Merkitäänkö työajaksi?
Kuuluuko merkitä työajaksi kun osallistuin työkaverin läksiäislounaaseen, jonka työpaikka kustansi? Lounaaseen kului 2 tuntia. Olen osa-aikainen työntekijä, jolla ei ole varsinaisia työaikoja muutakuin viikkotunnit. Kutsu lounaalle tuli suullisesti palaverissa.
Kommentit (22)
Kiitos vastauksesta! Entä matkoihin kulunut aika kun lounas ei ole työpaikan tiloissa vaan yksittäisessä ravintolassa?
Toi on paras selvittää työpaikan kanssa, niin ei ainakaan tuu myöhemmin asiasta ongelmia. Olitko muutenkin kyseisenä päivänä töissä vai menitkö omalla ajalla (kyllä, joillain meistä on niin ihania työkavereita, että heidän läksiäislounaalleen menee vaikka vapaalta)?
Eikös nuo yleensä kuulu? Joihinkin sisäisiin kuluihinhan nuo kirjataan tyypillisesti, jos merkitset projektikohtaisesti käyttämääsi työaikaa. Samantyylisesti kun jotkut osasto/ryhmäpalaverit.
Kannattaisi kysyä ennen osallistumista, voi sitten päättää meneekö sinne työantajan kertoimilla ehdoilla. Yleensä tuollaiset tilaisuudet eivät yksityisellä sektorilla ole työaikaa.
Jos vaikka esimieheltäsi kysyisit.
Ei ole palkallista. Sait jo palkkasi ilmaisen ruuan muodossa.
Jos tapahtuma ei ole työvuorolistassa, ei siitä saa palkkaa.
Vierailija kirjoitti:
Toi on paras selvittää työpaikan kanssa, niin ei ainakaan tuu myöhemmin asiasta ongelmia. Olitko muutenkin kyseisenä päivänä töissä vai menitkö omalla ajalla (kyllä, joillain meistä on niin ihania työkavereita, että heidän läksiäislounaalleen menee vaikka vapaalta)?
Niinhän tämä olisi hyvä etukäteen tietää... Yleinen linjaus tuossa paikassa on että yritetään teetättää talkootöitä ja pysytään hissukseen niin kauan kunnes joku tajuaa kysyä ja silloinkin vastataan ympäripyöreästi, siksi kysyn mielummin muualta. Olin samana aamuna palaverissa, mutta sitten siinä välissä oli parisen tuntia ennen tuota lounashetkeä.
Meillä ei ole työvuorolistoja. On vain viikkotuntimäärä joka täytetään, vapaat työajat. Taitaa olla yksityinen sektori.
Vierailija kirjoitti:
Ei ole palkallista. Sait jo palkkasi ilmaisen ruuan muodossa.
Ruuan hinta vastasi yhden tunnin palkkaani, lounas kesti kaksi + matkat puoli tuntia eli vei aikaani 3h ja lisäksi matkaliput.
Vierailija kirjoitti:
Kannattaisi kysyä ennen osallistumista, voi sitten päättää meneekö sinne työantajan kertoimilla ehdoilla. Yleensä tuollaiset tilaisuudet eivät yksityisellä sektorilla ole työaikaa.
Joo olisi pitänyt tajuta. Olen vain aiemmin ollut isommissa paikoissa, joissa kaikki työhön tai työpaikan käyttämä aika on merkitty työajaksi, mutta nyt on erilainen paikka, jossa ilmestyy paljon harmaita alueita, mitä ei tule ajatelleeksi.
Jos ei ole työvuoro sinä päivänä, niin ei ole työaikaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toi on paras selvittää työpaikan kanssa, niin ei ainakaan tuu myöhemmin asiasta ongelmia. Olitko muutenkin kyseisenä päivänä töissä vai menitkö omalla ajalla (kyllä, joillain meistä on niin ihania työkavereita, että heidän läksiäislounaalleen menee vaikka vapaalta)?
Niinhän tämä olisi hyvä etukäteen tietää... Yleinen linjaus tuossa paikassa on että yritetään teetättää talkootöitä ja pysytään hissukseen niin kauan kunnes joku tajuaa kysyä ja silloinkin vastataan ympäripyöreästi, siksi kysyn mielummin muualta. Olin samana aamuna palaverissa, mutta sitten siinä välissä oli parisen tuntia ennen tuota lounashetkeä.
Meillä ei ole työvuorolistoja. On vain viikkotuntimäärä joka täytetään, vapaat työajat. Taitaa olla yksityinen sektori.
Kuulostaa hankalalta jos olit palaverissa mutta sen jälkeen ei ollut töitä. Lähditkö siis pois työpaikalta ja vapaaehtoisesti menit sitten lounaalle? Matkustitko lounaalle työpaikalta vai kotoasi tms?
Kannattaa kysyä töistä mutta yllättyisin, jos matkat kotoa lounasravintolaan maksettaisiin. Tai saisit työaikaa jos erikseen oli sovittu palaveri päivän työajaksi ja ruoka oli ilmainen. Mutta ei voi tietää.
Yleensä esim. puoli tuntia lounasta ei kuulu työaikaan, vaikka olisi keskellä normaalia työpäivää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toi on paras selvittää työpaikan kanssa, niin ei ainakaan tuu myöhemmin asiasta ongelmia. Olitko muutenkin kyseisenä päivänä töissä vai menitkö omalla ajalla (kyllä, joillain meistä on niin ihania työkavereita, että heidän läksiäislounaalleen menee vaikka vapaalta)?
Niinhän tämä olisi hyvä etukäteen tietää... Yleinen linjaus tuossa paikassa on että yritetään teetättää talkootöitä ja pysytään hissukseen niin kauan kunnes joku tajuaa kysyä ja silloinkin vastataan ympäripyöreästi, siksi kysyn mielummin muualta. Olin samana aamuna palaverissa, mutta sitten siinä välissä oli parisen tuntia ennen tuota lounashetkeä.
Meillä ei ole työvuorolistoja. On vain viikkotuntimäärä joka täytetään, vapaat työajat. Taitaa olla yksityinen sektori.
Et siis edes tiedä työskenteletkö yksityisellä vai et. Ää liökö olet?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kannattaisi kysyä ennen osallistumista, voi sitten päättää meneekö sinne työantajan kertoimilla ehdoilla. Yleensä tuollaiset tilaisuudet eivät yksityisellä sektorilla ole työaikaa.
Joo olisi pitänyt tajuta. Olen vain aiemmin ollut isommissa paikoissa, joissa kaikki työhön tai työpaikan käyttämä aika on merkitty työajaksi, mutta nyt on erilainen paikka, jossa ilmestyy paljon harmaita alueita, mitä ei tule ajatelleeksi.
Ja vasta jälkikäteen tollo ajattelit asiaa. Tyhmästä päästä kärsii lompakkokin.
Tuonne ei varmaan ollut mikään pakko osallistua, eli ei palkkaa
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toi on paras selvittää työpaikan kanssa, niin ei ainakaan tuu myöhemmin asiasta ongelmia. Olitko muutenkin kyseisenä päivänä töissä vai menitkö omalla ajalla (kyllä, joillain meistä on niin ihania työkavereita, että heidän läksiäislounaalleen menee vaikka vapaalta)?
Niinhän tämä olisi hyvä etukäteen tietää... Yleinen linjaus tuossa paikassa on että yritetään teetättää talkootöitä ja pysytään hissukseen niin kauan kunnes joku tajuaa kysyä ja silloinkin vastataan ympäripyöreästi, siksi kysyn mielummin muualta. Olin samana aamuna palaverissa, mutta sitten siinä välissä oli parisen tuntia ennen tuota lounashetkeä.
Meillä ei ole työvuorolistoja. On vain viikkotuntimäärä joka täytetään, vapaat työajat. Taitaa olla yksityinen sektori.
Kuulostaa hankalalta jos olit palaverissa mutta sen jälkeen ei ollut töitä. Lähditkö siis pois työpaikalta ja vapaaehtoisesti menit sitten lounaalle? Matkustitko lounaalle työpaikalta vai kotoasi tms?
Kannattaa kysyä töistä mutta yllättyisin, jos matkat kotoa lounasravintolaan maksettaisiin. Tai saisit työaikaa jos erikseen oli sovittu palaveri päivän työajaksi ja ruoka oli ilmainen. Mutta ei voi tietää.
Yleensä esim. puoli tuntia lounasta ei kuulu työaikaan, vaikka olisi keskellä normaalia työpäivää.
Palaveri pidettiin etänä, matkustin kotoa. Teen pääosin etätöitä.
Vierailija kirjoitti:
Tuonne ei varmaan ollut mikään pakko osallistua, eli ei palkkaa
Ei selvennetty asiaa, minulle vain kerrottiin suullisesti että tuo lounas on tuolloin paikassa x aikaan x.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toi on paras selvittää työpaikan kanssa, niin ei ainakaan tuu myöhemmin asiasta ongelmia. Olitko muutenkin kyseisenä päivänä töissä vai menitkö omalla ajalla (kyllä, joillain meistä on niin ihania työkavereita, että heidän läksiäislounaalleen menee vaikka vapaalta)?
Niinhän tämä olisi hyvä etukäteen tietää... Yleinen linjaus tuossa paikassa on että yritetään teetättää talkootöitä ja pysytään hissukseen niin kauan kunnes joku tajuaa kysyä ja silloinkin vastataan ympäripyöreästi, siksi kysyn mielummin muualta. Olin samana aamuna palaverissa, mutta sitten siinä välissä oli parisen tuntia ennen tuota lounashetkeä.
Meillä ei ole työvuorolistoja. On vain viikkotuntimäärä joka täytetään, vapaat työajat. Taitaa olla yksityinen sektori.
Et siis edes tiedä työskenteletkö yksityisellä vai et. Ää liökö olet?
Kolmas sektori senkin per s kärpä nen. Pakko oli päästä nimittelemään takaisin.
Ei olisi meillä ainakaan työaikaa, vaan vapaaehtoista toimintaa. T: yksityisellä terveyspalvelualalla työskentelevä, ei hoitohenkilökuntaa.
Mä merkitsisin.