, eikä mihinkään muuhunkaan.
Heitellään vaan kusisia vitsejä ja molokotetaan mitä sattuu.
Sairasta sakkia?
Muiden haukkuminen onkin tosi asiallista, eikä yhtään lapsellista.
Työpaikan pitää toimittaa omat paperit kelaan etuuksiasi varten, joten ne varmaan viivästyvät. Työpaikalle ongelmia voi tulla sijaisen löytämisestä mutta toisaalta lapsi voi syntyä vaikka huomenna.
Työnantaja ei päästä synnyttämään?