Mulla on ens viikolla kehityskeskustelu. Edelliskerrasta onkin aikaa yli 5 vuotta..

Eli onpa pikkasen patoutumia päässy kertymään. Pitävät tuota pitkää väliä seurauksena kahdesta äitiyslomastani, olin 2 kertaa vähän reilun vuoden poissa. Siitä viis, että firman " tavassa toimia" on kirjattu kehityskeskustelut vuosittaisiksi.



Nyt eiku ne kaikki kaivertavat asiat listalle ja laitetaas esimies vastaileen. Olis kiva myös tietää, että pidetäänkö mua vain kalustoon kuuluvana, vai onko jollain peräti jotain suunnitelmia mun varalle.