Ensi viikolla edessä mahd. kehityskeskustelu
ja minua ahdistaa jo valmiiksi.
Täytyisi miettiä tavoitteita mahd.
opintojen suhteen ja tavoitteita työn suhteen.
Minua ei nyt opinto-asiat töihin liittyen kiinnosta. Työ on niin hektistä, ettei voi ajatella mitään lisäopintoja. Päivän energiat kuluvat töissä lähes täysin.
Sama on myös töitten suhteen. Töissä teen töitä enkä minä siellä yhtään kerkeä miettimään jotain tavoitteita töihin liittyen. Tai miten minun pitäisi työtäni kehittää eteenpäin.
Kommentit (5)
Kerrot tuon miten tilanteen itse koet. Kehittämiskohde se on työntekijöiden jaksamisestakin huolehtiminen.
Olisiko mahdollisten opintojen ajaksi mahdollisuus saada sijainen? Sen voisi ehkä ottaa silloin jonkinlaisena hengähdytaukona.
AP/
Kun ei nyt kerrassaan kiinnosta töihin liittyvät opinnot. Töissä on nyt ihan riittämiin minulle tekemistä.
Työalueen vaihtoa aion kyllä ehdottomasti esimiehelle ehdottaa. Nykyisen työalueen henkinen kuormitus on suurta. Ja hektinen työ myös.
AP / juu, on lomake kehityskeskustelua varten, mutta ei liiemmin tuonkaan täyttäminen kiinnosta.
Turhaa pask...jauhamista koko kehityskeskustelut.
Sano että voisit harkita opintoja mutta se tarkoittaa ettet ehdi tekemään läheskään näin paljon töitä. Eli ole sillä meiningillä että kaikki käy mutta sinä et ole se joka pystyy yksin tekemään sitä kaikkea.
Miten niin mahdollisesti? Kai sä nyt tiedät, onko sovittu vai ei? Kai sitä varten on teillä joku lomake tai kaavake tsi pitää joku muu 360 tyyppinen analyysi tehdä?
Ja idea on, että nyt pysåhdyt hetkeksi miettimään niitä tsvoitteitasi ja mitä niihin päästäksesi pitäisi tehdä.