Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työvoimapula taas kerran
22.09.2022 |
Kuulemma massiivinen.
Yli 50v hakija: no olisko töitä?
Työnantaja: Katotaas, jaa sä olitkin jo 50, just kuule täyttyi kaikki paikat mutta me ilmoitellaan jos jotain avautuu.
Kommentit (27)
Tekijöitä olisi satoja tuhansia, harmi vain että maksajia vähemmän. Ilmaiseksi pitäisi saada.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnhakija kysyy haastattelukysymyksessään kuka on ensisijainen työnantaja. Rekryfirman edustaja ja firman TJ katselee toisiaan, kun eivät vielä olleet tehneet sopimusta.
Firman edustaja ei osaa kertoa, mikä työnkuva on. "Meillä kaikki tekee kaikkea". Ööh, työpaikkailmoituksen työnkuvaus on siis jotain muuta? "Etsitään ratkaisua nopeampaan laskutukseen" sanoo TJ. Eli sihteerihaulla uskotaan ratkaistavan yrityksen taloushallinnon prosessit.
"Ollaan projektitalo" sanoo TJ. "Hienoa! Sitten teillä on joku projektimalli käytössä. Siitähän on hyvä lähteä liikkeelle. Miten esim. teidän kustannusseuranta ja tuntiraportointi toimii?" kysyy jo varsin epätoivoinen sihteeriehdokas. "Tähän just etsitään ihmistä, kun meillä on vain nuo työpaikkakirjat" sanoo TJ ja lisää, että kai sinä jotain tiedät sähköisen työtuntien kirjaamisjärjestelmien hankinnasta ja käyttöönotosta. No, tämä sihteeriehdokas tietää aiemmasta työkokemuksestaan parikin keissiä, mutta palkatkoon ensin muulla kompensaatiolla kuin sihteerin palkalla.
Tämä esimerkin toimiala valittaa jatkuvasti työvoimapulasta. Pula on vain työnantajien työntekijöiden arvostuksesta. Halutaan osaajia kikkailemalla tehtävänimikkeillä. Ja kysytään vielä työttömän hakijan palkkatukimahdollisuutta haastattelussa.
Ja kyllä, lähtisin innolla tuohon firmaan töihin, jos minulle annettaisiin joku asema kehittää prosesseja ja siitä maksettaisiin asiaan kuuluva palkka. Sihteerin asemassa en näe siihen natsoja.
Minä sain viime kesänä työpaikan 58-vuotiaana (ja painoa 130kg)
Tuossa paikassa on useita nyt jo 60v täyttäneitä, jotka on palkattu parin vuoden sisällä. Valtaosa työntekijöistä on syntynyt 1960-luvulla. Omistajat ovat syntyneet 1980-luvulla.
Siellä arvostetaan kokemusta.
Vierailija kirjoitti:
Pääsin haastatteluun ja ikää 50 +.
Haastattelija kysyi että olenko ollut paljon sairaslomilla.
Olen ollut vuosikymmeniä työelämässä ja poissaoloja sairauden vuoksi on ollut ehkä 2 viikkoa.
Sairaslomista ei saa kysyä työhaastattelussa. Tietyt asiat saa kysyä haastattelussa, mutta ihmisen terveydentila ei kuulu niihin kysymyksiin.
Minun ei tarvi mennä edes maksumuurin taakse vaan arvaan jo tuon Iltalehden mainitseman "5000 euroa/kk työvoimapula-alan". Eiköhän siinä puhuta kokeneista koodareista. Ongelma on vain a) pitää olla vuosien työkokemus b) pitää olla harrastuneisuutta ja hyvä koodaamisessa. Eipä taida kuka tahansa tietotekniikan opiskelija kelvata...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tekijöitä olisi satoja tuhansia, harmi vain että maksajia vähemmän. Ilmaiseksi pitäisi saada.
Viisaat poliitikot ja virkamiehet ovat säätäneet työkokeilut ja palkkatuet työttömien korvaukseksi.
Alue: Aihe vapaa
Joo tämä. Olin jossain vuokrafirman haastattelussa ja vastassa oli siis varmaan teini, ehkä juuri 18v tekoripsien ja merkkilaukun kanssa. Lässytti sitten sitä sun tätä. Veikkaan että oli jonkun lafkassa työskentelevän lapsi. Ei vakuuttanut ollenkaan enkä usko, että oli päivääkään mitään oikeita töitä tehnyt. Ja hän rekrytoi.